#WomenInc
LightNews LightNews
ilanarooderkerk.bsky.social
De kieswijzer van @WOMENInc laat zien: D66 is de enige partij die op álle punten bijdraagt aan een betere positie van vrouwen.

Wij maken ons sterk voor gezondheid, financiële zelfstandigheid, werk, zorg en veiligheid. Als vrouwen vooruit gaan, gaat iedereen vooruit👇#hetkanwel
October 9, 2025 at 12:25 PM
taaldokter.bsky.social
De woorden hebben het weer eens gedaan, nu volgens de Grote Denkers bij @WOMENInc. De weerloze lezer als eeuwig slachtoffer.
November 30, 2024 at 8:45 AM
irisheagle.bsky.social
I think she's referring to 1999 while she was a field producer. Sheri Bachstein, CEO of The Weather Company and GM for IBM Watson Advertising, Author at WomenInc. share.google/KprmzTOap8sR...
Sheri Bachstein, CEO of The Weather Company and GM for IBM Watson Advertising, Author at WomenInc.
share.google
September 25, 2025 at 5:09 PM
anniekeg.bsky.social
Dat was wel duidelijk. Mijn opmerking over de wijze van berekening was ook meer algemeen bedoelt.
Ik heb die mening overigens ook per e-mail gedeeld met WomenInc.
October 10, 2025 at 7:34 AM
kutheks.bsky.social
BIJ1: we willen een werkweek van 30 uur met behoud van hetzelfde loon

WomenInc: parttimeprinsesjes moeten meer uren maken anders worden ze nooit economisch zelfstandig. BOE BIJ1 NUL PUNTEN
BIJ1 scoort een leeg punt op geld. BIJ1 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van BIJ1 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen: “We schaffen de 40-urige werkweek af en gaan naar een 30-urige werkweek met behoud van hetzelfde loon. Zo zorgen we ervoor dat we niet werken om te overleven, maar dat werk het menselijk leven rijker maakt. We automatiseren productieprocessen waar mogelijk, terwijl we baanzekerheid blijven garanderen. Dit evenwicht behouden we door democratisch te kiezen over de productie. We creëren vrijheid voor werknemers om eigen werktijden te bepalen of in deeltijd te werken. We zorgen voor eerlijke vergoedingen voor stages. Iedereen krijgt minimaal het minimumloon, ook stagiairs en trainees.” Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan: Maken van financieel beleid naar aanleiding van analyses over de korte- en lange termijn effecten voor vrouwen en mannen, bijvoorbeeld bij: het pensioenstelsel; beleid rondom ondernemerschap en bijbehorende financiering; armoede en dak- en thuisloosheid. Faciliteren van de financiële autonomie van vrouwen door financieel dienstverleners, doordat: het ministerie van Financiën in de kaders voor de Autoriteit Financiële Markten opneemt dat financieel dienstverleners verplicht zijn het scheidingsrisico aan de orde te stellen bij hypotheekadvies. Meer uren werken moet ook meer lonen, doordat: bij meer uren werken minimaal het wettelijk minimumloon wordt overgehouden aan de extra gewerkte uren; het voor werknemers inzichtelijk en helder wordt wat het hen in de portemonnee oplevert om meer uren te werken; er specifiek beleid komt voor doelgroepen met een zeer hoge marginale druk, zoals vrouwen met een uitkering die de stap naar de arbeidsmarkt willen maken.
October 11, 2025 at 12:45 PM
kutheks.bsky.social
de VVD: wij gaan de armoede vergroten door de koppelingswet te schrappen, de uitkeringen 2 jaar lang te bevriezen en toeslagen stop te zetten

WomenInc: YESSS QUEEN SLAY!
VVD scoort een heel punt op het thema geld. VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen: Elke vrouw heeft recht op economische zelfstandigheid: De VVD wil dat vrouwen altijd zelfstandig met de gemeente kunnen spreken over werk, inkomen en schulden, zonder tussenkomst van man, familie of gemeenschap. Vaak wordt alleen de man van een statushoudergezin door de gemeente uitgenodigd om te solliciteren. Het moet landelijk de norm worden dat gemeenten vrouwen ook aan het werk helpen, als het gezin gebruik maakt van een uitkering. Ook willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen door toe te gaan naar een simpeler belastingstelsel. Hierbij gaan we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting en stoppen met het onnodig rondpompen van geld. Werken moet altijd lonen: Veel mensen met een bijstandsuitkering twijfelen of ze erop vooruitgaan als ze voltijds gaan werken. In de meeste gevallen gaan ze erop vooruit, maar door de wirwar aan regels en onzekerheid durven mensen de stap niet aan. Bijstandsgerechtigden die aan de slag gaan, mogen als dat nodig is tot zes maanden na het beginnen met een voltijdsbaan een bedrag claimen dat hun inkomen aanvult tot het niveau dat ze hadden. Werken moet overal lonen: Gemiddeld krijgen mensen met een uitkering ruim 200 euro per maand aan gemeentelijke regelingen. Bovendien verschillen deze regelingen enorm per gemeente waardoor het een postcodeloterij is of werken voldoende loont. We hervormen deze lokale nivelleringsmachine door meer landelijke voorwaarden te stellen en regelingen waar nodig in te perken of landelijk te organiseren, zodat we ook bureaucratie verminderen.
October 11, 2025 at 12:51 PM
koysino.com
Lale Gül kritisiert in ihrer Parool-Kolumne, dass ihr Steuergeld feministischen Organisationen wie Women Inc. zugutekommt, die ihrer Meinung nach kritische Stimmen zum Kopftuchthema unterdrücken. #LaleGül #WomenInc #Nederland 1/
Ik moet kotsen van het idee dat mijn geld wordt gebruikt om deze idioterie te faciliteren
www.parool.nl
March 19, 2026 at 9:51 AM
poelmanjos.bsky.social
#WomenInc. #Kieswijzer analyseerde de #verkiezingsprogramma’s op 5 cruciale thema’s voor #vrouwen:
▶️gezondheid
▶️veiligheid
▶️in de portemonnee
▶️werk & zorg
▶️op de werkvloer
Hoe scoren politieke partijen op verbetering van de positie van vrouwen? ⬇️
#TK25 #verkiezingen2025
October 16, 2025 at 6:35 PM
brendadk.bsky.social
Womeninc heeft de partijprogramma's op 5 punten voor vrouwen bekeken en gescoord. Rood is goed.
www.womeninc.nl/kieswijzer/
October 10, 2025 at 4:39 AM
dolleminas070.bsky.social
📣 zat.avond 30 aug 20.30 leiden de Haagse Dolle Mina's #070 een #demonstratie, met steun van organisaties @oxfamnovib.bsky.social, @WOMENInc. + PAX.

Aanmelden kan op n speciale pagina. We communiceren dit zsm! 💛💚

🙏 Danique, @icmbos.bsky.social Myrthe, Nadja, Bette, @met-k.com , Maaike en Murièlle!
August 26, 2025 at 6:59 PM
lianne85.bsky.social
Regel dat ze wil blijven!

Belangrijke boodschap van #WOMENInc.: Alleen samen kunnen wij ervoor zorgen dat vrouwen zich thuis voelen in de technische sector. We zijn hard nodig om de energietransitie mogelijk te maken!

#Alliander #Vrouwenindetechniek

youtu.be/r37mZKc2fgo?...
Regel dat ze wil blijven
YouTube video by WOMEN Inc.
youtu.be
February 4, 2025 at 9:00 PM
fmprak.bsky.social
Top 10 van boeken die je écht gelezen moet hebben (en waarom) volgens vrouwen uit het netwerk van #womeninc.
Boeken top 10 van het WOMEN Inc. Netwerk - WOMEN Inc.
We hebben een top 10 gemaakt van boeken die je écht gelezen moet hebben volgens vrouwen uit ons netwerk. Duik in een prachtige roman of kies een boek voor je persoonlijke ontwikkeling. Vind je het moe...
www.womeninc.nl
December 12, 2024 at 4:14 PM
dolleminas070.bsky.social
dat staat op hun website uitgelegd: www.wijeisendenachtop.nl Rutgers Stichting, Womeninc, Slachtofferhulp Nederland en een gedeelte naar nabestaanden Lisa. en daaronder staat het financieel overzicht.
Wij eisen de nacht op - Laat vrouwen veilig thuiskomen
In die nieuwste spijkerbroek. Met dat diepste decolleté. Midden in de nacht. Lopend. Fietsend. Joggend. Over stille straten, door een park of in de stad. Hoe we er ook uitzien, waar we ook zijn, hoe l...
www.wijeisendenachtop.nl
August 21, 2026 at 3:50 PM
andreasconradi.bsky.social
Here’s why I asked to work 4 day weeks. The #WerkZorgBerekenaar was a great inspiration @WOMENInc @redbadgerteam

red-badger.com/blog/2017/8/4/…
January 8, 2025 at 9:41 AM
andreasconradi.bsky.social
Part-time work for parents promoted by the Dutch government @MinOCW @WOMENInc 👍 #fathersday campaign #Nederland

womeninc.nl/werkzorgbereke…
WOMEN Inc. - Fix the system, not the women
Fix the system, not the women
www.womeninc.nl
January 8, 2025 at 9:40 AM
trjvos.bsky.social
Throwback naar de Peter campagne van WomenInc
March 21, 2025 at 2:42 PM
kutheks.bsky.social
BIJ1: wij willen naar een 30-urige werkweek met behoud van hetzelfde loon

WomenInc: wij vinden dat parttimeprinsesjes meer moeten werreke! Boe BIJ1! nul punten
BIJ1 scoort een leeg punt op geld. BIJ1 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van BIJ1 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen: “We schaffen de 40-urige werkweek af en gaan naar een 30-urige werkweek met behoud van hetzelfde loon. Zo zorgen we ervoor dat we niet werken om te overleven, maar dat werk het menselijk leven rijker maakt. We automatiseren productieprocessen waar mogelijk, terwijl we baanzekerheid blijven garanderen. Dit evenwicht behouden we door democratisch te kiezen over de productie. We creëren vrijheid voor werknemers om eigen werktijden te bepalen of in deeltijd te werken. We zorgen voor eerlijke vergoedingen voor stages. Iedereen krijgt minimaal het minimumloon, ook stagiairs en trainees.” Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan: Maken van financieel beleid naar aanleiding van analyses over de korte- en lange termijn effecten voor vrouwen en mannen, bijvoorbeeld bij: het pensioenstelsel; beleid rondom ondernemerschap en bijbehorende financiering; armoede en dak- en thuisloosheid. Faciliteren van de financiële autonomie van vrouwen door financieel dienstverleners, doordat: het ministerie van Financiën in de kaders voor de Autoriteit Financiële Markten opneemt dat financieel dienstverleners verplicht zijn het scheidingsrisico aan de orde te stellen bij hypotheekadvies. Meer uren werken moet ook meer lonen, doordat: bij meer uren werken minimaal het wettelijk minimumloon wordt overgehouden aan de extra gewerkte uren; het voor werknemers inzichtelijk en helder wordt wat het hen in de portemonnee oplevert om meer uren te werken; er specifiek beleid komt voor doelgroepen met een zeer hoge marginale druk, zoals vrouwen met een uitkering die de stap naar de arbeidsmarkt willen maken.
October 9, 2025 at 3:54 PM
ssuussann.bsky.social
Over de vanzelfsprekendheid van eigen perspectief,inleven & boos worden. De macht der vanzelfsprekendheid @WOMENInc https://www.womeninc.nl/podium/post/682/
Postcode Loterij verlengt jaarlijkse bijdrage WOMEN Inc. ...
WOMEN Inc. is ontzettend blij dat de Postcode Loterij per...
www.womeninc.nl
January 24, 2025 at 11:54 AM