No podem donar resultats de qualsevol manera @XavierMarcet #gestiópública #administraciólocal #empresa #management
March 17, 2025 at 8:37 PM
No podem donar resultats de qualsevol manera @XavierMarcet #gestiópública #administraciólocal #empresa #management
Toca leer la contra de @LaVanguardia interesante entrevista a @XavierMarcet #managementhumanista
January 16, 2025 at 9:18 PM
Toca leer la contra de @LaVanguardia interesante entrevista a @XavierMarcet #managementhumanista
Fer-ho amb sentit comú és procurar que tots puguem créixer perquè tots puguem ser compromesos @XavierMarcet #gestiópública #administraciólocal #Management #empresa #EmpresasPúblicas #Economia
November 24, 2024 at 9:38 AM
Fer-ho amb sentit comú és procurar que tots puguem créixer perquè tots puguem ser compromesos @XavierMarcet #gestiópública #administraciólocal #Management #empresa #EmpresasPúblicas #Economia
@XavierMarcet como siempre, dando en el clavo: Management Humanista, con el cual conecto totalmente y he experimentado personalmente gestionando equipos. Hay que atreverse, soltar, compartir y confiar.
“Las estrategias son los equipos”
“Las estrategias son los equipos”
January 18, 2025 at 7:51 PM
@XavierMarcet como siempre, dando en el clavo: Management Humanista, con el cual conecto totalmente y he experimentado personalmente gestionando equipos. Hay que atreverse, soltar, compartir y confiar.
“Las estrategias son los equipos”
“Las estrategias son los equipos”
Empresas, competitividad y humanismo: sofisticar desde la sencillez.
Una empresa es una comunidad y hay que cuidar a las personas.
El humanismo es exigente, requiere empeño, especialmente en la era de la IA.
Nueva máster clas del maestro @XavierMarcet
www.google.com/amp/s/www.la...
Una empresa es una comunidad y hay que cuidar a las personas.
El humanismo es exigente, requiere empeño, especialmente en la era de la IA.
Nueva máster clas del maestro @XavierMarcet
www.google.com/amp/s/www.la...
April 12, 2026 at 7:34 PM
Empresas, competitividad y humanismo: sofisticar desde la sencillez.
Una empresa es una comunidad y hay que cuidar a las personas.
El humanismo es exigente, requiere empeño, especialmente en la era de la IA.
Nueva máster clas del maestro @XavierMarcet
www.google.com/amp/s/www.la...
Una empresa es una comunidad y hay que cuidar a las personas.
El humanismo es exigente, requiere empeño, especialmente en la era de la IA.
Nueva máster clas del maestro @XavierMarcet
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Este año Papa Noel nos ha traído cultura y lectura, nos ha regalado un nuevo libro 📕 inspirador de la mano de @XavierMarcet “Management del Sentido Común”.
Con muchas ganas de leerlo y de aprender. #Navidad
Con muchas ganas de leerlo y de aprender. #Navidad
December 26, 2024 at 9:22 PM
Este año Papa Noel nos ha traído cultura y lectura, nos ha regalado un nuevo libro 📕 inspirador de la mano de @XavierMarcet “Management del Sentido Común”.
Con muchas ganas de leerlo y de aprender. #Navidad
Con muchas ganas de leerlo y de aprender. #Navidad
"Crecer con #sentido como personas y como empresas.
La organizaciones necesitan gente que empieza con mucha hambre y gente que pueda aportar una mirada más sabia que experta."
#Podcast de @xaviermarcet.bsky.social en #INUSUAL
🎙️ open.spotify.com/show/3npiWNF...
#Management #Seniors #XavierMarcet
La organizaciones necesitan gente que empieza con mucha hambre y gente que pueda aportar una mirada más sabia que experta."
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#Management #Seniors #XavierMarcet
El Podcast de Xavier Marcet
Podcast · INUSUAL — inusual.com · Un espacio para pensar, reflexionar y descubrir nuevas perspectivas sobre management humanista, liderazgo, estrategia e innovación. A través de su estilo único, Xavie...
open.spotify.com
August 2, 2026 at 6:39 AM
"Crecer con #sentido como personas y como empresas.
La organizaciones necesitan gente que empieza con mucha hambre y gente que pueda aportar una mirada más sabia que experta."
#Podcast de @xaviermarcet.bsky.social en #INUSUAL
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#Management #Seniors #XavierMarcet
La organizaciones necesitan gente que empieza con mucha hambre y gente que pueda aportar una mirada más sabia que experta."
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#Management #Seniors #XavierMarcet
[25/11 7:00] fermiponspons: www.elpuntavui.cat/politica/art...
[25/11 7:01] fermiponspons: www.diaridesabadell.com/opinio/perse...
[25/11 7:01] fermiponspons: www.vilaweb.cat/noticies/jau...
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Dayton, trenta anys després d'una firma
Els acords de pau a Bòsnia i Hercegovina van posar fi a una guerra marcada per accions de neteja ètnica, però no al conflicte atàvic El pacte es manté com a marc institucional a falta d'una alternati...
www.elpuntavui.cat
November 25, 2025 at 6:16 AM
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La #estrategia son las #personas
Según 3 #factores
▶️ Rendimiento
▶️ Potencial de futuro
▶️ Convivencia desde la bondad
#Profesionales
✅️ Crecen y hacen crecer
✅️ Valoración positiva
✅️ Con compromiso
✅️ Compromiso interminente
✅️ Contagio negativo
@XavierMarcet
Según 3 #factores
▶️ Rendimiento
▶️ Potencial de futuro
▶️ Convivencia desde la bondad
#Profesionales
✅️ Crecen y hacen crecer
✅️ Valoración positiva
✅️ Con compromiso
✅️ Compromiso interminente
✅️ Contagio negativo
@XavierMarcet
September 20, 2026 at 5:00 AM
La #estrategia son las #personas
Según 3 #factores
▶️ Rendimiento
▶️ Potencial de futuro
▶️ Convivencia desde la bondad
#Profesionales
✅️ Crecen y hacen crecer
✅️ Valoración positiva
✅️ Con compromiso
✅️ Compromiso interminente
✅️ Contagio negativo
@XavierMarcet
Según 3 #factores
▶️ Rendimiento
▶️ Potencial de futuro
▶️ Convivencia desde la bondad
#Profesionales
✅️ Crecen y hacen crecer
✅️ Valoración positiva
✅️ Con compromiso
✅️ Compromiso interminente
✅️ Contagio negativo
@XavierMarcet
“Hacer reuniones no es necesariamente la forma de conectar a la gente, al contrario, según con qué tipo de reuniones la desconexión es inevitable. Reuniones, las justas.” #XavierMarcet #Productividad #Liderazgo #GestiónDeTalento www.lavanguardia.com/dinero/20260...
El arte de desconvocar, por Xavier Marcet
Una empresa crece cuando se pueden tomar muchas decisiones sin necesidad de estar reunidos para determinarlas. Si para cada decisión necesitamos varias reuniones vamos demasiado lentos. Es muy importa...
www.lavanguardia.com
March 15, 2026 at 3:53 PM
“Hacer reuniones no es necesariamente la forma de conectar a la gente, al contrario, según con qué tipo de reuniones la desconexión es inevitable. Reuniones, las justas.” #XavierMarcet #Productividad #Liderazgo #GestiónDeTalento www.lavanguardia.com/dinero/20260...
Sentint a en @XavierMarcet ens ve al cap això d'en @mimanro i @hendrix_bcn #InclusioCat
http://lleiengel.cat/r2-d2-automatitzacio-serveis-socials/
http://lleiengel.cat/r2-d2-automatitzacio-serveis-socials/
R2-D2 i l’automatització als serveis socials | Lleiengel.cat
L'automatizació i la incorporació dels robots als serveis socials és possible si lliberen als professionals de tasques sense valor afegit
lleiengel.cat
November 23, 2024 at 3:53 PM
Sentint a en @XavierMarcet ens ve al cap això d'en @mimanro i @hendrix_bcn #InclusioCat
http://lleiengel.cat/r2-d2-automatitzacio-serveis-socials/
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“@XavierMarcet: IE, ESADE i IESE entre las top 10 del ranking Businessweek de business schools
businessweek.com/articles/2012-…
businessweek.com/articles/2012-…
November 25, 2024 at 4:59 PM
“@XavierMarcet: IE, ESADE i IESE entre las top 10 del ranking Businessweek de business schools
businessweek.com/articles/2012-…
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ENHORABUENA @PaulaFdezOchoa !!! 🍾🥂😉
Mucho éxito con tu #libro 📖 #VivirCorRiendo 👏👏👏🤗
🗓️ 12/11/25
⏰ 19h
📍 #CasaDelLlibre #Barcelona
Prólogo de @XavierMarcet
#PaulaFernandezOchoa #MarcaPersonal #PersomalBranding #EditorialProfit
Mucho éxito con tu #libro 📖 #VivirCorRiendo 👏👏👏🤗
🗓️ 12/11/25
⏰ 19h
📍 #CasaDelLlibre #Barcelona
Prólogo de @XavierMarcet
#PaulaFernandezOchoa #MarcaPersonal #PersomalBranding #EditorialProfit
November 6, 2025 at 8:44 PM
ENHORABUENA @PaulaFdezOchoa !!! 🍾🥂😉
Mucho éxito con tu #libro 📖 #VivirCorRiendo 👏👏👏🤗
🗓️ 12/11/25
⏰ 19h
📍 #CasaDelLlibre #Barcelona
Prólogo de @XavierMarcet
#PaulaFernandezOchoa #MarcaPersonal #PersomalBranding #EditorialProfit
Mucho éxito con tu #libro 📖 #VivirCorRiendo 👏👏👏🤗
🗓️ 12/11/25
⏰ 19h
📍 #CasaDelLlibre #Barcelona
Prólogo de @XavierMarcet
#PaulaFernandezOchoa #MarcaPersonal #PersomalBranding #EditorialProfit
La adaptación como oficio. @XavierMarcet dibuja una realidad que ya se está dando desde hace unos años en la relación de las #personas con el puesto de trabajo y con la empresa. En el futuro, será la única realidad.#cambio
ow.ly/ZIUz30prydC
ow.ly/ZIUz30prydC
Las personas no son una commodity - Xavier Marcet
Las personas no son una “commodity”, a no ser que insistan en ello. Hablamos de “commodity” para referirnos a los productos indiferenciados. Las “commodity”
ow.ly
March 3, 2025 at 11:59 PM
La adaptación como oficio. @XavierMarcet dibuja una realidad que ya se está dando desde hace unos años en la relación de las #personas con el puesto de trabajo y con la empresa. En el futuro, será la única realidad.#cambio
ow.ly/ZIUz30prydC
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"...las empresas que no respetan a sus proveedores no acaban respetando a sus clientes ni terminan por respetarse a ellas mismas.", por @XavierMarcet.
Déficit de #liderazgo y baja calidad directiva. A medio plazo, bajada de #competitividad.
xaviermarcet.com/2019/07/cadena…
Déficit de #liderazgo y baja calidad directiva. A medio plazo, bajada de #competitividad.
xaviermarcet.com/2019/07/cadena…
Cadenas de maltrato - Xavier Marcet
Miren, tener una empresa es competir. Es una carrera para crear valor a los clientes. Y en esa carrera uno está siempre muy acompañado por la competencia. Los
www.xaviermarcet.com
March 3, 2025 at 11:58 PM
"...las empresas que no respetan a sus proveedores no acaban respetando a sus clientes ni terminan por respetarse a ellas mismas.", por @XavierMarcet.
Déficit de #liderazgo y baja calidad directiva. A medio plazo, bajada de #competitividad.
xaviermarcet.com/2019/07/cadena…
Déficit de #liderazgo y baja calidad directiva. A medio plazo, bajada de #competitividad.
xaviermarcet.com/2019/07/cadena…
Me atrevería a decir más: además de reducir el tiempo, probemos con no hacer el 30-40% de las reuniones. #productividad
x.com/XavierMarcet/s…
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March 3, 2025 at 11:55 PM
Me atrevería a decir más: además de reducir el tiempo, probemos con no hacer el 30-40% de las reuniones. #productividad
x.com/XavierMarcet/s…
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Retrato de un mal muy común en las organizaciones. Muchas verdades en este artículo, algunas incómodas. Me quedo con ésto: "La brevedad es una expresión de respeto a los demás y a su tiempo". (cc: @ecantavella
x.com/XavierMarcet/s…
x.com/XavierMarcet/s…
March 3, 2025 at 11:55 PM
Retrato de un mal muy común en las organizaciones. Muchas verdades en este artículo, algunas incómodas. Me quedo con ésto: "La brevedad es una expresión de respeto a los demás y a su tiempo". (cc: @ecantavella
x.com/XavierMarcet/s…
x.com/XavierMarcet/s…
Consecuencias de un crecimiento insostenible. Cuando las barbas de tu vecino veas pelar...#sostenibilidad
x.com/XavierMarcet/s…
x.com/XavierMarcet/s…
March 3, 2025 at 11:24 PM
Consecuencias de un crecimiento insostenible. Cuando las barbas de tu vecino veas pelar...#sostenibilidad
x.com/XavierMarcet/s…
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Interesantes apuntes de @XavierMarcet ante la ley de #emprendedores. Fundamentales los puntos 1 y 5
bit.ly/ZagGEV
bit.ly/ZagGEV
Más importante que una ley de emprendedores - Xavier Marcet
Publicado en http://www.economiadigital.es/es/notices/2013/02/mas_importante_que_una_ley_de_emprendedores_38617.php
t.co
March 3, 2025 at 10:21 PM
Interesantes apuntes de @XavierMarcet ante la ley de #emprendedores. Fundamentales los puntos 1 y 5
bit.ly/ZagGEV
bit.ly/ZagGEV
Permíteme algo más: ser humilde para aceptar la realidad RT @XavierMarcet#personas #equipo #organización #in
xaviermarcet.com/2012/09/como-r…
xaviermarcet.com/2012/09/como-r…
Cómo rodearnos de los mejores - Xavier Marcet
Para cualquier proyecto empresarial o profesional (también personal) aprender a rodarse de los mejores es una habilidad clave. El éxito de las organizaciones
t.co
March 3, 2025 at 10:02 PM
Permíteme algo más: ser humilde para aceptar la realidad RT @XavierMarcet#personas #equipo #organización #in
xaviermarcet.com/2012/09/como-r…
xaviermarcet.com/2012/09/como-r…
🧠✨ Segona conferència del cicle #CIEDO: “El liderazgo humanista e impacto de la inteligencia artificial” amb Xavier Marcet.
Una reflexió imprescindible sobre el futur de les organitzacions, la tecnologia i les persones.
#CRiEDO #Lideratge #IA #Innovació #Humanisme #XavierMarcet #CIEDO2025 #Congrés
Una reflexió imprescindible sobre el futur de les organitzacions, la tecnologia i les persones.
#CRiEDO #Lideratge #IA #Innovació #Humanisme #XavierMarcet #CIEDO2025 #Congrés
June 4, 2025 at 5:43 PM
🧠✨ Segona conferència del cicle #CIEDO: “El liderazgo humanista e impacto de la inteligencia artificial” amb Xavier Marcet.
Una reflexió imprescindible sobre el futur de les organitzacions, la tecnologia i les persones.
#CRiEDO #Lideratge #IA #Innovació #Humanisme #XavierMarcet #CIEDO2025 #Congrés
Una reflexió imprescindible sobre el futur de les organitzacions, la tecnologia i les persones.
#CRiEDO #Lideratge #IA #Innovació #Humanisme #XavierMarcet #CIEDO2025 #Congrés
RT @XavierMarcet: Gestión Pública. Tenemos una gestión pública que no nos podemos permitir, no es un desastre, pero no es la que necesitamos. Sigue atrapada en estructuras obsoletas
September 1, 2025 at 6:34 PM
RT @XavierMarcet: Gestión Pública. Tenemos una gestión pública que no nos podemos permitir, no es un desastre, pero no es la que necesitamos. Sigue atrapada en estructuras obsoletas
Muy interesante artículo de @XavierMarcet quizás la IA por lo precocinado hará más evidente los males del #managment tradicional, enfoque en la gestión y el resultado inmediato, en lugar de en las estrategias y PERSONAS que es lo que nos diferencia y genera valor
January 19, 2025 at 12:20 PM
Muy interesante artículo de @XavierMarcet quizás la IA por lo precocinado hará más evidente los males del #managment tradicional, enfoque en la gestión y el resultado inmediato, en lugar de en las estrategias y PERSONAS que es lo que nos diferencia y genera valor
Los silos, práctica arcaica que desvía a las empresas de sus estrategias que bien diseñadas tienen un carácter transversal. En el pasado, reforzaban el poder de grupos que ocultaban incompetencias en ellos restándo competitividad, gracias @XavierMarcet por recordárnoslo
December 23, 2024 at 5:39 PM
Los silos, práctica arcaica que desvía a las empresas de sus estrategias que bien diseñadas tienen un carácter transversal. En el pasado, reforzaban el poder de grupos que ocultaban incompetencias en ellos restándo competitividad, gracias @XavierMarcet por recordárnoslo