Jeg tror det er NRK som er mest opptatt av å endre sykelønnsordningen i Norge. Mer enn partiene. Kanskje til og med mer enn arbeidsgiverne.
Nok en sak på Nyhetsmorgen nå.
Nok en sak på Nyhetsmorgen nå.
February 27, 2025 at 6:11 AM
Jeg tror det er NRK som er mest opptatt av å endre sykelønnsordningen i Norge. Mer enn partiene. Kanskje til og med mer enn arbeidsgiverne.
Nok en sak på Nyhetsmorgen nå.
Nok en sak på Nyhetsmorgen nå.
"(...)arbeidsgiverne har med sin kampanje mot sykelønnen selv skapt usikkerhet og økt belastningen på Nav, slik at flere står uten sykelønn også når de har lovbestemt rett på dette."
Arbeidsgiverne møter seg selv i døren.
frifagbevegelse.no/debatt/nar-a...
Arbeidsgiverne møter seg selv i døren.
frifagbevegelse.no/debatt/nar-a...
Ikke rart streikeviljen er høy!
Arbeidsgiverne har over flere år arbeidet for å svekke sykelønnen. Vårens streik er slik et direkte resultat av den usikkerhet arbeidsgiverne selv har bidratt til å skape.
frifagbevegelse.no
May 6, 2026 at 9:47 AM
"(...)arbeidsgiverne har med sin kampanje mot sykelønnen selv skapt usikkerhet og økt belastningen på Nav, slik at flere står uten sykelønn også når de har lovbestemt rett på dette."
Arbeidsgiverne møter seg selv i døren.
frifagbevegelse.no/debatt/nar-a...
Arbeidsgiverne møter seg selv i døren.
frifagbevegelse.no/debatt/nar-a...
Dette blir sikkert så meget bedre nå som arbeidsgiverne vil ha slutt på hjemmekontor
August 20, 2026 at 2:24 PM
Dette blir sikkert så meget bedre nå som arbeidsgiverne vil ha slutt på hjemmekontor
«Generasjon Z er så kravstore, de stiller så mange krav til arbeidsgiverne sine??»
Bra for faen, ikke ta til takke med drittjobber og dårlige sjefer
Bra for faen, ikke ta til takke med drittjobber og dårlige sjefer
March 7, 2025 at 10:08 PM
«Generasjon Z er så kravstore, de stiller så mange krav til arbeidsgiverne sine??»
Bra for faen, ikke ta til takke med drittjobber og dårlige sjefer
Bra for faen, ikke ta til takke med drittjobber og dårlige sjefer
lurer på når de første arbeidsgiverne oppdager jobbmarkedfordelene ved å fremheve at de _ikke_ dytter KI på ansatte.
June 11, 2026 at 10:58 AM
lurer på når de første arbeidsgiverne oppdager jobbmarkedfordelene ved å fremheve at de _ikke_ dytter KI på ansatte.
Moren til Ine var ufør. Og Ine snakker rørende om "de som ikke blir regnet med".
Spennende å se hvordan Høyre skal løse dette, ved å kutte sykepenger, innføre karensår, nekte trygd til alle under 30, holde trygdesatsene nede og øke kravene til til AAP-mottagere uten å sette krav til arbeidsgiverne.
Spennende å se hvordan Høyre skal løse dette, ved å kutte sykepenger, innføre karensår, nekte trygd til alle under 30, holde trygdesatsene nede og øke kravene til til AAP-mottagere uten å sette krav til arbeidsgiverne.
February 14, 2026 at 4:17 PM
Moren til Ine var ufør. Og Ine snakker rørende om "de som ikke blir regnet med".
Spennende å se hvordan Høyre skal løse dette, ved å kutte sykepenger, innføre karensår, nekte trygd til alle under 30, holde trygdesatsene nede og øke kravene til til AAP-mottagere uten å sette krav til arbeidsgiverne.
Spennende å se hvordan Høyre skal løse dette, ved å kutte sykepenger, innføre karensår, nekte trygd til alle under 30, holde trygdesatsene nede og øke kravene til til AAP-mottagere uten å sette krav til arbeidsgiverne.
Jeg har uttalt meg til Khrono om Nils Rune Langeland-saken. Ble ganske lite igjen fra et litt lengre intervju, men hovedpoenget står: Man kan ikke «sone ferdig» et tillitsbrudd. Man må reparere det.
Mener Langeland bør få jobbe i akademia. — Han fortjener en ny sjanse
— Arbeidsgiverne i akademia er feige når de ikke vil ansette Nils Rune Langeland, sier Runar Døving og Elin Ørjasæter, som reagerer på at han i praksis er utestengt på livstid fra en jobb i akademia.
www.khrono.no
April 27, 2025 at 7:02 AM
Jeg har uttalt meg til Khrono om Nils Rune Langeland-saken. Ble ganske lite igjen fra et litt lengre intervju, men hovedpoenget står: Man kan ikke «sone ferdig» et tillitsbrudd. Man må reparere det.
Når alt fettet er trimmet bort, er det mindre å tære på også. Når du kommer som gravid 30+ år gammel og er i et arbeidsliv der alle forventer du gir 115% ja da går det fort ikke så bra da. Svikter arbeidsgiverne her? Åpenbart. Slipper de unna med det? Også ja
July 9, 2025 at 7:06 PM
Når alt fettet er trimmet bort, er det mindre å tære på også. Når du kommer som gravid 30+ år gammel og er i et arbeidsliv der alle forventer du gir 115% ja da går det fort ikke så bra da. Svikter arbeidsgiverne her? Åpenbart. Slipper de unna med det? Også ja
Gode anbefalinger til Tonje Brenna: Rydd opp i NAV, gjør arbeidsgiverne mer inkluderende og hev både trygder og minstelønn. Da blir arbeidslinja og sosialdemokratiet slik det skulle vært.
Godt innspill fra pensjonert professor om hvordan NAV kunne ha jobbet hvis de gadd
www.gd.no/folk-ma-sta-...
www.gd.no/folk-ma-sta-...
November 6, 2023 at 3:44 PM
Gode anbefalinger til Tonje Brenna: Rydd opp i NAV, gjør arbeidsgiverne mer inkluderende og hev både trygder og minstelønn. Da blir arbeidslinja og sosialdemokratiet slik det skulle vært.
Jeg tenker at vi som er for full lønn under sykdom må verne om ordningen ved å ikke nøre oppunder typiske høyre-fortellinger om umoralske og late arbeidsfolk.
Dette "legene og arbeidsgiverne også, da" greiene føles mest som etterrasjonaliserende eksegese. Dårlig utspill, synes jeg.
Dette "legene og arbeidsgiverne også, da" greiene føles mest som etterrasjonaliserende eksegese. Dårlig utspill, synes jeg.
April 23, 2026 at 8:45 AM
Jeg tenker at vi som er for full lønn under sykdom må verne om ordningen ved å ikke nøre oppunder typiske høyre-fortellinger om umoralske og late arbeidsfolk.
Dette "legene og arbeidsgiverne også, da" greiene føles mest som etterrasjonaliserende eksegese. Dårlig utspill, synes jeg.
Dette "legene og arbeidsgiverne også, da" greiene føles mest som etterrasjonaliserende eksegese. Dårlig utspill, synes jeg.
Jeg støtter av prinsipp alltid arbeiderne når de er i konflikt med de mektige arbeidsgiverne. Det må også gjelde stakkars Salah.
December 7, 2025 at 8:47 PM
Jeg støtter av prinsipp alltid arbeiderne når de er i konflikt med de mektige arbeidsgiverne. Det må også gjelde stakkars Salah.
Mens vi venter.🕰️
Arbeidsgiverne må rydde opp. De må planlegge arbeidstid på en måte som faktisk gjør heltid mulig og slutte å skyve kostnaden for egne organisasjonsmodeller over på de som jobber deltid.
@fagforbundet.bsky.social
Arbeidsgiverne må rydde opp. De må planlegge arbeidstid på en måte som faktisk gjør heltid mulig og slutte å skyve kostnaden for egne organisasjonsmodeller over på de som jobber deltid.
@fagforbundet.bsky.social
Misvisende bilde av norsk arbeidsliv
Deltidsfloken skyldes ikke domstolene, den skyldes arbeidsgiverne. Nå er det på tide at deltidsansatte likebehandles.
www.dagsavisen.no
March 5, 2026 at 1:31 PM
Mens vi venter.🕰️
Arbeidsgiverne må rydde opp. De må planlegge arbeidstid på en måte som faktisk gjør heltid mulig og slutte å skyve kostnaden for egne organisasjonsmodeller over på de som jobber deltid.
@fagforbundet.bsky.social
Arbeidsgiverne må rydde opp. De må planlegge arbeidstid på en måte som faktisk gjør heltid mulig og slutte å skyve kostnaden for egne organisasjonsmodeller over på de som jobber deltid.
@fagforbundet.bsky.social
Disse arbeidsgiverne som snakker om at unge arbeidstakere er kravstore og mangler respekt, er det de samme som ikke svarer på jobbsøknader fra de samme unge?
October 30, 2025 at 8:58 PM
Disse arbeidsgiverne som snakker om at unge arbeidstakere er kravstore og mangler respekt, er det de samme som ikke svarer på jobbsøknader fra de samme unge?
Og holde arbeidsgiverne i øra, slik at de følger avtaler og lover.
Uansett, lønnsøkningen må være mer enn inflasjonen. Et halvt prosentpoeng over, minst. Ellers stiller de rikeste av med all veksten.
Uansett, lønnsøkningen må være mer enn inflasjonen. Et halvt prosentpoeng over, minst. Ellers stiller de rikeste av med all veksten.
February 20, 2026 at 6:13 AM
Og holde arbeidsgiverne i øra, slik at de følger avtaler og lover.
Uansett, lønnsøkningen må være mer enn inflasjonen. Et halvt prosentpoeng over, minst. Ellers stiller de rikeste av med all veksten.
Uansett, lønnsøkningen må være mer enn inflasjonen. Et halvt prosentpoeng over, minst. Ellers stiller de rikeste av med all veksten.
Helt ærlig så orker jeg ikke å skrive så mye om alle de fæle tingene som skjer fordi feeden er full av grusomheter fra før og ikke klarer jeg å tenke på det for mye heller men dette her er bare så fælt. Hun må ha vært så redd. Og arbeidsgiverne bare lot det skje. Hva faen er det vi holder på med
Flere av Tamima Nibra Juhars (34) venner sier at hun selv varslet arbeidsgiver om den nå draps- og terrorsiktede 18-åringen. Ifølge både familie og venner skal Juhar ha fortalt at hun var redd for å gå på jobb på grunn av ham.
Venner av avdøde: Juhar varslet arbeidsgiver om siktede – sa hun var redd for å gå på jobb - Filter Nyheter
filternyheter.no
August 26, 2025 at 7:34 PM
Helt ærlig så orker jeg ikke å skrive så mye om alle de fæle tingene som skjer fordi feeden er full av grusomheter fra før og ikke klarer jeg å tenke på det for mye heller men dette her er bare så fælt. Hun må ha vært så redd. Og arbeidsgiverne bare lot det skje. Hva faen er det vi holder på med
Men slapp av, paternalismen skal redde oss. De rike arbeidsgiverne skal ta vare på oss, så fort de har *sjekker notater* gjort fagforeninger ubrukelige og tatt fra oss alle rettigheter og tjenester. Sånn, still deg i kø så Lord Solberg sin matutdelingstjeneste kan gi deg velling i en plastkopp.
January 29, 2026 at 8:59 PM
Men slapp av, paternalismen skal redde oss. De rike arbeidsgiverne skal ta vare på oss, så fort de har *sjekker notater* gjort fagforeninger ubrukelige og tatt fra oss alle rettigheter og tjenester. Sånn, still deg i kø så Lord Solberg sin matutdelingstjeneste kan gi deg velling i en plastkopp.
Jeg fikk sendt timelister til begge arbeidsgiverne mine, så da får jeg lønn denne måneden også.
December 16, 2024 at 3:26 PM
Jeg fikk sendt timelister til begge arbeidsgiverne mine, så da får jeg lønn denne måneden også.
Det står ingenting om at "arbeidslinja" er noe som skal brukes for å trykke folk enda lenger ned i selvforakt, i stedet for å tvinge arbeidsgiverne til å gjøre arbeidslivet _reelt_ tilgjengelig for mange fler (for _det_ er faktisk mulig!)
April 8, 2024 at 9:06 AM
Det står ingenting om at "arbeidslinja" er noe som skal brukes for å trykke folk enda lenger ned i selvforakt, i stedet for å tvinge arbeidsgiverne til å gjøre arbeidslivet _reelt_ tilgjengelig for mange fler (for _det_ er faktisk mulig!)
❤️Ebba Wergeland❤️ fortsetter opplysningskampen for bedre sykelønnsordning og et bedre NAV. Håper alle med og uten makt leser dette:
frifagbevegelse.no/debatt/hvem-...
frifagbevegelse.no/debatt/hvem-...
Hvem forsvarer sykmeldtes rettigheter?
Det stemmer ikke at sykelønna har vært freda. Nav har mer eller mindre overlatt sykemeldinger til arbeidsgiverne.
frifagbevegelse.no
February 2, 2025 at 5:03 PM
❤️Ebba Wergeland❤️ fortsetter opplysningskampen for bedre sykelønnsordning og et bedre NAV. Håper alle med og uten makt leser dette:
frifagbevegelse.no/debatt/hvem-...
frifagbevegelse.no/debatt/hvem-...
Jeg lurer på om politikere trenger et kurs i statistisk metode.
Dessuten at arbeidsgiverne nektes å sende lobbyister for å skape et feilaktig inntrykk av sykefravær.
Dessuten at arbeidsgiverne nektes å sende lobbyister for å skape et feilaktig inntrykk av sykefravær.
«Sykefraværet øker og øker.» dette sier VG som om det er et uangripelig faktum.
Jeg er ikke like sikker.
Jeg er ikke like sikker.
January 7, 2025 at 7:07 AM
Jeg lurer på om politikere trenger et kurs i statistisk metode.
Dessuten at arbeidsgiverne nektes å sende lobbyister for å skape et feilaktig inntrykk av sykefravær.
Dessuten at arbeidsgiverne nektes å sende lobbyister for å skape et feilaktig inntrykk av sykefravær.
Gevinsten fra teknologi, KI og mer har ikke gått i arbeiddtakernes favør, men arbeidsgiverne.
Vi får et mer effektivt samfunn av å la alle få mer fritid som gir mer overskudd på jobb. Barn får se foreldrene sine mer. Flere kan delta på dugnad og annen frivillighet.
Vi får et mer effektivt samfunn av å la alle få mer fritid som gir mer overskudd på jobb. Barn får se foreldrene sine mer. Flere kan delta på dugnad og annen frivillighet.
May 11, 2026 at 5:25 AM
Gevinsten fra teknologi, KI og mer har ikke gått i arbeiddtakernes favør, men arbeidsgiverne.
Vi får et mer effektivt samfunn av å la alle få mer fritid som gir mer overskudd på jobb. Barn får se foreldrene sine mer. Flere kan delta på dugnad og annen frivillighet.
Vi får et mer effektivt samfunn av å la alle få mer fritid som gir mer overskudd på jobb. Barn får se foreldrene sine mer. Flere kan delta på dugnad og annen frivillighet.
Jeg blir så provosert over yrkessjåfører og arbeidsgiverne deres som ikke forstår ansvaret og skadepotensialet sitt.
I andre yrker har man sikkerhetsbarrierer og masse regler når man skal utføre manøvre som utsetter andre for fare.
I andre yrker har man sikkerhetsbarrierer og masse regler når man skal utføre manøvre som utsetter andre for fare.
November 18, 2025 at 8:19 PM
Jeg blir så provosert over yrkessjåfører og arbeidsgiverne deres som ikke forstår ansvaret og skadepotensialet sitt.
I andre yrker har man sikkerhetsbarrierer og masse regler når man skal utføre manøvre som utsetter andre for fare.
I andre yrker har man sikkerhetsbarrierer og masse regler når man skal utføre manøvre som utsetter andre for fare.