El impacto de la digitalización en los roles de soporte ejecutivo ha transformado significativamente las responsabilidades y percepciones de los Asistentes Ejecutivos (EA), evolucionándolos de puestos administrativos tradicionales a socios estratégicos dentro de las organizaciones. Este cambio se atribuye en gran medida a los rápidos avances tecnológicos, los cambios en la dinámica del lugar de trabajo y la creciente demanda de toma de decisiones basada en datos, que han obligado a los EA a desarrollar nuevas habilidades y competencias que se alinean con los objetivos y estrategias de la organización.

La importancia de la gestión del estrés y la salud ocupacional en el desempeño de los asistentes ejecutivos (EA) ha atraído una atención significativa debido a la naturaleza exigente de sus funciones. Los asistentes ejecutivos a menudo sirven como la columna vertebral de la organización, equilibrando múltiples responsabilidades y tareas de alta presión que pueden conducir a niveles elevados de estrés. El manejo efectivo del estrés no solo es esencial para su bienestar personal, sino que también es fundamental para mantener la productividad, la satisfacción laboral y el éxito organizacional general.