Key takeaways Neerwaartse trend Volgens een recente studie van IDEWE, de grootste externe dienst voor veiligheid en preventie op het werk in België, zet de dalende trend van werknemers die zich onder druk gezet voelen om beschikbaar te zijn buiten de werkuren zich voort. In 2024 gaf slechts 11 procent van de werknemers aan deze […]

Key takeaways Meer dan de helft van de Belgische werknemers ervaart stress op het werk. Hoewel een grote meerderheid, driekwart, zegt dat ze effectief met deze stress omgaan en het zelfs als positieve energie gebruiken, vindt ongeveer een kwart van hen het moeilijk om ermee om te gaan. Dit onvermogen om effectief om te gaan […]

Key takeaways Volgens Jeff Bezos, oprichter van Amazon, is onmiddellijke actie de meest effectieve manier om met angst om te gaan, in plaats van ontspanning of mindfulness. Tijdens een lezing legde hij aan studenten uit dat stress een fysieke indicator is dat een bepaalde taak over het hoofd wordt gezien. “Stress als diagnostisch hulpmiddel” Voor […]

🔥 𝗟𝗔𝗔𝗧 𝗛𝗘𝗧 𝗩𝗨𝗨𝗥 𝗜𝗡 𝗝𝗘 𝗖𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗪𝗘𝗘𝗥 𝗕𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘𝗡!🔥 Burn-out is een groeiend probleem, steeds meer mensen ervaren de zware gevolgen…

Key takeaways Professioneel succes is niet altijd synoniem met constante inspanning en promotie. Expert Ragnhild Struss raadt aan om perioden van “goede verveling” in uw carrièrepad in te bouwen. Dit betekent niet dat uw werk saai of onbevredigend wordt. Het betekent gewoon dat u een ritme vindt waarin uw expertise verzekerd is, taken voorspelbaar zijn […]

De pendelbarometer van het fietsleasebedrijf o2o Bicycle Leasing toont aan dat een op de zes werknemers uitgeput aankomt op het werk. “Pendelstress leidt tot energiegebrek, wat ervoor kan zorgen dat werknemers minder productief zijn en vatbaarder worden voor burn-out of langdurige uitval”, waarschuwt Geert De Rycke, CEO van o2o Bicycle Leasing. Key takeaways In het […]

Key takeaways Een recente proef met een vierdaagse werkweek in Groot-Brittannië leverde positieve resultaten op, waarbij alle 17 deelnemende bedrijven besloten om de kortere werktijden te behouden. Bijna 1.000 werknemers in verschillende sectoren profiteerden van een vierdaagse werkweek of twee weken van negen dagen, terwijl ze hun volledige salaris ontvingen. Deze succesvolle proef, georganiseerd door […]

In het kort In plaats van te wachten tot ze oud zijn om rust te vinden, kiezen leden van Generatie Z steeds vaker voor ‘gap years voor volwassenen’ om de uitputting tegen te gaan die wordt veroorzaakt door een obsessieve werkcultuur. Deze trend weerspiegelt de traditionele tussenperiode die studenten nemen voordat ze gaan studeren, maar […] The post Gen Z kiest voor ‘gap years voor volwassenen’ tegen burn-out appeared first on Newsmonkey.

In het kort De zoektocht naar de ideale werkweek Hoe lang moet generatie Z eigenlijk werken? Experts zijn het er niet over eens. Terwijl sommigen pleiten voor een traditionele 40-uren week, benadrukken anderen dat veeleisende sectoren meer uren kunnen…