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#semainede4jours 😋 #mamienova

https://cgtsafran.com/spu/wp-content/uploads/sites/20/2024/06/chapitre18_La-semaine-de-32h.pdf

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Mamie Nova (témoignages) : « En passant à la semaine de 4 jours, on réfléchit vraiment au contenu de son travail et on voit qu’il y a des choses qu’on faisait de façon routinière, mais qui étaient devenues inutiles. Un peu comme un déménagement où on va jeter des cartons remplis de trucs inutiles » « Cela a permis la formation des ouvriers de 1er niveau à des tâches spécifiques plus valorisantes afin de remplacer le contremaître le jour où il est à la maison » Tous les postes de travail ne peuvent pas être aménagés de la même façon. Chez Mamie Nova, c’est « à la carte » les commerciaux ne travaillent pas comme les ouvriers, ni comme les gens des méthodes ou ceux de la maintenance. Tous font 32h : 4 jours sur 5 pour la plus grande partie. 1 semaine libre sur 5 pour d’autres. Alternance de semaine à 3 et 5 jours (pour les chauffeurs routiers). 1 mois libre sur 5 (pour certains chercheurs).
May 7, 2025 at 2:56 PM
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La série « Message à caractère informatif » (18 chapitres) #cgtsafran :

☆ https://cgtsafran.com/spu/wp-content/uploads/sites/20/2023/07/chapitre1.pdf
☆ https://cgtsafran.com/spu/wp-content/uploads/sites/20/2023/08/chapitre2.pdf
☆ […]
Original post on piaille.fr
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May 4, 2025 at 3:40 PM
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Courtesy of #cgtsafran (2023)

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May 4, 2025 at 2:28 PM