İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin genç yeteneklere kapılarını açtığı Stüdyo Kültürpark, profesyonel ekipman desteği ve fırsat eşitliği sunan vizyonuyla prestijli bir ödüle layık görüldü.

Almanya Ulusal Eğitim Raporu'na göre, bir çocuğun eğitim hayatı büyük ölçüde ilk okula başladığı zaman belirleniyor. Bonn'da bir ilkokul ise eğitimde fırsat eşitliğinin nasıl sağlanabileceğini gösteriyor.

Kuruluşundan bu yana “Mutlu Et Mutlu Ol” anlayışıyla tüm faaliyetlerinde sosyal faydayı önceliklendiren Yıldız Holding, Çamlıca Kampüs’te düzenlediği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliğinde, kadınların iş hayatındaki temsilini artırmaya yönelik…

Aydın Valisi Dr. Osman Varol, 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde yaptığı açıklamada, öğrencilerin geleceğe daha donanımlı hazırlanması için fırsat eşitliği ve nitelikli okul ortamı vurgusu yaptı.

Efeler Belediyesi, çocukların güvenli gelişiminden gençlerin sınav ve teknoloji yolculuğuna, kadınların üretimden sosyal hayata katılımına kadar geniş bir yelpazede ücretsiz hizmet sunuyor. Başkan Anıl Yetişkin, ekonomik imkânların geleceği belirlememesi gerektiğini vurgulayarak fırsat eşitliğini merkeze alan projeleri hayata geçiriyor.

Gaziemir’deki spor tesislerinde incelemelerde bulunan eski Bakan Mehmet Muharrem Kasapoğlu, kentin dört bir yanını modern spor altyapılarıyla donatmayı hedeflediklerini belirterek fırsat eşitliğine vurgu yaptı.

Tüketiciler Derneği (TÜDER) Genel Başkanı Levent Küçük, 2026-2027 eğitim-öğretim yılı öncesi okullarda velilerden "bağış" adı altında istenen fahiş kayıt paralarını sert dille eleştirdi! İHA, SİHA ve KAAN üreten Türkiye'nin bu çağdışı sorunu aşması gerektiğini belirten Küçük'ün okul önlerindeki trafik kaosu, fırsat eşitliği vurgusu ve velileri isyan ettiren gizli kayıt ücretleri hakkındaki uyarısı Haber3.com'da!

Eğitim, bireylerin hayatını şekillendiren en önemli araçlardan biridir. Bir toplumun refah düzeyini yükseltmek ve bireylerin potansiyelini en üst düzeye

Down sendromlu Muharrem Göksüner, Buca Belediyesi’nin engelsiz yaşam anlayışıyla hizmet veren 1923 Buca Göksu +1 Kafe’sinde çalışma hayatına katılarak sosyal yaşamın içinde aktif rol alıyor. Engelli bireylerin istihdama erişimini destekleyen uygulama, fırsat eşitliğinin yerel yönetimler eliyle nasıl güçlendirilebileceğini ortaya koyuyor.

Mavi, Adım Eşitlik kampanyasıyla 1 milyar adım hedefliyor ve KEDV’e bağış yaparak kadınların ekonomik ve sosyal gücünü artırmayı destekliyor.

Altay, yazılı açıklamasında, öğrencilerin fırsat eşitliği içinde yetişmesi için tüm imkanları seferber ettiklerini belirtti. Gençlerin hayallerine ulaşabilmeleri amacıyla eğitime verdikleri desteği bir görev değil, gönülden bir sorumluluk olarak gördüklerini vurgulayan Altay, şunları kaydetti: "Bildiğiniz gibi ilkokul 1'den lise son sınıfa kadar olan öğrencilerimiz ile üniversiteye hazırlanan gençlerimize eğitim desteğinde bulunuyoruz. Şimdi ise bunlara ilave olarak ailesi Konya'da ikamet eden lisans düzeyindeki 30 bin öğrencimize eğitim desteğinde bulunacak olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Belediyemizin web sitesi üzerinden yapılacak başvurular sonrası şartları sağlayan öğrencilerimizin hesaplarına şubat ve mayıs aylarında 5 bin liralık iki eşit taksitte, toplam 10 bin lira ödeme yapacağız. Burs desteğimizin tüm öğrencilerimize hayırlı olmasını diliyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da ülkemizin geleceği olan gençlerimizin yanında olmaya devam edeceğiz." Öğrenciler, "egitimdestekleri.konya.bel.tr" adresinden 21 Kasım ile 31 Aralık tarihlerinde başvuru yapabilecek. Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Nurol İnşaat, KAGİDER’in FEM Sertifikasını Almaya Hak Kazandı Nurol İnşaat, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamını destekleyen insan kaynakları uygulamalarıyla, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandı. KAGİDER tarafından Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle geliştirilen FEM Sertifikası, özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları politikalarını toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendiriyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen detaylı denetim ve değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan Nurol İnşaat, kadının iş hayatındaki konumunu güçlendiren insan odaklı yaklaşımıyla FEM Sertifikasının sahibi oldu. Nurol İnşaat Genel Müdürlüğünde yapılan sertifika törenine Nurol Holding Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Koordinatörü Ceyda Çarmıklı, Nurol Holding İnsan Kaynakları, Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Elif Özer, Nurol İnşaat Genel Müdür Yardımcısı Nurdoğan Topuz, , Nurol İnşaat İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nurdan Kabakcı, Nurol İnşaat Kurumsal İletişim Şefi Dinç Özdoğan ve Nurol İnşaat İnsan Kaynakları ŞefiEzgi Kaymak katıldı. Sertifika, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Liderleri Özlem Demirci Duyarlar ve Av. Zeynep Yağmur tarafından, Nurol İnşaat Genel Müdür Yardımcısı Nurdoğan Topuz’a takdim edildi.  Fırsat Eşitliği Kurumsal Kültürün Temelinde Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda çalışmalarını yürüten Nurol İnşaat, kurumsal yapısında fırsat eşitliğini temel bir ilke olarak benimsiyor. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Politikası kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm iş süreçlerine entegre ediyor. Nurol İnşaat’ta İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim birimlerinin uyum içinde yürüttüğü çalışmalar sayesinde, fırsat eşitliği anlayışı sadece işe alım süreçleriyle sınırlı kalmıyor; eğitim politikalarından terfi sistemine, iç iletişimden liderlik gelişim programlarına kadar tüm kurumsal yapıya entegre ediliyor. Kadın istihdam oranının düşük olduğu inşaat sektöründe bu vizyonu kararlılıkla hayata geçiren Nurol İnşaat, kadın çalışanların temsilini güçlendirmeyi, kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma kültürü oluşturmayı ve her kademede eşit fırsatlar sunmayı hedefleyen somut uygulamalarıyla sektöre örnek oluyor. KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Lideri Özlem Demirci Duyarlar törende yaptığı konuşmada şunları söyledi: "Nurol İnşaat’ın Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası’nı almaya hak kazanması, fırsat eşitliğini kurumsal kültürün merkezine yerleştirme yönünde attığı kararlı adımların bir sonucudur. Bu başarı, uzun vadeli bir vizyonun ve sorumluluk bilincinin yansımasıdır. KAGİDER olarak, özel sektörün bu dönüşüm sürecinde aktif bir rol üstlenmesini son derece kıymetli buluyoruz. FEM Sertifikası, bir belge olmanın ötesinde; eşitlik, kapsayıcılık ve adalet temelinde inşa edilen kurumsal bir duruşun simgesidir. Nurol İnşaat’ı bu anlamlı ve ilham verici adımı nedeniyle gönülden kutluyoruz." KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Lideri Av. Zeynep Yağmur ise şunları ifade etti: "Toplumsal fırsat eşitliği, bireylerin haklarını gözeten bir yaklaşım değil, kurumların sürdürülebilirliği, verimliliği ve yenilik kapasitesi açısından da vazgeçilmez bir unsurdur. Özel sektörün çeşitlilik ve kapsayıcılığı temel alan politikaları benimsemesi, iş dünyasında daha dengeli, adil ve dirençli yapılar oluşturmanın yolunu açıyor. Nurol İnşaat’ın FEM Sertifikası ile bu yolculuğa dahil olması, bu vizyonun somut bir yansımasıdır. Bu önemli adımın, sektöre örnek olacağına ve daha fazla kurumu eşitlik odaklı dönüşüm sürecine teşvik edeceğine yürekten inanıyoruz." Nurdan Kabakcı, Nurol İnşaat İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü:  “Kurumsal ilerlemenin gerçek gücü, sessizce atılan eşitlik adımlarında ve görünmez bariyerleri kaldırma iradesinde saklıdır. Biz bu iradeyi yalnızca benimsemekle kalmıyor, onu yapısal bir sorumluluğa dönüştürerek geleceğe taşıyoruz. Bu sorumluluğun gereğini kapsayıcı bir çalışma kültürünü derinleştirerek ve eşitlik alanındaki çalışmalarımızı istikrarla sürdürerek yerine getirmeye devam edeceğiz.” 

İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) Maden Fakültesi, 8 Mart 2025 Dünya Kadınlar Günü’nde, yer bilimlerinde kadınların rolünü vurgulayan özel bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Akademisyenler, sektör profesyonelleri ve öğrencileri bir araya getirerek kadın…

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak ve gençlerin geleceğe daha güçlü hazırlanmalarını desteklemek amacıyla eğitim yardımının hayata geçirildiğini ifade etti. Geleceğimizin teminatı olan gençlerin…