Tras las denuncias de CGT, la inspección de Trabajo de Málaga continua en sus actuaciones contra el modo de proceder de la panadería “la semilla de oro SL” y acaba de emitir una nueva resolución por l...

Mientras Juventud pone en marcha el Buzón de las Becarias, la aritmética política hace poco probable que el Congreso apruebe el Estatuto para las Carabanchel | Noticias | Información | Última Hora | C...

Una mujer de Medellín denunció que fue obligada a adquirir un iPhone 17 Pro Max a crédito como condición para acceder a un empleo. El caso salió a la luz tras un reporte de la víctima, quien explicó que la empresa le exigió el dispositivo como requisito para su contratación, lo que generó un costo financiero elevado y situaciones de vulnerabilidad. La mujer, que prefirió no revelar su nombre, indicó que la empresa justificó la exigencia como parte de un proceso de 'integración tecnológica', aunque no proporcionó evidencia de dicha política. Esta situación ha generado críticas en redes sociales, donde se denuncia la explotación laboral y la falta de regulación en el mercado de trabajo. Expertos en derechos laborales han alertado sobre el riesgo de que empresas utilicen estrategias similares para desestabilizar a trabajadores en situación de vulnerabilidad económica. La denuncia fue presentada ante la Superintendencia de Industria y Comercio, que está investigando si hubo incumplimiento de normas laborales. Este caso refleja un fenómeno creciente en ciudades grandes, donde las exigencias de tecnología avanzada en empleos de baja cualificación generan desigualdades y conflictos laborales.

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Feijóo agita el debate sobre las bajas laborales y sus propias ausencias en el Congreso le devuelven el golpe político más incómodo a su PP.

La Policía Cibernética de la Policía Estatal advierte a la ciudadanía sobre un incremento en la circulación de ofertas laborales fraudulentas. Estos esquemas delictivos se caracterizan por aprovechar la necesidad de empleo de las personas, solicitando pagos anticipados, información bancaria o prometiendo contrataciones sin procesos formales.

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¿Te obligan a poner menos horas de las que trabajas en el registro horario? 🚫 No estás solo/a, y lo más importante: NO es legal. La manipulación del registr...

El falso arreglo de los papeles del paro parece una salida cómoda, pero puede acabar en sanciones, deuda y problemas muy serios con el SEPE.

El Supremo cambia las inspecciones laborales sorpresa y abre un nuevo escenario para pymes, trabajadores y empresas ante Trabajo. El Tribunal Supremo ha marcado un límite importante a las inspecciones...

Honda México advierte sobre un fraude laboral en Guanajuato y Jalisco. Falsos reclutadores piden documentos personales y pagos por trabajo inexistente

Por medio de redes sociales se viralizó el video de una joven quien narra cómo escapó una falsa entrevista de trabajo

Personal de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, el Servicio Nacional de Empleo en Puebla y la Embajada de Estado Unidos, intercambian información sobre denuncias en esta materia.

El aumento de las bajas laborales fraudulentas se ha convertido en un tema de preocupación en España. Cada año, miles de casos son investigados por las autoridades y por las propias empresas, lo que genera efectos directos en la organización del trabajo y en la economía de las compañías. Más allá del perjuicio económico, estas

La noticia expone cómo las empresas y trabajadores en España utilizan trampas legales para acceder a prestaciones por desempleo sin cumplir con los requisitos. Se describen tres métodos comunes: despido disciplinario falso, simulación de indemnización con transferencia bancaria y extinción de contrato por mutuo acuerdo. Estas prácticas permiten a las empresas evitar pagos de indemnización mientras los trabajadores obtienen beneficios indebidos. El texto destaca cómo el sistema actual permite estos fraudes, alargando el desempleo y generando irregularidades en la gestión de recursos públicos. Se critica la falta de conciencia laboral entre los trabajadores y la complicidad de parte de los asesores legales. La denuncia se centra en la necesidad de denuncias y acciones legales para combatir estos abusos, así como la importancia de conocer los derechos laborales para evitar ser víctimas de estas estrategias fraudulentas.

Iván Escalante, titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), alertó sobre el aumento de ofertas laborales falsas que circulan en redes sociales con el objetivo de engañar a los usuarios, por lo que pidió a plataformas como TikTok “ponerse las pilas” y reforzar acciones para frenar estos fraudes #Profeco #FraudeLaboral #OfertasFalsas #TikTok #AlertaConsumidor ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÁS NOTICIAS DE EL UNIVERSAL: