Aydın Çine Organize Sanayi Bölgesi, kadın istihdamını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği kreş projesi için düğmeye bastı; ihale süreci resmen ilan edildi.

Enerji Günlüğü - Şişecam, geçtiğimiz yıl hayata geçirdiği Geleceğe İlerleyen Kadınlar Programı'nın ikinci dönemi için başvuruları açtı.

Efeler Belediyesi’nin hayata geçirdiği projeler, kadın istihdamını ve yerel kalkınmayı aynı potada eritiyor. Tarımsal üretimden dijital mağazacılığa, özel beslenme kafelerinden mahalle bakkallarına uzanan bu ekosistem, bölgenin bereketini dünya sofralarıyla buluşturuyor.

Gaziantep’te kadın istihdamının oldukça düşük olduğu oto kaplama ve araç bakım sektöründe işe sekreter olarak başlayan 26 yaşındaki Sevgi Köse, çevresindekilerin "yapamazsın" ön yargılarına inat kendi iş yerini açarak kendi işinin patronu oldu. Yaklaşık 6 yıllık yoğun emeğin ardından kendi dükkanını işleten ve kazandığı Türkiye birinciliği ile başarısını taçlandıran genç girişimci, şimdilerde Türkiye'nin dört bir yanından gelen kursiyerlere usta öğreticilik yapıyor.

TEPAV - Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Dokuz Eylül Üniversitesi arasında imzalanan iş birliği protokolü kapsamında hayata geçirilen "Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı" başladı.

Enerjisa Üretim'in Womentum programının 5. dönemi, 81 ilin tamamından gelen başvurularla 3500 katılımcıya ulaştı; altı haftalık çevrim içi program 1 Nisan'da başladı.

Erkunt Traktör İş Mükemmelliği Grup Müdürü Bahar Aydın Baydık, ülkenin kalkınması ve ekonomik gelişiminde kadın istihdamının büyük önem taşıdığını söyledi. Ekonominin temeli olan sürdürülebilir üretim için kadın iş gücünün öneminin artarak devam ettiğini vurgulayan Baydık, dünyanın hızlı bir değişim süreci yaşadığını dile getirdi. “Tarım dönüşüyor, teknoloji üretimin merkezine yerleşiyor, sürdürülebilirlik artık bir tercih değil, zorunluluk haline geliyor” diyen Bahar Aydın Baydık şunları söyledi: “Bu dönüşümün en güçlü aktörlerinden biri ise kadınlar. Bugün kadınlar; sahada üretimi yöneten çiftçiler, mühendislikte inovasyona imza atan uzmanlar, karar mekanizmalarında strateji belirleyen liderler olarak tarımın geleceğini şekillendiriyor. Kadınların bilgi, teknoloji ve eşit fırsatlara erişimi; yalnızca bireysel başarı değil, sektörel kalkınma ve toplumsal gelişim anlamına geliyor” ÇİFTÇİNİN GÜCÜ VİZYONU Bahar Aydın Baydık, Erkunt Traktör olarak, üretimin sürdürülebilirliğinin ancak kapsayıcı bir anlayışla mümkün olduğuna inandıklarını kaydederek sözlerine şöyle devam etti: “Yıllardır süregelen 'Çiftçinin Gücü' vizyonumuz; emeği cinsiyetten bağımsız gören, fırsat eşitliğini destekleyen ve geleceği birlikte inşa etmeyi hedefleyen bir duruşu temsil ediyor. Daha güçlü bir tarım sektörü, daha dirençli bir ekonomi ve daha adil bir gelecek için kadınların potansiyelini desteklemeye, üretimde ve yönetimde daha fazla yer almalarını teşvik etmeye kararlıyız. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü; dönüşüm, liderlik ve ortak geleceğimizin günü olarak kutluyoruz”

Çelik sektöründe dijitalleşme kadın istihdamını artırıyor. Küresel veriler ağır sanayide dönüşümün iş gücü yapısını değiştirdiğini gösteriyor.

Bakan Vedat Işıkhan, kadınlarda işsizlik oranının %11,1 seviyesine gerileyerek son 13 yılın en düşük noktasına ulaştığını duyurdu.

Tarımda kadın ve genç istihdamına odaklanan saha araştırması eğitim teknoloji ve politika açığının sürdürülebilir tarımı nasıl etkilediğini ortaya koyuyor.

Enerji Günlüğü - Yönetici pozisyonlarındaki kadın çalışan oranı %40’a ulaşan Beta Enerji, TOBB’un Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nda kadın istihdamını en çok artıran şirketler arasında Tür...

"Eşitliğe Sür" projesini tamamlayan İzmir Büyükşehir, toplu ulaşımda kadın istihdamında önemli bir başarıya imza attı.

Bursa’da gerçekleştirilen “Kadın Sanayici ve Girişimciler İstişare Toplantısı”na katılan Göktaş, kadınların üretim ve istihdamdaki rolünün güçlenmesinin Türkiye’nin ekonomik ve sosyal kalkınması için kritik öneme sahip olduğunu söyledi. Kadınların başarı hikâyelerinin yeni nesillere ilham olduğunu ifade eden Göktaş, kendi yurt dışı siyaset ve diplomasi deneyimini paylaşarak, “Kadın varsa her şey mümkün” dedi. Avrupa’nın ilk başörtülü milletvekili olarak yaşadığı zorlukları aktaran Göktaş, “Cam tavanları kırmak kolay değil ama azimle, sabırla ve kararlılıkla her engel aşılır” ifadelerini kullandı. Türkiye’de kadın iş gücüne katılım oranının 2002’de yüzde 27 iken bugün yüzde 37’ye ulaştığını belirten Bakan Göktaş, hedeflerinin bu oranı ilk aşamada yüzde 40’a çıkarmak olduğunu kaydetti. Kadınların eğitimden istihdama, girişimcilikten siyasete her alanda daha fazla destekleneceğini vurgulayan Göktaş, Aile Yılı kapsamında atılan adımları ve “Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi”ni hatırlattı. Kadın kooperatifleri, dijital okuryazarlık projeleri, özel sektör iş birlikleri ve bölgesel girişimcilik programlarına değinen Göktaş, “Kadın girişimcilerimizin yanındayız.Kadınların üretime, istihdama ve inovasyona katılımı sadece ekonomiye değil, toplumun geleceğine de yatırım anlamı taşıyor” diye konuştu. Bakan Göktaş, önümüzdeki yıl Türkiye’nin kadın liderlere yönelik küresel bir programa ev sahipliği yapacağını da duyurarak toplantıya katılan girişimcilere davette bulundu. Toplantıya Bursa Ticaret ve Sanayi Odası öncülüğünde, Bursa’daki kadın sanayici ve girişimcilerin yanı sıra sivil toplum temsilcileri de katıldı. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Yılmaz, Nsosyal hesabından yaptığı paylaşımda, iş gücü piyasasının eylül ayında da güçlü görünümünü sürdürdüğünü belirtti. Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, yüzde 8,6 seviyesinde gerçekleşen işsizlik oranında, tek haneli oranlardaki istikrarlı seviyenin 29'uncu aya taşındığını bildiren Yılmaz, kadınların ve gençlerin işsizlik oranında geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla 1,1 ve 1,8 puan olmak üzere belirgin düşüşler kaydedildiğine işaret etti. Makroekonomik dengeleri güçlendirmeye yönelik politikaların üretim ve yatırım ortamında kalıcı güven tesis ederken, istihdam artışına da katkı sağlamayı amaçladığını vurgulayan Yılmaz, şunları kaydetti: "Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere iş gücüne katılımda güçlük yaşayan bireylere yönelik programlarımızla istihdamımızı daha da artırmayı öngörüyoruz. Diğer yandan özellikle emek yoğun sanayi sektörlerinde istihdamın korunması ve geliştirilmesi için desteklerimizi sürdürmeyi planlıyoruz. Dezenflasyon süreciyle birlikte gelir dağılımında kalıcı iyileşme sağlamanın yanı sıra istikrarlı büyüme ile istihdamı daha üretken yapıya kavuşturarak toplumsal refahı güçlendirmeyi hedefliyoruz." Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Işıkhan, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, Aile Yılı'nda ülkenin geleceğini korumak ve çalışma hayatını güçlendirmek için adımlar atmaya devam ettiklerini vurguladı. Kadınların işgücüne katılımını sağlarken iş-aile uyumunu da kolaylaştırdıklarını belirten Işıkhan, "Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi" ile çocuklu kadınları desteklediklerini ifade etti. Bakan Işıkhan, şunları kaydetti: "İstihdam edilen her kadın için işverene 3 aylık toplam 97 bin 500 liraya kadar istihdam desteği ve istihdam edilen kadının çocuğu olması halinde kadın çalışana 6 aylık toplam 60 bin liraya kadar çocuk bakım desteği ile toplamda 157 bin 500 liraya kadar maddi destek sağlıyoruz." Çocuk bakım desteğini 7 bin 500 liradan 10 bin liraya çıkardıklarını bildiren Işıkhan, ailelere daha fazla destek olmak adına destek süresini 3 aydan 6 aya çıkardıklarının altını çizdi. Işıkhan, daha fazla kadının yararlanmasını sağlamak için uygulanan yaş sınırını kaldırdıklarını belirtti. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews