138 kvinnliga parlamentariker avklädda genom AI på nätet • Alice Bah Kuhnke (MP): ”Ett hot mot kvinnors politiska engagemang”

Lagen om anställningsskydd kräver inget undertecknat anställningsavtal. Den kräver att arbetsgivaren lämnar skriftlig information om villkoren, och de viktigaste uppgifterna behöver lämnas senast den sjunde kalenderdagen efter att du börjat arbeta. Uppgifter som semesterns längd, rätt till utbildning och vilket kollektivavtal som gäller ska lämnas senast en månad efter att du börjat. Papperet du har framför dig kan vara ofullständigt utan att arbetsgivaren har brutit mot lagen. Det som saknas kan du fråga om nu, medan du fortfarande har något att förhandla med. ## 1. Arbetsgivaren ska uppge anställningsformen En anställning gäller tills vidare. En tidsbegränsning kräver stöd i lagen, och annars kan en domstol förklara att anställningen gäller tills vidare. Lagen tillåter tre former av tidsbegränsad anställning: särskild visstidsanställning, vikariat och säsongsarbete. Arbetsgivarens skriftliga information ska ange vilken av dem det gäller och anställningens slutdag, eller vad som avgör när den upphör. Vid särskild visstidsanställning ska de uppgifterna lämnas redan när avtalet ingås, hur kort anställningen än är. Står det bara ”visstid” ska du fråga vilken form som avses. ## 2. Prövotiden får vara högst sex månader En provanställning får pågå i högst sex månader. Ett kollektivavtal som ett fackförbund har slutit eller godkänt på central nivå kan medge en längre prövotid, men det kan inte ett enskilt anställningsavtal. Arbetsgivarens information ska ange prövotidens längd och eventuella villkor. Om inget annat avtalats får båda parter avbryta den i förtid, så läs efter om avtalet säger något annat. Mer om vad som gäller under prövotiden finns i guiden om provanställning, uppsägningstid och regler. ## 3. Informationen ska ange lön och förmåner var för sig Ingångslönen och andra löneförmåner ska anges separat, tillsammans med hur ofta och på vilket sätt lönen betalas ut. Jämför siffran med det som sades i intervjun och med annonsen. Skillnader tar du upp innan du skriver på. Om annonsen lovade något som inte finns i avtalet kan guiden om hur du läser mellan raderna i jobbannonser hjälpa dig att formulera frågan. ## 4. Informationen ska visa arbetstid och övertidsersättning Arbetsgivarens information ska ange normal arbetsdag eller arbetsvecka, vad som gäller för övertid eller mertid och ersättningen för den, samt hur lång tid i förväg du får besked om schemat. En anställning avser heltid om inget annat avtalats. Erbjuds du deltid kan du begära ett skriftligt skäl, och arbetsgivaren ska svara inom tre veckor. ## 5. Uppsägningstiden kan styras av kollektivavtalet Lagens minsta uppsägningstid är en månad åt båda håll. När arbetsgivaren säger upp dig växer den med anställningstiden, upp till sex månader efter tio år. Ett kollektivavtal som ett fackförbund har slutit eller godkänt på central nivå får avvika från de reglerna. Siffran i ditt avtal kan därför skilja sig från lagens. Läs mer i guiden om uppsägningstid när du säger upp dig och när du blir uppsagd. ## 6. Arbetsgivaren ska uppge vilket kollektivavtal som gäller Finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen ska det anges. Flera av uppgifterna, bland annat uppsägningstider, semester och lön, får, om det är lämpligt, lämnas som en hänvisning till lag, annan författning eller kollektivavtal i stället för att skrivas ut. Ett tunt papper kan därför vara fullständigt när det hänvisar till de regler som gäller. Saknas uppgiften, fråga. Facket på arbetsplatsen kan berätta vad kollektivavtalet innehåller. ## 7. Sekretess-, konkurrens- och bisyssleklausuler kan begränsa dig under och efter anställningen Sekretess- och konkurrensklausuler kan binda dig långt efter sista arbetsdagen. Skillnaden mellan en sekretessklausul i avtalet och ett separat sekretessavtal förklaras på nda.se. Låt facket eller en jurist bedöma en sådan klausul innan du skriver på. Under anställningen får arbetsgivaren inte förbjuda dig att ha ett jobb hos en annan arbetsgivare, utom när det hindrar arbetet, konkurrerar med verksamheten på ett sätt som kan orsaka skada eller på något annat sätt kan skada verksamheten. Ett kollektivavtal som ett fackförbund har slutit eller godkänt på central nivå får avvika från den regeln. ## Rättigheter i lagen går inte att skriva bort Ett avtal är ogiltigt i den mån det inskränker dina rättigheter enligt lagen om anställningsskydd, om inte ett kollektivavtal får göra avvikelsen. En klausul som inskränker de rättigheterna gäller inte, även om du har skrivit under. Lön och förmåner är däremot det ni kommer överens om, och de är lättast att ändra innan du skrivit på. Anställningsformen kan ni bara komma överens om inom de former som lagen eller ett kollektivavtal tillåter. Ändras villkoren senare ska du få skriftlig information om ändringen senast den dag den börjar gälla.

Novus vd: ”Bara man får en S-ledd regering är man glad”

Lyssna: Forskare finska intrång APP Flera finska riksdagsledamöter har utsatts för mystiska intrång i sina hem, under ett knappt års tid. Enligt Finlands statsminister är det mycket möjligt att främmande makt ligger bakom incidenterna. Det här är en operation som kräver en viss skicklighet och...

**Ja, kravet på styrelsesuppleant finns. Du kan starta aktiebolag ensam och vara bolagets enda styrelseledamot, men har styrelsen färre än tre ledamöter ska det finnas minst en suppleant. Suppleanten ska kunna ta över om du inte kan sköta bolaget. Hon ansvarar som huvudregel bara för de beslut och åtgärder hon gör när hon tjänstgör i ditt ställe.** ## En ledamot räcker, men bara med en suppleant Ett aktiebolag ska ha en styrelse med en eller flera ledamöter. Ett privat aktiebolag behöver ingen verkställande direktör, och du kan vara ägare och hela styrelsen på samma gång. Men om styrelsen har färre än tre ledamöter ska det finnas minst en suppleant. Den minsta styrelse ett aktiebolag kan ha är en ledamot och en suppleant. Två ledamöter räcker inte heller. Vill du slippa suppleant behöver styrelsen minst tre ledamöter. Antalet ledamöter och suppleanter, eller ett lägsta och högsta antal, ska stå i bolagsordningen. Bolagets verkliga huvudman anmäler du i ett eget ärende hos Bolagsverket. ## Suppleanten finns för att bolaget inte ska stå utan styrelse I en styrelse på en person finns ingen annan som kan fatta beslut om du faller bort. Suppleanten ska ersätta dig om du avgår, entledigas, avlider, förlorar din behörighet eller är borta på grund av sjukdom eller till exempel en utlandsvistelse. Avregistreras en ledamot tar Bolagsverket hänsyn till om det finns suppleanter som kan ersätta henne innan myndigheten avgör om styrelsen fortfarande är behörig. Kan du inte närvara vid ett styrelsesammanträde ska suppleanten ges tillfälle att träda in. ## Suppleantens ansvar börjar som huvudregel när hon träder in Det löpande ansvaret ligger på styrelsen. Den svarar för bolagets organisation och förvaltning, ska fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation och se till att bokföringen och medelsförvaltningen kontrolleras på ett betryggande sätt. Är du ensam ledamot är det du som bär styrelsens ansvar för de uppgifterna. Suppleanten ansvarar som huvudregel bara för de beslut och åtgärder hon gör när hon tjänstgör. Hon bör ändå hålla sig uppdaterad om vad som händer i bolaget, eftersom hon ska kunna ta över med kort varsel. Oavsett vad en arbetsordning säger ska suppleanten alltid kunna gå in när hon fått meddelande om att en ordinarie ledamot inte kan sköta sitt uppdrag. När suppleanten ersätter dig har hon samma ställning och ansvar som en ordinarie ledamot. Då gäller också regeln att en styrelseledamot som uppsåtligen eller av oaktsamhet skadar bolaget ska ersätta skadan. ## Vem kan vara styrelsesuppleant? Lagens regler om styrelseledamöter gäller i tillämpliga delar även suppleanter. Suppleanten ska vara minst 18 år och får inte vara i konkurs, ha förvaltare eller ha näringsförbud. Ett bolag kan inte vara suppleant, eftersom en juridisk person inte kan vara styrelseledamot. Minst hälften av styrelsesuppleanterna ska vara bosatta inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, EES. Har bolaget en enda suppleant ska hon alltså bo inom EES, om inte Bolagsverket ger dispens. Ingen som inte avser att ta del i styrelsens arbete får utses utan godtagbara skäl. Utöver de här kraven ställer lagen inga krav på vem suppleanten är. En partner, en förälder eller en vän kan ta uppdraget, men välj någon som är beredd att ta över. ## En styrelse under tre ledamöter utan suppleant kan bli obehörig Styrelsen och suppleanten anmäls till Bolagsverket när bolaget registreras. Strider ett anmält beslut mot lagen ska Bolagsverket kräva att den som anmält det yttrar sig eller rättar det. Annars skrivs anmälan av eller vägras registreringen. Väljer bolagsstämman senare en styrelse med färre än tre ledamöter och utan suppleant kan Bolagsverket registrera att styrelsen inte är behörig. En sådan styrelse kan inte fatta beslut eller skriva under för bolaget, och Bolagsverket kan pröva om bolaget måste gå i likvidation. Ett byte av suppleant gäller först när anmälan har kommit in till Bolagsverket. ## Som enda ledamot skriver du under ensam Styrelsen företräder bolaget och tecknar dess firma. Består styrelsen av en ledamot och en suppleant har den enda ledamoten alltid rätt att ensam skriva under för bolaget. Suppleanten kan ersätta dig även här när hon träder in. ## Revisor behövs först när bolaget växer Ett privat aktiebolag får skriva in i bolagsordningen att det inte ska ha någon revisor. Det gäller inte om bolaget under vart och ett av de två senaste räkenskapsåren uppfyllt mer än ett av tre villkor: fler än tre anställda i medeltal, mer än 1,5 miljoner kronor i balansomslutning och mer än 3 miljoner kronor i nettoomsättning.

Akavias inkomstförsäkring ingår i medlemskapet och kan ge upp till 80 procent av lönen, för löner upp till 100 000 kronor i månaden före skatt. Men den betalar bara om din ersättningsperiod hos Akademikernas a-kassa omfattar 300 dagar och startar på ersättningsnivån 80 procent. Har du varit med i a-kassan kortare än tolv månader får du lägre a-kassa och ingenting alls från Akavias inkomstförsäkring. ## Sex villkor måste vara uppfyllda samtidigt För att få ersättning måste du: * ha varit medlem i både Akavia och Akademikernas a-kassa i minst tolv månader före arbetslösheten, utan avbrott i något av medlemskapen, * vara yrkesverksam medlem när du blir arbetslös, * vara ofrivilligt arbetslös enligt Akademikernas a-kassas bedömning, som försäkringen följer, * ha påbörjat en a-kasseperiod med karensdagar hos Akademikernas a-kassa, * ha rätt till en ersättningsperiod på 300 dagar, vilket kräver minst 11 000 kronor i månaden i minst elva av ramtidens tolv månader, * ha en ersättningsperiod som startar på nivån 80 procent, vilket kräver att du varit med i a-kassan under hela ramtiden på tolv månader. ## Åtta månader i a-kassan ger noll kronor från försäkringen Sedan den 1 oktober 2025 styr medlemstiden i a-kassan ersättningsnivån: 80 procent efter minst tolv månader under hela ramtiden, 60 procent efter sex till elva månader och 50 procent efter fem månader eller kortare (Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF). Startar perioden på 60 eller 50 procent ersätter inkomstförsäkringen ingenting. Den som gick med i a-kassan för åtta månader sedan får 60 procent av en inkomst på högst 34 000 kronor från a-kassan, och ingen utfyllnad för lönen över taket. Antalet ersättningsdagar påverkar på samma sätt. Uppfyller du a-kassans inkomstvillkor men har haft minst 11 000 kronor i bara åtta till tio av ramtidens månader blir a-kasseperioden 200 dagar, och med fyra till sju månader blir den 100 dagar (IAF). Ingen av dem ger ersättning från försäkringen. Tolv månader räknas fram till din första karensdag hos a-kassan, inte fram till beskedet om uppsägning (Folksam). Ligger du strax under tolv månader när du blir uppsagd kan uppsägningstiden räcka för att du ska hinna kvalificera dig, så länge du är kvar som medlem i både Akavia och a-kassan. ## Så mycket betalar Akavias inkomstförsäkring * 80 procent av den inkomst a-kassan fastställer, upp till 100 000 kronor i månaden före skatt, dag 1 till 100. * 70 procent dag 101 till 150. Grundskyddet ger högst 150 ersättningsdagar, ungefär sju månader. * Grundskyddet ingår i medlemsavgiften för yrkesverksamma medlemmar. * Folksam administrerar försäkringen, och dit ansöker du om ersättning. A-kassan ger högst 80 procent av 34 000 kronor, vilket blir 27 200 kronor i månaden före skatt. Försäkringen fyller ut för lönen däröver, så den som tjänar under 34 000 kronor får inget extra från den. Med Frivilligt tillägg kan taket höjas till 160 000 kronor och tiden förlängas till 300 dagar, var för sig eller båda. Priset sätts efter lönen du försäkrar och om du förlänger tiden, och står hos Folksam. Tillägget måste ha gällt i tolv månader när du blir arbetslös och kan bara tecknas upp till en viss ålder. Tillägget hinner sällan börja gälla för den som redan fått besked om uppsägning. ## Tid i ett tidigare förbund kan räknas med Har du bytt till Akavia från ett annat fackförbund kan tiden där räknas in i de tolv månaderna. Det kräver att * ditt inträdesdatum i Akavia är senast dagen efter att du lämnade det gamla förbundet, * du själv omfattades av det gamla förbundets obligatoriska inkomstförsäkring, den som ingick i medlemskapet, * du har ett medlemsintyg från det gamla förbundet som visar hur länge du var medlem. Intyget behövs när du ansöker hos Folksam. Har du varit arbetslös och fått ersättning från en a-kassa eller inkomstförsäkring det senaste året bör du inte byta förbund. Akavias försäkring kräver en ny ersättningsperiod som börjar med karensdagar hos Akademikernas a-kassa, och blir du arbetslös igen innan du kvalificerat dig för en sådan får du ingen ersättning (Akavia). Hur villkoren skiljer sig mellan förbunden framgår av jämförelsen av fackförbundens inkomstförsäkringar. ## Kontrollera fyra saker under uppsägningstiden * **Inträdesdatum i a-kassan.** Utan medlemskap i a-kassan finns ingen ersättning från inkomstförsäkringen, och tolv månader måste ha gått vid första karensdagen. * **Inkomsten månad för månad.** Färre än elva av tolv månader med minst 11 000 kronor ger färre än 300 dagar. * **Medlemskategorin.** Du måste stå som yrkesverksam medlem i Akavia. * **Lönen mot taket.** Med inkomstgapet över 34 000 kronor räknar du ut hur stor del av lönen som hamnar över taket. Läs om karenstiden för att se när pengarna börjar komma. _Villkoren och beloppen kontrollerades den 2 oktober 2026._

Strax efter valet började ifrågasättanden om valets legitimitet att spridas i högerextrema grupper. Bakom en av de största kampanjerna, en sajt som hävdar att över 160 000 svenskar kräver omval, står ...

Kristerssons dröm om en ”icke-socialistisk majoritet” ser avlägsen ut – om inte C ändrar sig kring SD. Men M-profilen Douglas Thor har ett förslag på hur man kan locka över dem. – Det skulle vara full...

Strax efter valet började ifrågasättanden om valets legitimitet att spridas i högerextrema grupper. Bakom en av de största kampanjerna, en sajt som hävdar att över 160 000 svenskar kräver omval, står ...

Stockholms handelskammare kräver en oberoende genomlysning av varför utbyggnaden av tunnelbanan blir 23 miljarder dyrare än väntat, skriver SvD.

En flygpliktsbrott i en flygplan som flygde från Dubai till Tel Aviv har lett till en utredning där Israels säkerhetsminister Itamar Ben-Gvir kräver att Saudiarabien ska lämna en pilot som misstänks h… · Photo : אלון נוריאל · CC BY-SA · Wikimedia

Strax efter valet började ifrågasättanden om valets legitimitet att spridas i högerextrema grupper. Bakom en av de största kampanjerna, en sajt som hävdar att över 160 000 svenskar kräver omval, står ...

Israel misstänker att andrepiloten ombord på Flydubaiplanet till Tel Aviv var självmordsbenägen och islamistiskt indoktrinerad. Utredningen försvåras dock av att den utpekade befinner sig i Saudiarabien. – Någon som planerade att mörda 180 israeler borde bli utlämnad till Israel och betala det högsta priset här, säger säkerhetsminister Itamar Ben-Gvir.

Strax efter valet började ifrågasättanden om valets legitimitet att spridas i högerextrema grupper. Bakom en av de största kampanjerna, en sajt som hävdar att över 160 000 svenskar kräver omval, står ...

På Öland får hunden följa med till en skyltad del av sandstranden vid Böda Sand, till de gamla ekarna i Halltorp och till orkidéerna på Stora alvaret. Du kan bo med hund på hotell i Färjestaden och Borgholm, i stuga eller på en camping med egen hunddusch, och både Borgholms kommun och Mörbylånga kommun har pekat ut hundbad. Kopplet behövs på campingen, i Trollskogen och i alvarreservaten Vickleby, Hulterstad och Dröstorp. ## På de här hotellen på Öland får hunden bo på rummet Hotel Skansen ligger precis vid Ölandsbron i Färjestaden och tar emot både hundar och katter i utvalda rum. Antalet husdjursrum är begränsat i varje rumskategori, så säg till när du bokar och var ute i god tid inför sommaren. Husdjur är välkomna i bistron och på uteserveringen, men inte i alla matsalar. Fråga när du bokar om hunden kostar extra. Strand Öland i Borgholm har sex rum där hund är tillåten. Hunden är också välkommen på terrassen, i loungen och i utvalda delar av restaurangen Dockside kvällstid från klockan 17.00. Under frukosten och andra bufféserveringar i restaurangen är den inte välkommen. Ekerum Resort tar emot husdjur i vissa av comfortrummen, mot en avgift på 200 kronor per husdjur och vistelse. Resorten kan inte garantera att de rummen är lediga, så säg till redan när du bokar. I premiumrum och sviter får husdjur inte bo. Resorten har också stugor och hus där hund är tillåten, och ber gästerna att inte ta med hunden till gemensamma ytor som restaurangen och receptionen. Guntorps Herrgård i Borgholm tar emot hund under lågsäsong, från den 14 augusti fram till midsommarhelgen. Tiden mellan midsommarhelgen och den 14 augusti ligger utanför den period herrgården anger. Du bokar per telefon och får ett särskilt hundrum, och herrgården tar ut en städavgift på 350 kronor för hela vistelsen. Avgifterna är de som hotellen angav på sina webbplatser den 1 oktober 2026. ## På campingarna i Böda och Ekerum finns hunddusch och strand för hunden Böda Sand tar emot hund på campingen och i alla stugor utom allergistugorna. Hunden ska alltid vara kopplad och får inte rastas inne på campingområdet, men söder om Sportcamp finns en hundrastgård och i servicehus 5 en tempererad hunddusch. På stranden får hunden vara där det är skyltat: söder om kanalen vid kvarter 1 och norr om kanalen vid kvarter 6. Resten av strandområdet är stängt för hundar, också för den som bara ska passera. Hunden är välkommen på uteserveringarna men inte i restaurangerna. First Camp Ekerum ligger vid Kalmarsund och har en hundbadplats bakom campingområdet, västerut, och en hunddusch vid servicehus 6. Intill campingen ligger naturreservatet Halltorp, med grova gamla ekar och en 700 meter lång träspång. I reservatet ska hunden vara kopplad. Sonjas Camping i Löttorp på norra Öland har också hunddusch. På Kapelludden i Borgholm är husdjur välkomna, men vissa stugor är djurfria och hunden ska hållas kopplad och rastas utanför området. I Borgholms kommun ska hundar enligt de lokala ordningsföreskrifterna hållas kopplade på campingplatser. Guiden om hundvänlig camping tar upp vad du bör fråga campingen innan du bokar. Stugor där hund är tillåten finns både på Böda Sand och på Ekerum Resort. I guiden om stuga med hund står fem saker att stämma av med uthyraren innan du betalar. ## Kommunerna har pekat ut åtta hundbad på Öland På de allmänna badplatserna får hundar inte vara under sommaren, och datumen skiljer sig mellan Borgholms kommun i norr och Mörbylånga kommun i söder. Båda har i stället särskilda hundbad. Kommun| Hundar får inte vara på de allmänna badplatserna| Hundbad ---|---|--- Borgholm| 1 juni till 31 augusti| Klinta bodar, strax norr om badet i Köpingsvik. Sjöstugan i Borgholm, på anvisad plats. Bjärbybadet, norra delen av stranden. Norr om Kyrketorps camping. Mörbylånga| 15 maj till 31 augusti| Granudden i Färjestaden. Dämmet i Färjestaden. Haga Park. Kalvhagen i Mörbylånga. I Borgholms kommun är hundar välkomna på övriga stränder, de som inte är utpekade som badplatser. I Mörbylånga kommun ligger hundbaden så här, enligt kommunens beskrivning från sommaren 2024: vid Kalvhagen 200 meter norr om badplatsen, vid Haga Park strax söder om badbryggan, vid Granudden i badplatsens södra kant och vid Dämmet norr om Färjestadens hamn. Kommunen ber dig ha hunden kopplad även vid hundbaden. Enligt kommunens ordningsföreskrifter ska hundar hållas kopplade på offentliga platser inom detaljplanerat område. Vid algblomning bör du enligt Mörbylånga kommun vara försiktig och undvika att låta hunden bada. Hundar håller ofta till på grunt vatten där algerna samlas, och de får i sig vattnet när de slickar pälsen. ## Får hunden gå lös på Stora alvaret? Inte i reservaten Vickleby, Hulterstad och Dröstorp. Naturvårdsverket råder dig att alltid ha koppel på hunden i nationalparker och naturreservat. På Vicklebyalvaren blommar orkidéerna i mängd i maj, och Adam och Eva, Sankt Pers nycklar och gullviva färgar alvaret gult, rosa och violett. De kalkrika markerna har betats i årtusenden. Parkeringen ligger öster om Vickleby kyrka längs väg 136. I Stora och Lilla Vickleby naturreservat ska hunden vara kopplad. Samma regel gäller på Hulterstad alvar på sydöstra Öland, där ölandssolvändan växer, och i Dröstorp i Stora alvarets nordöstra hörn. Ölandssolvändan finns inte någon annanstans i världen. Varje reservat har egna föreskrifter, så läs informationstavlan innan du går ut. ## Till Trollskogen och Ottenby får hunden följa med i koppel Trollskogen ligger på Ölands nordöstra udde, cirka 65 kilometer från Borgholm längs väg 136. Fyra färgmarkerade leder utgår från naturum. Den längsta, Trollskogsstigen på 4,5 kilometer, går runt hela udden förbi vindpinade tallar, klapperstensstranden, vraket efter skonaren Swiks och Trolleken, som är mellan 800 och 900 år gammal. Hundar är välkomna men ska vara kopplade under hela vistelsen, och i reservatet går kor fritt. Tidigt på våren och försommaren, när korna har kalvar, ber länsstyrelsen dig att inte ta med hunden in i betesmarken. Vid Neptuni åkrar, cirka 2 kilometer norr om Byxelkrok invid väg 136, blommar blåelden på klapperstensfälten om sommaren. Också där är okopplad hund förbjuden. På Ölands södra udde ligger naturreservatet Ottenby med fyren Långe Jan, 42 meter hög och Sveriges högsta. Okopplad hund är förbjuden i reservatet. Delar av det har tillträdesförbud från den 1 april till den 31 augusti, och ett område till den 15 november. I de delarna får du bara gå på de markerade lederna, och skyltarna i reservatet visar var gränserna går. Längs Fyrvägen och Kyrkhamnsleden får du mellan den 1 april och den 15 juli inte gå utanför vägen och leden, på den sträcka som reservatets karta visar. Rådet om kor med kalvar gäller också här. ## Här får hunden springa lös på Öland Mörbylånga kommun har fem inhägnade hundrastgårdar där hunden får vara lös: i Algutsrum, i Kastlösa, i Mörbylånga och två i Färjestaden, vid Dämmet och vid Marmorvägen. I naturen utanför reservaten gäller samma lag som i resten av landet. Hur lagen och reservatens egna föreskrifter hänger ihop står i guiden om att vandra med hund. Mellan den 1 mars och den 20 augusti får hunden inte springa lös i marker där det finns vilt. Enligt Naturvårdsverket innebär det nästan alltid koppel, och myndigheten råder dig att alltid ha hunden i koppel nära betande djur. Resten av året får hunden vara lös så länge du ser den och kan kalla in den om den möter ett vilt djur.