De Bibliotheek CultuurPuntAltena en JobOn houden een reeks gratis online workshops over loopbaanontwikkeling. Woensdag 7 oktober begint de reeks met de workshop Solliciteren met AI, van 10.00 tot 12.00 uur online op Zoom.

𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜𝗧𝗔𝗜𝗥𝗘 𝗗𝗪𝗔𝗡𝗚 𝗘𝗡 𝗗𝗘 𝗔𝗙𝗦𝗧𝗔𝗡𝗗 𝗧𝗢𝗧 𝗗𝗘 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗗𝗦𝗠𝗔𝗥𝗞𝗧 Identitaire dwang heeft grote impact op de toegankelijkheid van cultuur, deelname aan het openbaar bestuur en loopbaanontwikkeling in het algemeen,...

CompetentNL legt het fundament voor beroepskeuze en loopbaanontwikkeling op basis van skills

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

In de arbeidsmarktregio Amersfoort is het Werkcentrum dé centrale plek voor inwoners en werkgevers die vragen hebben over werk, scholing of loopbaanontwikkeling. Het centrum, waar onder meer de gemeente Soest en UWV samenwerken, richt zich op een breed publiek: van werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden tot scholieren en ondernemers. Bezoekers kunnen zonder afspraak terecht voor persoonlijke begeleiding bij het vinden van passend werk of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Naast hulp aan werkzoekenden ondersteunt het Werkcentrum ook werkgevers met advies over inclusief ondernemen en werving van personeel. Regelmatig georganiseerde evenementen, zoals banenmarkten, brengen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt direct met elkaar in contact. Het centrum is toegankelijk voor iedereen uit de regio, waaronder ook inwoners van Soest.

40 procent van de Belgische werknemers is niet gemotiveerd om nieuwe vaardigheden bij te leren, leert een rondvraag van SD Worx ons. De hr-dienstverlener waarschuwt voor een verlies aan menselijk potentieel. Key takeaways In het nieuws: Met de opkomst van AI is het belangrijker dan ooit om onze vaardigheden bij te schaven. Velen zullen vroeg […]

Ontdek hoekom dit belangrik is om jou vaardighede te ken en hoe dit jou kan help om in die toekoms meer geld te verdien. Hierdie artikel bied praktiese wenke om jou sterkpunte te benut vir finansiële ...

Key takeaways Uit een recent onderzoek van Stepstone Belgium en Acerta, waaraan meer dan 1.700 deelnemers meededen, blijkt dat 70 procent van de Belgische werknemers voorrang geeft aan professionele groei binnen hun huidige bedrijf. Dit wijst op een verschuivende trend waarbij “jobhoppen” niet langer het primaire doel is voor carrièreontwikkeling. Sterker nog, bijna 47 procent […]

In het kort Uit een recent gezamenlijk onderzoek van Stepstone en Acerta, waaraan meer dan 1.000 Belgische professionals meededen, blijkt dat er een grote behoefte is aan carrièreswitches. Ongeveer 78,6 procent van de werknemers is actief op zoek naar nieuwe kansen of staat er in ieder geval voor open. Opvallend is dat zo’n 34,7 procent […] The post 79 procent van de Belgische werknemers is op zoek naar nieuwe carrièrekansen appeared first on Newsmonkey.

Key takeaways Nu de eerste generatie studenten die generatieve AI in hun dagelijkse academische leven hebben geïntegreerd de arbeidsmarkt betreedt, verschuiven de criteria voor aanwerving. Diploma niet langer doorslaggevend Volgens het rapport Talent Trends 2026 van Michael Page is er een groeiende tendens om af te stappen van traditionele academische kwalificaties. Werkgevers geven steeds vaker […]

𝗟𝗢𝗢𝗣𝗕𝗔𝗔𝗡𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚 In zak en as. Wat doe je als je cliënt er zo bij zit? Als 𝗹𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗮𝗻𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 heb je kennis van verschillende…

Werkgevers moeten volgens de Adviesraad Migratie zorgen voor taallessen en loopbaanontwikkeling, net als bij Nederlandse werknemers.

Key takeaways Uit een recent onderzoek van Simplilearn blijkt dat generatieve AI (GenAI) snel een noodzakelijk onderdeel wordt voor loopbaanontwikkeling, waarbij een overweldigende 92 procent van de professionals het tegen 2025 als cruciaal voor succes…

Academische loopbaanontwikkeling is op de TU Delft een bron van angst, burn-out en wantrouwen geworden, vindt de Delft Young Academy. De ontevredenheid over promotieprocedures is groot en wijdverbreid...

„Als arbeidsmarktexpert zie ik dat die terughoudendheid vaak te maken heeft met angst voor het onbekende. En heel eerlijk? Die angst herken ik zelf ook."

Werkgevers moeten volgens de Adviesraad Migratie zorgen voor taallessen en loopbaanontwikkeling, net als bij Nederlandse werknemers.

Bedrijfsleiders vrezen dat investeringen in loopbaanontwikkeling het vertrek van werknemers versnellen. Maar onder bepaalde voorwaarden kunnen ze de loyaliteit net versterken.

Uit een recent onderzoek van Simplilearn blijkt dat generatieve AI (GenAI) snel een noodzakelijk onderdeel wordt voor loopbaanontwikkeling, waarbij een overweldigende 92 procent van de professionals het tegen 2025 als cruciaal voor succes beschouwt. Deze beoordeling is gebaseerd op feedback van meer dan 5.000 personen uit diverse sectoren, waaruit significante verschuivingen in functies, carrièredoelen en […] The post Generatieve AI bepaalt de toekomst van carrières in 2025 appeared first on Newsmonkey.

De gemeente Lingewaard en Werkcentrum Midden-Gelderland lanceren een laagdrempelig inlooppunt in het gemeentehuis van Bemmel. Burgers kunnen hier elke donderdag terecht voor advies over werk en loopbaanontwikkeling, zonder afspraak. Het initiatief richt zich op het wegnemen van drempels bij het zoeken naar passend werk of het vinden van geschikt personeel. Deskundige begeleiding is kosteloos beschikbaar.