Kinaisin käsitteistä, koska pidän täsmällisyyttä on tärkeänä. Perusteettomat palkkaerot miesten ja naisten välillä ovat palkkatasa-arvon ongelma, mutta siinä, että miehet voivat tehdä enemmän ylityötä kuin naiset ei ole kysymys palkkatasa-arvosta vaan perheiden sisäisestä eriarvoisuudesta
March 7, 2025 at 7:24 AM
Kinaisin käsitteistä, koska pidän täsmällisyyttä on tärkeänä. Perusteettomat palkkaerot miesten ja naisten välillä ovat palkkatasa-arvon ongelma, mutta siinä, että miehet voivat tehdä enemmän ylityötä kuin naiset ei ole kysymys palkkatasa-arvosta vaan perheiden sisäisestä eriarvoisuudesta
.. Seurauksena työmarkkinat pysyvät jakautuneina, palkkaerot kasvavat ja osaaminen jää vajaakäytölle."
January 29, 2026 at 10:35 AM
.. Seurauksena työmarkkinat pysyvät jakautuneina, palkkaerot kasvavat ja osaaminen jää vajaakäytölle."
"Suomi on valinnut palkka-avoimuuden kehityksessä suunnan, jolla selittämättömät palkkaerot pysyvät edelleen piilossa", kirjoittaa juristimme Ville Kirvesniemi.
Lue koko blogi:
www.sttk.fi/2025/10/31/n...
Lue koko blogi:
www.sttk.fi/2025/10/31/n...
Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä - STTK
Suomi on valinnut palkka-avoimuuden kehityksessä suunnan, jolla selittämättömät palkkaerot pysyvät edelleen piilossa.
www.sttk.fi
October 31, 2025 at 7:43 AM
"Suomi on valinnut palkka-avoimuuden kehityksessä suunnan, jolla selittämättömät palkkaerot pysyvät edelleen piilossa", kirjoittaa juristimme Ville Kirvesniemi.
Lue koko blogi:
www.sttk.fi/2025/10/31/n...
Lue koko blogi:
www.sttk.fi/2025/10/31/n...
Tässä islantilaisten naisten lakossa on kyllä tyyliä. Pääministerikin oli tänään lakossa, kvennafrí:ssä mukana. Syy: naisten kokema väkivalta sekä miesten ja naisten palkkaerot. www.bbc.com/news/world-e...
October 24, 2023 at 4:50 PM
Tässä islantilaisten naisten lakossa on kyllä tyyliä. Pääministerikin oli tänään lakossa, kvennafrí:ssä mukana. Syy: naisten kokema väkivalta sekä miesten ja naisten palkkaerot. www.bbc.com/news/world-e...
Kirjoitimme @annirannikko.bsky.social kanssa Islannin keinoista pyrkiä kohti palkkatasa-arvoa. Suomi voisi ottaa mallia Islannnista ja soveltaa sen keinoja, jos yhteistä halua on. Toivottavasti on.
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
Islannissa ulkopuolinen auditointi ja julkisuus lisäävät läpinäkyvyyttä ja painetta korjata naisten ja miesten väliset palkkaerot.
www.hs.fi
August 29, 2025 at 4:19 AM
Kirjoitimme @annirannikko.bsky.social kanssa Islannin keinoista pyrkiä kohti palkkatasa-arvoa. Suomi voisi ottaa mallia Islannnista ja soveltaa sen keinoja, jos yhteistä halua on. Toivottavasti on.
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
"Nordean toimitusjohtajan ja työntekijän palkkaero kasvoi 20-kertaisesta 40-kertaiseksi viiden vuoden aikana."
Oikein mikään ei alleviivaa paremmin sitä, kuinka kipeästi tarvitsemme palkka- ja omaisuuskattoja yhteiskuntamme vakauden säilyttämiseksi. www.hs.fi/talous/art-2...
Oikein mikään ei alleviivaa paremmin sitä, kuinka kipeästi tarvitsemme palkka- ja omaisuuskattoja yhteiskuntamme vakauden säilyttämiseksi. www.hs.fi/talous/art-2...
Palkkaerot | Nordea paljastaa: Toimitusjohtajan palkka räjähtänyt muutamassa vuodessa, työntekijöiden ansio junnaa
Nordean mukaan työntekijöiden palkat ovat pysyneet ”suhteellisen tasaisena”, koska pankki keskittää henkilöstöä ”edelleen maantieteellisesti matalan kustannustason maihin”.
www.hs.fi
March 19, 2024 at 7:39 AM
"Nordean toimitusjohtajan ja työntekijän palkkaero kasvoi 20-kertaisesta 40-kertaiseksi viiden vuoden aikana."
Oikein mikään ei alleviivaa paremmin sitä, kuinka kipeästi tarvitsemme palkka- ja omaisuuskattoja yhteiskuntamme vakauden säilyttämiseksi. www.hs.fi/talous/art-2...
Oikein mikään ei alleviivaa paremmin sitä, kuinka kipeästi tarvitsemme palkka- ja omaisuuskattoja yhteiskuntamme vakauden säilyttämiseksi. www.hs.fi/talous/art-2...
Miksi sukupuolittuneiden toimialojen alakohtaiset palkkaerot olisivat perusteltuja? Miksi insinöörin työ arvokkaampaa kuin sairaanhoitajan?
Vanha mastoon kiipeämisen lisä havainnollistaa. ”Miehiä kiipeili enemmän mastoihin, ja he sitten saivat tätä lisää.”
Hoitoalallahan ei vastaavia vaaroja ole 🤔
Vanha mastoon kiipeämisen lisä havainnollistaa. ”Miehiä kiipeili enemmän mastoihin, ja he sitten saivat tätä lisää.”
Hoitoalallahan ei vastaavia vaaroja ole 🤔
Palkka | Naisen euro valtiolla lähestyy euroa, selittämätön ero alle prosentin
Erot palkoissa johtuvat tehtävien vaativuuseroista ja sukupuolittuneista toimialoista. Palkkaero on kaventunut nopeasti.
www.hs.fi
May 22, 2026 at 4:34 AM
Miksi sukupuolittuneiden toimialojen alakohtaiset palkkaerot olisivat perusteltuja? Miksi insinöörin työ arvokkaampaa kuin sairaanhoitajan?
Vanha mastoon kiipeämisen lisä havainnollistaa. ”Miehiä kiipeili enemmän mastoihin, ja he sitten saivat tätä lisää.”
Hoitoalallahan ei vastaavia vaaroja ole 🤔
Vanha mastoon kiipeämisen lisä havainnollistaa. ”Miehiä kiipeili enemmän mastoihin, ja he sitten saivat tätä lisää.”
Hoitoalallahan ei vastaavia vaaroja ole 🤔
”65 prosenttia hyväksyy osaamiseen ja ahkeruuteen perustuvat palkkaerot.”
Mitä helvettiä 35% suomalaisista
Mitä helvettiä 35% suomalaisista
Tuloerot | Tutkimus: Yli puolet suomalaisista pitää tuloeroja liian suurina
Tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa hyväksyy osaamiseen ja ahkeruuteen perustuvat palkkaerot.
www.hs.fi
August 2, 2026 at 6:15 AM
”65 prosenttia hyväksyy osaamiseen ja ahkeruuteen perustuvat palkkaerot.”
Mitä helvettiä 35% suomalaisista
Mitä helvettiä 35% suomalaisista
Sairas systeemi. Jotkut haluavat tällaiset jättimäiset palkkaerot myös Suomeen. Voi vain kysyä, miksi?
Do you know how much CEO pay has skyrocketed since 1978?
100%? 500%?
Try 1,085%
Meanwhile, the $7.25/hr fed. minimum wage hasn't budged in 15 years and the tipped min. wage has been $2.13/hr since 1991.
This is what I mean when I say the system is rigged.
100%? 500%?
Try 1,085%
Meanwhile, the $7.25/hr fed. minimum wage hasn't budged in 15 years and the tipped min. wage has been $2.13/hr since 1991.
This is what I mean when I say the system is rigged.
November 21, 2024 at 7:18 PM
Sairas systeemi. Jotkut haluavat tällaiset jättimäiset palkkaerot myös Suomeen. Voi vain kysyä, miksi?
Helsingin yliopiston tasa-arvon professori Kristiina Brunila arvioi, ettei tasa-arvo vielä toteudu Suomessa. Itseasiassa matkaa on vielä hyvin paljon taitettavana yhdenvertaiseen yhteiskuntaan.
– Tasa-arvo on jäänyt juhlapuheisiin, eikä se ole konkretisoitunut koulutusjärjestelmään tai työelämään.
– Tasa-arvo on jäänyt juhlapuheisiin, eikä se ole konkretisoitunut koulutusjärjestelmään tai työelämään.
Tasa-arvon mallimaa Suomi on myytti, sanoo professori: "Estää käsittelemästä ongelmia"
Palkkaerot, väkivalta ja rakenteellinen eriarvoisuus hidastavat kehitystä.
www.mtvuutiset.fi
March 19, 2026 at 4:28 PM
Helsingin yliopiston tasa-arvon professori Kristiina Brunila arvioi, ettei tasa-arvo vielä toteudu Suomessa. Itseasiassa matkaa on vielä hyvin paljon taitettavana yhdenvertaiseen yhteiskuntaan.
– Tasa-arvo on jäänyt juhlapuheisiin, eikä se ole konkretisoitunut koulutusjärjestelmään tai työelämään.
– Tasa-arvo on jäänyt juhlapuheisiin, eikä se ole konkretisoitunut koulutusjärjestelmään tai työelämään.
Nuorena mietin opiskelupaikkaa Helsingissä. Ilmahälytysten leikkimisen keskellä innostuin lukemaan sekalaisen vuoren raportteja ja kuvauksia sisällissotaa edeltävistä vuosista
Tehhastyölköisen ruokavalio oli usein perunajauhoa kehnoa margariini. Kaupunlkilaisten palkkaerot olivat valtavat
Tehhastyölköisen ruokavalio oli usein perunajauhoa kehnoa margariini. Kaupunlkilaisten palkkaerot olivat valtavat
July 15, 2026 at 3:27 AM
Nuorena mietin opiskelupaikkaa Helsingissä. Ilmahälytysten leikkimisen keskellä innostuin lukemaan sekalaisen vuoren raportteja ja kuvauksia sisällissotaa edeltävistä vuosista
Tehhastyölköisen ruokavalio oli usein perunajauhoa kehnoa margariini. Kaupunlkilaisten palkkaerot olivat valtavat
Tehhastyölköisen ruokavalio oli usein perunajauhoa kehnoa margariini. Kaupunlkilaisten palkkaerot olivat valtavat
✋ Naisen euro vanhempainrahassa on 74 senttiä. Tasa-arvon päivänä pysähdytään tarkastelemaan hetkeksi, miten sukupuolten väliset palkkaerot näkyvät ansiosidonnaisissa etuuksissa.
👨👩👧👦 Vanhempainraha: Naiset saavat keskimäärin 27 euroa päivässä vähemmän kuin miehet (75 € vs. 102 €).
1/
👨👩👧👦 Vanhempainraha: Naiset saavat keskimäärin 27 euroa päivässä vähemmän kuin miehet (75 € vs. 102 €).
1/
March 19, 2025 at 6:40 AM
✋ Naisen euro vanhempainrahassa on 74 senttiä. Tasa-arvon päivänä pysähdytään tarkastelemaan hetkeksi, miten sukupuolten väliset palkkaerot näkyvät ansiosidonnaisissa etuuksissa.
👨👩👧👦 Vanhempainraha: Naiset saavat keskimäärin 27 euroa päivässä vähemmän kuin miehet (75 € vs. 102 €).
1/
👨👩👧👦 Vanhempainraha: Naiset saavat keskimäärin 27 euroa päivässä vähemmän kuin miehet (75 € vs. 102 €).
1/
Ikävä juttu, joten McDonald’s poistaa DEI:n
"Sen mukaan esimerkiksi esihenkilötehtäviin oli palkattu enemmän henkilöitä aliedustetuista ryhmistä, ja sukupuolten väliset palkkaerot saatiin kurottua umpeen."
"Sen mukaan esimerkiksi esihenkilötehtäviin oli palkattu enemmän henkilöitä aliedustetuista ryhmistä, ja sukupuolten väliset palkkaerot saatiin kurottua umpeen."
January 11, 2025 at 9:54 AM
Ikävä juttu, joten McDonald’s poistaa DEI:n
"Sen mukaan esimerkiksi esihenkilötehtäviin oli palkattu enemmän henkilöitä aliedustetuista ryhmistä, ja sukupuolten väliset palkkaerot saatiin kurottua umpeen."
"Sen mukaan esimerkiksi esihenkilötehtäviin oli palkattu enemmän henkilöitä aliedustetuista ryhmistä, ja sukupuolten väliset palkkaerot saatiin kurottua umpeen."
Sukupuolten väliset palkkaerot eivät kiinnosta suomalaisia työnantajia läheskään yhtä paljon kuin ruotsalaisia kollegoja.
Ei varsinaisesti mikään uutispommi, tietäen elinkeinoelämän järjestöjen vastustaneen vuosia kaikkia todellisia toimia asian korjaamiseksi.
www.is.fi/taloussanoma...
Ei varsinaisesti mikään uutispommi, tietäen elinkeinoelämän järjestöjen vastustaneen vuosia kaikkia todellisia toimia asian korjaamiseksi.
www.is.fi/taloussanoma...
Suomalaiset työnantajat pakotetaan pian avoimuuteen – luojan kiitos, paljastaa tuore tutkimus
Suomalaisten työnantajien kanta on suorastaan nolo etenkin Ruotsin kollegoihin verrattuna. Tutkimuksen mukaan suomalaiset työnantajat eivät ole kiinnostuneita lisäämään palkka-avoimuutta tai poistamaa...
www.is.fi
September 22, 2025 at 6:52 AM
Sukupuolten väliset palkkaerot eivät kiinnosta suomalaisia työnantajia läheskään yhtä paljon kuin ruotsalaisia kollegoja.
Ei varsinaisesti mikään uutispommi, tietäen elinkeinoelämän järjestöjen vastustaneen vuosia kaikkia todellisia toimia asian korjaamiseksi.
www.is.fi/taloussanoma...
Ei varsinaisesti mikään uutispommi, tietäen elinkeinoelämän järjestöjen vastustaneen vuosia kaikkia todellisia toimia asian korjaamiseksi.
www.is.fi/taloussanoma...
Ei taida palkkatasa-arvo toteutua vielä tänäkään naistenpäivänä…Laskurin mukaan omalla alallani ero oli kuitenkin vain muutamia satasia, ei sentään tuhansia.
Naisten ja miesten palkkaerot ovat jopa tuhansia euroja kuussa – Ylen ainutlaatuinen kone paljastaa oman alasi tilanteen
Tämä juttu todistaa, millaisia naisten ja miesten väliset palkkaerot oikeasti ovat silloinkin, kun tutkinto on sama. Monissa tapauksissa kuilu on suuri.
yle.fi
March 4, 2025 at 4:50 PM
Ei taida palkkatasa-arvo toteutua vielä tänäkään naistenpäivänä…Laskurin mukaan omalla alallani ero oli kuitenkin vain muutamia satasia, ei sentään tuhansia.
Naiset tienaavat keskimäärin yhä satoja euroja miehiä vähemmän – katso koneesta oman alasi palkkaerot #nyyssifi
Naiset tienaavat keskimäärin yhä satoja euroja miehiä vähemmän – katso koneesta oman alasi palkkaerot
Miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat yhä isoja.
yle.fi
November 2, 2025 at 4:00 PM
Naiset tienaavat keskimäärin yhä satoja euroja miehiä vähemmän – katso koneesta oman alasi palkkaerot #nyyssifi
On siis tosi arvokasta, että tilastollisilla malleilla voidaan selittää mistä palkkaerot johtuvat, mutta ei pidä kuvitella, että ongelmat poistuvat sillä, että tilastollisessa mallissa löydetään niille selityksiä etenkään jos ne selitykset ovat itsessään jonkin sortin eriarvoisuusongelmia.
March 7, 2025 at 8:09 AM
On siis tosi arvokasta, että tilastollisilla malleilla voidaan selittää mistä palkkaerot johtuvat, mutta ei pidä kuvitella, että ongelmat poistuvat sillä, että tilastollisessa mallissa löydetään niille selityksiä etenkään jos ne selitykset ovat itsessään jonkin sortin eriarvoisuusongelmia.
Palkkaerot syynä epätasaisuuteen. Asuntolainat sanelevat paljon.
October 7, 2024 at 8:32 PM
Palkkaerot syynä epätasaisuuteen. Asuntolainat sanelevat paljon.
Samaa mieltä, että Suomessa tarvitaan aiempaa vahvempia ja läpinäkyvämpiä toimia, jotta palkkaerot kaventuvat aidosti ja EU-direktiivin tavoitteet toteutuvat muutenkin kuin minimisäännösten mukaisesti #työelämä #tasaarvo @sttk.fi
Vieraskynä | Islannin malli edistäisi palkkatasa-arvoa Suomessakin
Islannissa ulkopuolinen auditointi ja julkisuus lisäävät läpinäkyvyyttä ja painetta korjata naisten ja miesten väliset palkkaerot.
www.hs.fi
August 29, 2025 at 4:27 AM
Tekoäly on vain niin misogynistinen kuin sille syötetty data.
#palkkaerot
#naiseneuro
#syrjintä
#tyosyrjinta
#tasaarvo
#misogynia
www.hs.fi/suomi/art-20...
#palkkaerot
#naiseneuro
#syrjintä
#tyosyrjinta
#tasaarvo
#misogynia
www.hs.fi/suomi/art-20...
Tekoäly | Chat GPT ehdotti Hilkka Rissaselle satoja euroja pienempää palkkaa kuin miehelle
Tekoäly ehdotti Hilkka Rissaselle viestintätyöstä ensin 4 800–5 000 euron kuukausipalkkaa. Kun hän pyysi suositusta miehelle, palkkahaitari hyppäsi 5 300–5 700 euroon.
www.hs.fi
August 14, 2025 at 1:53 PM
Tekoäly on vain niin misogynistinen kuin sille syötetty data.
#palkkaerot
#naiseneuro
#syrjintä
#tyosyrjinta
#tasaarvo
#misogynia
www.hs.fi/suomi/art-20...
#palkkaerot
#naiseneuro
#syrjintä
#tyosyrjinta
#tasaarvo
#misogynia
www.hs.fi/suomi/art-20...
Eiköhän tässä nyt ole suurempi yhteiskunnallinen muutos taustalla, ihminen elää ympäristönsä mukaan.
Vakituiset työpaikat vähenevät, eikä työtekijöitä enää arvosteta kuin ennen
Palkkaerot alkavat olla jo yhteiskuntarauhan kannalta liian suuret. Liitot on ajettu ahtaalle, kaikki lasketaan rahassa
Vakituiset työpaikat vähenevät, eikä työtekijöitä enää arvosteta kuin ennen
Palkkaerot alkavat olla jo yhteiskuntarauhan kannalta liian suuret. Liitot on ajettu ahtaalle, kaikki lasketaan rahassa
July 5, 2026 at 9:57 AM
Eiköhän tässä nyt ole suurempi yhteiskunnallinen muutos taustalla, ihminen elää ympäristönsä mukaan.
Vakituiset työpaikat vähenevät, eikä työtekijöitä enää arvosteta kuin ennen
Palkkaerot alkavat olla jo yhteiskuntarauhan kannalta liian suuret. Liitot on ajettu ahtaalle, kaikki lasketaan rahassa
Vakituiset työpaikat vähenevät, eikä työtekijöitä enää arvosteta kuin ennen
Palkkaerot alkavat olla jo yhteiskuntarauhan kannalta liian suuret. Liitot on ajettu ahtaalle, kaikki lasketaan rahassa
Naiset ovat Suomessa miehiä korkeammin koulutettuja, mutta korkeakoulututkinnon suorittaneilla sukupuolten #palkkaerot ovat suuremmat kuin koko taloudessa. ”Poikkeuksen muodostavat tutkijakoulutusasteen suorittaneet”, kirjoittaa Hanna Jokimäki Tieto&trendit-artikkelissa.
🗞️ stat.fi/fi/uutinen/S...
🗞️ stat.fi/fi/uutinen/S...
October 2, 2025 at 6:04 AM
Naiset ovat Suomessa miehiä korkeammin koulutettuja, mutta korkeakoulututkinnon suorittaneilla sukupuolten #palkkaerot ovat suuremmat kuin koko taloudessa. ”Poikkeuksen muodostavat tutkijakoulutusasteen suorittaneet”, kirjoittaa Hanna Jokimäki Tieto&trendit-artikkelissa.
🗞️ stat.fi/fi/uutinen/S...
🗞️ stat.fi/fi/uutinen/S...
Suomessa työnantajat usein esittävät, että perusteettomat palkkaerot voidaan korjata alan sisäisillä ratkaisuilla. Se on kuitenkin matemaattisesti mahdotonta, jos ongelma ei ole alan sisällä vaan alojen välillä.
December 4, 2024 at 9:47 AM
Suomessa työnantajat usein esittävät, että perusteettomat palkkaerot voidaan korjata alan sisäisillä ratkaisuilla. Se on kuitenkin matemaattisesti mahdotonta, jos ongelma ei ole alan sisällä vaan alojen välillä.
Joka neljäs startup-yrityksen johtaja on nainen #nyyssifi
Joka neljäs startup-yrityksen johtaja on nainen
Naisten ja miesten väliset palkkaerot startup-sektorilla olivat vuonna 2022 huomattavat, selviää Suomen startup-yhteisön selvityksestä.
yle.fi
March 8, 2026 at 4:39 AM
Joka neljäs startup-yrityksen johtaja on nainen #nyyssifi