La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) detalló que el pago del reparto de utilidades del periodo 2026 no es un bono ni una concesión de las empresas por tu trabajo; es un derecho

Todas las personas trabajadoras que han prestado sus servicios durante al menos 60 días en una empresa tienen derecho al reparto de utilidades o PTU

La Profedet remarca que el 30 de mayo es la fecha límite para recibir el pago de utilidades.

Puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o acudir directamente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Evitará favoritismo en concurso mercantil, afirma titular federal Por Gabriela Díaz | Reportera Los extrabajadores de Altos Hornos de México recibirán liquidaciones justas y conforme a derecho. Plácido Morales Vázquez aseguró que no habrá privilegios para socios ni acreedores por encima de los derechos laborales. El titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) subrayó que el proceso no replicará prácticas desventajosas.

Miles de trabajadores en México enfrentan la incertidumbre tras no recibir su aguinaldo 2025. Conoce tus derechos y los pasos a seguir para reclamar esta prestación irrenunciable, según la Ley Federal del Trabajo. Aprende cómo la Profedet puede ayudarte en este proceso.

Hay un pago extra que debiste haber recibido a finales de 2024 y si no fue así tienes unas cuantas semanas más de este 2025 para reclamarlo, según la Profedet

Si fuiste despedido sin justificación, puedes exigir liquidación. Incluye salario, antigüedad y prestaciones; PROFEDET ofrece asesoría gratuita.

México fue pionero en América Latina al conmemorar esta fecha El 10 de mayo se eligió por motivos religiosos y laborales. PROFEDET celebra a las madres trabajadoras por su esfuerzo diario. Cada 10 de mayo, México se detiene para rendir homenaje a quienes representan amor, fortaleza y entrega: las madres. La tradición tiene raíces profundas. De acuerdo con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la celebración inició oficialmente en 1922, aunque algunas versiones la sitúan antes, en Oaxaca (1913). El mes de mayo fue elegido por su relación con la Virgen María, mientras que el día 10 se estableció porque era fecha común de pago en esa época. El fervor fue tal, que en 1949 se inauguró en la Ciudad de México una escultura dedicada exclusivamente a la madre mexicana, símbolo del respeto y cariño de toda una nación. Hoy, instituciones como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) reconocen la labor de las madres trabajadoras, quienes, según palabras de la dependencia, “con su empeño y dedicación día a día, logran hacer una gran institución”. Este 10 de mayo, PROFEDET hace un llamado a valorar el esfuerzo de las mujeres que equilibran el trabajo y la maternidad. * dia de las madres * dia internacional

Profedet recuerda obligación patronal de pagar salario doble este lunes feriado

México fue pionero en América Latina al conmemorar esta fecha El 10 de mayo se eligió por motivos religiosos y laborales. PROFEDET celebra a las madres trabajadoras por su esfuerzo diario. Cada 10 de mayo, México se detiene para rendir homenaje a quienes representan amor, fortaleza y entrega: las madres. La tradición tiene raíces profundas. De acuerdo con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la celebración inició oficialmente en 1922, aunque algunas versiones la sitúan antes, en Oaxaca (1913). El mes de mayo fue elegido por su relación con la Virgen María, mientras que el día 10 se estableció porque era fecha común de pago en esa época. El fervor fue tal, que en 1949 se inauguró en la Ciudad de México una escultura dedicada exclusivamente a la madre mexicana, símbolo del respeto y cariño de toda una nación. Hoy, instituciones como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) reconocen la labor de las madres trabajadoras, quienes, según palabras de la dependencia, “con su empeño y dedicación día a día, logran hacer una gran institución”. Este 10 de mayo, PROFEDET hace un llamado a valorar el esfuerzo de las mujeres que equilibran el trabajo y la maternidad. * dia de las madres * dia internacional

5月30日金曜日は、会社で働く人々に利益を支払う締め切りを示しています。労働防衛のための連邦弁護士（Profedet）は、この義務をタイムリーに遵守していない企業が、連邦労働法で規定されている経済制裁の債権者になることを思い出しました。 利益への労働者の参加（PTU）は、第123条で確立された憲法上の権利であり、労働者が働いている場所の発展のために行う努力を認識し、植物と最終的な労働者の両方を対象としています。 一方、会社ではなく自然人にサービスを提供する人は、6月29日までにユーティリティを受け取る必要があります。 ユーティリティを受け取っていない場合、どこで報告しましたか？ Profedetは、疑問を抱いている、または利益の支払いを受けていない労働者にさまざまな注意チャネルを提供しています。 メキシコシティ：ジョセ・マリア・ヴェルティス博士、コロニア・ドクターズ、市長のオフィス・クアウテモック。 他の州のオフィス：場所を参照してください 電話：マーク80 09 11 78 77および80 07 17 29 42 電子メール：OrientacionProfedet@stps.gob.mx Profedetは、すべてのサービスが無料であることを繰り返しました。 利益を支払わない企業への罰金 すべての産業の労働者は、会社によって生み出された利益を受け取る権利を持っています。それらが時間内に配達されない場合、会社は、今年対応する測定単位（UMA）の価値の250〜5,000倍の罰金を科せられる可能性があります。 28,285から565,700ペソへの制裁、 労働社会福祉省によると。 誰が利益の分配を受ける権利がありますか？ 彼らは利益を得る権利を持っています： すべての働く人々、植え付けのエクストラバドラ、そして最終的に会社や雇用主と一緒に働いた人は、年間少なくとも60日間働いています 現役労働者 一時的な障害のある人 母性の認可を受けた母親 父性の許可を要求した親 利益を知覚する権利はめったにありません。 PTUは、労働者と法定通貨に直接支払われます。さらに、商品、バウチャー、ファイル、または支払いを通貨に置き換えるつもりのその他の代表的な標識の支払いは許可されていません。 私が障害を抱えている場合、ユーティリティは私に対応していますか？ はい。出生前および出生後の期間中の働く母親、および障害期間の労働リスクの労働者の被害者は、法律で確立された利益を支払う権利を有します。 人々は利益の分配から除外されました 次の労働者は、PTUの権利を持っていません、 マニュアル 労働と財政は、労働問題で政府機関によって作成された財政： 企業の管理、管理、または一般的な管理の立場にある人々 個人の家でサービスを提供する世帯労働者 交渉の所有者を所有または共同所有する自然人 雇用主に従属する仕事関係がない限り、企業に独立してサービスを提供する専門家、技術、職人など 2024年度に60日未満で働いたときに最終的な労働者 利益は税金がありませんか？ 利益が最低賃金の15日を超える場合、税金を引き起こします。 2025年、この数字は1日あたり278.80ペソに設定されているため、利益が税金を免除されるようにトップは4,182ペソです。 こちらを購読してください エルパイスメキシコのニュースレターに、この国のすべての有益な鍵を受け取ります。 Original Title: PTU：利益2025：支払いと罰金が時間内に預けない企業に受け取られていない場合の報告方法 Author: Elisa Villa Román Publish Date: 2025-05-30 22:57:00…

La noticia informa sobre los mecanismos legales y administrativos que tienen los trabajadores en México para reclamar el pago de utilidades (PTU) en caso de incumplimiento por parte de sus empleadores durante 2026. De acuerdo con la legislación mexicana, las empresas constituidas como personas morales tienen hasta el 30 de mayo para realizar este pago obligatorio derivado de las ganancias anuales obtenidas por la compañía. El texto destaca que la falta de pago o la entrega de montos incorrectos representa una violación a la Ley Federal del Trabajo. Entre las principales alternativas para defender este derecho se encuentra acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), organismo que ofrece asesoría jurídica gratuita y puede intervenir en procesos de conciliación con los patrones. También se menciona la posibilidad de solicitar inspecciones laborales para verificar que las empresas hayan declarado correctamente sus ingresos ante el SAT. En caso de no lograr un acuerdo mediante conciliación, los trabajadores cuentan con un plazo de un año para presentar una demanda formal ante los Tribunales Laborales. La nota subraya que problemas financieros internos o falta de liquidez no liberan a las empresas de cumplir con esta obligación constitucional. Además, se detallan las excepciones legales en las que ciertas empresas o empleados no tienen derecho al reparto de utilidades, como negocios de reciente creación, instituciones asistenciales sin fines de lucro y trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados. Finalmente, especialistas recomiendan conservar recibos de nómina y documentos laborales como respaldo en caso de reclamación.

5月30日金曜日は、会社で働く人々に利益を支払う締め切りを示しています。労働防衛のための連邦弁護士（Profedet）は、この義務をタイムリーに遵守していない企業が、連邦労働法で規定されている経済制裁の債権者になることを思い出しました。 利益への労働者の参加（PTU）は、第123条で確立された憲法上の権利であり、労働者が働いている場所の発展のために行う努力を認識し、植物と最終的な労働者の両方を対象としています。 一方、会社ではなく自然人にサービスを提供する人は、6月29日までにユーティリティを受け取る必要があります。 ユーティリティを受け取っていない場合、どこで報告しましたか？ Profedetは、疑問を抱いている、または利益の支払いを受けていない労働者にさまざまな注意チャネルを提供しています。 メキシコシティ：ジョセ・マリア・ヴェルティス博士、コロニア・ドクターズ、市長のオフィス・クアウテモック。 他の州のオフィス：場所を参照してください 電話：マーク80 09 11 78 77および80 07 17 29 42 電子メール：OrientacionProfedet@stps.gob.mx Profedetは、すべてのサービスが無料であることを繰り返しました。 利益を支払わない企業への罰金 すべての産業の労働者は、会社によって生み出された利益を受け取る権利を持っています。それらが時間内に配達されない場合、会社は、今年対応する測定単位（UMA）の価値の250〜5,000倍の罰金を科せられる可能性があります。 28,285から565,700ペソへの制裁、 労働社会福祉省によると。 誰が利益の分配を受ける権利がありますか？ 彼らは利益を得る権利を持っています： すべての働く人々、植え付けのエクストラバドラ、そして最終的に会社や雇用主と一緒に働いた人は、年間少なくとも60日間働いています 現役労働者 一時的な障害のある人 母性の認可を受けた母親 父性の許可を要求した親 利益を知覚する権利はめったにありません。 PTUは、労働者と法定通貨に直接支払われます。さらに、商品、バウチャー、ファイル、または支払いを通貨に置き換えるつもりのその他の代表的な標識の支払いは許可されていません。 私が障害を抱えている場合、ユーティリティは私に対応していますか？ はい。出生前および出生後の期間中の働く母親、および障害期間の労働リスクの労働者の被害者は、法律で確立された利益を支払う権利を有します。 人々は利益の分配から除外されました 次の労働者は、PTUの権利を持っていません、 マニュアル 労働と財政は、労働問題で政府機関によって作成された財政： 企業の管理、管理、または一般的な管理の立場にある人々 個人の家でサービスを提供する世帯労働者 交渉の所有者を所有または共同所有する自然人 雇用主に従属する仕事関係がない限り、企業に独立してサービスを提供する専門家、技術、職人など 2024年度に60日未満で働いたときに最終的な労働者 利益は税金がありませんか？ 利益が最低賃金の15日を超える場合、税金を引き起こします。 2025年、この数字は1日あたり278.80ペソに設定されているため、利益が税金を免除されるようにトップは4,182ペソです。 こちらを購読してください エルパイスメキシコのニュースレターに、この国のすべての有益な鍵を受け取ります。 Original Title: PTU：利益2025：支払いと罰金が時間内に預けない企業に受け取られていない場合の報告方法 Author: Elisa Villa Román Publish Date: 2025-05-30 22:57:00…

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó al Senado que todavía no es posible determinar cuánto corresponde a cada trabajador de AHMSA debido al volumen de información que deben revisar. La subprocuradora general de atención

Entre autoridades revisarán las listas de los obreros que estaban en activo en AHMSA y MINOSA. El Juzgado y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) coordinan revisión de listados laborales como parte del análisis previo al pago a trabajadores como

5月30日金曜日は、会社で働く人々に利益を支払う締め切りを示しています。労働防衛のための連邦弁護士（Profedet）は、この義務をタイムリーに遵守していない企業が、連邦労働法で規定されている経済制裁の債権者になることを思い出しました。 利益への労働者の参加（PTU）は、第123条で確立された憲法上の権利であり、労働者が働いている場所の発展のために行う努力を認識し、植物と最終的な労働者の両方を対象としています。 一方、会社ではなく自然人にサービスを提供する人は、6月29日までにユーティリティを受け取る必要があります。 ユーティリティを受け取っていない場合、どこで報告しましたか？ Profedetは、疑問を抱いている、または利益の支払いを受けていない労働者にさまざまな注意チャネルを提供しています。 メキシコシティ：ジョセ・マリア・ヴェルティス博士、コロニア・ドクターズ、市長のオフィス・クアウテモック。 他の州のオフィス：場所を参照してください 電話：マーク80 09 11 78 77および80 07 17 29 42 電子メール：OrientacionProfedet@stps.gob.mx Profedetは、すべてのサービスが無料であることを繰り返しました。 利益を支払わない企業への罰金 すべての産業の労働者は、会社によって生み出された利益を受け取る権利を持っています。それらが時間内に配達されない場合、会社は、今年対応する測定単位（UMA）の価値の250〜5,000倍の罰金を科せられる可能性があります。 28,285から565,700ペソへの制裁、 労働社会福祉省によると。 誰が利益の分配を受ける権利がありますか？ 彼らは利益を得る権利を持っています： すべての働く人々、植え付けのエクストラバドラ、そして最終的に会社や雇用主と一緒に働いた人は、年間少なくとも60日間働いています 現役労働者 一時的な障害のある人 母性の認可を受けた母親 父性の許可を要求した親 利益を知覚する権利はめったにありません。 PTUは、労働者と法定通貨に直接支払われます。さらに、商品、バウチャー、ファイル、または支払いを通貨に置き換えるつもりのその他の代表的な標識の支払いは許可されていません。 私が障害を抱えている場合、ユーティリティは私に対応していますか？ はい。出生前および出生後の期間中の働く母親、および障害期間の労働リスクの労働者の被害者は、法律で確立された利益を支払う権利を有します。 人々は利益の分配から除外されました 次の労働者は、PTUの権利を持っていません、 マニュアル 労働と財政は、労働問題で政府機関によって作成された財政： 企業の管理、管理、または一般的な管理の立場にある人々 個人の家でサービスを提供する世帯労働者 交渉の所有者を所有または共同所有する自然人 雇用主に従属する仕事関係がない限り、企業に独立してサービスを提供する専門家、技術、職人など 2024年度に60日未満で働いたときに最終的な労働者 利益は税金がありませんか？ 利益が最低賃金の15日を超える場合、税金を引き起こします。 2025年、この数字は1日あたり278.80ペソに設定されているため、利益が税金を免除されるようにトップは4,182ペソです。 こちらを購読してください エルパイスメキシコのニュースレターに、この国のすべての有益な鍵を受け取ります。 Original Title: PTU：利益2025：支払いと罰金が時間内に預けない企業に受け取られていない場合の報告方法 Author: Elisa Villa Román Publish Date: 2025-05-30 22:57:00…