#silverup
🪙 SILVER UP 925 - GANHOS DIÁRIOS DE 6.6% AO DIA. AQUI VOCÊ NÃO PRECISA VENDER NADA. SOMENTE INDICAR SEU LINK DE AFILIADO E FATURAR ALTO.
✨ A Prata que Rende.
Link de cadastro: silverup925.com/r/REDEFORTE
👤 Presidente & CEO: Diogo Bora Bora
#silverup #rendaextra #joiasemprata
💰 6,66% AO DIA
September 25, 2026 at 8:45 AM
I en organisation som ska byggas upp i ett hisnande tempo måste ansvar utkrävas av chefsskiktet. Att skylla på andra eller att upprätthålla ineffektiva system duger inte, skriver @andreasbraw.bsky.social i en replik till Håkan Silverup.

militardebatt.com/2025/12/25/v...
Vem bär vad och i vilken hand?
I en organisation som ska byggas upp i ett hisnande tempo måste ansvar utkrävas av chefsskiktet. Att skylla på andra eller att upprätthålla ineffektiva system duger inte, skriver Andreas Braw i en …
militardebatt.com
December 25, 2025 at 1:32 PM
Visst är chefer och ledare viktiga i en militär organisation. Men deras roll är mer begränsad än vad många tror. Vi behöver förstå var de organisatoriska hindren för upprustningen finns och lära oss att hantera dem, skriver Håkan Silverup.

militardebatt.com/2025/12/27/a...
Ansvar och tempo i en modern försvarsmakt
Visst är chefer och ledare viktiga i en militär organisation. Men deras roll är mer begränsad än vad många tror. Vi behöver förstå var de organisatoriska hindren för upprustningen finns och lära os…
militardebatt.com
December 27, 2025 at 11:37 AM
Diskussionen kring långsamma processer, ansvar och kultur har fått fart igen under julen. Major Håkan Silverup gav sig upp på scenen och ansåg dels att det inte enbart är chefer som inte vill förändra saker som är problemet, dels att diskussionen i sig fokuserar på fel saker då den istället för…
Det delade ansvaret
Diskussionen kring långsamma processer, ansvar och kultur har fått fart igen under julen. Major Håkan Silverup gav sig upp på scenen och ansåg dels att det inte enbart är chefer som inte vill förändra saker som är problemet, dels att diskussionen i sig fokuserar på fel saker då den istället för ”varför händer inget?” borde […]
www.taktisk.se
December 30, 2025 at 3:58 PM