Se cumple con los requisitos formales del art. 55 ET si la carta de despido se remite a los hechos descritos en el escrito iniciador del expediente sancionador
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#unamiradadespido
Se cumple con los requisitos formales del art. 55 ET si la carta de despido se remite a los hechos descritos en el escrito iniciador del expediente sancionador
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#unamiradadespido
El criterio jurisprudencial que da validez ex art. 10 del C158 a la indemnización legal tasada en el despido improcedente es, mutatis mutandis, aplicable a lo dispuesto en el art. 24 CSEr
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#unamiradadespido
El criterio jurisprudencial que da validez ex art. 10 del C158 a la indemnización legal tasada en el despido improcedente es, mutatis mutandis, aplicable a lo dispuesto en el art. 24 CSEr
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#unamiradadespido
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Aunque existe declaración de no apto, la empresa tenía información suficienta para intentar adaptar o reubicar o para probar que no eran posibles (+ indemn 7.501 €)
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Aunque existe declaración de no apto, la empresa tenía información suficienta para intentar adaptar o reubicar o para probar que no eran posibles (+ indemn 7.501 €)
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida nulo. Aunque servicio prevención lo declara no apto, la empresa no expone por qué no es posible la adaptación ni la imposibilidad de reubicación (+ indemn. de 7.501 €)
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida nulo. Aunque servicio prevención lo declara no apto, la empresa no expone por qué no es posible la adaptación ni la imposibilidad de reubicación (+ indemn. de 7.501 €)
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Nulidad de un cese producido tras resolución de incapacidad permanente total sin llevar a cabo ajustes razonables y reconocimiento de indemnnización de 15.000 €
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Nulidad de un cese producido tras resolución de incapacidad permanente total sin llevar a cabo ajustes razonables y reconocimiento de indemnnización de 15.000 €
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Despido colectivo: La existencia de CCOL común no es una prueba ni indicio de existencia de grupo de empresas laboral patológico que implique la extensión de responsabilidad entre ellas
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#unamiradadespido
Despido colectivo: La existencia de CCOL común no es una prueba ni indicio de existencia de grupo de empresas laboral patológico que implique la extensión de responsabilidad entre ellas
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#unamiradadespido
Condiciones para el uso legítimo de detectives para el control del crédito horario de los representantes de los trabajadores y justificación de su despido disciplinario
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#unamiradadespido
Condiciones para el uso legítimo de detectives para el control del crédito horario de los representantes de los trabajadores y justificación de su despido disciplinario
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#unamiradadespido
ignasibeltran.com/2025/05/09/3...
#unamiradadespido #unamiradaDDFF
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
📌 STS 11/3/25: conocedor de la doctrina de Baleares, (parece que) cierra (definitivamente) la posible aplicación retroactiva del cambio de doctrina sobre el derecho a la defensa previa en el despido disciplinario ex art. 7 C158 OIT
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#unamiradadespido
📌 STS 11/3/25: conocedor de la doctrina de Baleares, (parece que) cierra (definitivamente) la posible aplicación retroactiva del cambio de doctrina sobre el derecho a la defensa previa en el despido disciplinario ex art. 7 C158 OIT
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#unamiradadespido
ignasibeltran.com/2025/03/31/r...
#unamiradadespido
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#unamiradadespido
Disparidad de criterios sobre aplicación del art. 96.2 EBEP (readmisión en despido disciplinario improcedente) en entidades del sector público (PV: No; CAT: Sí).
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#unamiradadespido
Disparidad de criterios sobre aplicación del art. 96.2 EBEP (readmisión en despido disciplinario improcedente) en entidades del sector público (PV: No; CAT: Sí).
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#unamiradadespido
Dies a quo plazo de prescripción reclamación de daños y perjuicios por vulneración de DDFF en despido nulo: se inicia en la fecha del despido (y no desde que ganó firmeza la sentencia que declara la nulidad del despido)
ignasibeltran.com/extincion-co...
#unamiradadespido #unamiradaDDFF
Dies a quo plazo de prescripción reclamación de daños y perjuicios por vulneración de DDFF en despido nulo: se inicia en la fecha del despido (y no desde que ganó firmeza la sentencia que declara la nulidad del despido)
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Despido objetivo por ineptitud sobrevenida improcedente: El no apto del informe del servicio de prevención no es motivo justificativo suficiente (rechaza que la confidencialidad de los datos genere indefensión a la empresa)
ignasibeltran.com/extincion-co...
#unamiradadespido
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida improcedente: El no apto del informe del servicio de prevención no es motivo justificativo suficiente (rechaza que la confidencialidad de los datos genere indefensión a la empresa)
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#unamiradadespido
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida y Ca Na Negreta: extinción procedente de un trabajador que sufre una lesión de espalda y que, tras una recolocación, finalmente, es declarado como no apto en el nuevo puesto
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#unamiradadespido
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida y Ca Na Negreta: extinción procedente de un trabajador que sufre una lesión de espalda y que, tras una recolocación, finalmente, es declarado como no apto en el nuevo puesto
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#unamiradadespido
📌 STS 5/3/25: Ratifica exigibilidad de audiencia previa en despido disciplinario (ex art. 7 C158 OIT) y la improcedencia por su incumplimiento. No obstante, también ratifica que no es aplicable a despidos anteriores a STS 18/11/24
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#unamiradadespido
📌 STS 5/3/25: Ratifica exigibilidad de audiencia previa en despido disciplinario (ex art. 7 C158 OIT) y la improcedencia por su incumplimiento. No obstante, también ratifica que no es aplicable a despidos anteriores a STS 18/11/24
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#unamiradadespido
ignasibeltran.com/2025/03/19/l...
#unamiradadespido
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#unamiradadespido
ignasibeltran.com/2025/03/17/d...
#unamiradadespido #unamiradaDDFF
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#unamiradadespido #unamiradaDDFF
ignasibeltran.com/2025/03/06/d...
#unamiradadespido
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#unamiradadespido
A la hora de determinar el juzgado competencia territorial ex art. 10 LRJS, es necesario que exista coincidencia entre el domicilio que cita la norma y uno de los lugares donde se prestan servicios
ignasibeltran.com/extincion-co...
#unamiradadespido
A la hora de determinar el juzgado competencia territorial ex art. 10 LRJS, es necesario que exista coincidencia entre el domicilio que cita la norma y uno de los lugares donde se prestan servicios
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#unamiradadespido
Es válida la entrega de la carta de despido objetivo a la RLT realizada en un momento posterior a la entrega de la carta de despido al trabajador despedido si permite cumplir con la finalidad del precepto (reitera doctrina)
ignasibeltran.com/extincion-co...
#unamiradadespido
Es válida la entrega de la carta de despido objetivo a la RLT realizada en un momento posterior a la entrega de la carta de despido al trabajador despedido si permite cumplir con la finalidad del precepto (reitera doctrina)
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#unamiradadespido
ignasibeltran.com/2025/02/24/s...
#unamiradacontratas #unamiradadespido #unamiradaCCOL
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#unamiradacontratas #unamiradadespido #unamiradaCCOL
A efectos del cálculo de la indemnización extintiva, el procedimiento de despido colectivo puede determinar el convenio colectivo aplicable
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#unamiradadespido #unamiradaCCOL
A efectos del cálculo de la indemnización extintiva, el procedimiento de despido colectivo puede determinar el convenio colectivo aplicable
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#unamiradadespido #unamiradaFjD
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En la demanda de despido cabe solicitar la nulidad no alegada en la papeleta de conciliación en la que se había solicitado la improcedencia
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En la demanda de despido cabe solicitar la nulidad no alegada en la papeleta de conciliación en la que se había solicitado la improcedencia
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#unamiradadespido
Despido disciplinario procedente por transgresión buena fe por acceso injustificado a datos confidenciales de clientes del banco y de otros bancos y retrocesiones de comisiones
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Despido disciplinario procedente por transgresión buena fe por acceso injustificado a datos confidenciales de clientes del banco y de otros bancos y retrocesiones de comisiones
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