stocker ist das beste beispiel, weshalb fixe monate für VÄTERKARENZ eingeführt gehören (bzw es ansonsten für diese monate halt kein geld gibt)
August 7, 2026 at 9:24 AM
stocker ist das beste beispiel, weshalb fixe monate für VÄTERKARENZ eingeführt gehören (bzw es ansonsten für diese monate halt kein geld gibt)
Recherchier mal Gleichberechtigung Skandinavien oder Väterkarenz in Skandinavien
April 18, 2025 at 2:28 PM
Recherchier mal Gleichberechtigung Skandinavien oder Väterkarenz in Skandinavien
Gerade schwer beeindruckt ♥️
Mann aus Afghanistan, seit 2014 in Graz, wir durften ihn eine Zeit begleiten - mittlerweile seit Jahren tollen Job, Staatsbürgerschaft, glückliche Ehe, Kinder - jetzt:
VATERKARENZ 🌞
Er will Zeit mit seinen Kids verbringen und Frau entlasten“
Da hüpft Herz vor Freude🫶
Mann aus Afghanistan, seit 2014 in Graz, wir durften ihn eine Zeit begleiten - mittlerweile seit Jahren tollen Job, Staatsbürgerschaft, glückliche Ehe, Kinder - jetzt:
VATERKARENZ 🌞
Er will Zeit mit seinen Kids verbringen und Frau entlasten“
Da hüpft Herz vor Freude🫶
May 13, 2025 at 4:35 PM
Gerade schwer beeindruckt ♥️
Mann aus Afghanistan, seit 2014 in Graz, wir durften ihn eine Zeit begleiten - mittlerweile seit Jahren tollen Job, Staatsbürgerschaft, glückliche Ehe, Kinder - jetzt:
VATERKARENZ 🌞
Er will Zeit mit seinen Kids verbringen und Frau entlasten“
Da hüpft Herz vor Freude🫶
Mann aus Afghanistan, seit 2014 in Graz, wir durften ihn eine Zeit begleiten - mittlerweile seit Jahren tollen Job, Staatsbürgerschaft, glückliche Ehe, Kinder - jetzt:
VATERKARENZ 🌞
Er will Zeit mit seinen Kids verbringen und Frau entlasten“
Da hüpft Herz vor Freude🫶
wann geht er in vaterkarenz?
February 19, 2025 at 9:01 PM
wann geht er in vaterkarenz?
Warum gehen so wenige Männer in Väterkarenz? Christine Oberdorfer spricht mit Männlichkeitsforscher Erich Lehner über historische Geschlechterrollen, sorgende Männlichkeit und Care-Arbeit:
Spotify: https://go.gv.at/l9swpodspot
Apple Podcasts: https://go.gv.at/l9swpodappl
Spotify: https://go.gv.at/l9swpodspot
Apple Podcasts: https://go.gv.at/l9swpodappl
November 24, 2025 at 7:00 AM
Warum gehen so wenige Männer in Väterkarenz? Christine Oberdorfer spricht mit Männlichkeitsforscher Erich Lehner über historische Geschlechterrollen, sorgende Männlichkeit und Care-Arbeit:
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Ich lese zurück aus dem Urlaub die Teilzeit-Debatten nach und ach, welch Ironie, dass die Politiker:innen aus den Lagern, die jahrzehntelang Ganztagsschule, Kindergartenpflicht, verpflichtende Väterkarenz und "Bevormundung" von Familien bekämpft haben, "Hilfe, Teilzeit!" schreien.
August 10, 2025 at 1:20 PM
Ich lese zurück aus dem Urlaub die Teilzeit-Debatten nach und ach, welch Ironie, dass die Politiker:innen aus den Lagern, die jahrzehntelang Ganztagsschule, Kindergartenpflicht, verpflichtende Väterkarenz und "Bevormundung" von Familien bekämpft haben, "Hilfe, Teilzeit!" schreien.
Wenn Mütter die Hauptlast der #Kinderbetreuung tragen, nehmen sie massive Einkommensverluste hin. Väterkarenz kann das ändern. Deshalb braucht es einen nicht übertragbaren Karenzteil für Väter, wie in nordischen Ländern: "Use it or lose it", schreibt @sophieachleitner.bsky.social auf @moment.at. 1/
June 17, 2026 at 10:31 AM
Wenn Mütter die Hauptlast der #Kinderbetreuung tragen, nehmen sie massive Einkommensverluste hin. Väterkarenz kann das ändern. Deshalb braucht es einen nicht übertragbaren Karenzteil für Väter, wie in nordischen Ländern: "Use it or lose it", schreibt @sophieachleitner.bsky.social auf @moment.at. 1/
Thread
Heute ist #Vatertag. Hier 5 Dinge, die ihr wissen solltet (und die wütend machen).
1. Väterkarenz
Der ohnehin schon sehr niedrige Anteil an Väterbeteiligung geht in den letzten Jahren sogar noch zurück: Von 2017 mit 20,5% auf 2021 mit 16,7%.
Heute ist #Vatertag. Hier 5 Dinge, die ihr wissen solltet (und die wütend machen).
1. Väterkarenz
Der ohnehin schon sehr niedrige Anteil an Väterbeteiligung geht in den letzten Jahren sogar noch zurück: Von 2017 mit 20,5% auf 2021 mit 16,7%.
June 8, 2025 at 8:34 AM
Thread
Heute ist #Vatertag. Hier 5 Dinge, die ihr wissen solltet (und die wütend machen).
1. Väterkarenz
Der ohnehin schon sehr niedrige Anteil an Väterbeteiligung geht in den letzten Jahren sogar noch zurück: Von 2017 mit 20,5% auf 2021 mit 16,7%.
Heute ist #Vatertag. Hier 5 Dinge, die ihr wissen solltet (und die wütend machen).
1. Väterkarenz
Der ohnehin schon sehr niedrige Anteil an Väterbeteiligung geht in den letzten Jahren sogar noch zurück: Von 2017 mit 20,5% auf 2021 mit 16,7%.
Wir empfehlen bessere Anreize und Verpflichtungen für eine partnerschaftliche Aufteilung der Karenz, etwa durch eine verpflichtende Väterkarenz und eine Arbeitswelt, in der Väterkarenz selbstverständlich ist. 8/
June 15, 2026 at 10:11 AM
Wir empfehlen bessere Anreize und Verpflichtungen für eine partnerschaftliche Aufteilung der Karenz, etwa durch eine verpflichtende Väterkarenz und eine Arbeitswelt, in der Väterkarenz selbstverständlich ist. 8/
Fun Fact:
Wenn junge Väter auf Väterkarenz gehen, haben die Paare danach dann laut Economist statistisch signifikant weniger Kinder als wenn nicht.
Wenn junge Väter auf Väterkarenz gehen, haben die Paare danach dann laut Economist statistisch signifikant weniger Kinder als wenn nicht.
May 28, 2024 at 6:19 AM
Fun Fact:
Wenn junge Väter auf Väterkarenz gehen, haben die Paare danach dann laut Economist statistisch signifikant weniger Kinder als wenn nicht.
Wenn junge Väter auf Väterkarenz gehen, haben die Paare danach dann laut Economist statistisch signifikant weniger Kinder als wenn nicht.
Unter welchem Hashtag posten wir Typen eigentlich die Fotos aus unserer Väterkarenz (3Mon) um zu zeigen, dass wir wissen wie hart die unbezahlte Care-Arbeit ist und schreiben noch einen lustigen Witz über die Doofbacke Stocker dazu?
August 8, 2026 at 10:20 AM
Unter welchem Hashtag posten wir Typen eigentlich die Fotos aus unserer Väterkarenz (3Mon) um zu zeigen, dass wir wissen wie hart die unbezahlte Care-Arbeit ist und schreiben noch einen lustigen Witz über die Doofbacke Stocker dazu?
Paare sind maximal so lange gleichberechtigt, bis sie ein Kind bekommen. Warum viel mehr Väter in Karenz gehen sollten – und alle davon profitieren würden.
Kommentar von Jakob Winter: Väterkarenz – Männer, macht mehr!
Paare sind maximal so lange gleichberechtigt, bis sie ein Kind bekommen. Warum viel mehr Väter in Karenz gehen sollten – und alle davon profitieren würden.
www.profil.at
March 9, 2026 at 12:10 PM
Paare sind maximal so lange gleichberechtigt, bis sie ein Kind bekommen. Warum viel mehr Väter in Karenz gehen sollten – und alle davon profitieren würden.
Männer, die sich auf LinkedIn für ein paar Monate Väterkarenz selbst mit armlangen Elogen abfeiern: echte Heldchen!
April 15, 2026 at 7:53 AM
Männer, die sich auf LinkedIn für ein paar Monate Väterkarenz selbst mit armlangen Elogen abfeiern: echte Heldchen!
Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
August 7, 2025 at 5:20 AM
Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Wie steigt die Geburtenrate? Durch Väterkarenz.
Eine Studie aus Norwegen zeigt: Wenn der Papa zu Hause einen guten Job macht, dann gibt es mehr Babies.
@momentum-institut.at-Chefökonomin @katharinamader.bsky.social erklärt dir mehr. #girlmath
www.moment.at/story/geburt...
Eine Studie aus Norwegen zeigt: Wenn der Papa zu Hause einen guten Job macht, dann gibt es mehr Babies.
@momentum-institut.at-Chefökonomin @katharinamader.bsky.social erklärt dir mehr. #girlmath
www.moment.at/story/geburt...
Wenn der Papa zuhause einen guten Job macht, gibt es mehr Babies
Wie steigt die Geburtenrate? Durch Väterkarenz. Eine Studie aus Norwegen zeigt: Wenn der Papa zu Hause einen guten Job macht, dann gibt es mehr Babies. Chefökonomin Katharina Mader erklärt dir mehr.
www.moment.at
June 11, 2024 at 10:49 AM
Wie steigt die Geburtenrate? Durch Väterkarenz.
Eine Studie aus Norwegen zeigt: Wenn der Papa zu Hause einen guten Job macht, dann gibt es mehr Babies.
@momentum-institut.at-Chefökonomin @katharinamader.bsky.social erklärt dir mehr. #girlmath
www.moment.at/story/geburt...
Eine Studie aus Norwegen zeigt: Wenn der Papa zu Hause einen guten Job macht, dann gibt es mehr Babies.
@momentum-institut.at-Chefökonomin @katharinamader.bsky.social erklärt dir mehr. #girlmath
www.moment.at/story/geburt...
Für mehr Einkommensgerechtigkeit empfehlen wir: eine verpflichtende #Gehaltstransparenz in allen Branchen, höhere #Löhne in „Frauenberufen“, den Ausbau von #Kinderbetreuung sowie eine verpflichtende #Väterkarenz. 10/
February 11, 2026 at 8:49 AM
Für mehr Einkommensgerechtigkeit empfehlen wir: eine verpflichtende #Gehaltstransparenz in allen Branchen, höhere #Löhne in „Frauenberufen“, den Ausbau von #Kinderbetreuung sowie eine verpflichtende #Väterkarenz. 10/
In der Pressestde zum Problem Väterkarenz. Warum funktioniert es nicht? Warum ändert sich nichts? Marterbauer: Ich war bei beiden Kindern in Karenz, 6 u 7 Monate. Vorwurf: Ja, bei der AK geht's das auch leichter. MB: Nein, ich war damals im WIFO. Journalist: Ok, kommen wir zum Budget. 1:0 MB
June 14, 2026 at 12:43 PM
In der Pressestde zum Problem Väterkarenz. Warum funktioniert es nicht? Warum ändert sich nichts? Marterbauer: Ich war bei beiden Kindern in Karenz, 6 u 7 Monate. Vorwurf: Ja, bei der AK geht's das auch leichter. MB: Nein, ich war damals im WIFO. Journalist: Ok, kommen wir zum Budget. 1:0 MB
Mädchen lernen von klein auf, beim Putzen, Kochen oder der Betreuung von Geschwistern mitanzupacken. Von Buben wird das seltener erwartet. Dieser #GenderCareGap zeigt sich später auch bei der verschwindend geringen Beteiligung an der #Väterkarenz, sagt @sophieachleitner.bsky.social auf @puls24.at.
March 13, 2026 at 12:24 PM
Mädchen lernen von klein auf, beim Putzen, Kochen oder der Betreuung von Geschwistern mitanzupacken. Von Buben wird das seltener erwartet. Dieser #GenderCareGap zeigt sich später auch bei der verschwindend geringen Beteiligung an der #Väterkarenz, sagt @sophieachleitner.bsky.social auf @puls24.at.
Als mein Mann 1992 bei den Töchtern (1 und 2 Jahre) ein ganzes Jahr in Väterkarenz ging, war die Reaktion seines Chefs: "Ihr Männer werdet auch schon ganz deppert." Wichtiger Faktor: wir haben dasselbe verdient, hatten also keine finanziellen Einbußen.
February 2, 2025 at 12:14 PM
Als mein Mann 1992 bei den Töchtern (1 und 2 Jahre) ein ganzes Jahr in Väterkarenz ging, war die Reaktion seines Chefs: "Ihr Männer werdet auch schon ganz deppert." Wichtiger Faktor: wir haben dasselbe verdient, hatten also keine finanziellen Einbußen.
Wenn die SPÖ wirklich etwas für Familien erreichen will,sollte sie auf Bundesebene nicht nur reden,sondern endlich bei den eig. Landeschefs Druck machen.Es ist nicht nachvollziehbar,dass Fördermittel für Kindergärten+ Kinderbetreuung weiterhin ungenutzt bleiben.
www.derstandard.at/story/300000...
www.derstandard.at/story/300000...
SPÖ will mit neuem Vorstoß die Väterkarenz wieder in den Mittelpunkt rücken
SPÖ-Familiensprecher Herzog will betroffene Väter befragen und die Ergebnisse in die Arbeitsgruppe des Ministeriums einfließen lassen. Konkrete Maßnahmen werden aber noch nicht genannt
www.derstandard.at
October 29, 2025 at 2:36 PM
Wenn die SPÖ wirklich etwas für Familien erreichen will,sollte sie auf Bundesebene nicht nur reden,sondern endlich bei den eig. Landeschefs Druck machen.Es ist nicht nachvollziehbar,dass Fördermittel für Kindergärten+ Kinderbetreuung weiterhin ungenutzt bleiben.
www.derstandard.at/story/300000...
www.derstandard.at/story/300000...
Frau Bauer aka Plakolm bläst doch ins selbe Horn. Das Österreichische Weibsvolk soll gefälligst Kinder bekommen und vielleicht, eventuell, möglicherweise reden wir dann mal von Vaterkarenz. Vielleicht! Realistisch betrachte - NIE! #whatashame
February 17, 2026 at 11:18 AM
Frau Bauer aka Plakolm bläst doch ins selbe Horn. Das Österreichische Weibsvolk soll gefälligst Kinder bekommen und vielleicht, eventuell, möglicherweise reden wir dann mal von Vaterkarenz. Vielleicht! Realistisch betrachte - NIE! #whatashame
Um unbezahlte #Sorgearbeit gerechter zu verteilen, empfehlen wir politische Maßnahmen, die an strukturellen Ursachen ansetzen: Rechtsanspruch auf flächendeckende, kostenfreie Kinderbetreuung ab dem 1. Lebensjahr, verpflichtende Väterkarenz sowie Arbeitszeit-Verkürzung bei vollem Lohnausgleich. 6/
May 9, 2025 at 9:12 AM
Um unbezahlte #Sorgearbeit gerechter zu verteilen, empfehlen wir politische Maßnahmen, die an strukturellen Ursachen ansetzen: Rechtsanspruch auf flächendeckende, kostenfreie Kinderbetreuung ab dem 1. Lebensjahr, verpflichtende Väterkarenz sowie Arbeitszeit-Verkürzung bei vollem Lohnausgleich. 6/
nein, der konfliktPUNKT ist der staat. bessere, kostengünstige kinderbetreuung, verpflichtende väterkarenz, verpflichtung zu gleichem lohn für gleiche leistung, mehr möglichkeiten zur tielzeit (für alle geschlechter), finanzielle anerkennung von care-arbeit und hausharbeit usw
March 8, 2025 at 12:11 PM
nein, der konfliktPUNKT ist der staat. bessere, kostengünstige kinderbetreuung, verpflichtende väterkarenz, verpflichtung zu gleichem lohn für gleiche leistung, mehr möglichkeiten zur tielzeit (für alle geschlechter), finanzielle anerkennung von care-arbeit und hausharbeit usw
Solang sich grundlegende Strukturen wie Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung, gleiche Bezahlung bei gleicher Leistung, Förderungen von Familien, Väterkarenz etc. nichts tut, wird sich auch am Thema Gewalt an Frauen nichts tun. Ebenfalls gehört hier eine verbesserte Gesundheitsvorsorge für Frauen ...
November 25, 2024 at 1:30 PM
Solang sich grundlegende Strukturen wie Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung, gleiche Bezahlung bei gleicher Leistung, Förderungen von Familien, Väterkarenz etc. nichts tut, wird sich auch am Thema Gewalt an Frauen nichts tun. Ebenfalls gehört hier eine verbesserte Gesundheitsvorsorge für Frauen ...
Interessantes Detail: Ich habe mal für eine Firma gearbeitet, die gerade durch einen „Merger“ ging. Alles sehr volatil, Anstieg der Väterkarenz enorm, weil man während der Karenz ja nicht gekündigt werden kann.
November 17, 2025 at 9:47 AM
Interessantes Detail: Ich habe mal für eine Firma gearbeitet, die gerade durch einen „Merger“ ging. Alles sehr volatil, Anstieg der Väterkarenz enorm, weil man während der Karenz ja nicht gekündigt werden kann.