Het Belgische ziekteverzuim is na het recordjaar 2024 lichtjes gedaald. Dat laat de hr-dienstverlener Attentia weten, maar die voegt er wel aan toe dat het langdurige ziekteverzuim zorgwekkend hoog blijft. Key takeaways In het nieuws: Vorig jaar is 10,10 procent van alle werktijd verloren gegaan, leert een analyse van de loongegevens van meer dan 100.000 […]

Key takeaways Een aanzienlijk deel van de Belgische werknemers (30 procent) wil meer uitdagingen aangaan en taken afwisselen om te voorkomen dat ze vervallen in een toestand van mentale ontkoppeling die vaak “spookmodus” wordt genoemd. Dit fenomeen beschrijft een situatie waarin werknemers fysiek hun taken uitvoeren, maar mentaal losgekoppeld zijn en in wezen op de […]

Key takeaways De COVID-19 pandemie leidde tot een wijdverspreide overstap naar werken op afstand, maar veel bedrijven keren deze trend nu om en vragen hun werknemers om terug te keren naar kantoor. Als redenen noemen ze een betere samenwerking, productiviteit en het herstel van de bedrijfscultuur. Voordelen van werken op afstand voor werknemers Studies tonen […]

Steeds vaker nemen algoritmes het roer over in de bedrijfsvoering, maar wat betekent dit voor het welzijn van werknemers?

Japan kampt met het fenomeen karōshi, sterfte door overwerk, een term die in de jaren tachtig ontstond. In 2024 registreerde de Japanse overheid 159 sterfgevallen en zelfdodingen die direct verband hielden met overwerk, hoewel het werkelijke aantal vermoedelijk hoger ligt vanwege juridische obstakels en tegenwerking vanuit bedrijven. Ruim een vijfde van de Japanse mannen werkt meer dan 49 uur per week, aanzienlijk meer dan de minder dan 10% in Nederland. Werknemers die wekelijks meer dan 60 uur werken, lopen een verhoogd gezondheidsrisico. Formeel kent Japan een werkweek van 40 uur met een maandelijkse overwerklimiet van 45 uur. Er bestaan echter uitzonderingen die tot 100 overuren per ma...