Ahahahah o CEO da Coverflex devia esta calado porque o negócio dele consiste em captar empresas que querem pagar uma parte dos ordenados atraves de beneficios "flexiveis" entao pagam atraves da coverflex e assim pagam menos impostos. Quem se lixa é o trabalhador porque nada disto é ordenado bruto.
August 22, 2025 at 9:36 AM
Ahahahah o CEO da Coverflex devia esta calado porque o negócio dele consiste em captar empresas que querem pagar uma parte dos ordenados atraves de beneficios "flexiveis" entao pagam atraves da coverflex e assim pagam menos impostos. Quem se lixa é o trabalhador porque nada disto é ordenado bruto.
Ontem, por causa do cartão da coverflex, decidi configurar os cartões na wallet do iPhone, isto é bem catita.
February 15, 2025 at 2:21 PM
Ontem, por causa do cartão da coverflex, decidi configurar os cartões na wallet do iPhone, isto é bem catita.
Software Engineer (Backend) @ Coverflex / Remote #job #MyElixirStatus #elixirlang https://elixirjobs.net/offers/coverflex-software-engineer-backend-103d00c1
Software Engineer (Backend) @ Coverflex · Elixir Jobs
Compensation is more than a pay-check, and traditional approaches don’t adequately reflect it or the
elixirjobs.net
November 19, 2024 at 8:30 PM
Software Engineer (Backend) @ Coverflex / Remote #job #MyElixirStatus #elixirlang https://elixirjobs.net/offers/coverflex-software-engineer-backend-103d00c1
Hummm not me looking at new job opps at Coverflex
August 2, 2025 at 11:39 AM
Hummm not me looking at new job opps at Coverflex
❗ Nel 2025 le famiglie italiane hanno speso più per assistere gli anziani che per crescere figli: secondo Coverflex il 54% del family care va a genitori e nonni contro il 44,6% ai figli, segno dell’impatto dell’invecchiamento e della crescente longevity economy sul bilancio domestico
April 24, 2026 at 9:52 AM
❗ Nel 2025 le famiglie italiane hanno speso più per assistere gli anziani che per crescere figli: secondo Coverflex il 54% del family care va a genitori e nonni contro il 44,6% ai figli, segno dell’impatto dell’invecchiamento e della crescente longevity economy sul bilancio domestico
Acabei de deixar de ser cliente de uma farmácia ao lado de casa porque toda vez é a mesma coisa:
Quero pagar com o meu cartão Coverflex
Mas eles evitam usar o terminal que aceita o meu cartão. Tenho sempre que insistir, então alguém tiram uma máquina velha da gaveta que aceita o meu Visa
Quero pagar com o meu cartão Coverflex
Mas eles evitam usar o terminal que aceita o meu cartão. Tenho sempre que insistir, então alguém tiram uma máquina velha da gaveta que aceita o meu Visa
June 19, 2026 at 1:04 PM
Acabei de deixar de ser cliente de uma farmácia ao lado de casa porque toda vez é a mesma coisa:
Quero pagar com o meu cartão Coverflex
Mas eles evitam usar o terminal que aceita o meu cartão. Tenho sempre que insistir, então alguém tiram uma máquina velha da gaveta que aceita o meu Visa
Quero pagar com o meu cartão Coverflex
Mas eles evitam usar o terminal que aceita o meu cartão. Tenho sempre que insistir, então alguém tiram uma máquina velha da gaveta que aceita o meu Visa
📊 Nuevo estudio de #Coverflex sobre #DiversidadEInclusion en España:
👀 El 53% cree que los equipos directivos están dominados por hombres.
😔 La #BrechaSalarial sigue siendo de -5.022,02€ entre hombres y mujeres.
🔗 Lee más aquí 👉 www.corresponsables.com/actualidad/c...
#IgualdadDeGenero
👀 El 53% cree que los equipos directivos están dominados por hombres.
😔 La #BrechaSalarial sigue siendo de -5.022,02€ entre hombres y mujeres.
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#IgualdadDeGenero
Coverflex impulsa la equidad laboral al visibilizar las brechas de género en su informe sobre diversidad e inclusión en España - Corresponsables
Estudio Coverflex sobre diversidad e inclusión en empresas españolas 2025: La brecha salarial y la falta de liderazgo femenino siguen siendo retos.
www.corresponsables.com
June 6, 2025 at 10:48 AM
📊 Nuevo estudio de #Coverflex sobre #DiversidadEInclusion en España:
👀 El 53% cree que los equipos directivos están dominados por hombres.
😔 La #BrechaSalarial sigue siendo de -5.022,02€ entre hombres y mujeres.
🔗 Lee más aquí 👉 www.corresponsables.com/actualidad/c...
#IgualdadDeGenero
👀 El 53% cree que los equipos directivos están dominados por hombres.
😔 La #BrechaSalarial sigue siendo de -5.022,02€ entre hombres y mujeres.
🔗 Lee más aquí 👉 www.corresponsables.com/actualidad/c...
#IgualdadDeGenero
Au Portugal j'ai une coverflex où je peux payer comme une CB classique ou il ya pas de plafond
On est tellement en retard ...
On est tellement en retard ...
September 30, 2025 at 10:12 PM
Au Portugal j'ai une coverflex où je peux payer comme une CB classique ou il ya pas de plafond
On est tellement en retard ...
On est tellement en retard ...
Efficiency, flexibility, and smart resource management — Coverflex makes it happen for businesses, and they’re also a Stone Sponsor of #AlchemyConf too! Welcome to the family!
March 27, 2025 at 9:20 AM
Efficiency, flexibility, and smart resource management — Coverflex makes it happen for businesses, and they’re also a Stone Sponsor of #AlchemyConf too! Welcome to the family!
Peut être que j'irais a Viana do Castelo pour me balader ou a Pontevedra en Espagne vu qu'il fait beau temps maintenant.
Et puis j'ai de l'argent au coverflex que je dois dépenser .
Et puis j'ai de l'argent au coverflex que je dois dépenser .
February 17, 2026 at 4:44 PM
Peut être que j'irais a Viana do Castelo pour me balader ou a Pontevedra en Espagne vu qu'il fait beau temps maintenant.
Et puis j'ai de l'argent au coverflex que je dois dépenser .
Et puis j'ai de l'argent au coverflex que je dois dépenser .
Southern Europe's tech scene is exploding Meet the 5 impressive TECH5 finalists aiming to be Europe's top scaleup: Multiverse Computing (AI/Quantum), 1000farmacie (E-pharmacy), Coverflex (Benefits), Smartness (Pricing), Up2You (Sustainability). #TechScaleups #SouthernEurope #TNW
April 29, 2025 at 2:35 AM
Southern Europe's tech scene is exploding Meet the 5 impressive TECH5 finalists aiming to be Europe's top scaleup: Multiverse Computing (AI/Quantum), 1000farmacie (E-pharmacy), Coverflex (Benefits), Smartness (Pricing), Up2You (Sustainability). #TechScaleups #SouthernEurope #TNW
#Benefit aziendali: tra #rituali esotici e #ovulicongelati, il confine tra extra e normalità
👉 Leggi l'articolo completo: news.freeforumzone.com/news/244/ben...
#lifestyle #lavoro #Italia #BeerFriday #FreeForumZone #news
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#lifestyle #lavoro #Italia #BeerFriday #FreeForumZone #news
Benefit aziendali: tra rituali esotici e ovuli congelati, il confine tra extra e normalità
Da viaggi con soggiorni in tenda nella foresta amazzonica a rituali sciamanici offerti dal CEO come premio aziendale, fino alla più umile cassetta di ciliegie: l'Osservatorio Coverflex racconta un mon...
news.freeforumzone.com
August 14, 2026 at 11:29 AM
#Benefit aziendali: tra #rituali esotici e #ovulicongelati, il confine tra extra e normalità
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#lifestyle #lavoro #Italia #BeerFriday #FreeForumZone #news
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Contabilista é uma avença, do que analisei anda entre 100 a 150€ por mês. Software para as faturas aos clientes tipo moloni é 90€ ano. O novobanco é o banco mais barato. Coverflex para cheque infância é 2% do valor por cheque. Ajuda a ter alguma eficiência fiscal.
January 27, 2024 at 2:56 PM
Contabilista é uma avença, do que analisei anda entre 100 a 150€ por mês. Software para as faturas aos clientes tipo moloni é 90€ ano. O novobanco é o banco mais barato. Coverflex para cheque infância é 2% do valor por cheque. Ajuda a ter alguma eficiência fiscal.
Verkkotunnus: coverflex.fi
Rekisteröity: 2026-07-27 11:42
Käyttäjä: Coverflex
Maa: Portugali
Välittäjä: NETIM
Rekisteröity: 2026-07-27 11:42
Käyttäjä: Coverflex
Maa: Portugali
Välittäjä: NETIM
July 27, 2026 at 10:10 PM
Verkkotunnus: coverflex.fi
Rekisteröity: 2026-07-27 11:42
Käyttäjä: Coverflex
Maa: Portugali
Välittäjä: NETIM
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Käyttäjä: Coverflex
Maa: Portugali
Välittäjä: NETIM
España, a la cola de Europa en compromiso laboral: solo el 10% de los trabajadores está contento en su trabajo dozz.es/4jrl87
España, a la cola de Europa en compromiso laboral: solo el 10% de los trabajadores está contento en su trabajo
Durante las últimas semanas se ha hablado mucho del absentismo laboral en España, sus consecuencias y motivaciones. No obstante, las empresas españolas se están encontrando también con otro problema no menos importante: la capacidad de retener y mantener el talento. En un reciente informe compartido a los medios por parte de la empresa de gestión laboral Coverflex se analiza este fenómeno en España.
dozz.es
July 19, 2026 at 1:45 PM
España, a la cola de Europa en compromiso laboral: solo el 10% de los trabajadores está contento en su trabajo dozz.es/4jrl87
Brecha salarial y baja presencia femenina en cargos directivos retos pendientes en empresas: Coverflex
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente…
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente…
Brecha salarial y baja presencia femenina en cargos directivos retos pendientes en empresas: Coverflex
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente el 16% tiene más mujeres que hombres en el equipo directivo Por Deyanira Vázquez | Reportera Aunque en los últimos años se han producido avances importantes en materia de diversidad e inclusión dentro del entorno laboral, los datos reflejan que aún persisten desigualdades estructurales, especialmente en lo que respeta al acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
sociedad-noticias.com
June 8, 2025 at 10:30 AM
Brecha salarial y baja presencia femenina en cargos directivos retos pendientes en empresas: Coverflex
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente…
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente…
portanto o edenred dava p usar no mbway, o coverflex não :(
September 23, 2025 at 10:41 AM
portanto o edenred dava p usar no mbway, o coverflex não :(
alguém tem cartão refeição da coverflex?
September 4, 2025 at 10:26 AM
alguém tem cartão refeição da coverflex?
Secondo #coverflex entro il 2026 il #welfare aziendale diventa leva strategica: più integrazione con la retribuzione, benefit flessibili e focus su benessere e retention. #andrea-guffanti #welfare-aziendale
Dal benefit alla strategia: come cambia il welfare aziendale tra retribuzione e benessere
Secondo Coverflex entro il 2026 il welfare aziendale diventa leva strategica: più integrazione con la retribuzione, benefit flessibili e focus su benessere e retention.
forbes.it
January 15, 2026 at 8:22 AM
Secondo #coverflex entro il 2026 il #welfare aziendale diventa leva strategica: più integrazione con la retribuzione, benefit flessibili e focus su benessere e retention. #andrea-guffanti #welfare-aziendale
Dall’Inemuri giapponese al maggiordomo in azienda, i #benefit più originali ridefiniscono il benessere e la produttività sul lavoro. #benessere-aziendale #coverflex #forbes-italia #welfare-aziendale
I 10 benefit più insoliti che migliorano la vita dei dipendenti
Dall’Inemuri giapponese al maggiordomo in azienda, i benefit più originali ridefiniscono il benessere e la produttività sul lavoro.
forbes.it
August 14, 2025 at 5:00 AM
Dall’Inemuri giapponese al maggiordomo in azienda, i #benefit più originali ridefiniscono il benessere e la produttività sul lavoro. #benessere-aziendale #coverflex #forbes-italia #welfare-aziendale
[Hiring] People Operations Specialist @Coverflex
Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance,…
Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance,…
[Hiring] People Operations Specialist @Coverflex
Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance, insurance, and more. Our platform is simple for HR and meaningful for employees.We provide choice, smarter compensation tools, and empowerment.
capitalgrowthlab.com
November 9, 2025 at 5:11 PM
[Hiring] People Operations Specialist @Coverflex
Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance,…
Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance,…
People Operations Specialist Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone. Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel. We turn compensation in...
#Human #Resources
Origin | Interest | Match
#Human #Resources
Origin | Interest | Match
[Hiring] People Operations Specialist @Coverflex
Nov 09, 2025 - Coverflex is hiring a remote People Operations Specialist. 💸 Salary: 28,000 - 33,000€. 📍Location: Portugal.
remotive.com
November 9, 2025 at 5:42 PM
People Operations Specialist Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone. Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel. We turn compensation in...
#Human #Resources
Origin | Interest | Match
#Human #Resources
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Coverflex impulsa su expansión en España con un modelo 100% digital de retribución flexible dozz.es/sqw_22
Coverflex impulsa su expansión en España con un modelo 100% digital de retribución flexible
La startup portuguesa de beneficios flexibles ya trabaja con más de 250 compañías en el país y gestiona compensación para 250.000 empleados en Europa.
dozz.es
August 21, 2025 at 10:42 AM
Coverflex impulsa su expansión en España con un modelo 100% digital de retribución flexible dozz.es/sqw_22
