Da viaggi con soggiorni in tenda nella foresta amazzonica a rituali sciamanici offerti dal CEO come premio aziendale, fino alla più umile cassetta di ciliegie: l'Osservatorio Coverflex racconta un mon...

Durante las últimas semanas se ha hablado mucho del absentismo laboral en España, sus consecuencias y motivaciones. No obstante, las empresas españolas se están encontrando también con otro problema no menos importante: la capacidad de retener y mantener el talento. En un reciente informe compartido a los medios por parte de la empresa de gestión laboral Coverflex se analiza este fenómeno en España.

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Flessibilità nella gestione della spesa alimentare quotidiana per circa 3 milioni e mezzo di lavoratori: da martedì 12 maggio, tutti gli 800 store italiani Lidl hanno accettato i buoni pasto di 360 Welfare, Coverflex, Day, Edenred Italia, Satispay e Welfare Pellegrini come risultato degli accordi tra l’azienda e i suddetti emettitori. “Dare la possibilità di […] L'articolo Dal 12 maggio Lidl accetta i buoni pasto: “Ci permette di essere ancora più vicini alla quotidianità dei nostri clienti” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Ecco i dati dell’indagine del Centro Studi Coverflex su 300 lavoratori, di cui il 70% donne. Per oltre il 90% la trasparenza è un concetto fondamentale

Secondo Coverflex entro il 2026 il welfare aziendale diventa leva strategica: più integrazione con la retribuzione, benefit flessibili e focus su benessere e retention.

Coverflex Work changed. Pay didn’t. Coverflex exists to make compensation work for everyone.Pay is still rigid, fragmented, and hard to feel.We turn compensation into choice - one platform, one card, one app - for benefits, meal allowance, insurance, and more. Our platform is simple for HR and meaningful for employees.We provide choice, smarter compensation tools, and empowerment.

Nov 09, 2025 - Coverflex is hiring a remote People Operations Specialist. 💸 Salary: 28,000 - 33,000€. 📍Location: Portugal.

Secondo una ricerca di Coverflex otto lavoratori su dieci non sono soddisfatti della loro retribuzione e da due anni non hanno avuto aggiornamenti. Welfare e buono pasto le principali leve per migliorarla

Do comerciante que não aceita multibanco às fintechs que lutam por espaço, o país vive dividido entre atraso e inovação. Entrevista a Miguel Santo Amaro, CEO da Coverflex

La startup portuguesa de beneficios flexibles ya trabaja con más de 250 compañías en el país y gestiona compensación para 250.000 empleados en Europa.