#ESG経営
一方、憂慮すべき動きも出てきた。米国の共和党支持の州は、環境に配慮する経済、経営を嫌い、「反ESG(ESGは環境・社会・ガバナンスの略で、企業経営に新たな指針を持ち込む動き)」を掲げる。ESGを市場経済の自由に介入する左派的な動きと決めつける。いまや「脱炭素は左派エリートの陰謀」みたいな言説が力を持ち始めている(トランプもこの立場)。

米国保守派の反ESGはいわば"反動のための反動"だが、斎藤幸平がマルクスを引いて「SDGsは大衆のアヘン」と唱えるとき、トランプら米国保守派と一緒にSDGsを攻撃する形になってしまう。

ここは再考の余地があると思うのです。
February 16, 2024 at 7:28 AM
結局のところ、シリコンバレーの経営者たちは、技術とビジネス上の合理性で突っ走る思考から脱却できていない。急成長するようプログラミングされた株主資本主義は自走し、協調を求める社会をいまや敵視するようになった。

テック投資家マーク・アンドリーセンは「民主党政権は自分達を殺そうとした」と話す。連続起業家で世界一の富豪であるイーロン・マスクはあらゆる規制、規範を公然と嘲笑する。

かれらは、21世紀になってから登場した新しいアイデア、社会との協調や環境・社会・人権を考慮した経営——ステークホルダー資本主義、ESG、SDGs、ビジネスと人権といった新しいフレームワークを理解することができなかった。
February 7, 2025 at 7:25 PM
ESGは、企業が取り組むべき責任ある経営の指針として注目されており、企業価値向上やリスク管理につながるとされています。
October 8, 2026 at 2:56 AM
#マクセルニュース
🔻マクセルが、MSCI ESG 格付けにおいて 2 年連続「AA」を獲得 ~「社会」および「ガバナンス」の各種活動が評価 ※.pdfが開きます
ssl4.eir-parts.net/doc/6810/ir_...

マクセルは、世界的な ESG の評価指標である「MSCI ESG RATINGS」において、2024年11月に「AA」を獲得しました。「社会」および「ガバナンス」の各種活動ならびに その開示が評価されました。 くわしくは当社「お知らせ」をご覧ください🔍

#経営 #ESG #MSCI
December 10, 2024 at 2:33 AM
レスポンス感謝。スレッド内容に賛成です。

コメントですが、「持続的」という言葉があります。

経済学者フリードマンは1970年頃に「企業は社会を考えず自社の利益だけを考えよう」(それが最も”うまくいく")と唱え、これは新自由主義の理念として世の中に広まりました。

しかしそれは間違いでした。環境を破壊し、格差を拡大し、人権を侵害する経済は「持続的」ではありません。

そして持続的な経営のためには、フリードマンのいう売上げ、利益などとは違う基準が求められます。

国連の取り組みSDGsや「ビジネスと人権」、企業経営の新しい規範/指標のESG、これらは経済活動の新しい基準を作る試みなのです。
私は「人権ベースで進めた方が経済的にも効率がいい」と考えてるんだけどそう思わない人が多いのかな。だって多少の揺り戻しはあるにせよいつかは社会に人権への配慮を求められるわけよ。そも人に配慮することに経費はかからないし、人権に配慮してるから人々が忌避するとかも極小数。多くの人は個人としてはそもそもあまり気にしてないでしょ。でも社会となると人権に価値を見出す方向に進んでるからね。いざ人権が大きなトピックになった時、配慮してない企業には二択しか残らん。1) 屁理屈捏ねて人権無視の現状の延命を少しでも測るか、2) 時間と金をかけてこれまでの人権無視の組織編成と運営を変えてそれを広報するか。1/
日本にいきる私たち(主語、大きいですよ〜)が共通して抱える思考の偏りがある——と考えています。

「経済さえ回れば、あとはなんとかなる」
「人権はしょせんタテマエである」
「普遍的な正義など、きれいごとである」
「現実の世界は、利害の調整の結果として動いている」
「その中で、社会問題に目を向けるより自分の専門分野で力を発揮することがベターな道である」

その背後には、歴史的経緯からくる政治や社会運動への失望、普遍的な正義を疑う虚無主義がある——と見ています。

ですが虚無主義の蔓延は暴力の台頭を意味します。よくありません。

水が低きに流れるなら、あらがい続けようと思います。啓蒙思想で。
November 30, 2024 at 3:58 AM
記事から離れた雑感:
株主資本主義の考え方では、「最高益だが人を減らす」と同時に「手持ち資金の多くを株主に配分」ことは正当化される。

会社は株主の利益を最大化するためのエンジンで、従業員はエンジンを最高効率で回すための燃料というか、まあそんな感じのものだ。

この仕組みをもうちょっと従業員や社会に優しい方向に変えようとするなら……ひとつは会社の開示基準、評価基準を変えること(ESGとその延長)。もうひとつは、パーパス経営や倫理資本主義のような考え方を、会社法や株式市場のルールにうまく組み込むことか。簡単ではないが、議論は行われている。
May 17, 2025 at 3:03 PM
農林中央金庫がaiESGのESG分析・評価コンサルティングを導入し持続可能な経営を推進#aiESG#ESG評価#農林中央金庫

農林中央金庫がaiESGのESG分析・評価コンサルティングを活用し、持続可能な経営を目指します。TCFDとTNFDの枠組みに沿った取り組みを紹介。
農林中央金庫がaiESGのESG分析・評価コンサルティングを導入し持続可能な経営を推進
農林中央金庫がaiESGのESG分析・評価コンサルティングを活用し、持続可能な経営を目指します。TCFDとTNFDの枠組みに沿った取り組みを紹介。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
February 3, 2026 at 7:13 AM
ESGは、企業が取り組むべき責任ある経営の指針として注目されており、企業価値向上やリスク管理につながるとされています。
October 3, 2026 at 11:06 PM
いっぽうマルクス・ガブリエルの「倫理を企業に組み込む(企業が最高哲学責任者を雇う)」アイデアは、より長期的で包括的。テック企業以外も射程に入れたものです。

なお、ガブリエルは企業経営や開示に用いる「倫理指標」の開発も必要としています。ESGをより進化させようという感じでしょうか。

つまり哲学の側も、企業経営の実務に耐える手法を開発する必要があるのです。なかなか挑戦的なアイデアといえるのではないでしょうか。

「社会の改善のため、倫理学を活用する」アイデアは、検討の余地があると思っています。
December 5, 2024 at 5:03 AM
資本主義関連のメモ。

ピケティが立証したr>g(意訳:政府による富の再配分は必要不可欠)がシンプルでミニマムな根拠。

ただし、いまだにピケティを無視する人もいる。ピケティが提案した富裕税への抵抗は根強い。

アメリカ合衆国ではESG(環境、人権に配慮した経営)、DEI(多様性の尊重した人事)などへのバックラッシュが露骨になっている。これらは古いタイプの人々にとって目障り。つまり進歩に重要だ。

資本主義改善の取り組みは、SDGs、国連グローバルコンパクト、ステークホルダー資本主義などの取り組みがある。

新しいシステムを構想する論者として、ケイト・ラワース、ジェイソン・ヒッケルらがいる。
March 8, 2026 at 5:58 AM
そうですね……格差の問題の捉え方は、人によってかなり異なります。

ひとつは社会民主主義あるいは修正資本主義——適度に規制された企業活動と富の再配分により、格差を是正できると考える立場。ESG経営、エシカル経営、パーパス経営、マルクス・ガブリエルの倫理資本主義、これらはこちらの立場です。

もうひとつは、脱・資本主義。実のところ、米国の巨大テック企業はもはや資本主義を通り越して「テクノ封建制」と呼ばれており。ヤニス・バルファキスや、ジジェクのような論者は、もはや資本主義(そしてテクノ封建制)の解体が必要ではないかと示唆しています。資本主義が持つ本質的な搾取性の解体——つまりマルクスの復活です。
August 8, 2025 at 3:52 PM
●加速主義
複数の文脈を含む言葉だが、いまどきの加速主義は主に「技術と経済をブレーキをかけずに発展させるべき(技術と経済がすべてを解決するのだから)」と考える派閥を指す。イーロン・マスクやマーク・アンドリーセンらは、各種規制やESG、DEI、SDGsを企業活動を減速させるものとみなし嫌っている。

雑感:
哲学者や経済学者らの思想を、企業経営者や政治家が都合良く解釈したことで、企業利益の追求を優先する社会ができあがった。

進歩派は、このような新自由主義の行き過ぎを是正して人の平等な尊厳を追求しようとしたが、技術と経済を優先する派閥の強い抵抗を受けているのが現状である。
January 28, 2025 at 5:23 AM
人事・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』にプロフェッショナル登録されました。

専門は「人的資本経営」「ESG」「ITソリューション」です。

人事コンサルティング、キャリアコンサルティング、プロティアンキャリア、SDGs/ESG、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント、アジャイル、ビジネスアナリシスなどで日本の人事と人的資本経営に貢献します。

また、弊社TISはビジネスからITまでを支える「人的資本経営実践サービス」をご提供しています。

jinjibu.jp/spcl/SP00101...
#日本の人事部
#TIS
#人的資本経営
June 19, 2024 at 1:44 PM
科学とは、仮説を検証し続け、見つかった間違いは誠実に訂正し、全地球的に共有される知識をより豊かにより精密にしていく活動。たとえば差別や格差を正当化するために科学を援用することは、科学的な態度とはいえない。

健全な市場経済と、人権・民主主義・自由な言論はほんらい矛盾しないはずである。

ただし、前述のように株主資本主義が暴走すると収奪的な経営で社会との調和を損なう。その是正のための自主規制が、ステークホルダー資本主義、ESG、SDGs、「ビジネスと人権」などである。ただし、これらの概念への反動の動きも強まっている(特に第2期トランプ政権)。
January 30, 2025 at 5:06 AM
メモ。現実世界の人権状況を改善するやり方は複数ある。

(1)各国の憲法、法律に人権を組み込み、各国の司法・行政が法により人権を守る
(2) 国際人権法(世界人権宣言、国際人権規約、各種人権条約)を根拠に、国連機関、NGO、欧州議会、米国国務省のような影響力ある団体が人権問題を言語化・文書化し問題解決を促す
(3) 「ビジネスと人権に関する指導原則」やESGの指標の形で企業経営に人権を組み込む
(4) SDGsインパクト投資のような形で、投資家が人権状況を改善する方向に資金を流すよう影響力を行使する

あの手この手で、少しずつ人権状況改善の取り組みは強化されている。(続く
March 2, 2024 at 3:36 PM
日経BP「AIが起こすESG革命」:AIの活用で、環境・社会・企業統治(ESG)への取り組みが大きく変わり始めています。企業はデータ分析の高度化により、CO2排出量の可視化やサプライチェーン管理、人権リスクの把握、情報開示の精度向上を進めやすくなります。AIはESG経営を“効率化”から“競争力強化”へ進化させる鍵になりそうです。
May 7, 2026 at 10:00 PM
女性活躍とESG経営の成功事例を学ぶ特別イベント開催#東京都#港区#ESG#女性活躍#アワード

2026年2月27日、虎ノ門ヒルズで「ESG WOMEN'S AWARD 2026」を開催。女性活躍とESG経営の成功事例を学び、多様な企業とつながる場を提供。
女性活躍とESG経営の成功事例を学ぶ特別イベント開催
2026年2月27日、虎ノ門ヒルズで「ESG WOMEN'S AWARD 2026」を開催。女性活躍とESG経営の成功事例を学び、多様な企業とつながる場を提供。
news.3rd-in.co.jp
February 19, 2026 at 4:32 AM