Mit der Entgelttransparenzrichtlinie werden wichtige Mindestanforderungen zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gesetzt. In Europa soll damit der unmittelbaren oder mittelbaren Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beim Arbeitsentgelt ein […]
Original post on legal.social
legal.social
October 7, 2026 at 6:58 AM
Mit der Entgelttransparenzrichtlinie werden wichtige Mindestanforderungen zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gesetzt. In Europa soll damit der unmittelbaren oder mittelbaren Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beim Arbeitsentgelt ein […]
Die Grundsätze der Entgelttransparenzrichtlinie #etrl müssen von den Mitgliedstaaten im nationalen Recht umgesetzt werden.
Deutschland hat dafür die Frist verstreichen lassen und muss nun dringend handeln, denn Arbeitgeber müssen die Grundsätze schon jetzt anwenden.
Darum haben wir […]
Deutschland hat dafür die Frist verstreichen lassen und muss nun dringend handeln, denn Arbeitgeber müssen die Grundsätze schon jetzt anwenden.
Darum haben wir […]
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October 7, 2026 at 7:00 AM
Die Grundsätze der Entgelttransparenzrichtlinie #etrl müssen von den Mitgliedstaaten im nationalen Recht umgesetzt werden.
Deutschland hat dafür die Frist verstreichen lassen und muss nun dringend handeln, denn Arbeitgeber müssen die Grundsätze schon jetzt anwenden.
Darum haben wir […]
Deutschland hat dafür die Frist verstreichen lassen und muss nun dringend handeln, denn Arbeitgeber müssen die Grundsätze schon jetzt anwenden.
Darum haben wir […]
Deswegen wurde ja die EU-Entgelttransparenzrichtlinie erlassen. Zeit für die Umsetzung.
September 22, 2026 at 5:03 PM
Deswegen wurde ja die EU-Entgelttransparenzrichtlinie erlassen. Zeit für die Umsetzung.
Linke fordert vollständige Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie Linke #DieLinke #Entgelttransparenz #Entgelttransparenzrichtlinie #Lohngleichheit # #Deutschland #Hilfe #News #Berlin #Newsroom #Nachrichten #presse https://tinyurl.com/2dqmu2th
September 10, 2026 at 5:57 AM
Linke fordert vollständige Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie Linke #DieLinke #Entgelttransparenz #Entgelttransparenzrichtlinie #Lohngleichheit # #Deutschland #Hilfe #News #Berlin #Newsroom #Nachrichten #presse https://tinyurl.com/2dqmu2th
Linke fordert Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie #Arbeit #Soziales #Antrag #Bundestag Die Fraktion Die Linke fordert in einem Antrag, die Entgelttransparenzrichtlinie europarechtskonform umzusetzen und Lohndiskriminierung zu beenden.
Linke fordert Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie
Die Fraktion Die Linke fordert in einem Antrag, die Entgelttransparenzrichtlinie europarechtskonform umzusetzen und Lohndiskriminierung zu beenden.
www.bundestag.de
September 9, 2026 at 11:10 AM
Linke fordert Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie #Arbeit #Soziales #Antrag #Bundestag Die Fraktion Die Linke fordert in einem Antrag, die Entgelttransparenzrichtlinie europarechtskonform umzusetzen und Lohndiskriminierung zu beenden.
- Entgeltgleichheit: Die Linke fordert eine vollständige, europarechtskonforme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und verweist auf einen Gender Pay Gap von 16 Prozent beim Bruttostundenlohn 13 (https://botbakery.app/parlament-ai/conversation/e1x8ui16yza9d9z?citationHash=ibs4l4).
September 10, 2026 at 4:37 AM
- Entgeltgleichheit: Die Linke fordert eine vollständige, europarechtskonforme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und verweist auf einen Gender Pay Gap von 16 Prozent beim Bruttostundenlohn 13 (https://botbakery.app/parlament-ai/conversation/e1x8ui16yza9d9z?citationHash=ibs4l4).
💼 Der Mythos vom gleichen Lohn für gleiche Arbeit
⚖️ Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll gleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen und die Gender-Pay-Gap verkleinern.
⚖️ Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll gleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen und die Gender-Pay-Gap verkleinern.
August 25, 2026 at 7:29 AM
💼 Der Mythos vom gleichen Lohn für gleiche Arbeit
⚖️ Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll gleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen und die Gender-Pay-Gap verkleinern.
⚖️ Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll gleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen und die Gender-Pay-Gap verkleinern.
Die EU-Frist ist abgelaufen – und Deutschland hat die Entgelttransparenzrichtlinie noch immer nicht umgesetzt.
Das ist ein Problem für faire Bezahlung.
Und solange das so bleibt, bleibt Ungleichbehandlung oft unsichtbar, auch in Redaktionen.
Das ist ein Problem für faire Bezahlung.
Und solange das so bleibt, bleibt Ungleichbehandlung oft unsichtbar, auch in Redaktionen.
August 6, 2026 at 5:42 PM
Die EU-Frist ist abgelaufen – und Deutschland hat die Entgelttransparenzrichtlinie noch immer nicht umgesetzt.
Das ist ein Problem für faire Bezahlung.
Und solange das so bleibt, bleibt Ungleichbehandlung oft unsichtbar, auch in Redaktionen.
Das ist ein Problem für faire Bezahlung.
Und solange das so bleibt, bleibt Ungleichbehandlung oft unsichtbar, auch in Redaktionen.
Ziel der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist es, Gehaltsunterschiede sichtbarer und faire Bezahlung besser überprüfbar zu machen. #Arbeitsrecht #Steuerberater:in #Steuerberatung #TaxAustria
https://tax-austria.at/umsetzung-der-entgelttransparenzrichtlinie/
https://tax-austria.at/umsetzung-der-entgelttransparenzrichtlinie/
Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie
Konkrete Umsetzung in Österreich ist noch nicht abgeschlossen!
tax-austria.at
July 31, 2026 at 7:08 AM
Ziel der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist es, Gehaltsunterschiede sichtbarer und faire Bezahlung besser überprüfbar zu machen. #Arbeitsrecht #Steuerberater:in #Steuerberatung #TaxAustria
https://tax-austria.at/umsetzung-der-entgelttransparenzrichtlinie/
https://tax-austria.at/umsetzung-der-entgelttransparenzrichtlinie/
Es gibt übrigens ein EU-Gesetz, das den Gender Pay Gap verkleinern und aktiv mehr Gleichberechtigung bringen würde: die Entgelttransparenzrichtlinie. Die Frist zur Umsetzung (7.6.2026) kannte die Regierung seit 3 Jahren und hat sie trotzdem verstreichen lassen.
July 29, 2026 at 3:00 PM
Es gibt übrigens ein EU-Gesetz, das den Gender Pay Gap verkleinern und aktiv mehr Gleichberechtigung bringen würde: die Entgelttransparenzrichtlinie. Die Frist zur Umsetzung (7.6.2026) kannte die Regierung seit 3 Jahren und hat sie trotzdem verstreichen lassen.
GBP-Monitor Juli: Unternehmen skeptisch gegenüber der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
Obwohl die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht bereits im Juni 2026 abgelaufen ist und zentrale Transparenzpflich...
weiterlesen
Obwohl die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht bereits im Juni 2026 abgelaufen ist und zentrale Transparenzpflich...
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July 24, 2026 at 11:56 AM
GBP-Monitor Juli: Unternehmen skeptisch gegenüber der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
Obwohl die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht bereits im Juni 2026 abgelaufen ist und zentrale Transparenzpflich...
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Obwohl die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht bereits im Juni 2026 abgelaufen ist und zentrale Transparenzpflich...
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Auch nach Ablauf der europäischen Umsetzungsfrist im Juni begegnen deutsche Unternehmen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie mit Skepsis. Die Bewertung der Richtlinie ist eng mit der Zufriedenheit der Unternehmen mit der aktuellen Wirtschaftspolitik verknüpft. Der aktuelle GBP-Monitor zeigt:
July 24, 2026 at 9:30 AM
Auch nach Ablauf der europäischen Umsetzungsfrist im Juni begegnen deutsche Unternehmen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie mit Skepsis. Die Bewertung der Richtlinie ist eng mit der Zufriedenheit der Unternehmen mit der aktuellen Wirtschaftspolitik verknüpft. Der aktuelle GBP-Monitor zeigt:
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Gehaltsangabe vor dem Erstgespräch wird Pflicht. Erfahren Sie alle Fakten und den aktuellen Stand für Deutschland. #Gehaltstransparenz #Entgelttransparenz #Entgelttransp
https://prowork365.de/gehaltstransparenz-ist-die-gehaltsangabe-bei-bewerbungen-bald-pflicht/
https://prowork365.de/gehaltstransparenz-ist-die-gehaltsangabe-bei-bewerbungen-bald-pflicht/
Gehaltstransparenz: Ist die Gehaltsangabe bei Bewerbungen bald Pflicht?
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen Arbeitgeber das Gehalt oder eine Gehaltsspanne künftig vor dem ersten Vorstellungsgespräch nennen. Zudem darf nicht mehr nach dem bisherigen Verdienst gefragt werden. Lesen Sie hier, was für Unternehmen und Bewerber gilt.
prowork365.de
June 8, 2026 at 3:02 PM
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Gehaltsangabe vor dem Erstgespräch wird Pflicht. Erfahren Sie alle Fakten und den aktuellen Stand für Deutschland. #Gehaltstransparenz #Entgelttransparenz #Entgelttransp
https://prowork365.de/gehaltstransparenz-ist-die-gehaltsangabe-bei-bewerbungen-bald-pflicht/
https://prowork365.de/gehaltstransparenz-ist-die-gehaltsangabe-bei-bewerbungen-bald-pflicht/
Kollektivverträge sind die Basis für faire Löhne.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie baut darauf auf und schließt Lücken dort, wo Ungleichheit trotzdem entsteht.
Beides zusammen bringt uns dem Ziel näher: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie baut darauf auf und schließt Lücken dort, wo Ungleichheit trotzdem entsteht.
Beides zusammen bringt uns dem Ziel näher: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.
Die häufigsten Irrtümer zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie
ÖGB räumt mit Mythen zur Lohntransparenzrichtline auf und erklärt warum Kollektivverträge allein nicht gegen Lohnungleichheit ausreichen
www.ots.at
July 13, 2026 at 9:12 AM
Kollektivverträge sind die Basis für faire Löhne.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie baut darauf auf und schließt Lücken dort, wo Ungleichheit trotzdem entsteht.
Beides zusammen bringt uns dem Ziel näher: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie baut darauf auf und schließt Lücken dort, wo Ungleichheit trotzdem entsteht.
Beides zusammen bringt uns dem Ziel näher: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.
Lohngleichheit durch Gehaltstransparenz? Wie steht es um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie? Und ist eine Verringerung des Gender-Pay-Gaps realistisch?
Das diskutierten Expert*innen im neuesten 𝐖𝑼 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬. 𝐖𝑼 𝐭𝐚𝐥𝐤𝐬!
👉️wu.at/matters-bs
Das diskutierten Expert*innen im neuesten 𝐖𝑼 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬. 𝐖𝑼 𝐭𝐚𝐥𝐤𝐬!
👉️wu.at/matters-bs
May 18, 2026 at 11:30 AM
Lohngleichheit durch Gehaltstransparenz? Wie steht es um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie? Und ist eine Verringerung des Gender-Pay-Gaps realistisch?
Das diskutierten Expert*innen im neuesten 𝐖𝑼 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬. 𝐖𝑼 𝐭𝐚𝐥𝐤𝐬!
👉️wu.at/matters-bs
Das diskutierten Expert*innen im neuesten 𝐖𝑼 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬. 𝐖𝑼 𝐭𝐚𝐥𝐤𝐬!
👉️wu.at/matters-bs
deshalb glaub ich man sollte das nicht individualisieren, lieber z.b. politischen Druck aufbauen dass die Bundesregierung die Entgelttransparenzrichtlinie der EU umsetzt, die u.a. genderneutrale Arbeitsplatzbewertung vorschreibt
July 8, 2026 at 6:49 AM
deshalb glaub ich man sollte das nicht individualisieren, lieber z.b. politischen Druck aufbauen dass die Bundesregierung die Entgelttransparenzrichtlinie der EU umsetzt, die u.a. genderneutrale Arbeitsplatzbewertung vorschreibt
Am 7. Juni 2026 lief die EU-Frist zur Umsetzung der #Entgelttransparenzrichtlinie ab. Im letzten Moment legte die zuständige Ministerin Korinna Schumann einen Entwurf vor.
JOBBERIE gibt den kompletten Überblick über die Diskussion. 👇
jobberie.eu/es-ist-hoech...
JOBBERIE gibt den kompletten Überblick über die Diskussion. 👇
jobberie.eu/es-ist-hoech...
"Es ist höchste Zeit für Lohntransparenz!" | JOBBERIE
Korinna Schumann präsentierte auf den letzten Drücker einen Entwurf zu mehr Lohntransparenz durch die Entgelttransparenzrichtlinie. Die Jobberie fasst die Debatte zusammen.
jobberie.eu
June 9, 2026 at 3:51 PM
Am 7. Juni 2026 lief die EU-Frist zur Umsetzung der #Entgelttransparenzrichtlinie ab. Im letzten Moment legte die zuständige Ministerin Korinna Schumann einen Entwurf vor.
JOBBERIE gibt den kompletten Überblick über die Diskussion. 👇
jobberie.eu/es-ist-hoech...
JOBBERIE gibt den kompletten Überblick über die Diskussion. 👇
jobberie.eu/es-ist-hoech...
Katharina Körber-Risak gab Auskunft zur Entgelttransparenzrichtlinie der EU. Das Interview gibt wertvolle Inputs zu Hintergründen und Kontext... Hier zum ZIB 2-Interview mit Armin Wolf.
www.youtube.com/watch?v=22pj...
www.youtube.com/watch?v=22pj...
Zu Gast: Katharina Körber-Risak, Anwältin und Arbeitsrechts-Expertin
YouTube video by ORF Podcast
www.youtube.com
December 24, 2025 at 8:06 AM
Katharina Körber-Risak gab Auskunft zur Entgelttransparenzrichtlinie der EU. Das Interview gibt wertvolle Inputs zu Hintergründen und Kontext... Hier zum ZIB 2-Interview mit Armin Wolf.
www.youtube.com/watch?v=22pj...
www.youtube.com/watch?v=22pj...
Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie #Bildung #Familie #Frauen #Senioren #Antwort #Bundestag Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist ein Thema der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion.
Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist ein Thema der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion.
www.bundestag.de
July 16, 2026 at 8:45 AM
Von uns Otto-Normalos die letzte Arbeitskraft auspressen wollen, aber selbst reißt die BlackRot-Regierung Fristen.
Was sagt dies über das Arbeitsverständnis dieser Regierung aus?
Was sagt dies über das Arbeitsverständnis dieser Regierung aus?
Deutschland bricht EU-Recht: Jetzt drohen Konsequenzen
Die Bundesregierung setzt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht rechtzeitig um. Ab jetzt verstößt sie damit gegen europäisches Recht. Drohen Sanktionen?
www.t-online.de
June 8, 2026 at 8:25 PM
Von uns Otto-Normalos die letzte Arbeitskraft auspressen wollen, aber selbst reißt die BlackRot-Regierung Fristen.
Was sagt dies über das Arbeitsverständnis dieser Regierung aus?
Was sagt dies über das Arbeitsverständnis dieser Regierung aus?
Stellungnahme - Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie. Stellungnahme für die Kommission "Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie"
NEP/RePEc link
to paper
d.repec.org
December 8, 2025 at 9:45 AM
Stellungnahme - Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie. Stellungnahme für die Kommission "Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie"