Executivos e especialistas do setor elétrico se reuniram, nesta terça-feira (15), na sede do IBEF-Rio, no Rio de Janeiro, para discutir os pri...

Executivos e especialistas do setor elétrico se reuniram, nesta terça-feira (15), na sede do IBEF-Rio, no Rio de Janeiro, para discutir os principais impactos da Reforma Tributária sobre o mercado de energia. O evento "Impactos da Reforma Tributária no Setor Elétrico" reuniu representantes de empresas dos segmentos de geração, transmissão e distribuição para analisar os desafios decorrentes da implementação da CBS e do IBS e seus reflexos sobre contratos, investimentos e planejamento empresarial. O primeiro painel foi mediado por Ricardo Pontes Vivacqua, sócio da Vivacqua Advogados, e contou com a participação de Bernardo Valois, da Eneva; Bruno Curi, da AXIA Energia; e Bruno Fonti, da Petrobras. Ao longo do debate, foram abordados os efeitos da nova sistemática tributária sobre as empresas do setor e a necessidade de antecipação das análises jurídicas, tributárias e financeiras diante do período de transição. A programação contou ainda com Claudine Anchite, da Evoltz; Arnaldo Bittencourt, da Verene; Frederico Videira, da Light; e Bernardo Almeida, da Energisa, além da participação dos moderadores Caio Cavalcante e Mauro Jacob. Entre os temas discutidos estiveram os impactos da Reforma Tributária sobre a transmissão de energia, a preservação do equilíbrio econômico-financeiro dos contratos de concessão e as providências que poderão ser adotadas pelas empresas diante das alterações na tributação do setor. Segundo Ricardo Pontes Vivacqua, a implementação do novo sistema exige que as empresas ultrapassem uma análise exclusivamente tributária. "A Reforma Tributária produz efeitos que alcançam contratos, fluxo de caixa, investimentos e a própria estrutura econômica dos projetos do setor elétrico. O momento exige uma avaliação integrada dos impactos e, principalmente, planejamento para a transição, de forma a identificar riscos e antecipar as medidas necessárias à preservação do equilíbrio das operações", afirma. O encontro foi organizado por Gerson Stocco e Rogério Rocha, em conjunto com o IBEF-Rio, e integrou as áreas de Finanças e Contabilidade, Jurídica e Óleo, Gás & Energia da instituição. A realização ocorre em um momento em que agentes do setor intensificam as análises sobre os efeitos práticos da Reforma Tributária e os ajustes necessários para a implementação do novo modelo. Para a Vivacqua Advogados, que participou da construção da agenda técnica do evento, a transição demanda atuação multidisciplinar e acompanhamento permanente da regulamentação. A avaliação dos impactos sobre contratos de longo prazo, estruturas de investimento e concessões será especialmente relevante para empresas de um setor caracterizado por projetos intensivos em capital e relações contratuais de longa duração. A realização do evento reforça a importância do diálogo entre empresas, executivos e especialistas durante o período de implementação da Reforma Tributária, permitindo a identificação antecipada de riscos e o desenvolvimento de estratégias para adequação das operações ao novo ambiente tributário.

Executivos e especialistas do setor elétrico se reuniram, nesta terça-feira (15), na sede do IBEF-Rio, no Rio de Janeiro, para discutir os principais impactos da Reforma Tributária sobre o mercado de energia. O evento "Impactos da Reforma Tributária no Setor Elétrico" reuniu representantes de empresas dos segmentos de geração, transmissão e distribuição para analisar os desafios decorrentes da implementação da CBS e do IBS e seus reflexos sobre contratos, investimentos e planejamento empresarial. O primeiro painel foi mediado por Ricardo Pontes Vivacqua, sócio da Vivacqua Advogados, e contou com a participação de Bernardo Valois, da Eneva; Bruno Curi, da AXIA Energia; e Bruno Fonti, da Petrobras. Ao longo do debate, foram abordados os efeitos da nova sistemática tributária sobre as empresas do setor e a necessidade de antecipação das análises jurídicas, tributárias e financeiras diante do período de transição. A programação contou ainda com Claudine Anchite, da Evoltz; Arnaldo Bittencourt, da Verene; Frederico Videira, da Light; e Bernardo Almeida, da Energisa, além da participação dos moderadores Caio Cavalcante e Mauro Jacob. Entre os temas discutidos estiveram os impactos da Reforma Tributária sobre a transmissão de energia, a preservação do equilíbrio econômico-financeiro dos contratos de concessão e as providências que poderão ser adotadas pelas empresas diante das alterações na tributação do setor. Segundo Ricardo Pontes Vivacqua, a implementação do novo sistema exige que as empresas ultrapassem uma análise exclusivamente tributária. "A Reforma Tributária produz efeitos que alcançam contratos, fluxo de caixa, investimentos e a própria estrutura econômica dos projetos do setor elétrico. O momento exige uma avaliação integrada dos impactos e, principalmente, planejamento para a transição, de forma a identificar riscos e antecipar as medidas necessárias à preservação do equilíbrio das operações", afirma. O encontro foi organizado por Gerson Stocco e Rogério Rocha, em conjunto com o IBEF-Rio, e integrou as áreas de Finanças e Contabilidade, Jurídica e Óleo, Gás & Energia da instituição. A realização ocorre em um momento em que agentes do setor intensificam as análises sobre os efeitos práticos da Reforma Tributária e os ajustes necessários para a implementação do novo modelo. Para a Vivacqua Advogados, que participou da construção da agenda técnica do evento, a transição demanda atuação multidisciplinar e acompanhamento permanente da regulamentação. A avaliação dos impactos sobre contratos de longo prazo, estruturas de investimento e concessões será especialmente relevante para empresas de um setor caracterizado por projetos intensivos em capital e relações contratuais de longa duração. A realização do evento reforça a importância do diálogo entre empresas, executivos e especialistas durante o período de implementação da Reforma Tributária, permitindo a identificação antecipada de riscos e o desenvolvimento de estratégias para adequação das operações ao novo ambiente tributário.

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Marcos Troyjo Estará no centro do Encontro Ibef-ES 2026, marcado para quinta-feira, das 8 às 12 horas, no Ferrari Eventos, em Santa Lúcia, Vitória | Foto: Divulgação O cenário econômico e geopolítico mundial, os desafios de produtividade e as oportunidades de desenvolvimento para o Espírito Santo estarão no centro do Encontro IBEF-ES 2026, marcado para quinta, das 8 às 12 horas, no Ferrari Eventos, em Vitória.Promovido pelo Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Espírito Santo (IBEF-ES), o encontro reunirá empresários, executivos e lideranças para discutir tendências capazes de influenciar decisões de negócios e os caminhos de crescimento do Estado nos próximos anos.O principal nome da programação será Marcos Troyjo, empresário, cientista social, diplomata, escritor e economista que presidiu o Novo Banco de Desenvolvimento, conhecido como Banco dos Brics. Ele fará a palestra “Brasil em Transformação: tendências globais, produtividade e oportunidades estratégicas para o Espírito Santo”.A proposta é relacionar mudanças tecnológicas, econômicas e geopolíticas observadas no mundo aos cenários de médio e longo prazo para o Brasil, com atenção a temas como produtividade, investimentos, competitividade e decisões estratégicas.A análise também terá foco no Estado e nas condições que podem favorecer a atração de novos investimentos. Entre os ativos citados estão a estabilidade institucional, o planejamento de longo prazo, a base siderúrgica e metalúrgica, a infraestrutura logística, a proximidade com parte relevante do mercado consumidor brasileiro e a chegada de novas plantas industriais.Para o economista-chefe do IBEF-ES, Felipe Storch, o desafio é transformar essas vantagens estruturais em ganhos concretos de competitividade. “O Espírito Santo tem ativos importantes, como sua posição logística, sua estrutura industrial e a capacidade de planejamento de longo prazo. O desafio é transformar essas vantagens em produtividade, inovação, atração de investimentos e geração de empregos qualificados”, afirma.A discussão deverá abordar ainda de que forma o Estado pode aproveitar esse conjunto de condições para ampliar sua complexidade econômica, fortalecer fornecedores locais, incentivar a inovação e atrair novos negócios. A intenção é aproximar tendências globais de decisões que terão impacto sobre empresas e profissionais no mercado capixaba.

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Indian Railways has reached 99.6% electrification, carried 741 crore passengers in 2025-26, and is accelerating high-speed and digital rail modernisation with record capital support.

While massive infrastructure investments have strengthened connectivity, fragmented systems and procedural delays continue to hamper cargo movement.

A escassez de mão de obra qualificada no Espírito Santo tem feito empresas de diversos segmentos relatarem dificuldade para preencher oportunidades de emprego.Empresários e especialistas em RH que atuam no Espírito Santo relatam que há cerca de 50 mil vagas em aberto no Estado que não são preenchidas por falta de mão de obra qualificada.Gisélia Freitas, psicóloga e diretora de Liderança, Cultura e Diversidade do Ibef-ES, relata que a dificuldade não é exceção de uma empresa ou outra, mas se tornou regra no mercado de trabalho atual. Gisélia Freitas avalia que empresas precisam aprender a reter talentos e focar na formação de profissionais | Foto: Divulgação Entre no nosso canal e receba notícias em seu WhatsAppEla conta que atende empresas de setores da indústria, serviços, hotelaria e comércio exterior no Estado e que o cenário está ocorrendo em praticamente todos os processos seletivos, que segundo ela estão mais longos e mais difíceis.“Tem posições que ficam abertas por meses porque os candidatos chegam sem a qualificação técnica ou sem as competências comportamentais que a função exige”.Gisélia avalia que as empresas, atualmente, não buscam apenas diploma, e que características como adaptabilidade, comunicação, pensamento crítico e capacidade de trabalhar com tecnologia e inteligência artificial deveriam estar sendo desenvolvidas ainda no ambiente acadêmico.“E as empresas também precisam fazer a sua parte: precisam assumir o protagonismo na formação de seus talentos e ter um olhar sério para a retenção de profissionais. Não adianta atrair alguém se ela vai embora em seis meses”.Um exemplo dessa realidade está no setor de supermercados. Segundo a Associação Capixaba de Supermercados (Acaps), cerca de 6 mil vagas no segmento estão abertas e não são preenchidas por falta de mão de obra para preenchê-las.CEO da Qualisaude, Flavio Cirilo avalia que o cenário se tornou mais evidente por a taxa de desemprego no Estado estar atingindo mínimas históricas – atualmente, está a 3,2%, segundo dados recentes da PNA Contínua do IBGE.Segundo Cirilo, o fato de o mercado estar próximo do pleno emprego faz com que o foco das empresas mude de uma simples geração de vagas para a capacidade de encontrar – e também manter – bons trabalhadores.“As empresas estão cada vez mais adotando uma postura de tentar reter talentos que correspondem ao nível de serviço que elas procuram”.Saiba maisDesemprego em baixa criou escassez de mão de obraO Espírito Santo vive um cenário próximo ao pleno emprego atualmente: sua taxa de profissionais desempregados fechou o primeiro trimestre de 2026 em 3,2%, a terceira menor do País e abaixo da média nacional de 6,1%.Se o dado é positivo por um lado, por outro, segundo economistas e empresários, acabou criando um efeito colateral: a dificuldade das empresas em encontrar mão de obra para preencher a demanda de profissionais que possuem atualmente.Isso ocorre porque, apesar de haver mais pessoas desocupadas do que vagas abertas, nem toda pessoa desocupada está no município onde a vaga existe ou tem qualificação profissional para atuar naquelas vagas.Isso significa que em torno de 66 mil pessoas no Espírito Santo estão desocupadas.Problema é generalizadoUma pesquisa do ManpowerGroup de 2026 mostra que 80% dos empregadores brasileiros têm dificuldade para contratar, bem acima da média mundial de 72%, e esse número está estável há quatro anos.“Não é crise passageira, é problema estrutural mesmo. Aqui no Espírito Santo, um estudo da Findes mostrou que a falta ou o alto custo do trabalhador qualificado voltou a liderar o ranking de desafios da indústria capixaba no primeiro trimestre de 2026”, afirma Gisélia Freitas, psicóloga e diretora de Liderança, Cultura e Diversidade do Ibef-ESUm exemplo concreto está no setor supermercadista: de acordo com a Associação Capixaba de Supermercados (Acaps), mesmo com cerca de 60 mil empregados, o segmento enfrenta dificuldades para preencher vagas e atender à demanda cada vez mais crescente. Os relatos são de “apagão” de cerca de 6 mil vagas que estão abertas no Estado, mas que não encontram candidatos para preenchê-las.FatoresEmpresários no Estado avaliam que a falta de qualificação técnica específica é o pilar central desse desafio. Para eles, o mercado evoluiu muito rápido, incorporando novas tecnologias e exigindo habilidades que a formação tradicional, muitas vezes, não conseguiu acompanhar no mesmo ritmo.Mas esse fator não seria o único culpado A transição geracional e a mudança nas expectativas dos trabalhadores também tiveram suas influências para a situação de escassez de mão de obra no Estado.Especialistas relatam que o profissional hoje não olha apenas para o salário, mas também analisa a cultura da empresa, a flexibilidade, a qualidade de vida e, fundamentalmente , a segurança e o bem-estar que a empresa pode proporcionar a ele e à sua família.Além disso, o próprio aquecimento da economia capixaba gerou uma competição acirrada. Com mais empresas se instalando ou expandindo no Espírito Santo, a demanda por talentos disparou, pulverizando a oferta de profissionais disponíveis.Capacitação precisa ser o focoEmpresas no Estado e no País precisam entender que o mercado de trabalho não irá entregar profissionais “prontos” e é necessário trazer suas expectativas para uma realidade possível, avalia o CEO da Hublue, Lito Aguiar.Aguiar explica que vaga aberta não necessariamente significa que há talento disponível e que, em muitos casos, é preciso que a empresa adapte suas expectativas sobre os profissionais disponíveis no mercado.“Em muitos casos, faltam pessoas prontas para o nível de complexidade que a empresa exige. É comum que a empresa ache candidatos interessados, mas sem domínio técnico suficiente. Mas aí entra uma questão: as empresas precisam entender que o mercado não vai mais entregar profissionais prontos”.Aguiar relata que já há empresas que entenderam essa situação e perceberam a resposta: formação e contratação precisam caminhar juntas.“Isso significa investir em capacitação contínua, programas de entrada, trilhas de desenvolvimento, parcerias com instituições de ensino, requalificação. Não se deve buscar o candidato ideal, mas o candidato possivel e com potencial”.

Ricardo, Casassi e Wanick | Foto: Assessoria Ibef-ES O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Espírito Santo (Ibef-ES) entregou ao governador Ricardo Ferraço a Carta Empresarial à Sociedade Capixaba, documento elaborado a partir das discussões da 6ª edição do CEO Meeting, principal encontro da entidade com lideranças empresariais.A agenda contou também com a presença do secretário de Estado de Economia e Planejamento, Álvaro Duboc.Promovido há seis anos pelo Ibef, o CEO Meeting teve como tema central, em 2026, a produtividade, apontada pelas lideranças empresariais como fator para ampliar a competitividade, atrair investimentos, elevar a geração de renda e sustentar o crescimento econômico. A carta reúne reflexões e propostas voltadas ao fortalecimento da produtividade e do desenvolvimento econômico do Estado.O documento destaca a necessidade de atuação conjunta entre setor produtivo, poder público e instituições da sociedade em áreas como qualificação profissional, educação técnica, inovação, transformação digital, ambiente de negócios, infraestrutura, segurança jurídica, eficiência institucional e modernização da gestão pública.O presidente do Conselho de Administração do Ibef-ES, Paulo Wanick, afirmou que a carta reúne a visão de executivos responsáveis por decisões de investimento, geração de empregos e crescimento de negócios.Já o presidente da entidade, Alecsandro Casassi, destacou o CEO Meeting como instrumento de mobilização do setor produtivo em torno dos desafios do desenvolvimento capixaba.O economista-chefe do Ibef-ES, Felipe Storch, defendeu que a produtividade seja tratada como agenda permanente para ampliar a geração de valor, renda e desenvolvimento.Ao receber o documento, Ricardo Ferraço destacou a participação do setor produtivo na construção de propostas para o desenvolvimento e afirmou que a qualificação profissional é fundamental para sustentar a atração de investimentos.

O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Espírito Santo (IBEF-ES) entregou ao governador Ricardo Ferraço a Carta Empresarial à Sociedade Capixaba, documento construído a partir das discussões realizadas durante a 6ª edição do CEO Meeting, principal encontro de lideranças empresariais promovido anualmente pela entidade. A agenda contou também com a presença do secretário de […] The post IBEF-ES leva propostas a Ferraço para ampliar competitividade appeared first on Sim Notícias.

No dia 11 de junho ocorreu o XX Fórum IBEF Óleo, G...

No dia 11 de junho ocorreu o XX Fórum IBEF Óleo, G...

Na próxima quinta-feira, no dia 11 de junho, o IBE...

Na próxima quinta-feira, no dia 11 de junho, o IBEF-Rio promove a 20ª edição do Fórum de Óleo, Gás e Energia, um dos mais tradicionais encontros do setor no estado do Rio de Janeiro. O evento será realizado no Hotel Prodigy Santos Dumont e reunirá executivos, especialistas e lideranças para debater os principais desafios e oportunidades do mercado. A programação contará com seis painéis que abordarão temas estratégicos para o desenvolvimento do setor, incluindo investimentos no Brasil, novas matrizes energéticas, infraestrutura de gás natural e os impactos da reforma tributária, entre outros assuntos relevantes para a indústria. A edição deste ano acontece sob a liderança do novo presidente do IBEF-Rio, Ives Castelo Branco. Diretor comercial nacional do Banco Guanabara e ex-presidente do IBEF Ceará, o executivo assumiu recentemente o comando da instituição com uma agenda voltada à expansão das atividades da mesma, ao fortalecimento de iniciativas como o IBEF Mulher e o IBEF Jovem e à ampliação dos debates sobre setores estratégicos para a economia brasileira. "Chegar à 20ª edição deste fórum reforça a relevância do setor de petróleo, gás e energia para o desenvolvimento econômico do país. Nosso objetivo é ampliar o diálogo entre executivos, especialistas e lideranças, promovendo discussões qualificadas sobre investimentos, infraestrutura e a transição energética que está em curso no Brasil", afirma Ives Castelo Branco, presidente do IBEF-Rio. Reconhecido por reunir importantes nomes do segmento de óleo, gás e energia, o fórum se consolidou como um espaço de troca de conhecimento, networking e discussão sobre o futuro do setor. Como novidade nesta edição comemorativa, os participantes poderão participar de um coquetel de encerramento, que será servido a partir das 18h. Serviço: Evento: 20º Fórum de Óleo, Gás e Energia 2026 - IBEF-Rio Data: 11 de junho de 2026 Local: Hotel Prodigy Santos Dumont - Rio de Janeiro Site: https://bit.ly/4uNMIIY Programação: 8h30 às 9h | recepção e credenciamento 9h10 às 9h40 | palestra de abertura Segurança Energética do Brasil no Cenário Global 9h45 às 10h35 | painel 1 A Indústria de O&G: Estratégia, Capital e Decisão no Novo Ciclo Energético Moderador: Vinicius Cavalcanti - Sócio Tax Martinelli Advogados & VP de Óleo e Gás Participantes: Flavio Ofugi - VP de Relações Corporativas da Shell Brasil Letícia Andrade - Vice-President Asset Management & Commercial Ops Equinor Roberto Ardenghy - CEO do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) 10h40 às 11h10 | coffee break 11h15 às 12h05 | painel 2 Estratégias de Capital: Navegando pelos Desafios Financeiros/Tributários no Brasil Moderador: Leonardo Biar - Tax Managing Partner da RSM Brasil Participantes: Catia Pereira - CFO e RI da TAESA Frederico Pereira - CFO Galp Brasil Gilberta Lucchesi - CFO Repsol Sinopec Brasil Luiz Carlos Fraga - CFO, Tax & Planning Director Chevron 12h10 às 13h | painel 3 Infraestrutura Necessária para o Gás e a Nova Fronteira da Demanda Energética para os Data Centers Moderador: Elias Zoghbi - Sócio-Líder da GT Digital e Líder da Indústria Financeira da Grant Thornton Brasil Participantes: Anna Carolina - Head of Natural Gas Commercialization Equinor Ingrid Santos - CEO Indra Energia Nara Kroger - Auditora-Fiscal Sefaz-RJ Rodrigo Novo - Tax Manager da Origem Energia 13h05 às 14h20 Almoço Livre 14h30 às 15h20 | painel 4 Prestadores de Serviços e a Competitividade do Offshore Brasileiro Moderador: Marcello Lobo - Sócio do Pinheiro Neto Advogados Participantes: Alexandre Alves - Head of Procurement Petrobras Bruno Figueiredo - Finance Director Latam Oceaneering Renato Bastos - VP Strohm Brasil Leonardo Oliveira - CFO América do Sul da Seadrill 15h25 às 16h15 | painel 5 Governança Global e Alinhamento OCDE: Pilar 2 e Preços de Transferência em O&G Moderador: Júlio Cepêda - Tax Partner KPMG Participantes: Ana Paula Saunders - Gerente-Executiva Tributária AXIA Energia Diane Borges - Head of Tax PRIO Patricia Liporace - International Tax Manager Petrobras Mauro Jacob - Partner at Gaia Silva Gaede Advogados 16h20 às 17h10 | painel 6 A Reforma do Consumo e da Renda: O Novo Equilíbrio Fiscal do Setor de Energia Moderador: André Monduzzi - Partner Martinelli Advogados Participantes: Andrea Torres - Head of Tax da TotalEnergies Bruno Fonti - Tax Manager Upstream da Petrobras Márcia Loureiro - Head of Tax & Treasury Latin America Equinor Fabio Gaspar - Country Tax Manager da Shell Brasil 17h15 às 17h45 | palestra de encerramento Planejamento, Segurança Energética e Atração de Investimentos 18h | coquetel Coordenação Técnica do Evento Vinicius Cavalcanti - Sócio Tax Martinelli Advogados e VP de Óleo e Gás

Índice mostra um ambiente de cautela entre os diretores financeiros A confiança dos CFOs brasileiros recuou no primeiro trimestre de 2026 e atingiu o menor nível desde 2020, segundo pesquisa do IBEF-S...

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O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Ceará promoveu um encontro do IBEF-CE Sustentabilidade, novo eixo institucional da entidade voltado à integração entre finanças e agenda ESG. O evento, realizado no último dia 31, reuniu executivos, empresários e profissionais do mercado para discutir o case de captação internacional protagonizado pela Companhia de Água e […] O post IBEF-CE destaca captação internacional em debate com case da Cagece e AFD apareceu primeiro em Blog do Eliomar.

23 de março de 2026 – Em um cenário global marcado por tensões geopolíticas e incertezas no mercado internacional, empresários e executivos terão a oportunidade de aprofundar análises estratégicas durante o evento “Perspectivas IBEF-CE”, promovido pelo […] The post Economia: IBEF-CE debate cenário global e negócios Evento em Fortaleza reúne especialistas para analisar impactos econômicos e eleições de 2026 no Brasil first appeared on Portal Terra da Luz.

23 de março de 2026 – Em um cenário global marcado por tensões geopolíticas e incertezas no mercado internacional, empresários e executivos terão a oportunidade de aprofundar análises estratégicas durante o evento “Perspectivas IBEF-CE”, promovido pelo […] The post Economia: IBEF-CE debate cenário global e negócios Evento em Fortaleza reúne especialistas para analisar impactos econômicos e eleições de 2026 no Brasil first appeared on Portal Terra da Luz.

O IBEF Ceará realiza nesta terça-feira (24), mais uma edição do ‘Perspectivas IBEF-CE’, reunindo empresários e executivos para uma análise estratégica do cenário econômico atual. O encontro acontece às 18 horas, no Auditório Walter Nogueira do BS Design, em Fortaleza, e chega em um momento marcado por incertezas globais e desafios no ambiente de negócios. […] O post IBEF-CE promove encontro estratégico sobre os rumos da economia global apareceu primeiro em Portal IN - Pompeu Vasconcelos - Balada IN.