Teaching is HARD. A solid PBIS team help makes the work a little easier- WHEN- team members feel safe to learn, contribute, and challenge.
management30.com/blog/psychol...
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August 18, 2026 at 12:00 PM
Teaching is HARD. A solid PBIS team help makes the work a little easier- WHEN- team members feel safe to learn, contribute, and challenge.
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AI writes more of the code, and hands-on practice stops compounding. What should you deliberately practise next — and in what order? Help build the Full-Stack Developer SkillForest: free, hands-on, 3 sessions. Part 1: Aug 12, 19:00 JST. https://management30-nuworks.doorkeeper.jp/events/198594
August 11, 2026 at 8:00 PM
AI writes more of the code, and hands-on practice stops compounding. What should you deliberately practise next — and in what order? Help build the Full-Stack Developer SkillForest: free, hands-on, 3 sessions. Part 1: Aug 12, 19:00 JST. https://management30-nuworks.doorkeeper.jp/events/198594
What does a full-stack developer actually do? We're answering that together: 3 free online workshops to build a Full-Stack Engineer Skillforest, made for developers. Part 1: Tasks — Wed Aug 12, 19:00 JST / 12:00 CEST. 20 seats, hands-on. https://management30-nuworks.doorkeeper.jp/events/198594
August 5, 2026 at 6:20 AM
What does a full-stack developer actually do? We're answering that together: 3 free online workshops to build a Full-Stack Engineer Skillforest, made for developers. Part 1: Tasks — Wed Aug 12, 19:00 JST / 12:00 CEST. 20 seats, hands-on. https://management30-nuworks.doorkeeper.jp/events/198594
💬 ¿En tu equipo la responsabilidad de gestionar es compartida o todavía está centralizada?
#Management30 #Agilidad #LiderazgoTI #TransformacionDigital #BusinessAgility #OpenToHelp
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July 28, 2026 at 3:50 PM
💬 ¿En tu equipo la responsabilidad de gestionar es compartida o todavía está centralizada?
#Management30 #Agilidad #LiderazgoTI #TransformacionDigital #BusinessAgility #OpenToHelp
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My 4th year students in Managing Change are playing this card game in class today, then they’ll (hand) write their reflections about it for marks. Trying so hard to make assessments authentic and not cheatable with AI, but fun too.
management30.com/practice/cha...
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Change Management Game Management 3.0
Change Management Game: A serious game for change agents. Play it before starting a new change project or in your next retrospective.
management30.com
November 28, 2025 at 4:57 PM
My 4th year students in Managing Change are playing this card game in class today, then they’ll (hand) write their reflections about it for marks. Trying so hard to make assessments authentic and not cheatable with AI, but fun too.
management30.com/practice/cha...
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June 17, 2025 at 1:20 PM
<a href="https://management30.connpass.com/event/358641/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">management30.connpass.com/...
現場の1on1のヒントになる「1on1ガイド」を読んでみよう (2025/07/15 20:00〜)
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management30.connpass.com
June 17, 2025 at 1:02 PM
<a href="https://management30.connpass.com/event/358641/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">management30.connpass.com/...
現場の1on1のヒントになる「1on1ガイド」を読んでみよう (2025/07/15 20:00〜)
現場の1on1のヒントになる「1on1ガイド」を読んでみよう (2025/07/15 20:00〜)
<a href="https://management30.connpass.com/event/357020/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">management30.connpass.com/...
【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ (2025/06/23 20:00〜)
【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ (2025/06/23 20:00〜)
【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ (2025/06/23 20:00〜)
management30.connpass.com
May 27, 2025 at 4:49 AM
<a href="https://management30.connpass.com/event/357020/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">management30.connpass.com/...
【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ (2025/06/23 20:00〜)
【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ (2025/06/23 20:00〜)
Moving Motivators: A Management 3.0 Game management30.com/practice/mov... via @instapaper
Moving Motivators: A Management 3.0 Game
One of the easiest and definitely most fun ways to delve into intrinsic motivations is to play Moving Motivators. Find out more!
management30.com
March 19, 2025 at 1:29 PM
Moving Motivators: A Management 3.0 Game management30.com/practice/mov... via @instapaper
management30.connpa...
あなたのキャリアを切り拓くプロジェクトマネジメントとアジャイルとプロティアンキャリア (2025/03/18 20:00〜)
- プロジェクトマネジメント、アジャイル、プロティアンキャリアをテーマにした講演
- 稲葉氏が、キャリアとプロジェクトマネジメントなどの関連性について講演
- Zoom開催、Discordサーバーで継続的なコミュニケーションを促す
あなたのキャリアを切り拓くプロジェクトマネジメントとアジャイルとプロティアンキャリア (2025/03/18 20:00〜)
- プロジェクトマネジメント、アジャイル、プロティアンキャリアをテーマにした講演
- 稲葉氏が、キャリアとプロジェクトマネジメントなどの関連性について講演
- Zoom開催、Discordサーバーで継続的なコミュニケーションを促す
あなたのキャリアを切り拓くプロジェクトマネジメントとアジャイルとプロティアンキャリア (2025/03/18 20:00〜)
management30.connpass.com
March 4, 2025 at 7:07 AM
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あなたのキャリアを切り拓くプロジェクトマネジメントとアジャイルとプロティアンキャリア (2025/03/18 20:00〜)
- プロジェクトマネジメント、アジャイル、プロティアンキャリアをテーマにした講演
- 稲葉氏が、キャリアとプロジェクトマネジメントなどの関連性について講演
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- プロジェクトマネジメント、アジャイル、プロティアンキャリアをテーマにした講演
- 稲葉氏が、キャリアとプロジェクトマネジメントなどの関連性について講演
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January 9, 2025 at 12:17 PM
I've just thought again about two of my favorite PM books by @henrikkniberg:andIf you're ever interested in managing teams/projects, then read those. Also read @jurgenappelo's blog and book:#agile #pm
management30.com infoq.com/minibooks/kanb… crisp.se/bocker-och-pro…
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Scrum and XP from the Trenches | Crisp
NEWS (June 2015): 2nd edition available! Read the online version at InfoQ, or purchase a print version from there.
www.crisp.se
November 30, 2024 at 12:09 AM
I've just thought again about two of my favorite PM books by @henrikkniberg:andIf you're ever interested in managing teams/projects, then read those. Also read @jurgenappelo's blog and book:#agile #pm
management30.com infoq.com/minibooks/kanb… crisp.se/bocker-och-pro…
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Two great days with @jurgenappelo on #management30. Can’t wait to initiate changes. Just have to take it easy with myself and the team.
November 19, 2024 at 8:27 AM
Two great days with @jurgenappelo on #management30. Can’t wait to initiate changes. Just have to take it easy with myself and the team.
#ManagementTransformed
Management 4.0 a potentially confusing label when @Management30 has been a real thing internationally for 10 years on modern management practices. Sigh
@scotland_cmi
Management 4.0 a potentially confusing label when @Management30 has been a real thing internationally for 10 years on modern management practices. Sigh
@scotland_cmi
November 18, 2024 at 8:55 AM
#ManagementTransformed
Management 4.0 a potentially confusing label when @Management30 has been a real thing internationally for 10 years on modern management practices. Sigh
@scotland_cmi
Management 4.0 a potentially confusing label when @Management30 has been a real thing internationally for 10 years on modern management practices. Sigh
@scotland_cmi
Management4.0 is a thing
@Management30
@Management30
November 18, 2024 at 7:32 AM
Management4.0 is a thing
@Management30
@Management30
Hi @Management30 you have a pop up feedback form in your shopping cart which asks why you are not signing up. Unfortunately with no visible submit button, the form can't be completed.
November 18, 2024 at 7:20 AM
Hi @Management30 you have a pop up feedback form in your shopping cart which asks why you are not signing up. Unfortunately with no visible submit button, the form can't be completed.
Et dans ce cas là tu peux demander à ton ou ta manager de te déléguer des trucs de plus en plus conséquents (c'est son taf donc y'a pas de pb à demander ça). À ta vitesse évidemment.
J'aime bien le délégation poker comme support pour avoir cette discussion.
management30.com/practice/del...
J'aime bien le délégation poker comme support pour avoir cette discussion.
management30.com/practice/del...
Delegation Poker: A Management 3.0 Game
Use Delegation Poker to clarify who’s responsible for what and to what level. This is a method where you can encourage employee engagement through controlled self-organization and clarified value and ...
management30.com
November 13, 2024 at 7:18 PM
Et dans ce cas là tu peux demander à ton ou ta manager de te déléguer des trucs de plus en plus conséquents (c'est son taf donc y'a pas de pb à demander ça). À ta vitesse évidemment.
J'aime bien le délégation poker comme support pour avoir cette discussion.
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Embarking on journey with a new leadership partnership, where big open blue skies of possibility stretch ahead. 🌿 Played Delegation Poker, full of laughter, deep questions. Each draw strengthening our bond, aligning us for road ahead. 🌟 #Leadership #BlueSkyThinking #Management30 #BuildingConnections
September 7, 2024 at 4:36 PM
Embarking on journey with a new leadership partnership, where big open blue skies of possibility stretch ahead. 🌿 Played Delegation Poker, full of laughter, deep questions. Each draw strengthening our bond, aligning us for road ahead. 🌟 #Leadership #BlueSkyThinking #Management30 #BuildingConnections
Mit Coaching, Beratung und Schulungen unterstützen meine Kolleg:innen und ich Unternehmen dabei, noch wirkungsvoller zu werden.
#neuhier #leadership #facilitation #productmanagement #unfix #management30 #okr #agile #kanban #scrum
www.it-agile.de
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www.it-agile.de
it-agile: Die Experten für agile Arbeit und agile Methoden
Mit Coaching, Beratung und Schulungen unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, wirkungsvoll agil zu werden. Wir befähigen Sie, Ihr Unternehmen marktorientiert zu gestalten: Mit unseren interaktiven onl...
www.it-agile.de
June 20, 2024 at 2:19 PM
Mit Coaching, Beratung und Schulungen unterstützen meine Kolleg:innen und ich Unternehmen dabei, noch wirkungsvoller zu werden.
#neuhier #leadership #facilitation #productmanagement #unfix #management30 #okr #agile #kanban #scrum
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アジャイル組織マネジメントのManagement3.0勉強会から始まった「人に優しい組織マネジメント勉強会」は文字通り、組織マネジメントを学んで楽しむコミュニティです。
もし興味ある方いましたらConnpassからぜひコミュニティご参加ください。
management30.connpass.com/event/312863/
もし興味ある方いましたらConnpassからぜひコミュニティご参加ください。
management30.connpass.com/event/312863/
April 16, 2024 at 2:33 PM
アジャイル組織マネジメントのManagement3.0勉強会から始まった「人に優しい組織マネジメント勉強会」は文字通り、組織マネジメントを学んで楽しむコミュニティです。
もし興味ある方いましたらConnpassからぜひコミュニティご参加ください。
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【人にやさしい組織マネジメント(M30)】マネージング・フォー・ハピネスを読んでみよう！！ (2024/01/29 20:00〜)
【人にやさしい組織マネジメント(M30)】マネージング・フォー・ハピネスを読んでみよう！！ (2024/01/29 20:00〜)
【人にやさしい組織マネジメント(M30)】マネージング・フォー・ハピネスを読んでみよう！！ (2024/01/29 20:00〜)
# 「人に優しい組織マネージメント勉強会」とは 「人ではなくシステムをマネージメントする」を標語に、組織マネージメントの在り方について学ぶ勉強会です。 経営層を含む組織のマネージャー、プロジェクトマネージャー、リーダー、チームのメンバー、人材育成や経営企画を担当される方など、組織変革を推進する方全てを対象にしています。 # 本読み会の内容 「Managing for Happiness」の邦訳版の本読み会を開催します！ https://www.amazon.co.jp/dp/4750354139 Management 3.0の知識や職種などは全く関係なく、どなたでも参加可能で...
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January 16, 2024 at 1:31 AM
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【人にやさしい組織マネジメント(M30)】マネージング・フォー・ハピネスを読んでみよう！！ (2024/01/29 20:00〜)
【人にやさしい組織マネジメント(M30)】マネージング・フォー・ハピネスを読んでみよう！！ (2024/01/29 20:00〜)
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セレブレーショングリッドで2023年をふりかえって2024年の目標を立てよう！ (2024/01/16 20:00〜)
セレブレーショングリッドで2023年をふりかえって2024年の目標を立てよう！ (2024/01/16 20:00〜)
セレブレーショングリッドで2023年をふりかえって2024年の目標を立てよう！ (2024/01/16 20:00〜)
2023年もみなさんおつかれ様でした。 2023年はみなさんにとってどのような年でしたか？ 本会では各自の2024年をより良く過ごすためにセレブレーショングリッドを使って2023年のふりかえりを行い、2024年の目標をたてたいと思います。 ※セレブレーショングリッドとは、Management3.0のプラクティスのひとつ 本会ではDiscordとZoomとMuralを使用する予定です。 お申込み頂いた方にはDiscordのURLをご連絡致します。 DiscordのManagement 3.0 Japanのサーバーにご参加頂いたのち、できれば「#自己紹介」チャネルで自己紹介頂けますと幸...
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December 29, 2023 at 3:32 AM
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セレブレーショングリッドで2023年をふりかえって2024年の目標を立てよう！ (2024/01/16 20:00〜)
セレブレーショングリッドで2023年をふりかえって2024年の目標を立てよう！ (2024/01/16 20:00〜)
【人にやさしい組織マネジメント(M30)】色んな手法を体験しよう！ (2023/11/22 20:00〜)
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【人にやさしい組織マネジメント(M30)】色んな手法を体験しよう！ (2023/11/22 20:00〜)
# 「人に優しい組織マネージメント勉強会」とは 「人ではなくシステムをマネージメントする」を標語に、組織マネージメントの在り方について学ぶ勉強会です。 経営層を含む組織のマネージャー、プロジェクトマネージャー、リーダー、チームのメンバー、人材育成や経営企画を担当される方など、組織変革を推進する方全てを対象にしています。 # 今回の内容 今回は3/25に開催した「人にやさしい組織マネジメント・フェスタ#01」の基調講演で紹介された「Management 3.0」の手法を体験する会です。 Management 3.0の知識や職種などは全く関係なく、参加者全員でやってみよう！という会で...
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October 19, 2023 at 1:23 AM
【人にやさしい組織マネジメント(M30)】色んな手法を体験しよう！ (2023/11/22 20:00〜)
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