Wenn Firmengründer in Rente gehen und Nachfolger fehlen, bleibt oft nur der Verkauf an Investoren. Slowenien ist Pionier der Mitarbeiterbeteiligung.
Mit knapper Mehrheit zur Wirtschaftsdemokratie
Wenn Firmengründer in Rente gehen und Nachfolger fehlen, bleibt oft nur der Verkauf an Investoren. Slowenien ist Pionier der Mitarbeiterbeteiligung.
www.surplusmagazin.de
April 26, 2026 at 3:00 PM
Wenn Firmengründer in Rente gehen und Nachfolger fehlen, bleibt oft nur der Verkauf an Investoren. Slowenien ist Pionier der Mitarbeiterbeteiligung.
Das Handelsblatt sieht jemanden der mit Bürokratie abrechnet.
Ich sehe jemanden, der im Selbstverständnis am Cutting Edge von weltverändernder Technologie arbeitet und meint, "Verantwortung? Lasst mit eurem Verantwortungsgeschrei in Ruhe."
www.handelsblatt.com/meinung/komm...
Ich sehe jemanden, der im Selbstverständnis am Cutting Edge von weltverändernder Technologie arbeitet und meint, "Verantwortung? Lasst mit eurem Verantwortungsgeschrei in Ruhe."
www.handelsblatt.com/meinung/komm...
Kommentar: Open-Claw-Entwickler Steinberger rechnet mit Europas Bürokratie ab
Wer hier gründet, muss sich früh mit Investitionsschutzgesetz, Mitarbeiterbeteiligung und Arbeitszeitvorgaben befassen. Eine Sieben-Tage-Woche? In Europa faktisch ausgeschlossen.
www.handelsblatt.com
February 20, 2026 at 10:58 AM
Das Handelsblatt sieht jemanden der mit Bürokratie abrechnet.
Ich sehe jemanden, der im Selbstverständnis am Cutting Edge von weltverändernder Technologie arbeitet und meint, "Verantwortung? Lasst mit eurem Verantwortungsgeschrei in Ruhe."
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Ich sehe jemanden, der im Selbstverständnis am Cutting Edge von weltverändernder Technologie arbeitet und meint, "Verantwortung? Lasst mit eurem Verantwortungsgeschrei in Ruhe."
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So geht’s definitiv nicht mehr weiter! Vermögenssteuer, Dividenden aussetzen, Bon streichen, Mitarbeiterbeteiligung, Erbschaftssteuer…
April 7, 2025 at 10:49 AM
So geht’s definitiv nicht mehr weiter! Vermögenssteuer, Dividenden aussetzen, Bon streichen, Mitarbeiterbeteiligung, Erbschaftssteuer…
Eeeeew Mitarbeiterbeteiligung ja verzupf dich doch endlich
February 20, 2026 at 11:03 AM
Eeeeew Mitarbeiterbeteiligung ja verzupf dich doch endlich
Voest: Gewinnbeteiligung
Alle unsere österreichischen Mitarbeiter:innen erhalten entsprechend dieser Anteile laufend Aktien zugeordnet.
www.voestalpine.com/group/de/kon...
Alle unsere österreichischen Mitarbeiter:innen erhalten entsprechend dieser Anteile laufend Aktien zugeordnet.
www.voestalpine.com/group/de/kon...
Grundsätze der Mitarbeiterbeteiligung - voestalpine
Erfahren Sie mehr über die Grundsätze der Mitarbeiterbeteiligung der voestalpine AG!
www.voestalpine.com
September 23, 2025 at 2:08 PM
Voest: Gewinnbeteiligung
Alle unsere österreichischen Mitarbeiter:innen erhalten entsprechend dieser Anteile laufend Aktien zugeordnet.
www.voestalpine.com/group/de/kon...
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Miserabler Artikel. Untypisch für das Handelsblatt.
Ich dachte zunächst, es liege an der üblichen Inkompetenz im Journalismus in Bezug auf KI – aber nein: Sie hat für den FDP-Politiker Schäffler gearbeitet.
Die EU-Kritik ist also ideologisch motiviert.
www.handelsblatt.com/meinung/komm...
Ich dachte zunächst, es liege an der üblichen Inkompetenz im Journalismus in Bezug auf KI – aber nein: Sie hat für den FDP-Politiker Schäffler gearbeitet.
Die EU-Kritik ist also ideologisch motiviert.
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Kommentar: Open-Claw-Entwickler Steinberger rechnet mit Europas Bürokratie ab
Wer hier gründet, muss sich früh mit Investitionsschutzgesetz, Mitarbeiterbeteiligung und Arbeitszeitvorgaben befassen. Eine Sieben-Tage-Woche? In Europa faktisch ausgeschlossen.
www.handelsblatt.com
February 21, 2026 at 3:17 AM
Miserabler Artikel. Untypisch für das Handelsblatt.
Ich dachte zunächst, es liege an der üblichen Inkompetenz im Journalismus in Bezug auf KI – aber nein: Sie hat für den FDP-Politiker Schäffler gearbeitet.
Die EU-Kritik ist also ideologisch motiviert.
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Ich dachte zunächst, es liege an der üblichen Inkompetenz im Journalismus in Bezug auf KI – aber nein: Sie hat für den FDP-Politiker Schäffler gearbeitet.
Die EU-Kritik ist also ideologisch motiviert.
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Den neuesten Beweis, warum Bildung und Geschichtsunterricht in der Schule so wichtig wären, liefert ausgerechnet der von OpenAI als Genie bezeichnete @steipete.me.
Ein kurzer Thread von einem Unternehmer (mir) zu Rechten von Arbeitnehmer:innen. Rechte, die wir schützen sollten.
1/3
Ein kurzer Thread von einem Unternehmer (mir) zu Rechten von Arbeitnehmer:innen. Rechte, die wir schützen sollten.
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February 18, 2026 at 6:49 AM
Den neuesten Beweis, warum Bildung und Geschichtsunterricht in der Schule so wichtig wären, liefert ausgerechnet der von OpenAI als Genie bezeichnete @steipete.me.
Ein kurzer Thread von einem Unternehmer (mir) zu Rechten von Arbeitnehmer:innen. Rechte, die wir schützen sollten.
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Ein kurzer Thread von einem Unternehmer (mir) zu Rechten von Arbeitnehmer:innen. Rechte, die wir schützen sollten.
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Macron macht KI zur Chefsache – und Deutschland?
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
February 14, 2025 at 3:11 PM
Macron macht KI zur Chefsache – und Deutschland?
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
Konkret geht es um um die rezente Start-up Mitarbeiterbeteiligung bei der z.B. 75% mit KESt Satz besteuert werden und der Rest mit dem ESt Satz, aber auch nur, wenn der Zufluss nach 3 Jahren passiert und die MA mindestens 2 Jahre angestellt war (oder early exit)
February 18, 2026 at 9:56 PM
Konkret geht es um um die rezente Start-up Mitarbeiterbeteiligung bei der z.B. 75% mit KESt Satz besteuert werden und der Rest mit dem ESt Satz, aber auch nur, wenn der Zufluss nach 3 Jahren passiert und die MA mindestens 2 Jahre angestellt war (oder early exit)
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Laufenden Einnahmen aus einer Mitarbeiterbeteiligung sind Kapitaleinkünfte
Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Kapitaleinkünfte
von StB Dipl.-Finanzwirt (FH) Michael Seifert
www.haufe.de/steuern/rech...
Laufenden Einnahmen aus einer Mitarbeiterbeteiligung sind Kapitaleinkünfte
Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Kapitaleinkünfte
von StB Dipl.-Finanzwirt (FH) Michael Seifert
www.haufe.de/steuern/rech...
January 27, 2026 at 10:48 AM
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Laufenden Einnahmen aus einer Mitarbeiterbeteiligung sind Kapitaleinkünfte
Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Kapitaleinkünfte
von StB Dipl.-Finanzwirt (FH) Michael Seifert
www.haufe.de/steuern/rech...
Laufenden Einnahmen aus einer Mitarbeiterbeteiligung sind Kapitaleinkünfte
Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Kapitaleinkünfte
von StB Dipl.-Finanzwirt (FH) Michael Seifert
www.haufe.de/steuern/rech...
Sie führten dann auch zur Gründung des roten "Konsum". Selbstgeführte Lebensmittelkette durch Mitarbeiterbeteiligung. Sehr spartanisch bei Energieverbrauch und Warenpräsentation, waren sie in heutigen Zeiten nicht mehr konkurrenzfähig.
February 18, 2024 at 10:52 PM
Sie führten dann auch zur Gründung des roten "Konsum". Selbstgeführte Lebensmittelkette durch Mitarbeiterbeteiligung. Sehr spartanisch bei Energieverbrauch und Warenpräsentation, waren sie in heutigen Zeiten nicht mehr konkurrenzfähig.
Vor allem geht auch so viel Zeit mit diesem Schwachsinn drauf, weil Mitarbeiterbeteiligung keine Rolle spielt außer an dem Punkt an dem sich jemand diese Namen ausdenken soll. 🫣
September 22, 2023 at 10:44 AM
Vor allem geht auch so viel Zeit mit diesem Schwachsinn drauf, weil Mitarbeiterbeteiligung keine Rolle spielt außer an dem Punkt an dem sich jemand diese Namen ausdenken soll. 🫣
Ich muss mich entschuldigen, Steinberger ist nicht naiv, hatte den Eindruck nach dem #Zib2 Interview!
Er passt eigentlich ziemlich gut zu seinem neuen Arbeitgeber in einem System, dass sich gerade im Zeitraffer menschenverachtend faschisiert. Verantwortung zu übernehmen ist tatsächlich hinderlich 🤡
Er passt eigentlich ziemlich gut zu seinem neuen Arbeitgeber in einem System, dass sich gerade im Zeitraffer menschenverachtend faschisiert. Verantwortung zu übernehmen ist tatsächlich hinderlich 🤡
February 18, 2026 at 10:23 AM
Ich muss mich entschuldigen, Steinberger ist nicht naiv, hatte den Eindruck nach dem #Zib2 Interview!
Er passt eigentlich ziemlich gut zu seinem neuen Arbeitgeber in einem System, dass sich gerade im Zeitraffer menschenverachtend faschisiert. Verantwortung zu übernehmen ist tatsächlich hinderlich 🤡
Er passt eigentlich ziemlich gut zu seinem neuen Arbeitgeber in einem System, dass sich gerade im Zeitraffer menschenverachtend faschisiert. Verantwortung zu übernehmen ist tatsächlich hinderlich 🤡
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle an Praxen oder MVZ. Wie dabei vorzugehen ist und was es bringt. 🎙️
ÄrzteTag: Was eine Mitarbeiterbeteiligung für die Praxis bringt
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle.
www.spektrum.de
July 16, 2026 at 10:36 AM
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle an Praxen oder MVZ. Wie dabei vorzugehen ist und was es bringt. 🎙️
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle an Praxen oder MVZ. Wie dabei vorzugehen ist und was es bringt. 🎙️ #repost
ÄrzteTag: Was eine Mitarbeiterbeteiligung für die Praxis bringt
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle.
www.spektrum.de
July 17, 2026 at 3:40 PM
In unternehmerische Verantwortung kann man auch hineinwachsen – zum Beispiel über Beteiligungsmodelle an Praxen oder MVZ. Wie dabei vorzugehen ist und was es bringt. 🎙️ #repost
#Startups setzen verstärkt auf #Mitarbeiterbeteiligung. 🧩 44% beteiligen Beschäftigte schon am Unternehmen, 42% können sich das vorstellen.
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
Mehr 👇
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
Mehr 👇
Startups setzen verstärkt auf Mitarbeiterbeteiligung | Bitkom e. V.
44 Prozent beteiligen Beschäftigte am Unternehmen, 42 können sich das für die Zukunft vorstellen. Wichtigste Gründe sind Motivation und Bindung der Beschäftigten. Rechtliche Rahmenbedingungen wurden z...
www.bitkom.org
August 19, 2024 at 9:32 AM
#Startups setzen verstärkt auf #Mitarbeiterbeteiligung. 🧩 44% beteiligen Beschäftigte schon am Unternehmen, 42% können sich das vorstellen.
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
Mehr 👇
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
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Dänemark macht Mitarbeiterbeteiligung ab Juli einfacher und streicht bisherige Obergrenzen. - Wer zum Erfolg seines Arbeitgebers beiträgt, soll künftig leichter daran teilhaben können. www.nordisch.info/wirtschaft/m...
Mitarbeiter als Miteigentümer: Dänemark lockert Regeln für Unternehmensbeteiligung
Wer in Dänemark für ein mittelständisches Unternehmen arbeitet, soll künftig einfacher Miteigentümer werden können. Ab dem 1. Juli gilt eine neue Regelung, die kleinen und mittleren Unternehmen erlaub...
www.nordisch.info
June 22, 2026 at 11:40 AM
Dänemark macht Mitarbeiterbeteiligung ab Juli einfacher und streicht bisherige Obergrenzen. - Wer zum Erfolg seines Arbeitgebers beiträgt, soll künftig leichter daran teilhaben können. www.nordisch.info/wirtschaft/m...
Dann kann der Herr Rossmann ja die Hälfte seines Vermögens als Mitarbeiterbeteiligung an die Angestellten seines Konzerns verteilen - aber das ist dann ja auch wohl nicht richtig!
December 23, 2024 at 5:35 PM
Dann kann der Herr Rossmann ja die Hälfte seines Vermögens als Mitarbeiterbeteiligung an die Angestellten seines Konzerns verteilen - aber das ist dann ja auch wohl nicht richtig!
7/8🧵
Ein Umsetzungspfad wäre:
- innerhalb 12 Monaten: Erben neu, Mitarbeiterbeteiligung, Bürgerkonto starten.
- in 24 Monaten: Bodenwertsteuer + Großfallprüfungen.
Monitoring jährlich via EZB-Daten. Es geht schon, wenn man nur will! Man müsste nur einfach Veränderung wollen.💥
#AgendaGerechtigkeit
Ein Umsetzungspfad wäre:
- innerhalb 12 Monaten: Erben neu, Mitarbeiterbeteiligung, Bürgerkonto starten.
- in 24 Monaten: Bodenwertsteuer + Großfallprüfungen.
Monitoring jährlich via EZB-Daten. Es geht schon, wenn man nur will! Man müsste nur einfach Veränderung wollen.💥
#AgendaGerechtigkeit
April 24, 2026 at 5:35 AM
7/8🧵
Ein Umsetzungspfad wäre:
- innerhalb 12 Monaten: Erben neu, Mitarbeiterbeteiligung, Bürgerkonto starten.
- in 24 Monaten: Bodenwertsteuer + Großfallprüfungen.
Monitoring jährlich via EZB-Daten. Es geht schon, wenn man nur will! Man müsste nur einfach Veränderung wollen.💥
#AgendaGerechtigkeit
Ein Umsetzungspfad wäre:
- innerhalb 12 Monaten: Erben neu, Mitarbeiterbeteiligung, Bürgerkonto starten.
- in 24 Monaten: Bodenwertsteuer + Großfallprüfungen.
Monitoring jährlich via EZB-Daten. Es geht schon, wenn man nur will! Man müsste nur einfach Veränderung wollen.💥
#AgendaGerechtigkeit
2/8🧵
Kapitalerträge vs. Löhne: Warum soll Arbeit härter besteuert werden als Dividenden? 🤔
Wieso dürfen sich CEOs mit vollen Händen bedienen?
Schluss mit der Schieflage! Kapital ins Steuersystem wie Arbeit.
Und: Jeder soll am Gewinn teilhaben - Mitarbeiterbeteiligung für alle!
#Steuergerechtigkeit
Kapitalerträge vs. Löhne: Warum soll Arbeit härter besteuert werden als Dividenden? 🤔
Wieso dürfen sich CEOs mit vollen Händen bedienen?
Schluss mit der Schieflage! Kapital ins Steuersystem wie Arbeit.
Und: Jeder soll am Gewinn teilhaben - Mitarbeiterbeteiligung für alle!
#Steuergerechtigkeit
April 24, 2026 at 5:35 AM
2/8🧵
Kapitalerträge vs. Löhne: Warum soll Arbeit härter besteuert werden als Dividenden? 🤔
Wieso dürfen sich CEOs mit vollen Händen bedienen?
Schluss mit der Schieflage! Kapital ins Steuersystem wie Arbeit.
Und: Jeder soll am Gewinn teilhaben - Mitarbeiterbeteiligung für alle!
#Steuergerechtigkeit
Kapitalerträge vs. Löhne: Warum soll Arbeit härter besteuert werden als Dividenden? 🤔
Wieso dürfen sich CEOs mit vollen Händen bedienen?
Schluss mit der Schieflage! Kapital ins Steuersystem wie Arbeit.
Und: Jeder soll am Gewinn teilhaben - Mitarbeiterbeteiligung für alle!
#Steuergerechtigkeit
Übrigens gerade gefunden: einen schönen Bericht von Marianne Allweiss auf @deutschlandfunk.de.web.brid.gy :
Mitarbeiterbeteiligung und Paywall: Der Medienerfolg Dennik N
Die slowakische Tageszeitung „Dennik N“. setzt auf Bezahl-Modelle und vor kurzem haben die Mitarbeitenden sogar die Kontrolle über den Verlag übernommen.
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August 2, 2025 at 1:57 PM
Übrigens gerade gefunden: einen schönen Bericht von Marianne Allweiss auf @deutschlandfunk.de.web.brid.gy :
"Die bestehenden Modelle der Mitarbeiterbeteiligung seien „kompliziert und nicht sehr attraktiv"" sagt der, der von Beruf Sohn ist.
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
January 11, 2025 at 1:26 PM
"Die bestehenden Modelle der Mitarbeiterbeteiligung seien „kompliziert und nicht sehr attraktiv"" sagt der, der von Beruf Sohn ist.
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Wandel in der Polizei: Abu Dhabi-Studie zeigt interessante Erkenntnisse zur Organisationskultur. Klare Vision funktioniert, Mitarbeiterbeteiligung weniger - kulturelle Faktoren spielen entscheidende Rolle bei Reformen in hierarchischen Strukturen. #Polizeireform #Organisationskultur #MV
Führung im Wandel: Was die Abu Dhabi Polizei lehrt
Wie führt man Wandel in einer hierarchischen Polizeikultur ein? Eine Studie aus Abu Dhabi zeigt: klare Vision ja, Mitarbeiterbeteiligung eher nicht – und das hat kulturelle Gründe. 🏛️
minutentakt.eu
June 5, 2026 at 8:00 AM
Wandel in der Polizei: Abu Dhabi-Studie zeigt interessante Erkenntnisse zur Organisationskultur. Klare Vision funktioniert, Mitarbeiterbeteiligung weniger - kulturelle Faktoren spielen entscheidende Rolle bei Reformen in hierarchischen Strukturen. #Polizeireform #Organisationskultur #MV