Lasst uns über das personalpolitisch hochbrisante Thema #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege - und seine Lösungen - reden: Beruf & Pflege Forum 2026 für #Personaler*innen & #Personaverantwortliche, 07.10.26, in Offenbach a.M. Weitere Infos & Anmeldung: shorturl.at/Bgfne !B #BundesverbandVereinbarkeit
September 21, 2026 at 11:19 AM
Lasst uns über das personalpolitisch hochbrisante Thema #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege - und seine Lösungen - reden: Beruf & Pflege Forum 2026 für #Personaler*innen & #Personaverantwortliche, 07.10.26, in Offenbach a.M. Weitere Infos & Anmeldung: shorturl.at/Bgfne !B #BundesverbandVereinbarkeit
Die Personaler*innen wissen teilweise gar nicht was sie eigentlich suchen? In meiner Branche (Design) schreiben sie z.B. super oft sie suchen Kommunikationswissenschaftler oder Marketingkauffrau obwohl das beides keine Gestaltungsberufe sind???
July 28, 2026 at 8:34 AM
Die Personaler*innen wissen teilweise gar nicht was sie eigentlich suchen? In meiner Branche (Design) schreiben sie z.B. super oft sie suchen Kommunikationswissenschaftler oder Marketingkauffrau obwohl das beides keine Gestaltungsberufe sind???
Geschäftsidee: Location mit Gastronomieangebot
Zielgruppe: Jobsuchende und Personaler*innen
Name: Vorstellbar
Zielgruppe: Jobsuchende und Personaler*innen
Name: Vorstellbar
July 12, 2026 at 10:14 AM
Geschäftsidee: Location mit Gastronomieangebot
Zielgruppe: Jobsuchende und Personaler*innen
Name: Vorstellbar
Zielgruppe: Jobsuchende und Personaler*innen
Name: Vorstellbar
Sehr geehrte Personaler/innen:
Statt in Absagen Pseudobedauern zu heucheln wäre mir wichtiger, wenn drin stünde WOFÜR die Absage ist. Für "die von uns betreute Position" hilft mir halt GAR NIX! Kann nicht unmöglich sein, das in die scheiß Standardtexte einzufügen, ohne Mist eyh.
Statt in Absagen Pseudobedauern zu heucheln wäre mir wichtiger, wenn drin stünde WOFÜR die Absage ist. Für "die von uns betreute Position" hilft mir halt GAR NIX! Kann nicht unmöglich sein, das in die scheiß Standardtexte einzufügen, ohne Mist eyh.
July 7, 2026 at 4:34 PM
Sehr geehrte Personaler/innen:
Statt in Absagen Pseudobedauern zu heucheln wäre mir wichtiger, wenn drin stünde WOFÜR die Absage ist. Für "die von uns betreute Position" hilft mir halt GAR NIX! Kann nicht unmöglich sein, das in die scheiß Standardtexte einzufügen, ohne Mist eyh.
Statt in Absagen Pseudobedauern zu heucheln wäre mir wichtiger, wenn drin stünde WOFÜR die Absage ist. Für "die von uns betreute Position" hilft mir halt GAR NIX! Kann nicht unmöglich sein, das in die scheiß Standardtexte einzufügen, ohne Mist eyh.
Und in wie weit soll sich dieses Gefühl bei Personaler*innen bereits als Maßgabe etabliert haben? Und wenn dem so wäre, wieso würde dann das Feedback der Personalabteilung nicht dazu führen, dass Firmen die Remote Arbeit während dem onboarding limitieren? Vor ki wurde es auch nie thematisiert.
June 7, 2026 at 6:39 AM
Und in wie weit soll sich dieses Gefühl bei Personaler*innen bereits als Maßgabe etabliert haben? Und wenn dem so wäre, wieso würde dann das Feedback der Personalabteilung nicht dazu führen, dass Firmen die Remote Arbeit während dem onboarding limitieren? Vor ki wurde es auch nie thematisiert.
du glaubst garnicht wie viele Menschen die Bescheuert genug sind in Firmen in Positionen sitzen in denen sie viel zu viel Verantwortung haben... (Personaler*innen, Buchhalter*innen, usw.)
May 31, 2026 at 12:34 PM
du glaubst garnicht wie viele Menschen die Bescheuert genug sind in Firmen in Positionen sitzen in denen sie viel zu viel Verantwortung haben... (Personaler*innen, Buchhalter*innen, usw.)
"ich hasse personaler*innen die dumme fragen in bewerbungsgesprächen stellen und kann das nicht verstecken"
May 25, 2026 at 1:24 PM
"ich hasse personaler*innen die dumme fragen in bewerbungsgesprächen stellen und kann das nicht verstecken"
Ich checke ja auch die Social Media Auftritte der Personaler*innen. Kein Witz.
May 24, 2026 at 11:42 AM
Ich checke ja auch die Social Media Auftritte der Personaler*innen. Kein Witz.
personaler*innen wirklich der hirnrissigste job die entscheiden wer den job bekommt und arbeiten selbst überhaupt nicht was ist das
May 22, 2026 at 11:57 AM
personaler*innen wirklich der hirnrissigste job die entscheiden wer den job bekommt und arbeiten selbst überhaupt nicht was ist das
kolleginnen: wo du schon überall warst, du bist ja gut connected.
niemand
absolut niemand
personaler*innen: also diese häufigen wechsel in ihrem lebenslauf sind gar nicht gut, sie können gehen, danke.
niemand
absolut niemand
personaler*innen: also diese häufigen wechsel in ihrem lebenslauf sind gar nicht gut, sie können gehen, danke.
May 22, 2026 at 11:55 AM
kolleginnen: wo du schon überall warst, du bist ja gut connected.
niemand
absolut niemand
personaler*innen: also diese häufigen wechsel in ihrem lebenslauf sind gar nicht gut, sie können gehen, danke.
niemand
absolut niemand
personaler*innen: also diese häufigen wechsel in ihrem lebenslauf sind gar nicht gut, sie können gehen, danke.
Unser Wake up! kommt am 21.07.26 nach Erlangen! Gemeinsam mit dem LRA #Erlangen-Höchstadt laden wir Personaler*innen und #Führungskräfte aus dem Landkreis zu dem Impulstreffen " #Vereinbarkeit gestalten – #Leistung|sfähigkeit sichern“ ein. Mehr erfahren & kostenfrei anmelden: bit.ly/4dkCdpp !B
May 22, 2026 at 6:56 AM
Unser Wake up! kommt am 21.07.26 nach Erlangen! Gemeinsam mit dem LRA #Erlangen-Höchstadt laden wir Personaler*innen und #Führungskräfte aus dem Landkreis zu dem Impulstreffen " #Vereinbarkeit gestalten – #Leistung|sfähigkeit sichern“ ein. Mehr erfahren & kostenfrei anmelden: bit.ly/4dkCdpp !B
fick personaler*innen wirklich diese leute sind einfach die pest
May 15, 2026 at 2:22 PM
fick personaler*innen wirklich diese leute sind einfach die pest
Personaler*innen lieben diesen Trick.
April 25, 2026 at 5:00 PM
Personaler*innen lieben diesen Trick.
glaube das beeindruckt alle personaler*innen, wenn man 10 jahre im gleichen unternehmen war. ganz viel glück bei der suche wünsche ich dir!
April 21, 2026 at 1:25 PM
glaube das beeindruckt alle personaler*innen, wenn man 10 jahre im gleichen unternehmen war. ganz viel glück bei der suche wünsche ich dir!
Ich kenne Personaler*innen für die ist das ein Ausschlusskriterium.
February 13, 2026 at 12:53 PM
Ich kenne Personaler*innen für die ist das ein Ausschlusskriterium.
Macht nix, die Personaler*innen auch nicht
November 3, 2025 at 8:32 AM
Macht nix, die Personaler*innen auch nicht
Damit bist du professioneller als viele Personaler*innen fürchte ich
October 29, 2025 at 4:33 PM
Damit bist du professioneller als viele Personaler*innen fürchte ich
"aber die ehrenlosen Bewerber*innen kommen zum Vorstellungsgespräch und ghosten uns dann😭😭 guckt denn niemand auf unsere gefühle als Personaler??😭😭😭"
Handelsblatt, circa 2024
Handelsblatt, circa 2024
October 21, 2025 at 3:42 PM
"aber die ehrenlosen Bewerber*innen kommen zum Vorstellungsgespräch und ghosten uns dann😭😭 guckt denn niemand auf unsere gefühle als Personaler??😭😭😭"
Handelsblatt, circa 2024
Handelsblatt, circa 2024
Arbeitstechnisch hab ich ne Hands-on-Mentalität, ansonsten bin ich der absolute Hands-off Mensch.
Insgesamt bin ich aber der Meinung, dass die Personaler/innen in den letzten Jahren definitiv zu viel Lack verkostet haben. 😁
Insgesamt bin ich aber der Meinung, dass die Personaler/innen in den letzten Jahren definitiv zu viel Lack verkostet haben. 😁
October 17, 2025 at 7:14 PM
Arbeitstechnisch hab ich ne Hands-on-Mentalität, ansonsten bin ich der absolute Hands-off Mensch.
Insgesamt bin ich aber der Meinung, dass die Personaler/innen in den letzten Jahren definitiv zu viel Lack verkostet haben. 😁
Insgesamt bin ich aber der Meinung, dass die Personaler/innen in den letzten Jahren definitiv zu viel Lack verkostet haben. 😁
Was ich als forensische Psychologin tunlichst versuch zu verhindern: Hands-on Delikte.
Was Personaler/innen dieser Welt wollen: Hands-on Mentalität.
Leute, ich kann so nicht arbeiten!!!
Was Personaler/innen dieser Welt wollen: Hands-on Mentalität.
Leute, ich kann so nicht arbeiten!!!
October 17, 2025 at 5:48 PM
Was ich als forensische Psychologin tunlichst versuch zu verhindern: Hands-on Delikte.
Was Personaler/innen dieser Welt wollen: Hands-on Mentalität.
Leute, ich kann so nicht arbeiten!!!
Was Personaler/innen dieser Welt wollen: Hands-on Mentalität.
Leute, ich kann so nicht arbeiten!!!
Ich habe jetzt auch schon mehrfach von Personaler*innen gehört, dass es wohl immer mehr Bewerber*innen gibt, die in kurzer Zeit hunderte mit KI geschriebene Bewerbungen rausfeuern.
September 23, 2025 at 6:19 AM
Ich habe jetzt auch schon mehrfach von Personaler*innen gehört, dass es wohl immer mehr Bewerber*innen gibt, die in kurzer Zeit hunderte mit KI geschriebene Bewerbungen rausfeuern.
Alle #Personaler|*innen bereit für die #ZPEurope? Wir sind es uns freuen uns auf Ihren Besuch am Stand J.56, Halle 4.2. Wir bieten Infos zum #auditberufundfamilie und #auditberufvielfalt, Gewinne an unserem Glücksrad und selbstverständlich gute Laune. !B #vereinbarkeit #vielfalt #personalpolitik
September 8, 2025 at 9:35 AM
Alle #Personaler|*innen bereit für die #ZPEurope? Wir sind es uns freuen uns auf Ihren Besuch am Stand J.56, Halle 4.2. Wir bieten Infos zum #auditberufundfamilie und #auditberufvielfalt, Gewinne an unserem Glücksrad und selbstverständlich gute Laune. !B #vereinbarkeit #vielfalt #personalpolitik
Wie sagte ich mal zur Vorgesetzten, der meine Kritik an schlechter Führung nicht passte?
"Wer für einen schlechten Job nicht kritisiert werden will, soll halt keinen schlechten Job machen."
Also, liebe Personaler*innen, geht promovieren.
"Wer für einen schlechten Job nicht kritisiert werden will, soll halt keinen schlechten Job machen."
Also, liebe Personaler*innen, geht promovieren.
September 3, 2025 at 7:37 PM
Wie sagte ich mal zur Vorgesetzten, der meine Kritik an schlechter Führung nicht passte?
"Wer für einen schlechten Job nicht kritisiert werden will, soll halt keinen schlechten Job machen."
Also, liebe Personaler*innen, geht promovieren.
"Wer für einen schlechten Job nicht kritisiert werden will, soll halt keinen schlechten Job machen."
Also, liebe Personaler*innen, geht promovieren.