« vous serez amené à exploiter un ensemble de flux vidéos afin de détecter et d’empêcher les traversées de small boats à destination du Royaume-Uni »
choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi...
« vous serez amené à exploiter un ensemble de flux vidéos afin de détecter et d’empêcher les traversées de small boats à destination du Royaume-Uni »
choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi...
Pensez au RIPEC/RIFSEEP/repyramidage, sans avancement à l'ancienneté. Double avantage : économie budgétaire + subordination totale des agents à la hiérarchie.
Pensez au RIPEC/RIFSEEP/repyramidage, sans avancement à l'ancienneté. Double avantage : économie budgétaire + subordination totale des agents à la hiérarchie.
#concours #reconversion #RIFSEEP
#concours #reconversion #RIFSEEP
On a fait la poldoc en design de service, comme validé en copil du CTL, mais comment valoriser ça dans le SLL? Enfin l’important c est d’obtenir la DGD avant de travailler l’évolution du RIFSEEP pour le CST de mars)
On a fait la poldoc en design de service, comme validé en copil du CTL, mais comment valoriser ça dans le SLL? Enfin l’important c est d’obtenir la DGD avant de travailler l’évolution du RIFSEEP pour le CST de mars)
Ces primes représentent parfois plus d'un tiers de la rémunération d'un agent public...
Ces primes représentent parfois plus d'un tiers de la rémunération d'un agent public...
Très belle AG académique ID/FO
En présence de Agnès Andersen, SG, Valérie Kroes, SGA, Florian de Trogoff et Agnès Prouteau, commissaires paritaires nationaux
Le RIFSEEP est bien loin de la revalorisation salariale substantielle affirmée par G Attal !
On est les seuls à le dire
Très belle AG académique ID/FO
En présence de Agnès Andersen, SG, Valérie Kroes, SGA, Florian de Trogoff et Agnès Prouteau, commissaires paritaires nationaux
Le RIFSEEP est bien loin de la revalorisation salariale substantielle affirmée par G Attal !
On est les seuls à le dire
12 ans de renoncement, ça suffit!
@aefsuprecherche.bsky.social @newstankeduc.bsky.social @cfdt-efrp.bsky.social @cfdt.fr
12 ans de renoncement, ça suffit!
@aefsuprecherche.bsky.social @newstankeduc.bsky.social @cfdt-efrp.bsky.social @cfdt.fr
Le SNCI-FO exige :
– L’abandon du RIFSEEP
– Le retour à une rémunération indiciaire
– La reconnaissance du grade et de la qualification
#SNCI-FO #RIFSEEP #FonctionPublique #Retraites #ÉducationNationale
youtube.com/shorts/8jS0f...
Le SNCI-FO exige :
– L’abandon du RIFSEEP
– Le retour à une rémunération indiciaire
– La reconnaissance du grade et de la qualification
#SNCI-FO #RIFSEEP #FonctionPublique #Retraites #ÉducationNationale
youtube.com/shorts/8jS0f...
D'après un rapport inflammable de l'IGF, les fonctionnaires qui sont entrés dans le RIFSEEP et perçoivent l'IFSE touchent en moyenne 9563€/an à ce titre.
Les enseignants, qui ne perçoivent pas l'IFSE mais l'ISOE/ISAE, perçoivent en moyenne 1899€/an à ce titre.
D'après un rapport inflammable de l'IGF, les fonctionnaires qui sont entrés dans le RIFSEEP et perçoivent l'IFSE touchent en moyenne 9563€/an à ce titre.
Les enseignants, qui ne perçoivent pas l'IFSE mais l'ISOE/ISAE, perçoivent en moyenne 1899€/an à ce titre.
le-sages.org/documents2/R...
#PRAG #PRCE #384h #RIPEC #RIFSEEP #ESAS #JeNeSuisPasESAS #indemnités #revalorisation
le-sages.org/documents2/R...
#PRAG #PRCE #384h #RIPEC #RIFSEEP #ESAS #JeNeSuisPasESAS #indemnités #revalorisation
Le gouvernement revient en arrière : la mission ne regardera pas la différence de régimes indemnitaires (et notamment le RIFSEEP) entre les fonctionnaires.
À croire que tout le monde a peur de découvrir combien il manque sur la fiche de paye des profs !
acteurspublics.fr/articles/mis...
Le gouvernement revient en arrière : la mission ne regardera pas la différence de régimes indemnitaires (et notamment le RIFSEEP) entre les fonctionnaires.
À croire que tout le monde a peur de découvrir combien il manque sur la fiche de paye des profs !
acteurspublics.fr/articles/mis...
#ESR
Suite du fil sur la rémunération au CNRS et l’indemnitaire des IT, comment se répartit le CIA ?
Pour rappel, le CIA est une part variable du RIFSEEP, versée deux fois par an au CNRS, et liée à "l’engagement professionnel et la manière de servir des agents".
1/9
Un poste de conférencier expert dans la lutte contre la #radicalisation ouvert à la #DGSI (à l' #UCLAT pour être précis)
Probablement un beau poste
choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi...
Un poste de conférencier expert dans la lutte contre la #radicalisation ouvert à la #DGSI (à l' #UCLAT pour être précis)
Probablement un beau poste
choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi...
Le rapport de l'IGF constate que le passage au RIFSEEP conduit à des politiques de rattrapage indemnitaire pour les corps concernés.
À la Culture, les indemnités ont augmenté de +23% entre 2015 & 2018
L'IFSE a fait +30M€ alors que le nombre d'agent baissait entre 2018 & 2025
Le rapport de l'IGF constate que le passage au RIFSEEP conduit à des politiques de rattrapage indemnitaire pour les corps concernés.
À la Culture, les indemnités ont augmenté de +23% entre 2015 & 2018
L'IFSE a fait +30M€ alors que le nombre d'agent baissait entre 2018 & 2025