Découvrez si votre établissement fait partie des plus généreux ou des plus radins, et s'il préfère les responsabilités collectives ou le mérite individuel.
blog.educpros.fr/julien-gossa...
Découvrez si votre établissement fait partie des plus généreux ou des plus radins, et s'il préfère les responsabilités collectives ou le mérite individuel.
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#VeilleESR #OnsepoiledanslESR
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Découvrez si votre établissement fait partie des plus généreux ou des plus radins, et s'il préfère les responsabilités collectives ou le mérite individuel.
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“Si j’enlève le budget courses, assurances, loisirs, sport, Internet, téléphone… et surtout les impôts, mon reste à vivre est bien moins élevé que celui de mes amis”.
Au-dessus du salaire médian, on n’a clairement pas la même définition du reste à vivre.
www.cadremploi.fr/actualites-e...
(si vous ne savez pas ce qu'est une RIPEC C3 cela ne vous concerne pas)
(si vous ne savez pas ce qu'est une RIPEC C3 cela ne vous concerne pas)
La prime est majoritairement attribuée au "profit d’une seule mission : l’activité de recherche".
par @GwenaelleCx
www.aefinfo.fr/depeche/7213...
La prime est majoritairement attribuée au "profit d’une seule mission : l’activité de recherche".
par @GwenaelleCx
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Découvrez si votre établissement fait partie des plus généreux ou des plus radins, et s'il préfère les responsabilités collectives ou le mérite individuel.
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Bref, j'ai la RIPEC 🤑
Bref, j'ai la RIPEC 🤑
“Just so you know, at RIPEC, we’re relatively uncomfortable about recommending raising taxes,” said RIPEC President Michael DiBiase.
“Just so you know, at RIPEC, we’re relatively uncomfortable about recommending raising taxes,” said RIPEC President Michael DiBiase.
Pensez au RIPEC/RIFSEEP/repyramidage, sans avancement à l'ancienneté. Double avantage : économie budgétaire + subordination totale des agents à la hiérarchie.
Pensez au RIPEC/RIFSEEP/repyramidage, sans avancement à l'ancienneté. Double avantage : économie budgétaire + subordination totale des agents à la hiérarchie.
https://saesfrance.org/motion-de-la-section-11-du-cnu-sur-la-non-revalorisation-de-la-composante-c1-du-ripec/
https://saesfrance.org/motion-de-la-section-11-du-cnu-sur-la-non-revalorisation-de-la-composante-c1-du-ripec/