Tersane işçilerinin WhatsApp gruplarının çok çeşitli işlevleri mevcuttur. Genellikle bu grupların birincil işlevi iş ve işçi arama platformları olarak kullanılıyor olmasıdır. Bunun yanı sıra, bu gruplar aynı zamanda bir ilan paylaşım platformları olarak da değerlendirilir. Satacağı ikinci el bir eşyası olan ya da memleketten getirttiği bir ürünü satmaya çalışan ve bu sayede ek gelir etmeye çalışan işçiler, paylaşımlarını bu gruplardan yaparlar. WhatsApp gruplarının ilan platformu işlevi görüyor olması yalnızca bir ürün paylaşımından da ibaret değildir. Aracıyla memlekete gidecek ya da memleketten tekrar İstanbul’a dönecek olan işçiler yolculuğun getirdiği maddi yükü pay edebilmek maksadıyla araçlarına başka yolcular ararlar. Bayramın yaklaşmasına yakın günlerde, WhatsApp gruplarının en sık başvurulan işlevi bu türden paylaşımlar oldu. Aracının kalkış yer ve saatini belirten mesajlar çokça paylaşıldı. Bayramdan evvelki son 2-3 gün içerisinde de Tuzla İçmeler Mahallesi’nin birçok noktasından içinde çok sayıda tersane işçisinin de olduğu minibüsler memleketlere doğru yola çıktı; Diyarbakır’a, Urfa’ya... Şüphesiz, aracına yolcu arayanın da bu gibi ilanlarda gördüğü araçlarda yolcu olarak yer alanlar için de bunun tercih ediliyor olmasının en temel sebebi, daha az masraflı olması. Urfa’ya gidecek bir işçi üzerinden örnek verecek olursak; otobüsle giderse 1500, uçakla giderse 9 bin lira civarında bir bilet ücreti vermesi gerektiğini görürüz. Ama sözünü ettiğimiz şekilde zaten Urfa’ya gidecek olan bir minibüsle gideyim derse 800 lira civarında bir ücretle bunu gerçekleştirebilir. Gitse masraf, kalsa masraf Memlekete gidişler çoktu. Ama elbette bunu tercih etmeyenler ya da edemeyenler de mevcuttu. “Bayram bizim neyimize?​” diye başlayan cümleler kuranlar ve devamında bayramda herhangi bir planı olmadığını sıralayanların sayısı da az değil elbette. Bunun sebebi de yine benzer ekonomik kaygılardan geçiyor. En az masraflı haliyle bile memlekete gidip gelmenin mevcut ekonomik koşulları içerisinde mümkün olmadığını ve bu yüzden bayramı çalışarak geçireceğini söyleyen işçiler epey fazla. Hatta, bırakalım şehir dışına bir yere gidip gitmemeyi; İstanbul içerisinde başka bir ilçeye gidip de biraz gezmekten dahi imtina eden işçiler var. Bunun sebebini bir tersane işçisinin yaptığı hesapta bulabiliriz: “Sadece Marmaray’a binsem, gidiş dönüş hiç değilse 100 lira. Gittiğin yerde oturup iki çay içeyim desen, üstüne bir de acıksan, karnımı doyurayım desen hiç değilse 700 liralık olursun. Bizim yevmiyenin yarısı.” Zam için bugünden mücadele Dolayısıyla, tek başına 2-3 günlük bir bayram arifesi görüntüsü bile tersane işçilerinin yaşam koşullarının zorluğunu ortaya koyacak yeni örnekler bulmamıza yetiyor. Bu durum, tersane işçileri için bayram sonrasından başlayarak göğüslemeleri gereken bir sorumluluğu da ortaya koyuyor: Yıl ortasında yevmiyelere zam yapılması için bugünden başlayan bir mücadele hattını örme sorumluluğu. Bayram dönüşünden itibaren sürecek bir ay, tersane işçileri açısından iki yollu bir ayrımı da ortaya koymuş olacak: Ya tersane patronlarının sıklıkla başvurduğu bir oyalama halinin neticesinde yevmiyelere zam yapılmaması veya çok az oranlarda zam yapılması ya da bunun böyle olacağını yıllardır deneyimlemiş tersane işçilerinin artık böyle olmaması için itiraz fişeğini yakarak mücadelede öne atılması.

Aliağa'da asbest nedeniyle meslek hastalığına yakalanan işçi, "Ellerimizle asbesti temizledik" diyor. Şimdi sırada İngiltere'den gelen tartışmalı HMS Bristol gemisi var.

Tuzla'da Sedef Tersanesi'nde iskele çöktü: 2 işçi yaralandı | soL haber

Yazıyı Küçült (-) Yazıyı Büyüt (+) İstanbul – Ocak ayı ortalanmış olmasına rağmen tersanelerde on binlerce işçi hâlâ ne kadar zam alacağını bilmiyor. Bu belirsizlik bir ihmal ya da gecikme değil; tersane patronları tarafından bilinçli biçimde uygulanan bir yöntem. Zam dönemini mümkün olduğunca uzun bir zamana yayarak işçilerin beklentilerini düşürmek, tepkilerini dağıtmak ve süreci kontrol altında tutmak hedefleniyor. Her yıl benzer biçimde işletilen bu sistemde patronlar, kış aylarında siparişlerin düştüğünü gerekçe göstererek işçilere “fazla beklentiye girmemeleri” yönünde telkinlerde bulunuyor. Böylece daha baştan zam oranı aşağı çekilmiş oluyor. Bu yönüyle tersanelerdeki zam süreci, yıllardır patronların elinde bir baskı ve oyalama aracına dönüşmüş durumda. Zam değil, kesinti konuşuluyor Ancak bu yıl, önceki yıllardan farklı olarak yeni ve daha ileri bir hamle de devreye sokulmuş görünüyor. Desan ve Sedef tersanelerinin bazı taşeronlarında zam yapılması bir yana, yevmiyelerin düşürüleceği yönünde bilgiler dolaşıma sokuldu. Desan’da taşeron olarak çalışan bir işçi patronların tavrını şöyle özetliyor: “2100 lira olan yevmiyemizi 1900’e düşüreceklerini söylediler. ‘İşine gelmeyen çıkıp gidebilir’ dediler.” ‘Nabız yoklama’ hamlesi Henüz bu durum tüm tersaneleri kapsayan, kesinleşmiş ve ortaklaşmış bir uygulama halini almış değil. Ancak işçiler, bunu sıradan bir söylenti değil, patronların bilinçli bir “nabız yoklama” hamlesi olarak görüyor. Patronlar, işçilerin ne kadar geriye itilebileceğini, neye itiraz edip neye sessiz kalacağını ölçmeye çalışıyorlar. Daha önce de benzer biçimde, tersanelerde dolaşıma sokulan bilgiler kısa sürede tüm işçilerin ortak bilgisi haline gelmişti. Patronlar, bu dolaşımı bir tür test alanı olarak kullanıyor: Tepki var mı, öfke ne kadar büyüyor, sessizlik ne kadar sürüyor? "Bizimle dalga geçiyorlar" Sedef’te taşeronda çalışan bir işçi, durumu şöyle anlatıyor: “2000 lira olan yevmiyenizi 1800 liraya düşüreceğiz diyorlar. Bizimle dalga geçiyorlar, sabrımızı sınıyorlar. Para verip aldığımız her şey zamlanıyor. Zamlanmayan hiçbir şey kalmadı. Bizim patronlar ise zam yapmayı geçtim, ücretleri düşürmeyi düşünüyor. Bu işçiler bu parayla nasıl geçinecek, onu hiç düşünmüyorlar.” Bir başka işçi, patronların bu hamleyi gerçekten hayata geçirecek cesareti bulamayacağını düşünüyor: “Ayak oyunu yapıyorlar. Ortamı yokluyorlar. İşçi ne der, ne yapar diye bakıyorlar. Tersanelerde işçilerin bir şey yaptığı, mücadele ettiği yok. Patronlar da bunu biliyor. ‘Yüzde 10 versek çalışırlar mı, peki bir de elinden ekmeğini alsak yine çalışırlar mı’ diye hesap yapıyorlar. Ama o kadarına cesaret edeceklerini sanmıyorum.” "Hata bizde sessizliğimiz patronlara cesaret veriyor" Ancak cesaret edilebileceğini düşünen işçiler de var. Onlara göre patronların bu cüreti, işçilerin yıllardır süren sessizliğinden geliyor: “Hata bizde. Bu zamana kadar ne verdilerse ‘gık’ demedik. 100 lira zam yaptılar ‘tamam’ dedik, 200 lira yaptılar ‘tamam’ dedik. Adamlar da şunu düşünür: Ne kadar az zam yapsak da ses çıkmıyor, demek ki ücreti düşürsek de ses çıkmaz.” Bu sözler, tersanelerde örgütsüzlüğün ve sessizliğin nasıl bir cesaret üretimi yarattığını da açık biçimde gösteriyor. Taviz, yeni tavizlerin kapısını açıyor; geri çekilme, daha büyük saldırıların önünü açıyor. "Bugün keserler, yarın zam yaptık derler" Desan’da çalışan bir başka işçi ise bu durumu patronların yeni bir taktiği olarak yorumluyor. Zamların zaten çoğu zaman mart ayına kadar sarktığını hatırlatarak şunları söylüyor: “Bugün yevmiyeleri 200 lira eksiltirler. Nisan ayında da çıkar 200 lira zam yaptık derler. İşçi için elde var sıfır olur ama onlar adını zam koyar. Hem kesintiyi yaparlar hem de zam sürecini uzatırlar.” Bu yöntemle patronlar hem fiili bir ücret düşüşü yaratmış oluyor hem de ileride yapılacak göstermelik artışları “zam” diye pazarlayabiliyor. Kuzey Star tersanesine bağlı bir taşeronda çalışan bir işçi ise henüz böyle bir kesinti bilgisinin kendilerine ulaşmadığını söylüyor ama tersanelerde zaten zam yapılsa bile alım gücünün sürekli düştüğüne dikkat çekiyor: “Geçen sene çoğu yer yüzde 10 yaptı. En iyi yapan yer asgari ücret kadar, yüzde 30 zam vermiştir. Ama yüzde 30 zam demek zaten zam yapmamak demek. Geçen yılın 1700 lirası, bu yılın 1900 lirasından daha değerli. Güya 200 lira zam almışım ama aslında almamışım, kaybetmişim.” Ve çok çarpıcı bir tespitle durumu özetliyor: “Dün işçinin cebindeki parayı enflasyonla alıyorlardı. Bugün doğrudan almayı uygun görmüşler demek ki.” Zam belirsizliğinden açık ücret gasbına Bu sözler, tersanelerde gelinen yeni eşiği de tarif ediyor. Dün ücretler zam yapılmış gibi gösterilerek erirken, bugün doğrudan ücret düşürme ihtimali tartışmaya açılıyor. Zam belirsizliğiyle başlayan süreç, şimdi açık bir yoksullaştırma ve geriletme hamlesine doğru evriliyor. İşçilerin “nabız yoklama” dediği tam da bu: Patronlar; ne kadar ileri gidebileceklerini, ne kadarına ses çıkacağını, ne kadarına sessizlikle razı olunacağını ölçüyor. Tersanelerde bugün konuşulan yevmiye düşürme meselesi, yalnızca bir ücret tartışması değil; işçilerin gelecekte hangi koşullara razı edilmek istendiğinin de habercisi.

5 Mart’tan beridir ocak ayı ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarını alacakları için direnişte olan Kuzey Star Tersane işçileri, direnişlerinin dokuzuncu gününde kule vince çıktı

Asbest nedeniyle meslek hastalığına yakalanan işçi, "Ellerimizle asbesti temizledik" diyor. Aynı şirket şimdi İngiltere'den gelen tartışmalı HMS Bristol gemisini sökecek.

İstanbul Pendik’teki Ursa Tersanesi’nde işten çıkarılan Limter-İş üyesi 8 işçi, ücret, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmemesi üzerine tersane önünde direniş başlattı. İşçiler ve Limter-İş, ...

Ursa Tersanesi yetkilileriyle yapılan görüşmeden sonuç alınamadığı için, tersane önünde direnişe başladık. Ücret haktır, gasbedilemez! Direne direne kazanacağız! #UrsaTersanesi #Direniş

Tuzla-Aydıntepe Mahallesi'ndeki özel bir tersanede karbondioksit tüpü patladı. Patlama sonucu 1 işçi hayatını kaybetti, 4 işçi yaralandı. Yaralılar hastanelerde tedavi altına alındı. Soruşturma devam ediyor. #haberler

Millî Savunma Bakanlığı, 2025 yılı içerisinde toplam 3 bin 97 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Kocaeli'ye ayrılan kontenjan ise dikkat çekti: şehirde toplam 584 kişi istihdam edilecek. KOCAELİ'DEN 584 KİŞİYE YENİ İSTİHDAM FIRSATI MSB tarafından yapılan açıklamaya göre, Kocaeli'de alınacak 584 işçinin 479'u Gölcük Tersane Komutanlığı'nda görev yapacak. Geriye kalan 105 işçi ise şehir genelindeki askeri bölgelerde ihtiyaç duyulan birimlerde istihdam edilecek.

Millî Savunma Bakanlığı, 2025 yılı içerisinde toplam 3.097 sürekli işçi alımı gerçekleştirecek. Başvurular, 25 - 29 Temmuz 2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapılacak. Kocaeli'de işe alınacak insan sayısı ise 479. Bu 470 işçinin 105'i Gölcük Tersane Komutanlığında istihdam edilecek. Diğer işçiler de Kocaeli'deki askeri bölgelerde ihtiyaç. olan alanlarda istihdam edilecek. DETAYLI KONTENJAN DAĞILIMI YAYINLANDI Adaylar, kontenjan bilgilerine ve ilan detaylarına Millî Savunma Bakanlığı’nın resmi internet sitesi olan…

Kuzey Star Tersanesi'nde, hakları ödenmeden işten çıkarılan 14 işçinin eylemleri devam ediyor İstanbul'da Kuzey Star Tersanesi bünyesinde faaliyet gösteren Çınar

İstanbul’un Tuzla ilçesinde bulunan Sedef Tersanesi’nde, Scafis taşeron firmasına bağlı çalışan işçiler, iki aydır ödenmeyen ücretleri nedeniyle iş bırakma eylemi başlattı. Ücretlerini talep eden işçi...

Asbest nedeniyle meslek hastalığına yakalanan işçi, "Ellerimizle asbesti temizledik" diyor. Aynı şirket şimdi İngiltere'den gelen tartışmalı HMS Bristol gemisini sökecek.

Tuzla’da bakıma alınan bir  geminin yan yatması sonucu bir işçi yaşamını yitirdi.

Kuzey Star Tersanesi'nde, hakları ödenmeden işten çıkarılan 14 işçinin eylemleri devam ediyor.