AI, climate, geopolitics, regulatory retreat: Strasbourg's forum flags rising human rights risks for business.

The adoption of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) fifteen years ago significantly strengthened the international framework for protecting workers’ rights within and across...

Policy Clear commitments to respecting human rights provide the basis for a financial institution’s human rights approach. Read more Human Rights Due Diligence Human rights due diligence allows...

The Northern Rangelands Trust (NRT) organisation has restricted local communities’ land access to operate its nature conservancies – which serve (…)

กสม.ออกสารวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล จี้รัฐทำแผนจัดการแรงงานข้ามชาติระยะยาว auser15 Thu, 2025-12-18 - 15:43 กสม.ออกสารเนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล 18 ธ.ค. ชี้แรงงานข้ามชาติเสี่ยงถูกละเมิดสิทธิจากระบบใบอนุญาตซับซ้อน ค่าใช้จ่ายสูง ขาดหลักประกันสังคม เรียกร้องรัฐจัดทำแผนยุทธศาสตร์ระยะยาวตามหลัก UNGPs และเตรียมเข้าเป็นภาคีอนุสัญญา CMW เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2568 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เผยแพร่สารคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล 18 ธันวาคม ประจำปี 2568 โดยมีรายละเอียดดังนี้ สมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติได้รับรองอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของแรงงานโยกย้ายถิ่นฐานและสมาชิกในครอบครัว (International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families: CMW) เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม ค.ศ. 1990 และประกาศให้วันที่ 18 ธันวาคมของทุกปี เป็นวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล (International Migrants Day) เพื่อให้ประชาคมโลกตระหนักถึงสถานการณ์ปัญหาเกี่ยวกับผู้อพยพและรณรงค์ให้แรงงานข้ามชาติในประเทศต่าง ๆ ได้รับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและได้รับการปฏิบัติที่ดีจากรัฐบาลและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศต้นทางและประเทศปลายทางโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ ปัจจุบัน แรงงานทั่วโลกมีการเคลื่อนย้ายถิ่นฐานอยู่ตลอดเวลาทั้งภายในและภายนอกประเทศ ประเทศไทยมีสถานะเป็นทั้งประเทศต้นทาง ทางผ่าน และปลายทางของแรงงานข้ามชาติ แรงงานจำนวนไม่น้อยที่เดินทางมาทำงานในประเทศไทยต้องเผชิญความเสี่ยงต่อการถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนและการค้ามนุษย์ในกระบวนการเคลื่อนย้ายแรงงานและลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมาย เนื่องจากนโยบาย และกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานมีความซับซ้อน ค่าใช้จ่ายสูง และเสมือนถูกบังคับให้ต้องไปใช้บริการนายหน้า ซึ่งทำให้มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นไปอีก และแม้จะเป็นกลุ่มแรงงานข้ามชาติที่มีใบอนุญาตทำงานก็ยังประสบปัญหาขาดหลักประกันทางสังคม ไม่มีหลักประกันสุขภาพ หรือไม่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด ขณะที่แรงงานไทยซึ่งเดินทางไปทำงานต่างประเทศ เช่น แรงงานเก็บเบอร์รี่ป่าในประเทศสวีเดนและประเทศฟินแลนด์ ต้องเผชิญกับการถูกหลอกลวงเอารัดเอาเปรียบ ได้รับค่าจ้างไม่เป็นไปตามที่ตกลง มีสภาพความเป็นอยู่ที่ไม่เหมาะสม และมีความเสี่ยงต่อการถูกละเมิดสิทธิแรงงานโดยไม่ได้รับความคุ้มครอง เนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล ประจำปี 2568 นี้ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) ขอให้รัฐบาลไทยให้ความสำคัญและแก้ไขปัญหาของแรงงานข้ามชาติหรือแรงงานอพยพซึ่งมีส่วนสำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ โดยจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติระยะยาวภายใต้หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ (UNGPs) รวมทั้งประสานงานกับประเทศปลายทางเพื่อให้ความคุ้มครองแรงงานไทยในต่างแดน นอกจากนี้ ขอเน้นย้ำให้รัฐบาลไทยเตรียมความพร้อมในการเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของแรงงานโยกย้ายถิ่นฐานและสมาชิกในครอบครัว (CMW) เพื่อให้แรงงานข้ามชาติและครอบครัวทุกกลุ่ม ทุกเชื้อชาติ รวมทั้งแรงงานไทย ได้รับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานในทุกหนแห่งโดยไม่ถูกแบ่งแยกและเลือกปฏิบัติ * ข่าว * สังคม * แรงงาน * สิทธิมนุษยชน * คุณภาพชีวิต * คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ * กสม. * แรงงานข้ามชาติ

BackgroundIn the Working Group’s report on the tenth anniversary of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), it made clear that States should ‘integrate respect for human…

Background In recent years, the business and human rights agenda has seen a real strengthening in support for greater equality and respect of the rights of lesbian, gay, bi, trans, and other gender di...