"Langfristig ausgebildete Wissenschaftler*innen aus dem eigenen System werden in die Wüste geschickt, weil das #WissZeitVG eine Höchstbefristungsdauer festsetzt? Das macht doch nichts. Es sind Spitzenforscher*innen aus den USA auf dem Markt, ... 1/2
Inspiriert von #IchbinHanna und #ExitExzellenz eine Glosse zu den visionären Vorhaben in der aktuellen Hochschulpolitik.
www.nd-aktuell.de/artikel/1191...
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Ivy League dahoam
Die Politik orientiert sich am internationalen Wettbewerb um Spitzenforschung. Aber der Fokus auf Konkurrenz und Exzellenz entzieht der Wissenschaft die Grundlagen, kommentiert Alexander Gallas.
www.nd-aktuell.de
May 30, 2025 at 3:00 PM
"Langfristig ausgebildete Wissenschaftler*innen aus dem eigenen System werden in die Wüste geschickt, weil das #WissZeitVG eine Höchstbefristungsdauer festsetzt? Das macht doch nichts. Es sind Spitzenforscher*innen aus den USA auf dem Markt, ... 1/2
Um das nochmal klar zu stellen: NIEMAND hat ANSPRUCH auf Ausreizung der Höchstbefristungsdauer laut #WissZeitVG. Ihr habt ggf. Anspruch auf Entfristung, wenn die Uni die Höchstbefristungsdauer überschreitet. Nur das Zweite ist ein Recht, das Erste freie Entscheidung des AG. #IchBinHanna
August 29, 2025 at 10:34 AM
Um das nochmal klar zu stellen: NIEMAND hat ANSPRUCH auf Ausreizung der Höchstbefristungsdauer laut #WissZeitVG. Ihr habt ggf. Anspruch auf Entfristung, wenn die Uni die Höchstbefristungsdauer überschreitet. Nur das Zweite ist ein Recht, das Erste freie Entscheidung des AG. #IchBinHanna
Die Befristungsquote ist verfassungskonform! Damit gibt es nun ein klares Instrument, um die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft zu verbessern, unabhängig von der umstrittenen Höchstbefristungsdauer der Postdocs! #WissZeitVG #IchBinHanna www.bundestag.de/resource/blo...
www.bundestag.de
November 21, 2023 at 3:01 PM
Die Befristungsquote ist verfassungskonform! Damit gibt es nun ein klares Instrument, um die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft zu verbessern, unabhängig von der umstrittenen Höchstbefristungsdauer der Postdocs! #WissZeitVG #IchBinHanna www.bundestag.de/resource/blo...
Wisst ihr noch, wie lang die Höchstbefristungsdauer nach #WissZeitVG aktuell ist und wie lange die Protagonistin des berühmten BMBF-Videos nach ihrer Promotion deshalb weiter befristet beschäftigt werden kann? Genau: 6 Jahre.
#IchBinHanna
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#IchBinHanna
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April 1, 2024 at 12:10 PM
Wisst ihr noch, wie lang die Höchstbefristungsdauer nach #WissZeitVG aktuell ist und wie lange die Protagonistin des berühmten BMBF-Videos nach ihrer Promotion deshalb weiter befristet beschäftigt werden kann? Genau: 6 Jahre.
#IchBinHanna
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#IchBinHanna
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Niemand hat gesagt, dass es 1 magische Zahl/Zahlenkombi gibt, die alle Probleme von #IchBinHanna auf 1 Schlag löst.
Deshalb ist es wichtig, nun nochmal auf andere Instrumente als Höchstbefristungsdauer zu schauen.
Mit #Befristungshöchstquote lässt sich Befristung verlässlich eindämmen!
#WissZeitVG
Deshalb ist es wichtig, nun nochmal auf andere Instrumente als Höchstbefristungsdauer zu schauen.
Mit #Befristungshöchstquote lässt sich Befristung verlässlich eindämmen!
#WissZeitVG
May 21, 2024 at 7:26 AM
Niemand hat gesagt, dass es 1 magische Zahl/Zahlenkombi gibt, die alle Probleme von #IchBinHanna auf 1 Schlag löst.
Deshalb ist es wichtig, nun nochmal auf andere Instrumente als Höchstbefristungsdauer zu schauen.
Mit #Befristungshöchstquote lässt sich Befristung verlässlich eindämmen!
#WissZeitVG
Deshalb ist es wichtig, nun nochmal auf andere Instrumente als Höchstbefristungsdauer zu schauen.
Mit #Befristungshöchstquote lässt sich Befristung verlässlich eindämmen!
#WissZeitVG
8 Jahre Höchstbefristungsdauer nach der Promotion. Warum nicht gleich 10 oder 20? Wer bietet mehr? #WissZeitVG #IchBinHanna
April 26, 2024 at 12:19 PM
8 Jahre Höchstbefristungsdauer nach der Promotion. Warum nicht gleich 10 oder 20? Wer bietet mehr? #WissZeitVG #IchBinHanna
„Die vorgesehene Höchstbefristungsdauer von bis zu vier Jahren ohne weitere sachliche Begrenzung […] wird weiteren Befristungsmissbrauch an deutschen Hochschulen & Forschungseinrichtungen nicht verhindern.“ Lesenswert: @pschorrsimon.bsky.social im @verfassungsblog.de zu #WissZeitVG & #IchBinHanna! ⬇️
Die WissZeitVG-Reform muss nachgearbeitet werden, um eine verfassungs- und europarechtskonforme Rechtslage zu schaffen. Befristungen für PostDocs dürfen nicht mehr Standard sein. Welche Rolle die Gewerkschaften @akellergew.bsky.social spielen könnten näher hier: verfassungsblog.de/memo-an-die-...
Memo an die Montagehalle: Zum Referentenentwurf einer Reform des WissZeitVG und verfassungskonformen Alternativen
Fast ein Jahr ist es her, dass das Eckpunktepapier zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) veröffentlicht und zu Recht scharf kritisiert wurde. Nun bestätigte ein Sprecher des BM...
verfassungsblog.de
March 15, 2024 at 4:26 PM
„Die vorgesehene Höchstbefristungsdauer von bis zu vier Jahren ohne weitere sachliche Begrenzung […] wird weiteren Befristungsmissbrauch an deutschen Hochschulen & Forschungseinrichtungen nicht verhindern.“ Lesenswert: @pschorrsimon.bsky.social im @verfassungsblog.de zu #WissZeitVG & #IchBinHanna! ⬇️
Bei der Tendenz der aktuellen Vorschläge müssen wir die Leute demnächst schon im Kindergarten promovieren, damit überhaupt noch die Möglichkeit besteht die Höchstbefristungsdauer vor der Rente auszuschöpfen… #WissZeitVG #IchBinHanna
April 26, 2024 at 12:20 PM
Bei der Tendenz der aktuellen Vorschläge müssen wir die Leute demnächst schon im Kindergarten promovieren, damit überhaupt noch die Möglichkeit besteht die Höchstbefristungsdauer vor der Rente auszuschöpfen… #WissZeitVG #IchBinHanna
1. eine Höchstbefristungsdauer in der Postdoc-Phase von nicht mehr als zwei Jahren (danach ggf. Anschlusszusage)
2. die Festschreibung einer #Befristungshöchstquote
3. der vollständige Wegfall der Tarifsperre
4. eine #Länderöffnungsklausel (s. @rosefeldt.bsky.social)
#IchBinHanna #WissZeitVG
2. die Festschreibung einer #Befristungshöchstquote
3. der vollständige Wegfall der Tarifsperre
4. eine #Länderöffnungsklausel (s. @rosefeldt.bsky.social)
#IchBinHanna #WissZeitVG
October 26, 2024 at 1:59 PM
1. eine Höchstbefristungsdauer in der Postdoc-Phase von nicht mehr als zwei Jahren (danach ggf. Anschlusszusage)
2. die Festschreibung einer #Befristungshöchstquote
3. der vollständige Wegfall der Tarifsperre
4. eine #Länderöffnungsklausel (s. @rosefeldt.bsky.social)
#IchBinHanna #WissZeitVG
2. die Festschreibung einer #Befristungshöchstquote
3. der vollständige Wegfall der Tarifsperre
4. eine #Länderöffnungsklausel (s. @rosefeldt.bsky.social)
#IchBinHanna #WissZeitVG
Da ja heute die Fußball-EM beginnt, frage ich mich, warum noch niemand 11 Jahre Höchstbefristungsdauer fürs #WissZeitVG vorgeschlagen hat. Oder 90 Minuten. #IchBinHanna
June 14, 2024 at 5:36 AM
Da ja heute die Fußball-EM beginnt, frage ich mich, warum noch niemand 11 Jahre Höchstbefristungsdauer fürs #WissZeitVG vorgeschlagen hat. Oder 90 Minuten. #IchBinHanna
Vor 8(!) Monaten haben @jenniferhenke.bsky.social, @drlutzboehm.bsky.social & ich aufgeschrieben, warum eine Höchstbefristungsdauer von 4 Jahren plus Befristung von 2 Jahren mit Anschlusszusage eben nicht der benötigte große Wurf ist.
www.jmwiarda.de/2023/06/09/w...
#IchBinHanna #WissZeitVG
www.jmwiarda.de/2023/06/09/w...
#IchBinHanna #WissZeitVG
March 10, 2024 at 9:28 PM
Vor 8(!) Monaten haben @jenniferhenke.bsky.social, @drlutzboehm.bsky.social & ich aufgeschrieben, warum eine Höchstbefristungsdauer von 4 Jahren plus Befristung von 2 Jahren mit Anschlusszusage eben nicht der benötigte große Wurf ist.
www.jmwiarda.de/2023/06/09/w...
#IchBinHanna #WissZeitVG
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#IchBinHanna #WissZeitVG
Meine Juniorprofessur ohne Verstetigungsoption läuft spätestens 2028 aus. Befristet beschäftigt werden kann ich praktisch nicht mehr (beim #WissZeitVG stehe ich kurz vor Ende der 12-jährigen Höchstbefristungsdauer) & unbefristete Stellen gibt es kaum, es sind in der Regel Professuren & die sind rar.
September 2, 2025 at 7:19 AM
Meine Juniorprofessur ohne Verstetigungsoption läuft spätestens 2028 aus. Befristet beschäftigt werden kann ich praktisch nicht mehr (beim #WissZeitVG stehe ich kurz vor Ende der 12-jährigen Höchstbefristungsdauer) & unbefristete Stellen gibt es kaum, es sind in der Regel Professuren & die sind rar.
"Die Höchstbefristungsdauer fd Qualifizierungsphase nach der Promotion wird demnach (...) von sechs auf vier Jahre gesenkt, eine weitere Qualifizierungsbefristung von bis zu zwei Jahren ist nur noch mit verbindlicher Anschlusszusage für den Fall der Bewährung zulässig."
table.media/research/new...
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Koalition einigt sich auf Reform des WissZeitVG • Table.Media
Aktuelle News bei Table.Media rund um das Thema: Koalition einigt sich auf Reform des WissZeitVG.
table.media
March 10, 2024 at 3:50 PM
"Die Höchstbefristungsdauer fd Qualifizierungsphase nach der Promotion wird demnach (...) von sechs auf vier Jahre gesenkt, eine weitere Qualifizierungsbefristung von bis zu zwei Jahren ist nur noch mit verbindlicher Anschlusszusage für den Fall der Bewährung zulässig."
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Heute vor genau einem Jahr erschien das Eckpunktepapier zum #WissZeitVG. Damals waren noch drei Jahre Höchstbefristungsdauer für Postdocs vorgesehen, die Idee der Anschlusszusage fehlte.
Damals auch war es ein Entwurf aller drei Ampelparteien. Heute vertritt ihn nur das BMBF. #IchBinHanna
1/
Damals auch war es ein Entwurf aller drei Ampelparteien. Heute vertritt ihn nur das BMBF. #IchBinHanna
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Meine Einschätzung zum Stand der Novellierung des #WissZeitVG und #IchBinHanna im Allgemeinen und im Speziellen in mein Fall bei BR Campus.
@amreibahr.bsky.social @drkeichhorn.bsky.social
www.br.de/radio/live/b...
@amreibahr.bsky.social @drkeichhorn.bsky.social
www.br.de/radio/live/b...
March 17, 2024 at 6:31 PM
Heute vor genau einem Jahr erschien das Eckpunktepapier zum #WissZeitVG. Damals waren noch drei Jahre Höchstbefristungsdauer für Postdocs vorgesehen, die Idee der Anschlusszusage fehlte.
Damals auch war es ein Entwurf aller drei Ampelparteien. Heute vertritt ihn nur das BMBF. #IchBinHanna
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Damals auch war es ein Entwurf aller drei Ampelparteien. Heute vertritt ihn nur das BMBF. #IchBinHanna
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"Mir wurde sogar vorgeschlagen, ich möge doch Kinder bekommen, um meine Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG zu verlängern." Same. Er habe ja bspw. drei Kinder. Dass es Samstag Nachmittag nach einer Konferenz war und offenbar jmd anderes die Sorgearbeit bewerkstelligte, kam ihm nicht in den Sinn.
„Du musst Dir keine Sorgen machen, Du bist ja eine Frau“: Was es tatsächlich bedeutet, heute als Frau in der Wissenschaft zu sein — von Quotenfrau-Unterstellungen (& ihren Folgen), unaufgeforderten Fragen zu Familienplanung, Kommentaren zum Aussehen statt zum Vortrag uvm. Heute in #ArbeitInDerWiss ⬇️
„Weil Du eine Frau bist“: Zum Stand der Gleichstellung in der Wissenschaft
„Du musst Dir keine Sorgen machen, Du bist ja eine Frau.“ So kommentierte ein Kollege vor Jahren beim Kaffee meine Karrierechancen in der Wissenschaft. Was er damit indirekt auch sagte, war dies: Wann...
open.substack.com
April 23, 2024 at 9:05 PM
"Mir wurde sogar vorgeschlagen, ich möge doch Kinder bekommen, um meine Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG zu verlängern." Same. Er habe ja bspw. drei Kinder. Dass es Samstag Nachmittag nach einer Konferenz war und offenbar jmd anderes die Sorgearbeit bewerkstelligte, kam ihm nicht in den Sinn.
Gerade weil es bei der Höchstbefristungsdauer so zäh zugeht, brauchen wir die Befristungsquote als Instrument. Die Tarifsperre so zu öffnen, dass sie ausgehandelt werden kann, ist ein möglicher Weg! #IchBinHanna #WissZeitVG
Wissenschaftszeitvertragsgesetz: SPD will #Tarifsperre weit öffnen
Nach dem Kabinettsbeschluss bringen sich die Ampelfraktionen in Stellung. Streitpunkt ist weiter die maximal erlaubte Postdoc-Befristung. #WissZeitVG
Im Blog: www.jmwiarda.de/https-www.jm...
Nach dem Kabinettsbeschluss bringen sich die Ampelfraktionen in Stellung. Streitpunkt ist weiter die maximal erlaubte Postdoc-Befristung. #WissZeitVG
Im Blog: www.jmwiarda.de/https-www.jm...
April 10, 2024 at 8:18 AM
Gerade weil es bei der Höchstbefristungsdauer so zäh zugeht, brauchen wir die Befristungsquote als Instrument. Die Tarifsperre so zu öffnen, dass sie ausgehandelt werden kann, ist ein möglicher Weg! #IchBinHanna #WissZeitVG
Die Höchstbefristungsdauer ist aber der Hauptkritikpunkt am #WissZeitVG. Genau deswegen fordern die oben genannten Gewerkschaften, Beschäftigungsinitiativen, Parteien und auch #IchBinHanna #IchBinReyhan, dass die Höchstbefristungsdauer nicht im WissZeitVG endgültig festgeschrieben werden darf.
7/16
7/16
March 28, 2024 at 9:34 PM
Die Höchstbefristungsdauer ist aber der Hauptkritikpunkt am #WissZeitVG. Genau deswegen fordern die oben genannten Gewerkschaften, Beschäftigungsinitiativen, Parteien und auch #IchBinHanna #IchBinReyhan, dass die Höchstbefristungsdauer nicht im WissZeitVG endgültig festgeschrieben werden darf.
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+++Breaking+++
FDP mit revolutionärem Vorschlag zur Höchstbefristungsdauer im #WissZeitVG !!!
Statt der inakzeptablen 6 Jahre der akt.Regelung schlägt die FDP nunmehr 72 Monate vor!!
Next Step: 312 Wochen!
Mehr dazu inkl. der vernichtenden Kritik an diesem Vorschlag bei
@amreibahr.bsky.social
FDP mit revolutionärem Vorschlag zur Höchstbefristungsdauer im #WissZeitVG !!!
Statt der inakzeptablen 6 Jahre der akt.Regelung schlägt die FDP nunmehr 72 Monate vor!!
Next Step: 312 Wochen!
Mehr dazu inkl. der vernichtenden Kritik an diesem Vorschlag bei
@amreibahr.bsky.social
4+2 oder zurück zu 6? Weder noch!
Wenn die FDP den Wissenschaftsstandort Deutschland an die Wand fahren möchte — sei es mit vier plus zwei oder sechs Jahren Postdoc-Befristung —, dann wird sie das ohne unseren Beifall tun müssen.
open.substack.com
May 21, 2024 at 1:53 PM
+++Breaking+++
FDP mit revolutionärem Vorschlag zur Höchstbefristungsdauer im #WissZeitVG !!!
Statt der inakzeptablen 6 Jahre der akt.Regelung schlägt die FDP nunmehr 72 Monate vor!!
Next Step: 312 Wochen!
Mehr dazu inkl. der vernichtenden Kritik an diesem Vorschlag bei
@amreibahr.bsky.social
FDP mit revolutionärem Vorschlag zur Höchstbefristungsdauer im #WissZeitVG !!!
Statt der inakzeptablen 6 Jahre der akt.Regelung schlägt die FDP nunmehr 72 Monate vor!!
Next Step: 312 Wochen!
Mehr dazu inkl. der vernichtenden Kritik an diesem Vorschlag bei
@amreibahr.bsky.social
Der @vhdonline.bsky.social träumt von mehr Befristung, weil es ja noch nicht lange genug dauert, bis man endlich kein Nachwuchs mehr ist. #WissZeitVG
Nochmal: Eine Verlängerung der Höchstbefristungsdauer schafft MEHR BEFRISTUNG und MEHR PREKARITÄT, nicht mehr Zeit für freie Entfaltung! #IchBinHanna
Nochmal: Eine Verlängerung der Höchstbefristungsdauer schafft MEHR BEFRISTUNG und MEHR PREKARITÄT, nicht mehr Zeit für freie Entfaltung! #IchBinHanna
📌 #WissZeitVG: #VHD wendet sich an die Politik 📌
💬 „Forschung braucht Zeit, Ruhe und persönliche Perspektiven.“
🗒️ In einem offenen Brief an Politiker:innen formuliert der #VHD notwendige Anpassungen am aktuellen Entwurf.
Zur Meldung ⬇️
www.historikerverband.de/aktuelles/me...
💬 „Forschung braucht Zeit, Ruhe und persönliche Perspektiven.“
🗒️ In einem offenen Brief an Politiker:innen formuliert der #VHD notwendige Anpassungen am aktuellen Entwurf.
Zur Meldung ⬇️
www.historikerverband.de/aktuelles/me...
VHD wendet sich wegen WissZeitVG erneut an die Politik – VHD
Der Verband der Historiker und Historikerinnen Deutschlands e.V. (VHD) stellt fest, dass die Bunderegierung in ihrem Beschluss zur Reform des […]
www.historikerverband.de
April 26, 2024 at 11:42 AM
Der @vhdonline.bsky.social träumt von mehr Befristung, weil es ja noch nicht lange genug dauert, bis man endlich kein Nachwuchs mehr ist. #WissZeitVG
Nochmal: Eine Verlängerung der Höchstbefristungsdauer schafft MEHR BEFRISTUNG und MEHR PREKARITÄT, nicht mehr Zeit für freie Entfaltung! #IchBinHanna
Nochmal: Eine Verlängerung der Höchstbefristungsdauer schafft MEHR BEFRISTUNG und MEHR PREKARITÄT, nicht mehr Zeit für freie Entfaltung! #IchBinHanna
- Unsinnig ist allerdings die Forderung, man möge für die sich klassisch Habiltierenden "auch ohne Anschlusszusage die Höchstbefristungsdauer für die Post-
Doc-Phase weiterhin bei sechs Jahren [...] belassen".
Wozu noch mehr PDs ohne Stellenperspektive?!
2/2
#IchBinHanna #WissZeitVG
Doc-Phase weiterhin bei sechs Jahren [...] belassen".
Wozu noch mehr PDs ohne Stellenperspektive?!
2/2
#IchBinHanna #WissZeitVG
May 17, 2024 at 4:18 PM
- Unsinnig ist allerdings die Forderung, man möge für die sich klassisch Habiltierenden "auch ohne Anschlusszusage die Höchstbefristungsdauer für die Post-
Doc-Phase weiterhin bei sechs Jahren [...] belassen".
Wozu noch mehr PDs ohne Stellenperspektive?!
2/2
#IchBinHanna #WissZeitVG
Doc-Phase weiterhin bei sechs Jahren [...] belassen".
Wozu noch mehr PDs ohne Stellenperspektive?!
2/2
#IchBinHanna #WissZeitVG
Das BMBF hält am Referentenentwurf des #WissZeitVG fest, obwohl @spdfraktion.de und @gruene-bundestag.de diesen nicht mittragen.
Höchstbefristungsdauer und Phase der Anschlusszusage darf nicht Teil der Tarifsperre werden! Sie müssen von den Tarifpartnern verhandelt werden.
#IchBinHanna #IchBinReyhan
Höchstbefristungsdauer und Phase der Anschlusszusage darf nicht Teil der Tarifsperre werden! Sie müssen von den Tarifpartnern verhandelt werden.
#IchBinHanna #IchBinReyhan
Kabinettstermin fürs #WissZeitVG
Nach monatelanger Ressortabstimmung gibt es endlich eine Einigung im Streit innerhalb der Bundesregierung. Am 27. März könnte das Wissenschaftszeitvertragsgesetz im Kabinett beschlossen werden. Und dann?
Im Blog: www.jmwiarda.de/2024/03/11/k...
Nach monatelanger Ressortabstimmung gibt es endlich eine Einigung im Streit innerhalb der Bundesregierung. Am 27. März könnte das Wissenschaftszeitvertragsgesetz im Kabinett beschlossen werden. Und dann?
Im Blog: www.jmwiarda.de/2024/03/11/k...
March 10, 2024 at 9:14 PM
Das BMBF hält am Referentenentwurf des #WissZeitVG fest, obwohl @spdfraktion.de und @gruene-bundestag.de diesen nicht mittragen.
Höchstbefristungsdauer und Phase der Anschlusszusage darf nicht Teil der Tarifsperre werden! Sie müssen von den Tarifpartnern verhandelt werden.
#IchBinHanna #IchBinReyhan
Höchstbefristungsdauer und Phase der Anschlusszusage darf nicht Teil der Tarifsperre werden! Sie müssen von den Tarifpartnern verhandelt werden.
#IchBinHanna #IchBinReyhan
»Allerdings soll die Reform des #WissZeitVG nicht die Befristung bis zur Berufbarkeit ermöglichen, sondern vielmehr Karrierewege planbarer machen. Dieses Ziel scheinen die Fachgesellschaften nicht verstanden zu haben, wenn sie eine möglichst lange bedingungslose Höchstbefristungsdauer fordern.«
17 wiss. Fachgesellschaften kritisieren die geplante Reform des #WissZeitVG. Zwar muss der Entwurf nachgebessert werden, deren Stellungnahme klingt jedoch, als wollten sie gar keine Reform... — Kommentar v. @michael-gerloff.bsky.social & @tanjabhuiyan.bsky.social: www.laborjournal.de/editorials/2...
May 1, 2024 at 10:33 AM
»Allerdings soll die Reform des #WissZeitVG nicht die Befristung bis zur Berufbarkeit ermöglichen, sondern vielmehr Karrierewege planbarer machen. Dieses Ziel scheinen die Fachgesellschaften nicht verstanden zu haben, wenn sie eine möglichst lange bedingungslose Höchstbefristungsdauer fordern.«
Normalerweise Grundsatz: Die Tarifparteien können zugunsten der ArbN von gesetzlichen Regelungen abweichen.
Anders 1 Abs. 3 WissZeitVG: Die Tarifparteien dürfen von diesen Regelungen nicht abweichen.
Idee der Reform: Für Vertragslänge und Höchstbefristungsdauer sollen Abweichungen möglich sein.
Anders 1 Abs. 3 WissZeitVG: Die Tarifparteien dürfen von diesen Regelungen nicht abweichen.
Idee der Reform: Für Vertragslänge und Höchstbefristungsdauer sollen Abweichungen möglich sein.
March 10, 2024 at 6:46 PM
Normalerweise Grundsatz: Die Tarifparteien können zugunsten der ArbN von gesetzlichen Regelungen abweichen.
Anders 1 Abs. 3 WissZeitVG: Die Tarifparteien dürfen von diesen Regelungen nicht abweichen.
Idee der Reform: Für Vertragslänge und Höchstbefristungsdauer sollen Abweichungen möglich sein.
Anders 1 Abs. 3 WissZeitVG: Die Tarifparteien dürfen von diesen Regelungen nicht abweichen.
Idee der Reform: Für Vertragslänge und Höchstbefristungsdauer sollen Abweichungen möglich sein.
Lesenswerter Beitrag von @timgabel.bsky.social im ResearchTable @table.media zum aktuellsten FDP-Fail in Sachen #WissZeitVG. Mein #ArbeitInDerWiss Newsletter von Dienstag ist auch verlinkt. Es müssen echte Lösungen her, weg von 4+2 und 6. Eine aussichtsreiche: #Befristungshöchstquote!
#IchBinHanna
#IchBinHanna
May 23, 2024 at 1:22 PM
Lesenswerter Beitrag von @timgabel.bsky.social im ResearchTable @table.media zum aktuellsten FDP-Fail in Sachen #WissZeitVG. Mein #ArbeitInDerWiss Newsletter von Dienstag ist auch verlinkt. Es müssen echte Lösungen her, weg von 4+2 und 6. Eine aussichtsreiche: #Befristungshöchstquote!
#IchBinHanna
#IchBinHanna
“Nach Ablauf der Höchstbefristungsdauer von insgesamt zwölf Jahren, aufgeteilt in sechs Jahre vor und sechs nach der Promotion, sowie spätestens nach der Habilitation, die den letzten, ohnehin fragwürdigen Befristungsgrund darstellt, haben PD nach dem WissZeitVG faktisch Berufsverbot.”
Lehren ohne Lohn: Privatdozenten in der Dauerwarteschleife
Privatdozentinnen und Privatdozenten haben an den Universitäten viele Pflichten, aber fast keine Rechte. Das darf nicht so bleiben.
www.faz.net
June 22, 2026 at 7:02 AM
“Nach Ablauf der Höchstbefristungsdauer von insgesamt zwölf Jahren, aufgeteilt in sechs Jahre vor und sechs nach der Promotion, sowie spätestens nach der Habilitation, die den letzten, ohnehin fragwürdigen Befristungsgrund darstellt, haben PD nach dem WissZeitVG faktisch Berufsverbot.”