... Buscando por aquí comunidad para conversación, interacción e información en torno a sanidad/medicina/pacientes y lo que surja.
#cambiahospital
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November 16, 2024 at 4:01 PM
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#cambiahospital
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December 4, 2024 at 10:08 AM
Más que nunca, es necesario distribuir los espacios del hospital por complejidad de cuidados y no por especialidades médicas. Protagonismo #enfermera.
#cambiahospital
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November 18, 2024 at 4:07 PM
Más que nunca, es necesario distribuir los espacios del hospital por complejidad de cuidados y no por especialidades médicas. Protagonismo #enfermera.
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Próximamente...
Una iniciativa para crear comunidad y transformar el sistema sanitario.
Un espacio para liderar, inspirar y cambiar.
💡 #EscuelaDeAgentesDelCambio
💬 #cambiahospital
👀 Mantente atento a nuestras próximas publicaciones. Esto es solo el comienzo.
Una iniciativa para crear comunidad y transformar el sistema sanitario.
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💡 #EscuelaDeAgentesDelCambio
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November 30, 2024 at 6:48 PM
Próximamente...
Una iniciativa para crear comunidad y transformar el sistema sanitario.
Un espacio para liderar, inspirar y cambiar.
💡 #EscuelaDeAgentesDelCambio
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December 6, 2024 at 12:15 PM
Mi primer post por aquí:👇
¿Cuándo fue la última vez que pensamos en el 'para qué' de nuestro trabajo en sanidad? 🩺 Reconectar con nuestro #propósito es urgente si queremos unas organizaciones sanitarias verdaderamente humanas. Una reflexión sobre esto aquí:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
¿Cuándo fue la última vez que pensamos en el 'para qué' de nuestro trabajo en sanidad? 🩺 Reconectar con nuestro #propósito es urgente si queremos unas organizaciones sanitarias verdaderamente humanas. Una reflexión sobre esto aquí:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
November 14, 2024 at 6:48 PM
Mi primer post por aquí:👇
¿Cuándo fue la última vez que pensamos en el 'para qué' de nuestro trabajo en sanidad? 🩺 Reconectar con nuestro #propósito es urgente si queremos unas organizaciones sanitarias verdaderamente humanas. Una reflexión sobre esto aquí:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
¿Cuándo fue la última vez que pensamos en el 'para qué' de nuestro trabajo en sanidad? 🩺 Reconectar con nuestro #propósito es urgente si queremos unas organizaciones sanitarias verdaderamente humanas. Una reflexión sobre esto aquí:
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#cambiahospital
¿Qué precio estamos pagando por la rotación del personal sanitario? 💔
Detrás de cada profesional hay una historia que debemos cuidar.
Es hora de actuar para cambiar el sistema.
Aquí te dejo mi reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/qu%C3%A9-pre...
#cambiahospital
Detrás de cada profesional hay una historia que debemos cuidar.
Es hora de actuar para cambiar el sistema.
Aquí te dejo mi reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/qu%C3%A9-pre...
#cambiahospital
December 1, 2024 at 11:40 AM
¿Qué precio estamos pagando por la rotación del personal sanitario? 💔
Detrás de cada profesional hay una historia que debemos cuidar.
Es hora de actuar para cambiar el sistema.
Aquí te dejo mi reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/qu%C3%A9-pre...
#cambiahospital
Detrás de cada profesional hay una historia que debemos cuidar.
Es hora de actuar para cambiar el sistema.
Aquí te dejo mi reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/qu%C3%A9-pre...
#cambiahospital
En sanidad no fracasamos por falta de ideas.
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
September 12, 2025 at 7:52 PM
En sanidad no fracasamos por falta de ideas.
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
La estrategia no puede estar secuestrada por la urgencia.
La innovación no puede depender solo de comités.
Y los profesionales no pueden ser espectadores del cambio.
Manifiesto por una gobernanza dual en sanidad 👇
nacho-vallejo.medium.com/de-la-urgenc...
#cambiahospital
La innovación no puede depender solo de comités.
Y los profesionales no pueden ser espectadores del cambio.
Manifiesto por una gobernanza dual en sanidad 👇
nacho-vallejo.medium.com/de-la-urgenc...
#cambiahospital
April 8, 2025 at 6:49 PM
La estrategia no puede estar secuestrada por la urgencia.
La innovación no puede depender solo de comités.
Y los profesionales no pueden ser espectadores del cambio.
Manifiesto por una gobernanza dual en sanidad 👇
nacho-vallejo.medium.com/de-la-urgenc...
#cambiahospital
La innovación no puede depender solo de comités.
Y los profesionales no pueden ser espectadores del cambio.
Manifiesto por una gobernanza dual en sanidad 👇
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#cambiahospital
Agradecido por la invitación y la confianza y contento tras haber aportado un granito de arena en #congresgestio24 de Societat Catalana de Gestió Sanitària. Una oportunidad para seguir reflexionando sobre transformación y cambio y de coincidir con maestros y amigos.
#cambiahospital
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November 21, 2024 at 6:25 PM
Agradecido por la invitación y la confianza y contento tras haber aportado un granito de arena en #congresgestio24 de Societat Catalana de Gestió Sanitària. Una oportunidad para seguir reflexionando sobre transformación y cambio y de coincidir con maestros y amigos.
#cambiahospital
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Hoy, entre prisas y decisiones rápidas, solo pensaba en esto:
Necesitamos tiempo de calidad con nuestros pacientes.
Porque escuchar también es tratamiento.
Porque cuidar no puede hacerse con el reloj en la mano.
#cambiahospital
Necesitamos tiempo de calidad con nuestros pacientes.
Porque escuchar también es tratamiento.
Porque cuidar no puede hacerse con el reloj en la mano.
#cambiahospital
June 4, 2025 at 5:43 PM
Hoy, entre prisas y decisiones rápidas, solo pensaba en esto:
Necesitamos tiempo de calidad con nuestros pacientes.
Porque escuchar también es tratamiento.
Porque cuidar no puede hacerse con el reloj en la mano.
#cambiahospital
Necesitamos tiempo de calidad con nuestros pacientes.
Porque escuchar también es tratamiento.
Porque cuidar no puede hacerse con el reloj en la mano.
#cambiahospital
El cambio empieza con una idea... y con personas dispuestas a liderarlo.
Pronto abriremos las puertas de la Escuela de Agentes del Cambio.
Un espacio para transformar juntos la sanidad.
#cambiahospital #liderazgosanitario #innovación
Pronto abriremos las puertas de la Escuela de Agentes del Cambio.
Un espacio para transformar juntos la sanidad.
#cambiahospital #liderazgosanitario #innovación
December 3, 2024 at 6:06 AM
El cambio empieza con una idea... y con personas dispuestas a liderarlo.
Pronto abriremos las puertas de la Escuela de Agentes del Cambio.
Un espacio para transformar juntos la sanidad.
#cambiahospital #liderazgosanitario #innovación
Pronto abriremos las puertas de la Escuela de Agentes del Cambio.
Un espacio para transformar juntos la sanidad.
#cambiahospital #liderazgosanitario #innovación
December 21, 2024 at 10:33 AM
December 5, 2024 at 10:40 PM
En cada paso, todos necesitamos encontrar un lugar al que pertenecer y desde el cual podamos hacer nuestra mejor contribución.
Hoy escribo sobre la importancia de la #pertenencia en nuestras organizaciones (sanitarias)
nacho-vallejo.medium.com/la-pertenenc...
#cambiahospital
Hoy escribo sobre la importancia de la #pertenencia en nuestras organizaciones (sanitarias)
nacho-vallejo.medium.com/la-pertenenc...
#cambiahospital
November 18, 2024 at 6:04 AM
En cada paso, todos necesitamos encontrar un lugar al que pertenecer y desde el cual podamos hacer nuestra mejor contribución.
Hoy escribo sobre la importancia de la #pertenencia en nuestras organizaciones (sanitarias)
nacho-vallejo.medium.com/la-pertenenc...
#cambiahospital
Hoy escribo sobre la importancia de la #pertenencia en nuestras organizaciones (sanitarias)
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#cambiahospital
Algo ha empezado a cambiar en el sistema sanitario. No lo hemos dicho, pero se siente.
Contención sin relato. Ajustes sin vínculo.
¿Se puede sostener el sistema sin romper lo esencial?
Lo he escrito aquí:
🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-empie...
#cambiahospital
Contención sin relato. Ajustes sin vínculo.
¿Se puede sostener el sistema sin romper lo esencial?
Lo he escrito aquí:
🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-empie...
#cambiahospital
June 1, 2025 at 9:53 AM
Algo ha empezado a cambiar en el sistema sanitario. No lo hemos dicho, pero se siente.
Contención sin relato. Ajustes sin vínculo.
¿Se puede sostener el sistema sin romper lo esencial?
Lo he escrito aquí:
🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-empie...
#cambiahospital
Contención sin relato. Ajustes sin vínculo.
¿Se puede sostener el sistema sin romper lo esencial?
Lo he escrito aquí:
🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-empie...
#cambiahospital
Para hacer realidad la #telemedicina en España se necesita mucho #cambiahospital.
¿Para cuándo la Escuela de Agentes del Cambio, @nacho-vallejo.bsky.social?
¿Para cuándo la Escuela de Agentes del Cambio, @nacho-vallejo.bsky.social?
November 17, 2024 at 9:49 AM
Para hacer realidad la #telemedicina en España se necesita mucho #cambiahospital.
¿Para cuándo la Escuela de Agentes del Cambio, @nacho-vallejo.bsky.social?
¿Para cuándo la Escuela de Agentes del Cambio, @nacho-vallejo.bsky.social?
No basta con mirarnos al espejo: hay que compararse con otros para ver lo que no queremos ver.
Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇
📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren...
#cambiahospital
Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇
📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren...
#cambiahospital
Lo que aprendí al comparar mi hospital con Europa: retos, oportunidades y caminos posibles
Un ejercicio que nació de una memoria
nacho-vallejo.medium.com
August 14, 2025 at 6:40 PM
No basta con mirarnos al espejo: hay que compararse con otros para ver lo que no queremos ver.
Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇
📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren...
#cambiahospital
Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇
📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren...
#cambiahospital
Leyéndolo, pensaba que la Atención Primaria sufre -paradójicamente- La Ley de Cuidados Inversos:
"La disponibilidad de cuidados e inversión tiende a variar inversamente a la necesidad de los lugares asistenciales"
#GSDaily #cambiahospital
valenciaplaza.com/centro-salud...
"La disponibilidad de cuidados e inversión tiende a variar inversamente a la necesidad de los lugares asistenciales"
#GSDaily #cambiahospital
valenciaplaza.com/centro-salud...
El centro de salud de Paiporta, atrapado en el "caos" dos meses después de la Dana
El centro de salud de Paiporta, atrapado en el "caos" dos meses después de la Dana
valenciaplaza.com
January 8, 2025 at 6:56 AM
Leyéndolo, pensaba que la Atención Primaria sufre -paradójicamente- La Ley de Cuidados Inversos:
"La disponibilidad de cuidados e inversión tiende a variar inversamente a la necesidad de los lugares asistenciales"
#GSDaily #cambiahospital
valenciaplaza.com/centro-salud...
"La disponibilidad de cuidados e inversión tiende a variar inversamente a la necesidad de los lugares asistenciales"
#GSDaily #cambiahospital
valenciaplaza.com/centro-salud...
Cumplimos tareas, pero no avanzamos.
Reuniones, agendas saturadas, pasillos sin respiro.
La sobrecarga no duele solo por exceso, sino por vacío.
En sanidad necesitamos sentido, no solo acción.
Propósito, no solo tareas.
#cambiahospital
Reuniones, agendas saturadas, pasillos sin respiro.
La sobrecarga no duele solo por exceso, sino por vacío.
En sanidad necesitamos sentido, no solo acción.
Propósito, no solo tareas.
#cambiahospital
May 24, 2025 at 12:39 PM
Cumplimos tareas, pero no avanzamos.
Reuniones, agendas saturadas, pasillos sin respiro.
La sobrecarga no duele solo por exceso, sino por vacío.
En sanidad necesitamos sentido, no solo acción.
Propósito, no solo tareas.
#cambiahospital
Reuniones, agendas saturadas, pasillos sin respiro.
La sobrecarga no duele solo por exceso, sino por vacío.
En sanidad necesitamos sentido, no solo acción.
Propósito, no solo tareas.
#cambiahospital
El verdadero poder de transformar no está en los títulos, sino en las redes informales.
Los 'superconectores' invisibles tienen el doble de impacto que la jerarquía formal. Es hora de liderar colectivamente. 🌟 #cambiahospital
Los 'superconectores' invisibles tienen el doble de impacto que la jerarquía formal. Es hora de liderar colectivamente. 🌟 #cambiahospital
January 5, 2025 at 6:55 PM
El verdadero poder de transformar no está en los títulos, sino en las redes informales.
Los 'superconectores' invisibles tienen el doble de impacto que la jerarquía formal. Es hora de liderar colectivamente. 🌟 #cambiahospital
Los 'superconectores' invisibles tienen el doble de impacto que la jerarquía formal. Es hora de liderar colectivamente. 🌟 #cambiahospital
El hospital real ya no cabe dentro del organigrama.
Los hospitales siguen representándose como pirámides jerárquicas, pero muchas decisiones que sostienen el sistema se toman fuera de esa cadena.
¿Estamos mirando el hospital equivocado?
www.fundacionsigno.com/blog/por-que...
#cambiahospital
Los hospitales siguen representándose como pirámides jerárquicas, pero muchas decisiones que sostienen el sistema se toman fuera de esa cadena.
¿Estamos mirando el hospital equivocado?
www.fundacionsigno.com/blog/por-que...
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March 16, 2026 at 5:57 PM
El hospital real ya no cabe dentro del organigrama.
Los hospitales siguen representándose como pirámides jerárquicas, pero muchas decisiones que sostienen el sistema se toman fuera de esa cadena.
¿Estamos mirando el hospital equivocado?
www.fundacionsigno.com/blog/por-que...
#cambiahospital
Los hospitales siguen representándose como pirámides jerárquicas, pero muchas decisiones que sostienen el sistema se toman fuera de esa cadena.
¿Estamos mirando el hospital equivocado?
www.fundacionsigno.com/blog/por-que...
#cambiahospital
Los 100 primeros días del Sr. Gerente.
Mucho Excel, muchas reuniones… pero, ¿y el relato?
En sanidad, si no se ve, no existe.
Y si solo reorganizas sin tocar la cultura, te engulle antes del día 101.
🔗 nacho-vallejo.medium.com/los-primeros...
#liderazgo #sanidad #cambiahospital
Mucho Excel, muchas reuniones… pero, ¿y el relato?
En sanidad, si no se ve, no existe.
Y si solo reorganizas sin tocar la cultura, te engulle antes del día 101.
🔗 nacho-vallejo.medium.com/los-primeros...
#liderazgo #sanidad #cambiahospital
Los primeros 100 días del señor gerente (y otras coreografías del liderazgo sanitario)
En el imaginario político occidental, los primeros 100 días de un mandato son algo más que un plazo temporal: son un rito de paso…
nacho-vallejo.medium.com
May 11, 2025 at 11:30 AM
Los 100 primeros días del Sr. Gerente.
Mucho Excel, muchas reuniones… pero, ¿y el relato?
En sanidad, si no se ve, no existe.
Y si solo reorganizas sin tocar la cultura, te engulle antes del día 101.
🔗 nacho-vallejo.medium.com/los-primeros...
#liderazgo #sanidad #cambiahospital
Mucho Excel, muchas reuniones… pero, ¿y el relato?
En sanidad, si no se ve, no existe.
Y si solo reorganizas sin tocar la cultura, te engulle antes del día 101.
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#liderazgo #sanidad #cambiahospital
🕰️ En sanidad, el tiempo del profesional se ha vuelto invisible.
Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva.
📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico:
👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta...
#cambiahospital
Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva.
📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico:
👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta...
#cambiahospital
June 18, 2025 at 6:19 PM
🕰️ En sanidad, el tiempo del profesional se ha vuelto invisible.
Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva.
📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico:
👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta...
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Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva.
📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico:
👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta...
#cambiahospital
En sanidad la integración asistencial no se parece al modelo oficial. Es una tregua entre la lógica del sistema y la del cuidado. En mi entorno lo veo claro: la continuidad ocurre en los pasillos.
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
November 13, 2025 at 5:22 PM
En sanidad la integración asistencial no se parece al modelo oficial. Es una tregua entre la lógica del sistema y la del cuidado. En mi entorno lo veo claro: la continuidad ocurre en los pasillos.
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
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