L’impero Musk perde pezzi: dirigenti in fuga tra tensioni interne e burnout
Secondo il Financial Times, in Tesla e xAi ci sarebbe un turnover molto alto tra i dipendenti. Burnout e disagio per le posizioni politiche di Musk tra le ragioni dietro gli addii
Secondo il Financial Times, in Tesla e xAi ci sarebbe un turnover molto alto tra i dipendenti. Burnout e disagio per le posizioni politiche di Musk tra le ragioni dietro gli addii
L'impero Musk perde pezzi: dirigenti in fuga tra tensioni interne e burnout
L'impero imprenditoriale di Elon Musk è colpito da un'ondata di dimissioni tra i suoi dirigenti senior.
www.primaonline.it
October 2, 2025 at 9:41 PM
L’impero Musk perde pezzi: dirigenti in fuga tra tensioni interne e burnout
Secondo il Financial Times, in Tesla e xAi ci sarebbe un turnover molto alto tra i dipendenti. Burnout e disagio per le posizioni politiche di Musk tra le ragioni dietro gli addii
Secondo il Financial Times, in Tesla e xAi ci sarebbe un turnover molto alto tra i dipendenti. Burnout e disagio per le posizioni politiche di Musk tra le ragioni dietro gli addii
La scrivania in ufficio come totem davanti al quale il lavoro deve necessariamente svolgersi e prostrarsi affinché il management tragga le ragioni della propria esistenza.
Lo #smartworking negato dice molto delle aziende che lo osteggiano.
www.tomshw.it/business/sma...
Lo #smartworking negato dice molto delle aziende che lo osteggiano.
www.tomshw.it/business/sma...
Smart Working al capolinea: l'85% è in presenza, ma il prezzo è la fuga dei talenti
Una recente indagine certifica il crollo del lavoro ibrido e il dominio del presenzialismo, innescando però un’emorragia di dipendenti pronti a dimettersi per burnout.
www.tomshw.it
November 24, 2025 at 9:21 AM
La scrivania in ufficio come totem davanti al quale il lavoro deve necessariamente svolgersi e prostrarsi affinché il management tragga le ragioni della propria esistenza.
Lo #smartworking negato dice molto delle aziende che lo osteggiano.
www.tomshw.it/business/sma...
Lo #smartworking negato dice molto delle aziende che lo osteggiano.
www.tomshw.it/business/sma...
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
Sempre più dipendenti – rivela una ricerca Censis-Eudaimon, lamentano sensazioni di esaurimento e chiedono aiuto ai capi per corsi di meditazione e yoga. Tre m…
www.repubblica.it
February 21, 2025 at 8:50 PM
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
Benessere aziendale: investimenti ai massimi storici, ma la salute mentale dei dipendenti sembra solo peggiorare.
Europei in burnout: il rebus della salute mentale sul lavoro
Benessere aziendale: investimenti ai massimi storici, ma la salute mentale dei dipendenti sembra solo peggiorare.
l.euronews.com
December 8, 2025 at 8:26 AM
Benessere aziendale: investimenti ai massimi storici, ma la salute mentale dei dipendenti sembra solo peggiorare.
Le aziende che adottano questa tendenza non solo otterranno più sicurezza e conformità al GDPR, ma avranno anche dipendenti più felici e concentrati.
https://www.techradar.com/pro/guarding-against-burnout-and-breaches-with-more-minimalist-and-privacy-focused-phones
@Lavoratori Tech (4/4)
https://www.techradar.com/pro/guarding-against-burnout-and-breaches-with-more-minimalist-and-privacy-focused-phones
@Lavoratori Tech (4/4)
Guarding against burnout and breaches with more minimalist and privacy focused phones
Cut burnout and breaches with simpler, safer phones
www.techradar.com
September 8, 2025 at 12:05 PM
Le aziende che adottano questa tendenza non solo otterranno più sicurezza e conformità al GDPR, ma avranno anche dipendenti più felici e concentrati.
https://www.techradar.com/pro/guarding-against-burnout-and-breaches-with-more-minimalist-and-privacy-focused-phones
@Lavoratori Tech (4/4)
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@Lavoratori Tech (4/4)
maltrattatori di corpi e non giá leader di talenti o esperienze.
il welfare non è stato mai tanto falso
il welfare non è stato mai tanto falso
Smart Working al capolinea: l'85% è in presenza, ma il prezzo è la fuga dei talenti
Una recente indagine certifica il crollo del lavoro ibrido e il dominio del presenzialismo, innescando però un’emorragia di dipendenti pronti a dimettersi per burnout.
www.tomshw.it
November 25, 2025 at 2:00 PM
maltrattatori di corpi e non giá leader di talenti o esperienze.
il welfare non è stato mai tanto falso
il welfare non è stato mai tanto falso
Una ricerca #bocconi mostra che i talenti nelle reti informali rischiano burnout e dimissioni: capire le relazioni informali è la chiave per trattenerli #dipendenti-burnout #iperconnessione #lavoro
Quando l’iperconnessione logora: perché i dipendenti più richiesti rischiano di andarsene
Una ricerca Bocconi mostra che i talenti nelle reti informali rischiano burnout e dimissioni: capire le relazioni informali è la chiave per trattenerli
forbes.it
December 9, 2025 at 6:00 AM
Una ricerca #bocconi mostra che i talenti nelle reti informali rischiano burnout e dimissioni: capire le relazioni informali è la chiave per trattenerli #dipendenti-burnout #iperconnessione #lavoro
Meno della metà delle aziende, però, ha già attivato progetti per tutelare il benessere mentale dei dipendenti #benessere-mentale #burnout #lavoro #randstad #welfare
Burnout, a rischio 1 lavoratore italiano su 5
Meno della metà delle aziende, però, ha già attivato progetti per tutelare il benessere mentale dei dipendenti
forbes.it
October 10, 2025 at 12:59 PM
Meno della metà delle aziende, però, ha già attivato progetti per tutelare il benessere mentale dei dipendenti #benessere-mentale #burnout #lavoro #randstad #welfare
È ACCADUTO IERI: Giornate senza fine al lavoro? Come trovare un equilibrio ... LEGGI TUTTO #Lavoro #EquilibrioVitaLavoro #SmartWorking #Burnout #Produttività
Giornate senza fine al lavoro? Come trovare un equilibrio
(Adnkronos) - Le giornate dei dipendenti sono diventate infinite: mail, call, notifiche e pochissimo spazio per concentrarsi davvero. Clutch, startup nata a Milano e attiva nel campo hr, osserva da vicino una frattura: da un lato le azi...
dlvr.it
September 20, 2025 at 2:56 PM
È ACCADUTO IERI: Giornate senza fine al lavoro? Come trovare un equilibrio ... LEGGI TUTTO #Lavoro #EquilibrioVitaLavoro #SmartWorking #Burnout #Produttività
#iperconnessione #dipendenti Iperconnessione e Burnout: I Talenti Più Richiesti Sono a Rischio
Iperconnessione e Burnout: I Talenti Più Richiesti Sono a Rischio - Notizie Buzz!
Il Paradosso della Centralità Nascosta nelle Reti Aziendali Il turnover dei talenti rappresenta una delle sfide più onerose e destabilizzanti per qualsiasi organizzazione moderna.
www.notizie.buzz
December 9, 2025 at 6:15 AM
#iperconnessione #dipendenti Iperconnessione e Burnout: I Talenti Più Richiesti Sono a Rischio
"L'AI non riduce il lavoro, lo intensifica."
Uno studio su 200 dipendenti tech mostra che l'AI crea un ritmo frenetico: più task in parallelo, switching costante, "partner" che genera codice mentre tu ne scrivi altro. Risultato? Burnout e stanchezza cognitiva dopo poche ore […]
Uno studio su 200 dipendenti tech mostra che l'AI crea un ritmo frenetico: più task in parallelo, switching costante, "partner" che genera codice mentre tu ne scrivi altro. Risultato? Burnout e stanchezza cognitiva dopo poche ore […]
Original post on mastodon.uno
mastodon.uno
February 10, 2026 at 1:03 PM
"L'AI non riduce il lavoro, lo intensifica."
Uno studio su 200 dipendenti tech mostra che l'AI crea un ritmo frenetico: più task in parallelo, switching costante, "partner" che genera codice mentre tu ne scrivi altro. Risultato? Burnout e stanchezza cognitiva dopo poche ore […]
Uno studio su 200 dipendenti tech mostra che l'AI crea un ritmo frenetico: più task in parallelo, switching costante, "partner" che genera codice mentre tu ne scrivi altro. Risultato? Burnout e stanchezza cognitiva dopo poche ore […]
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
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Sempre più dipendenti – rivela una ricerca Censis-Eudaimon, lamentano sensazioni di esaurimento e chiedono aiuto ai capi per corsi di meditazione e yoga. Tre milioni di persone sono affette dalla “sindrome da corridoio”, cioè l’osmosi di ansie e disagi tra lavoro e vita privata
www.repubblica.it
February 21, 2025 at 8:40 PM
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
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Sempre più dipendenti – rivela una ricerca Censis-Eudaimon, lamentano sensazioni di esaurimento e chiedono aiuto ai capi per corsi di meditazione e yoga. Tre milioni di persone sono affette dalla “sindrome da corridoio”, cioè l’osmosi di ansie e disagi tra lavoro e vita privata
www.repubblica.it
February 21, 2025 at 7:55 PM
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
