La feria de empleo reúne a 2.000 jóvenes y más de 70 empresas en un evento clave para la inserción laboral y las competencias digitales.

“La garantía de una sociedad justa es una economía responsable” (Manuel Velasco-Carretero)

El informe cifra en 64.200 los empleos ligados al sector, con fuerte presencia de trabajadores jóvenes

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Paula, de 23 años, dejó su trabajo tras solo un día. Su historia explica por qué renunció, qué dijo después y por qué su caso se hizo viral.

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La IA empieza a cambiar los empleos de entrada mientras 67 millones de jóvenes siguen en paro y se estrecha más el acceso al mercado laboral.

Entrevista a Francisco Javier Jiménez, Coordinador Provincial de la Fundación del Secretariado Gitano en Córdoba

El programa de la Fundación Secretariado Gitano ha contado con la colaboración de 60 empresas cordobesas y mantiene una tasa de inserción laboral del 20%

Más de un millón de jóvenes en Reino Unido ni estudian ni trabajan, una crisis que golpea al empleo, la salud mental y las cuentas públicas.

El programa social 'Jóvenes Construyendo el Futuro' inició un nuevo periodo de vinculaciones durante agosto de 2026, destinado a jóvenes entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan. Este esquema permite a los participantes acceder a centros de capacitación, recibir apoyo económico mensual de 9 mil 582.47 pesos (equivalente al salario mínimo vigente) y obtener experiencia laboral respaldada por el IMSS. La inscripción se realiza en la plataforma oficial del programa, donde los aspirantes deben completar datos personales, registrar su domicilio exacto, subir una fotografía y aceptar la Carta Compromiso. Una vez registrados, podrán postularse a vacantes disponibles en empresas, talleres, comercios o instituciones públicas. El apoyo económico se entrega mediante tarjetas del Banco del Bienestar, mientras que el seguro médico del IMSS es un derecho adicional para los participantes. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indicó que desde el 1 de agosto se abrió el periodo de inscripción activa, permitiendo a los registrados consultar centros de trabajo disponibles y postularse según sus intereses y habilidades. Si una solicitud es rechazada o no hay respuesta en cuatro días, el sistema liberará automáticamente el perfil para que el joven busque otras opciones sin perder la oportunidad de participar.

Nestlé de Colombia celebró la graduación de los primeros 10 estudiantes de su programa de 'Educación Dual' en la fábrica de Bugalagrande, en el Valle del Cauca. Este iniciativa forma parte de un acuerdo voluntario firmado en agosto de 2024 entre 33 empresas del Valle, la Gobernación y Nestlé para expandir la formación técnica laboral. Los jóvenes, titulados como técnicos en administración, reciben formación combinada en aulas y entornos laborales reales, lo que les permite acceder directamente a procesos de selección en la empresa. El director de Asuntos Corporativos de Nestlé, Carlos Barragán, destacó que este modelo mitiga la brecha de experiencia en el mercado laboral y busca convertir el primer empleo en una ventaja competitiva para los jóvenes. La iniciativa, que ya impactó a más de 400.000 personas en el país, busca conectar a 10 millones de jóvenes con oportunidades económicas para 2030. La planta de Bugalagrande planea incorporar a 14 nuevos estudiantes en 2025, reforzando su compromiso con el desarrollo regional.

Cuatro jóvenes se incorporan al Ayuntamiento gracias a la subvención del INAEM para mejorar la empleabilidad y los servicios públicos.

Suecia está implementando un programa innovador que ofrece empleos de verano a jóvenes para trabajar en proyectos de restauración ambiental. Este programa, llamado 'Jóvenes Guardianes del Planeta', busca combinar empleo, aprendizaje y conexión con la naturaleza para combatir la crisis climática y la desesperanza entre los jóvenes. Los participantes realizan actividades como la construcción de nidos para aves, la instalación de carteles informativos en rutas de senderismo y la promoción de prácticas sostenibles. La remuneración oscila entre 13 y 14 euros por hora, lo que permite a los jóvenes trabajar a tiempo completo durante un mes o a tiempo parcial durante dos meses. El programa busca transformar la sensación de impotencia frente a problemas ambientales en empoderamiento, fomentando la colaboración y la acción colectiva. Clara Vikberg, una participante, destaca que el hecho de ver a otros involucrados en la conservación del medio ambiente le da esperanza para el futuro. El proyecto también incluye la sustitución de letreros tradicionales por carteles digitales con códigos QR, permitiendo actualizaciones constantes sobre la biodiversidad. Esta iniciativa refleja el compromiso de Suecia con la sostenibilidad y la educación ambiental, mostrando cómo el trabajo práctico puede generar cambios significativos en la percepción y acción de los jóvenes frente a la crisis climática.

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La FP online crece como nunca y el nuevo decreto mete más aula, prácticas reales y control donde algunos vendían títulos a golpe de pantalla.

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