Armut ist weiblich. Das gilt besonders im Alter. Ökonomische Gleichstellung von Frauen und Männern bedeutet, eine nachhaltige finanzielle Eigenständigkeit für alle zu sichern – im Hier und Jetzt sowie in der Zukunft. #GenderPensionGap
October 13, 2023 at 6:54 PM
Armut ist weiblich. Das gilt besonders im Alter. Ökonomische Gleichstellung von Frauen und Männern bedeutet, eine nachhaltige finanzielle Eigenständigkeit für alle zu sichern – im Hier und Jetzt sowie in der Zukunft. #GenderPensionGap
Mit einem #GenderPensionGap von 40 Prozent ist Österreich erneut unter den EU-Schlusslichtern. Welche Maßnahmen es braucht, um diese geschlechtsspezifische #Pensionslücke zu schließen, erläutert Momentum-Gleichstellungsexpertin @sophieachleitner.bsky.social bei @orfgutenmorgen.bsky.social auf #ORF2.
August 8, 2025 at 9:16 AM
Mit einem #GenderPensionGap von 40 Prozent ist Österreich erneut unter den EU-Schlusslichtern. Welche Maßnahmen es braucht, um diese geschlechtsspezifische #Pensionslücke zu schließen, erläutert Momentum-Gleichstellungsexpertin @sophieachleitner.bsky.social bei @orfgutenmorgen.bsky.social auf #ORF2.
Freue mich sehr über den FNA-Forschungspreis für meine Dissertation zu Gender Pension Gaps – besonders in Zeiten aktueller Rentenreformdebatten. 🙏🎄
Very grateful to receive the FNA Research Prize from the Research Network on Old-Age Security for my dissertation.
#GenderPensionGap
Very grateful to receive the FNA Research Prize from the Research Network on Old-Age Security for my dissertation.
#GenderPensionGap
𝗗𝗲𝗿 𝗙𝗡𝗔-𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗮𝗻 𝗗𝗿. 𝗖𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗥𝗼𝘄𝗼𝗹𝗱 – 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗚𝗹𝘂̈𝗰𝗸𝘄𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵!
Auf der Bundesvertreterversammlung am 10. Dezember würdigte der Vorsitzende des Bundesvorstands der DRV Bund, Alexander Gunkel, Carla Rowolds Dissertation.
Mehr zum FNA-Forschungspreis hier:
👉 tinyurl.com/ppxdsjtd
Auf der Bundesvertreterversammlung am 10. Dezember würdigte der Vorsitzende des Bundesvorstands der DRV Bund, Alexander Gunkel, Carla Rowolds Dissertation.
Mehr zum FNA-Forschungspreis hier:
👉 tinyurl.com/ppxdsjtd
December 18, 2025 at 2:41 PM
Freue mich sehr über den FNA-Forschungspreis für meine Dissertation zu Gender Pension Gaps – besonders in Zeiten aktueller Rentenreformdebatten. 🙏🎄
Very grateful to receive the FNA Research Prize from the Research Network on Old-Age Security for my dissertation.
#GenderPensionGap
Very grateful to receive the FNA Research Prize from the Research Network on Old-Age Security for my dissertation.
#GenderPensionGap
1/3 Der #GenderPayGap und #GenderPensionGap in Deutschland sind alarmierend hoch und lassen Rückschlüsse auf den Stand der Gleichstellung zu. Unternehmen müssen, um gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit zu erreichen, Entgeltsysteme überprüfen und für deutliche Verbesserungen sorgen.
January 16, 2025 at 9:03 AM
1/3 Der #GenderPayGap und #GenderPensionGap in Deutschland sind alarmierend hoch und lassen Rückschlüsse auf den Stand der Gleichstellung zu. Unternehmen müssen, um gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit zu erreichen, Entgeltsysteme überprüfen und für deutliche Verbesserungen sorgen.
Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
August 7, 2025 at 5:20 AM
Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Armut ist weiblich und bedeutet oft geringere Chancen auf Bildung, Gesundheit und ein selbstbestimmtes Leben. Wir helfen!
www.caritas.at/helfen
#CloseTheGap #GenderPayGap #GenderPensionGap
www.caritas.at/helfen
#CloseTheGap #GenderPayGap #GenderPensionGap
November 28, 2024 at 2:44 PM
Armut ist weiblich und bedeutet oft geringere Chancen auf Bildung, Gesundheit und ein selbstbestimmtes Leben. Wir helfen!
www.caritas.at/helfen
#CloseTheGap #GenderPayGap #GenderPensionGap
www.caritas.at/helfen
#CloseTheGap #GenderPayGap #GenderPensionGap
Today's fact - Women’s pension wealth remains over a third lower than men’s due to the gender pay gap, interrupted careers, and systemic inequalities in defined contribution schemes. #GenderPensionGap
February 24, 2025 at 3:25 PM
Today's fact - Women’s pension wealth remains over a third lower than men’s due to the gender pay gap, interrupted careers, and systemic inequalities in defined contribution schemes. #GenderPensionGap
Der #GenderPayGap (6 - 18% bereinigt oder unbereinigt) führt automatisch zu einem #GenderPensionGap, der sehr viel größer sein kann. Von #Altersarmut sind vor allem Frauen betroffen. Der #GenderPensionGap ist einer der Gründe dafür.
June 23, 2026 at 3:51 PM
Der #GenderPayGap (6 - 18% bereinigt oder unbereinigt) führt automatisch zu einem #GenderPensionGap, der sehr viel größer sein kann. Von #Altersarmut sind vor allem Frauen betroffen. Der #GenderPensionGap ist einer der Gründe dafür.
"Niemand hat für die Mütterrente Beiträge gezahlt – auch nicht die Männer, deren Frauen nicht gearbeitet haben," @mfratzscher.bsky.social sieht die Notwendigkeit, die Kindererziehung zu kompensieren. Aber eben nicht über höhere Beiträge. #GenderPensionGap
www.diw.de/de/diw_01.c....
www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Die Mütterrente ist richtig, aber falsch finanziert
Solange es keine Chancengleichheit für Mütter am Arbeitsmarkt gibt, ist die Mütterrente eine Notwendigkeit. Aus der Rentenkasse sollte sie aber nicht bezahlt werden. Der Streit um die Mütterrente ist...
www.diw.de
April 28, 2025 at 9:13 AM
"Niemand hat für die Mütterrente Beiträge gezahlt – auch nicht die Männer, deren Frauen nicht gearbeitet haben," @mfratzscher.bsky.social sieht die Notwendigkeit, die Kindererziehung zu kompensieren. Aber eben nicht über höhere Beiträge. #GenderPensionGap
www.diw.de/de/diw_01.c....
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Die Arbeit von Frauen gerade in der Privatwirtschaft wird nach wie vor strukturell erschwert und systematisch abgewertet. Indikatoren wie der #GenderPayGap, #GenderCareGap, #GenderPensionGap oder auch der #DigitalGenderGap belegen die strukturelle Benachteiligung.
January 8, 2025 at 11:21 AM
Die Arbeit von Frauen gerade in der Privatwirtschaft wird nach wie vor strukturell erschwert und systematisch abgewertet. Indikatoren wie der #GenderPayGap, #GenderCareGap, #GenderPensionGap oder auch der #DigitalGenderGap belegen die strukturelle Benachteiligung.
orf.at/stories/3412...
Darum Löhne rauf in frauendominierten Berufen wie Pflege, Soziales, Bildung, Handel. #equalpay #genderpensiongap #genderpaygap #equality #fairpay
Darum Löhne rauf in frauendominierten Berufen wie Pflege, Soziales, Bildung, Handel. #equalpay #genderpensiongap #genderpaygap #equality #fairpay
Pensionslücke: Österreich unter OECD-Schlusslichtern
Die Pensionslücke zwischen Männern und Frauen liegt in Österreich deutlich über dem Schnitt der OECD-Staaten, wie aus dem am Donnerstag veröffentlichten Bericht „Pensions at a Glance 2025“ hervorgeht....
orf.at
November 27, 2025 at 12:20 PM
orf.at/stories/3412...
Darum Löhne rauf in frauendominierten Berufen wie Pflege, Soziales, Bildung, Handel. #equalpay #genderpensiongap #genderpaygap #equality #fairpay
Darum Löhne rauf in frauendominierten Berufen wie Pflege, Soziales, Bildung, Handel. #equalpay #genderpensiongap #genderpaygap #equality #fairpay
Untersuchung im Vorfeld von #EqualPayDay und #8März zum Stand der Gleichstellung: Skandalöse #Lohnlücke von 16 Prozent, 43 Prozent #GenderPensionGap
Equal Pay Day 2026 am 27. Februar » LabourNet Germany
"... Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts haben Männer in Deutschland 2025 im Schnitt 27,05 Euro pro Stunde verdient, Frauen 22,81 Euro. Das entspricht einer Differenz von 4,24 Euro – u...
www.labournet.de
February 25, 2026 at 2:59 PM
Untersuchung im Vorfeld von #EqualPayDay und #8März zum Stand der Gleichstellung: Skandalöse #Lohnlücke von 16 Prozent, 43 Prozent #GenderPensionGap
Da d Pensionssystem nach wie vor stark auf d männlichen Vollzeitbeschäftigten ohne Unterbrechungen durch Care-Arbeit ausgerichtet ist, gibt es d massiven #genderpensiongap 😣
Zeit diese systemische Ungerechtigkeit zu beseitigen!
➡️ zurück zu d 15 besten Jahren bei d Berechnungsgrundlage der Pension
Zeit diese systemische Ungerechtigkeit zu beseitigen!
➡️ zurück zu d 15 besten Jahren bei d Berechnungsgrundlage der Pension
August 7, 2025 at 12:24 PM
Da d Pensionssystem nach wie vor stark auf d männlichen Vollzeitbeschäftigten ohne Unterbrechungen durch Care-Arbeit ausgerichtet ist, gibt es d massiven #genderpensiongap 😣
Zeit diese systemische Ungerechtigkeit zu beseitigen!
➡️ zurück zu d 15 besten Jahren bei d Berechnungsgrundlage der Pension
Zeit diese systemische Ungerechtigkeit zu beseitigen!
➡️ zurück zu d 15 besten Jahren bei d Berechnungsgrundlage der Pension
Frauen erhalten im Schnitt 27 % weniger Rente als Männer. Warum eigentlich?
Hanna Merki, Leo Mühlenweg und @niklasillenseer.bsky.social analysieren strukturelle Ursachen und Lösungen.
Spoiler: An der #Teilzeit allein liegt’s nicht.
👉 dezernatzukunft.org/niedrige-loe...
#GenderPensionGap #Rente
Hanna Merki, Leo Mühlenweg und @niklasillenseer.bsky.social analysieren strukturelle Ursachen und Lösungen.
Spoiler: An der #Teilzeit allein liegt’s nicht.
👉 dezernatzukunft.org/niedrige-loe...
#GenderPensionGap #Rente
Niedrige Löhne und Sorgearbeit: Warum Frauen ein Viertel weniger Rente erhalten - Dezernat Zukunft
Mit der Ausweitung grüner Industriepolitik scheint der Staat die grüne Transformation beschleunigen zu wollen. Doch in einigen Sektoren verhindert er den Ausstieg aus fossilen Energien aktiv. Im Geldb...
dezernatzukunft.org
March 7, 2025 at 8:21 AM
Frauen erhalten im Schnitt 27 % weniger Rente als Männer. Warum eigentlich?
Hanna Merki, Leo Mühlenweg und @niklasillenseer.bsky.social analysieren strukturelle Ursachen und Lösungen.
Spoiler: An der #Teilzeit allein liegt’s nicht.
👉 dezernatzukunft.org/niedrige-loe...
#GenderPensionGap #Rente
Hanna Merki, Leo Mühlenweg und @niklasillenseer.bsky.social analysieren strukturelle Ursachen und Lösungen.
Spoiler: An der #Teilzeit allein liegt’s nicht.
👉 dezernatzukunft.org/niedrige-loe...
#GenderPensionGap #Rente
Selina Frey, unsere Grüne Grossstadträtin, hat das Postulat «Vorsorgeveranstaltungen für Frauen» eingereicht. Heute wurde es überwiesen. Die Stadt Luzern soll kostenlose Angebote zur Altersvorsorge prüfen, damit Frauen Vorsorgelücken früh erkennen. #GenderPensionGap
#StadtLuzern #Gleichstellung
#StadtLuzern #Gleichstellung
June 25, 2026 at 1:37 PM
Selina Frey, unsere Grüne Grossstadträtin, hat das Postulat «Vorsorgeveranstaltungen für Frauen» eingereicht. Heute wurde es überwiesen. Die Stadt Luzern soll kostenlose Angebote zur Altersvorsorge prüfen, damit Frauen Vorsorgelücken früh erkennen. #GenderPensionGap
#StadtLuzern #Gleichstellung
#StadtLuzern #Gleichstellung
#GenderPensionGap: Die Alterseinkünfte von Frauen sind laut Statistischem Bundesamt mehr als ein Viertel niedriger als die von Männern. Dies liegt maßgeblich an der scheiternden Einbindung von Müttern und Frauen in den Arbeitsmarkt, wie Maike Rademaker zeigte: www.blaetter.de/ausgabe/2023...
Frauen in den Fokus: Der ungehobene Fachkräfteschatz
Zur Bewältigung des Fachkräftemangels müsste die Regierung die Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt aus dem Weg räumen.
www.blaetter.de
April 24, 2024 at 8:35 AM
#GenderPensionGap: Die Alterseinkünfte von Frauen sind laut Statistischem Bundesamt mehr als ein Viertel niedriger als die von Männern. Dies liegt maßgeblich an der scheiternden Einbindung von Müttern und Frauen in den Arbeitsmarkt, wie Maike Rademaker zeigte: www.blaetter.de/ausgabe/2023...
Denn gerade in aktuellen Rentenreformdebatten sollten Ungleichheiten zwischen Geschlechtern mitgedacht werden – insbesondere mit Blick auf Sorgearbeit und Erwerbsverläufe.
🔗 Dazu und zur Rentenlücke in DE eine paar Gedanken [hier](crowold.github.io/posts/2025/1...)
#GenderPensionGap #Rentenpolitik
🔗 Dazu und zur Rentenlücke in DE eine paar Gedanken [hier](crowold.github.io/posts/2025/1...)
#GenderPensionGap #Rentenpolitik
Rentenreformen sind nötig – Geschlechterungleichheiten dürfen aber nicht aus dem Blick geraten
Rentenreformen sind nötig – Geschlechterungleichheiten dürfen aber nicht aus dem Blick geratenCarla Rowold
crowold.github.io
December 18, 2025 at 2:42 PM
Denn gerade in aktuellen Rentenreformdebatten sollten Ungleichheiten zwischen Geschlechtern mitgedacht werden – insbesondere mit Blick auf Sorgearbeit und Erwerbsverläufe.
🔗 Dazu und zur Rentenlücke in DE eine paar Gedanken [hier](crowold.github.io/posts/2025/1...)
#GenderPensionGap #Rentenpolitik
🔗 Dazu und zur Rentenlücke in DE eine paar Gedanken [hier](crowold.github.io/posts/2025/1...)
#GenderPensionGap #Rentenpolitik
Der #GenderPensionGap 2023 ergab, dass Frauen im Alter durchschnittlich über ein Viertel weniger Einkünfte als Männer erhielten, da Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens oft geringere Rentenansprüche erwerben. Kapitalmarktorientierte Vorsorgeprodukte könnten diese Ungleichheit erweitern.
October 18, 2024 at 8:15 AM
Der #GenderPensionGap 2023 ergab, dass Frauen im Alter durchschnittlich über ein Viertel weniger Einkünfte als Männer erhielten, da Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens oft geringere Rentenansprüche erwerben. Kapitalmarktorientierte Vorsorgeprodukte könnten diese Ungleichheit erweitern.
"Reicht mein Geld im Alter?" – Der SPIEGEL hat wohl nicht von ungefähr auf seinem Titel eine Frau abgebildet, liegen doch die Alterseinkünfte von Frauen ab 65 Jahren bei uns um 27,1% unter denen der Männer. Für einen Milchkaffee zu unschlagbaren 1,90 € im RE 1 reichts aber noch. 😅
#GenderPensionGap
#GenderPensionGap
June 24, 2024 at 12:06 PM
"Reicht mein Geld im Alter?" – Der SPIEGEL hat wohl nicht von ungefähr auf seinem Titel eine Frau abgebildet, liegen doch die Alterseinkünfte von Frauen ab 65 Jahren bei uns um 27,1% unter denen der Männer. Für einen Milchkaffee zu unschlagbaren 1,90 € im RE 1 reichts aber noch. 😅
#GenderPensionGap
#GenderPensionGap
#Altersarmut #Rente #GenderPensionGap #DNEWS24
Jeder fünfte Bürger im #Ruhestand hat maximal 1.400 Euro netto pro Monat zur Verfügung
Gender Pension Gap: die #Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich 25,8 % niedriger als die von Männern.
dnews24.eu/jeder-fuenft...
Jeder fünfte Bürger im #Ruhestand hat maximal 1.400 Euro netto pro Monat zur Verfügung
Gender Pension Gap: die #Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich 25,8 % niedriger als die von Männern.
dnews24.eu/jeder-fuenft...
October 6, 2025 at 5:49 AM
#Altersarmut #Rente #GenderPensionGap #DNEWS24
Jeder fünfte Bürger im #Ruhestand hat maximal 1.400 Euro netto pro Monat zur Verfügung
Gender Pension Gap: die #Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich 25,8 % niedriger als die von Männern.
dnews24.eu/jeder-fuenft...
Jeder fünfte Bürger im #Ruhestand hat maximal 1.400 Euro netto pro Monat zur Verfügung
Gender Pension Gap: die #Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich 25,8 % niedriger als die von Männern.
dnews24.eu/jeder-fuenft...
Government-backed Pensions Commission calls for action on gender savings gap
www.theguardian.com/money/2026/m...
#GenderPayGap #GenderPensionGap
www.theguardian.com/money/2026/m...
#GenderPayGap #GenderPensionGap
Government-backed Pensions Commission calls for action on gender savings gap
Body says, on average, British women approaching retirement have half private pension savings of men – £81,000 versus £156,000
www.theguardian.com
May 18, 2026 at 10:10 AM
Government-backed Pensions Commission calls for action on gender savings gap
www.theguardian.com/money/2026/m...
#GenderPayGap #GenderPensionGap
www.theguardian.com/money/2026/m...
#GenderPayGap #GenderPensionGap
Noch 100 Jahre dauert es, bis Frauen die gleiche Pension wie Männer bekommen. So lange können wir nicht warten! Wir sammeln 90.000 Euro, um den #GenderPensionGap symbolisch für 100 Frauen zu schließen und gleichzeitig Frauen in Not zu helfen. www.caritas.at/close-the-gap @multiplikatha.bsky.social
December 3, 2024 at 10:57 AM
Noch 100 Jahre dauert es, bis Frauen die gleiche Pension wie Männer bekommen. So lange können wir nicht warten! Wir sammeln 90.000 Euro, um den #GenderPensionGap symbolisch für 100 Frauen zu schließen und gleichzeitig Frauen in Not zu helfen. www.caritas.at/close-the-gap @multiplikatha.bsky.social
Ein bisschen Geduld noch, heute haben wir natürlich auch ein top Thema, mit dem 40 % #GenderPensionGap und 3 Szenarien vom @wifo.bsky.social, um diesem entgegenzuwirken. www.awblog.at/Frauen/Frauenpensionen-fair-aufwerten
January 20, 2025 at 7:37 AM
Ein bisschen Geduld noch, heute haben wir natürlich auch ein top Thema, mit dem 40 % #GenderPensionGap und 3 Szenarien vom @wifo.bsky.social, um diesem entgegenzuwirken. www.awblog.at/Frauen/Frauenpensionen-fair-aufwerten
Studie zum #GenderPensionGap: Frauen erhalten i.d.R. deutlich weniger Rente als Männer.
@zeit.de zeigt auf einer Deutschlandkarte, wo der Gap besonders groß ist.
Die Studie für den GDV enthält aber nicht nur Zahlen, sondern auch Impulse für mehr Rente von Frauen.
www.prognos.com/de/projekt/a...
@zeit.de zeigt auf einer Deutschlandkarte, wo der Gap besonders groß ist.
Die Studie für den GDV enthält aber nicht nur Zahlen, sondern auch Impulse für mehr Rente von Frauen.
www.prognos.com/de/projekt/a...
August 6, 2025 at 10:13 AM
Studie zum #GenderPensionGap: Frauen erhalten i.d.R. deutlich weniger Rente als Männer.
@zeit.de zeigt auf einer Deutschlandkarte, wo der Gap besonders groß ist.
Die Studie für den GDV enthält aber nicht nur Zahlen, sondern auch Impulse für mehr Rente von Frauen.
www.prognos.com/de/projekt/a...
@zeit.de zeigt auf einer Deutschlandkarte, wo der Gap besonders groß ist.
Die Studie für den GDV enthält aber nicht nur Zahlen, sondern auch Impulse für mehr Rente von Frauen.
www.prognos.com/de/projekt/a...