Principaux renseignements En Belgique, de plus en plus de personnes sont confrontées à une maladie de longue durée. Le nombre de cas a atteint un pic de 576 643 fin 2025. Cette tendance a suscité une grande inquiétude au sein de la population active quant à sa stabilité financière. Une étude réalisée par AG Insurance […]

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Entretien avec les porteuses de projet TREMPLIN INCLUSION, dans le cadre du quatrième appel à projets transformants d’ERASME : Bénédicte Faure, Directrice de l’IUT Créteil-Vitry (UPEC) et Céline Sarhegyi, Directrice des Opérations (Campus Fondation Mozaïk). Projet TREMPLIN INCLUSION visent à renforcer l’insertion professionnelle des étudiants tout en consolidant le rôle de l’université comme acteur engagé de l’égalité des chances et du développement économique local. Ils s’articulent autour de trois dimensions complémentaires : l’impact direct sur les étudiants, la mise en place de dispositifs durables et reproductibles, et le renforcement des partenariats avec les entreprises. Le projet est présenté et co-porté par des personnels enseignants et BIATSS de l’IUT Créteil-Vitry, l’AEI, et le Campus Mozaïk. En partenariat avec Accenture, Axa Banque, Bank of America, BDO, KPMG, LafargeHolcim, Marine Nationale, Michelin, Naval Group, Pernod Ricard, The Walt Disney Company France, France Travail, BNP Paribas, Boulanger, Covéa, Groupe Defontaine, Districom/FMGSAM, SFR, HPE, Opella, Sanofi et Groupe Illiad. 🔗 En savoir plus sur l’appel à projets transformants ERASME : https://bit.ly/4v7VOQG

Principaux renseignements Des données récentes du cabinet de ressources humaines Acerta indiquent que le nombre de jeunes adultes décrochant un emploi à durée indéterminée a atteint son plus bas niveau depuis cinq ans. Au cours du premier trimestre 2026, les personnes âgées de 25 ans et moins ne représentaient que 0,49 pour cent de l’ensemble […]

Les récentes orientations budgétaires fragilisent ce dispositif pourtant essentiel à l'insertion professionnelle des jeunes. L'UNSA alerte sur le risque d'un recul de l'accès à l'apprentissage,…

Chef de produit chez un joaillier parisien, responsable communication dans une maison de couture, chargé de clientèle dans l'hôtellerie de luxe : ces métiers attirent chaque année des milliers de lycé...

# Une vie à Pôle emploi J’ai 34 ans. Mon père est ouvrier dans une usine (qui l’a rendu handicapé à 45 ans) et ma mère travaille à temps partiel comme secrétaire. Malgré un milieu peu favorisé, j'ai fait des études supérieures et j’ai obtenu un master. Malheureusement, à la sortie de mon master, sans réseau, je n’ai pas trouvé de travail. J’ai fait des petits boulots (de merde) pendant trois ans. En 2018, j’étais dans une période de chômage après un énième petit boulot et j’ai postulé un peu au hasard à Pôle emploi. Pour postuler, il fallait un

ESIEE Paris et le groupe SII franchissent une nouvelle étape dans leur collaboration. SII devient désormais parrain des promotions 2026 et 2027, affirmant ainsi sa volonté d’accompagner les futurs ingénieurs face aux grands enjeux technologiques. 📌 Pour en savoir plus : https://www.esiee.fr #entreprise #signature #partenariats #école #formationingénieur #formations #insertionprofessionnelle

Principaux renseignements Les données récentes de l’agence pour l’emploi VDAB révèlent des résultats encourageants en matière de placement des personnes qui ont perdu leurs allocations chômage en janvier et février. Plus précisément, 23 pour cent des personnes concernées ont trouvé un nouvel emploi. Ce groupe comprenait à la fois des chômeurs de longue durée (chômeurs […]

Sans véhicule, Juliette, étudiante à La Garde, peine à trouver un stage. Un témoignage qui met en lumière les freins à l’insertion.

[🔢 Infographie] La reconversion, un choix gagnant pour 9 bénéficiaires sur 10 Découvrez l’infographie publiée dans Inffo Formation n°1109, du 1er au 14 décembre 2025. Réalisée par l’Observatoire des ...