#kodekspracy
LightNews LightNews
pstmax.bsky.social
www.youtube.com/shorts/fikWk...
HANDEL W WIELKĄ SOBOTĘ...😬 #kodekspracy #ustawa #sklep
YouTube video by Mateusz Jussis - prawo_po_pracy
www.youtube.com
April 2, 2026 at 8:16 AM
infor-pl.bsky.social
Procedura antymobbingowa już nie wystarczy ... ⤵ #kodekspracy #zmiany2026
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Zgłoszenie mobbingu od 5 listopada 2026 r. Jakie działania musi podjąć pracodawca? Procedura antymobbingowa już nie wystarczy
Zgłoszenie mobbingu od 5 listopada 2026 r. będzie wymagało podjęcia i udowodnienia konkretnych działań przez pracodawcę. Procedura antymobbingowa już nie wystarczy. Eksperci zwracają także uwagę na me...
kadry.infor.pl
September 25, 2026 at 12:40 PM
infor-pl.bsky.social
Czy można godzić korzystanie z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z wykonywaniem pracy? #kodekspracy #prawopracy
kadry.infor.pl/urlopy/macie...
Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim - o czym warto pamiętać?
Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest wyjątkowy i niepowtarzalny. W praktyce jednak zdarzają się sytuacje, w których rodzic chce lub musi podjąć aktywność zawodową. Czy moż...
kadry.infor.pl
September 21, 2026 at 7:14 PM
infor-pl.bsky.social
Czy wszyscy pracodawcy do 5 maja 2027 r. muszą opracować procedury antydyskryminacyjne, np. w regulaminie pracy, a procedury antymobbingowe tylko pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników? #kodekspracy
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników będą musieli tworzyć regulaminy w związku z dyskryminacją i mobbingiem. Co z pozostałymi?
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie z dniem 5 listopada 2026 r. nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Podmioty zatrudniające od 10 do 49 pracowników będą musiały tworzyć regulaminy w zwi...
kadry.infor.pl
September 21, 2026 at 7:04 PM
infor-pl.bsky.social
Co z pozostałymi pracodawcami i jak liczyć próg 10 pracowników? ⤵ #mobbing #dyskryminacja #kodekspracy
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników będą musieli tworzyć regulaminy w związku z dyskryminacją i mobbingiem. Co z pozostałymi?
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie z dniem 5 listopada 2026 r. nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Podmioty zatrudniające od 10 do 49 pracowników będą musiały tworzyć regulaminy w zwi...
kadry.infor.pl
September 21, 2026 at 9:48 AM
infor-pl.bsky.social
O czym muszą wiedzieć pracodawcy w najbliższych miesiącach? #zmiany2026 #kodekspracy #dyskryminacja
kadry.infor.pl/kodeks-pracy...
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie już w listopadzie 2026 r. Nowością jest dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie - na czym polegają? Zadośćuczynienie za wielokro...
kadry.infor.pl
September 14, 2026 at 6:24 PM
infor-pl.bsky.social
Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę? #kodekspracy
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Więcej obowiązków pracodawców już za 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?
Już za 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmu...
kadry.infor.pl
September 9, 2026 at 7:19 PM
infor-pl.bsky.social
Zmiany w Kodeksie pracy - będzie silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm‼ ⤵ #kodekspracy #prawopracy #zmiany2026
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Zmiany Kodeksu pracy już od 5 listopada 2026 r. Będzie silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm
Zmiany Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale...
kadry.infor.pl
September 8, 2026 at 8:52 AM
infor-pl.bsky.social
Z jakiego tytułu wziąć wolne, gdy nie masz już urlopu wypoczynkowego? ⤵ #kodekspracy #dzieńwolny
kadry.infor.pl/urlopy/zwoln...
4 sposoby na dni wolne zamiast urlopu wypoczynkowego w 2026 r.
Jakie są sposoby na dni wolne od pracy oprócz urlopu wypoczynkowego? Podajemy 4 rozwiązania z Kodeksu pracy, które można wykorzystać w 2026 roku.
kadry.infor.pl
September 5, 2026 at 11:22 AM
infor-pl.bsky.social
Nowe przepisy antymobbingowe wchodzą w życie 5 listopada 2026 r. ⤵ #kodekspracy #zmiany2026
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Nowe przepisy antymobbingowe od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm
Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja Kodeksu pracy nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale pr...
kadry.infor.pl
September 4, 2026 at 7:00 AM
infor-pl.bsky.social
Czy 2 umowy o pracę na pełny etat są możliwe? #prawopracy #kodekspracy
kadry.infor.pl/zatrudnienie...
Czy można mieć dwie umowy o pracę na pełny etat u jednego pracodawcy?
Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w ...
kadry.infor.pl
September 3, 2026 at 12:48 PM
infor-pl.bsky.social
Kolejna interpretacja GIP: zlecenie czy etat? #umoraopracę #kodekspracy
kadry.infor.pl/kodeks-pracy...
Umowa o pracę czy zlecenie? Opiekun dzieci z niepełnosprawnościami podczas przewozu do placówek oświatowych w roku szkolnym [Interpretacja indywidualna GIP nr 6]
Umowa na opiekę nad dziećmi z niepełnosprawnościami podczas przewozu do placówek oświatowych w okresie roku szkolnego - czy musi być umowa o pracę, czy może być zlecenie? W interpretacji indywidualnej...
kadry.infor.pl
September 1, 2026 at 4:17 PM
infor-pl.bsky.social
Na ile dni pracy zdalnej mogą liczyć rodzice małych dzieci? #pracazdalna #kodekspracy
kadry.infor.pl/zatrudnienie...
Wychowujący dzieci do 4. i 8. roku życia mają prawo do pracy zdalnej całkowitej lub hybrydowej. Czy pracodawca musi zaakceptować wniosek? [Kodeks pracy]
Rodzice dzieci do 4., a nawet 8. roku życia mogą ubiegać się o pracę zdalną całkowitą lub hybrydową na preferencyjnych zasadach. Gwarantuje to Kodeks pracy. Ile dni pracy zdalnej przysługuje rodzicom ...
kadry.infor.pl
August 27, 2026 at 7:23 AM
newsuluruspace.bsky.social
Dwa przeglądy kodeksu Secure Local Jobs

https://news.uluru.space/article/17334?utm_source=bluesky&utm_medium=social&utm_campaign=auto #KodeksPracy #MiejscaPracy #Parlament #Rząd
August 26, 2026 at 5:40 AM
newsuluruspace.bsky.social
Wygasły certyfikat opóźnia prace nad tramwajem, podsyca spór o kodeks pracy

https://news.uluru.space/article/17013?utm_source=bluesky&utm_medium=social&utm_campaign=auto #Certyfikat #Tramwaj #SpórPolityczny #KodeksPracy
August 24, 2026 at 8:20 PM
infor-pl.bsky.social
Co się zmienia? ⤵ #kodekspracy
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Duże zmiany w Kodeksie pracy od 5 listopada 2026 r. Pracodawcy mają 3 miesiące na dostosowanie się do zmian
Duże zmiany w Kodeksie pracy zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o...
kadry.infor.pl
August 13, 2026 at 8:03 AM
infor-pl.bsky.social
Czy wiesz, że mobbing to także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu? ⤵ #kodekspracy #zmiany2026
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu
Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka...
kadry.infor.pl
August 7, 2026 at 6:42 PM
skonieczka.bsky.social
✅ Od 2026 r. do stażu pracy będą wliczane m.in. działalność gospodarcza, umowy zlecenia i praca za granicą. To szybsze prawo do urlopu, wyższe dodatki i nagrody – skorzysta 1,9 mln osób.

👉Link do artykułu: https://skonieczka.pl/staz-pracy-wazne-zmiany-przyjete-przez-sejm/

#Praca #KodeksPracy #Sejm
September 18, 2025 at 9:34 AM
fakt.pl
http://dlvr.it/TKQJGH ⬅️ Polacy mają pracować cztery dni w tygodniu 😮

#czterodniowytydzień #praca #zmiany #kodekspracy #AgnieszkaDziemianowiczBąk #wynagrodzenie
April 28, 2025 at 10:05 AM
eksiegowy.bsky.social
📣Nowe przepisy o stażu = nie tylko urlopy!

Od 2026 do stażu pracy wliczysz też zlecenia i JDG. Staż wpływa nie tylko na urlop, ale też na długość wypowiedzenia w Twojej firmie.

💡Jeśli ktoś 5 lat był na zleceniu i dostaje etat-od 1 dnia ma 3-miesięczne wypowiedzenie!

#StażPracy #KodeksPracy
November 13, 2025 at 12:13 PM
wiktordoktor.bsky.social
🚨 Zmiany w prawie pracy – co musisz wiedzieć?

W 979. odcinku #podcast.u #BSSbeztajemnic rozmawiam z #MateuszChudzik o najnowszych zmianach w prawie
Nie przegap ważnych informacji! 🎧 focusonbusiness.eu/pl/prawo/979...

#PrawoPracy #KodeksPracy #Mobbing #Molestowanie #WiktorDoktór
March 13, 2025 at 4:46 AM
infor-pl.bsky.social
O czym powinien wiedzieć każdy kandydat do pracy? #kodekspracy #wynagrodzenie
kadry.infor.pl/kodeks-pracy...
Pracodawca nie może pytać o wynagrodzenie. Jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy od 2026 r.?
Od 2026 r. na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki. Co zmieniło się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć także pracownicy? Między innymi o tym, że pracodawca nie może pytać o wynagrodzenie kandyda...
kadry.infor.pl
June 5, 2026 at 9:46 AM
infor-pl.bsky.social
Ważne dla setek tysięcy pracowników ⤵ #urlop #kodekspracy
kadry.infor.pl/urlopy/wypoc...
Nowe przepisy, które zwiększają wymiar urlopu wypoczynkowego. Ważne dla setek tysięcy pracowników
Nowe przepisy, które wydłużają urlop wypoczynkowy weszły w życie w firmach prywatnych dnia 1 maja 2026 roku. Istotnie zmieniają zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, od którego zależą ...
kadry.infor.pl
May 19, 2026 at 9:01 AM
infor-pl.bsky.social
Rozwiązanie umowy ma nastąpić już w okresie ochronnym ⤵ #emerytura #prawopracy #kodekspracy
kadry.infor.pl/kadry/indywi...
Wypowiedzenie umowy o pracę miesiąc przed okresem ochronnym. Pracownikowi brakują 4 lata do emerytury
Kliknij i dowiedz się więcej.
kadry.infor.pl
May 6, 2026 at 12:53 PM
infor-pl.bsky.social
Jakie nowe obowiązki zostaną nałożone na pracodawców? #prawopracy #kodekspracy
kadry.infor.pl/wynagrodzeni...
Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń
Kliknij i dowiedz się więcej.
kadry.infor.pl
May 6, 2026 at 11:58 AM