#palkkaavoimuus
LightNews LightNews
mariahaggman.bsky.social
Kollega Ville Kievesniemi peräänkuuluttaa @finunions.bsky.social jutussa palkka-avoimuusdirektiivin ripeää implementointia. Direktiivi on saatettava kansalliseen lainsäädäntöön kesään 2026 mennessä @sttk.fi #palkkaavoimuus #tasaarvo
finunions.bsky.social FinUnions @finunions.bsky.social · Nov 5
🔎 EU:ssa on jo vuosikymmeniä ollut voimassa tasa-arvolainsäädäntöä, mutta siitä huolimatta naiset ansaitsevat keskimäärin 12 % vähemmän kuin miehet. Vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on puuttua syrjiviin palkkaeroihin. Direktiivi on pantava täytäntöön viimeistään 7.6.2026.
Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano etenee hitaasti
EU:ssa on jo vuosikymmeniä ollut voimassa tasa-arvolainsäädäntöä, mutta siitä huolimatta naiset ansaitsevat keskimäärin 12 % vähemmän kuin miehet. Vuonna 2023 hyväksytyn EU:n palkka…
finunions.org
November 5, 2025 at 6:28 PM
jytyliitto.fi
"Työelämän viimeaikaiset muutokset vievät tasa-arvoamme suuntaan, joka on Suomelle häpeäksi. Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on tästä hyvä esimerkki", Jukka Maarianvaara kirjoittaa. Kannattaa lukea🫱https://jytyliitto.fi/ottaako-tyoelaman-tasa-arvo-takapakkia/

#tasaarvo #palkkaavoimuus #jyty
March 31, 2026 at 1:21 PM
finunions.bsky.social
💶 Palkka-avoimuusdirektiivin määräaika umpeutui kesäkuun alussa. Ay-liike vaatii jäsenmailta ripeitä toimia direktiivin toimeenpanemiseksi ja Euroopan komissiota käynnistämään rikkomusmenettelyt niitä maita vastaan, jotka edelleen viivyttelevät. 👇 #palkkaavoimuus
etuc.org/en/pressrele...
July 10, 2026 at 9:37 AM
jytyliitto.fi
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on nolo mahalasku.

📌 Samanarvoisen työn määritelmä on ohitettu lakiesityksessä.
📌 Vaatimus sukupuolineutraaleista ammattinimikkeistä puuttuu lakiesityksestä.

Lue: jytyliitto.fi/palkka-avoim...

@maarianvaara.bsky.social

#jyty #palkkaavoimuus #palkkatasaarvo
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano on nolo mahalasku - Ammattiliitto Jyty
Suomi on toimeenpanemassa EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä tavalla, joka ei täytä edes direktiivin vähimmäisvaatimuksia, kirjoittaa Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara.
jytyliitto.fi
September 14, 2026 at 1:54 PM
jytyliitto.fi
‼️ Jyty on pettynyt hallituksen lakiluonnokseen palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanosta. Edes hallitusohjelmassa todettu direktiivin minimitasoinen täytäntöönpano ei toteudu. Lue lausuntomme: jytyliitto.fi/jyty-orpon-h... #jyty #palkkaavoimuus
@jonnavoima.bsky.social @maarianvaara.bsky.social
February 10, 2026 at 9:27 AM
finunions.bsky.social
Palkka-avoimuusdirektiivin todellinen merkitys riippuu siitä, miten se pannaan täytäntöön.
Nyt ratkaistaan, hyödynnetäänkö tämä mahdollisuus vai annetaanko naisten työn aliarvostuksen jatkua, vaikka keinot sen korjaamiseen ovat jo olemassa.
#palkkaavoimuus #palkkaerot ⬇️
sttk.fi STTK @sttk.fi · May 8
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tarjoaa ensimmäistä kertaa konkreettiset työkalut puuttua sukupuolten välisiin palkkaeroihin. Nyt ratkaistaan, onko ongelmaan puuttumiseksi poliittista tahtoa vai vesitetäänkö uudistus jo kättelyssä.

Lue Else-Mai Kirvesniemen blogi 👇

www.sttk.fi/2026/05/08/e...
EU: loi välineen palkkaerojen korjaamiseen – toimeenpano kuitenkin ratkaisee - STTK
Jäsenmaiden on saatettava direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöään 6/2026 mennessä, mutta toimeenpano on viivästynyt mm. Suomessa.
www.sttk.fi
May 8, 2026 at 1:13 PM
pam.fi
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano minimitasolla ei kompensoi heikennyksiä naisten työmarkkina-asemaan.
Sukupuolten suuri palkkaero Suomessa vaatisi suurempaa kunnianhimon tasoa.

Lue tiedote:
www.pam.fi/artikkelit/p...

#Palkkaavoimuus #tasa-arvo
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano minimitasolla ei kompensoi heikennyksiä naisten työmarkkina-asemaan - PAM
PAM on pettynyt, että hallitus toimeenpanee palkka-avoimuusdirektiivin minimitasoisesti. Sukupuolten suuri palkkaero Suomessa vaatisi suurempaa kunnianhimon tasoa.
www.pam.fi
January 29, 2026 at 1:58 PM
finunions.bsky.social
⚖️ Vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on vahvistaa naisten ja miesten välisen samapalkkaisuusperiaatteen toteutumista
lisäämällä palkka-avoimuutta. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesäkuuhun 2026 mennessä. #palkkaavoimuus
March 7, 2025 at 9:06 AM