Kirsty  Coventry ,IOC tarihinin ilk kadın başkanı olarak seçildi. Yunanistan, Costa Navarino’da 19-21 Mart tarihlerinde düzenlenen 144. IOC Genel Kurulu’nda yapılan seçimle, eski Olimpiyat şampiyonu ve Zimbabve’nin en başarılı sporcularından Kirsty Coventry, Uluslararası Olimpiyat Komitesi’nin yeni başkanı seçildi. Coventry, bu göreve seçilen ilk kadın ve ilk Afrikalı olarak tarihe geçti. Coventry, görevdeki Thomas Bach'ın istifa etmesinin ardından 24 Haziran'da resmen başkan olacak. Coventry, yüzme sporunda büyük başarılara imza atmış ve 2004 ve 2008 Olimpiyatları’nda iki altın, dört gümüş ve bir bronz madalya kazanarak Zimbabve’nin en fazla olimpiyat madalyasına sahip sporcusu olmuştu. Sporculuk kariyerinin ardından spor yönetimine adım atan Coventry, 2018-2021 yılları arasında IOC Sporcu Komisyonu Başkanı, ardından 2021’den itibaren Brisbane 2032 Olimpiyat Oyunları Koordinasyon Komisyonu Başkanı olarak görev yaptı. Zimbabve’de sporun gelişimine katkıda bulunan Coventry, ülkesinde Spor Bakanı olarak görev yaparak genç sporcuların yetişmesine destek verdi. Ayrıca, Dünya Dopingle Mücadele Ajansı (WADA) ve Uluslararası Yüzme Federasyonu (FINA) gibi küresel spor kuruluşlarında önemli roller üstlendi. BOĞAZ'DA KULAÇ ATTI. Coventry, 2018 yılında TMOK tarafından düzenlenen Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı'na da onur konuğu olarak katılmış ve yarış öncesinde yapılan gösteri etkinliğinde İstanbul Boğazı'nda kulaç atarak yarışa destek olmuştu. #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın ilk kadın başkanı Hafize Gaye Erkan'ın Kanada merkezli bir finans şirketinde görev yaptığı ortaya çıktı.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulunda (RTÜK) gerçekleştirilen Üst Kurul toplantısında Başkan Vekilliği görevi için seçim yapıldı. Üst Kurul Üyelerinden Dr. Deniz Güçer RTÜK Başkan Vekili olarak seçildi. İlk kez bir kadın üyenin RTÜK Başkan Vekili olarak seçilmesi 31 yıllık RTÜK tarihinde bir ilk olarak kayıtlara geçti.  RTÜK Başkan Vekili Dr. Deniz Güçer “Üst Kurulumuzun birikimi ve vizyonuyla, yayıncılık alanında ülkemizin örnek gösterilen kurumlarından biri olma hedefimizi daha da ileriye taşıyacağız.” ifadelerini kullandı.  RTÜK üyelikleri için yapılan seçime ilişkin karar Resmi Gazete'de RTÜK'ün yeni üyeleri belli oldu GÖREVLERİNE BAŞLADILAR Yapılan seçim sonucunda yeni Başkan Vekili göreve başlarken, aynı toplantıda RTÜK Üyesi seçilen Orhan Özdemir ile Fatma Çeliker de Üst Kurul’daki görevlerine başladı. Uzun yıllar kamuda görev yapan Orhan Özdemir daha önce RTÜK Başkan Yardımcılığı görevinde de bulunmuş, RTÜK’ün kurumsal çalışmalarına pek çok katkı sağlamıştı. Fatma Çeliker de 25 yıl önce memur olarak başladığı RTÜK’te pek çok idari görevde bulunmuş ve başarılı çalışmalara imza atmıştı.Çeliker; Üye seçilmeden önce RTÜK Kamuoyu Yayın Araştırmaları ve Ölçme Dairesi Başkanlığı görevini yürütüyordu.  Yeni Üyelerin, yayıncı kuruluşlarla iş birliğini güçlendirerek toplumsal duyarlılığı esas alan projelerin hayata geçirilmesine katkı sağlaması bekleniyor. RTÜK TARİHİNDE BİR İLK Yeni Başkan Vekili ve Üyelerin göreve başlamasıyla birlikte, Üst Kurulda ilk kez biri Başkan Vekili olmak üzere iki kadın Üye görev almış oldu.  2021 yılında RTÜK Üyesi olarak seçilen Dr. Deniz Güçer, Üst Kuruldaki tek kadın Üyeydi. Fatma Çeliker’in de Üye seçilmesiyle birlikte RTÜK tarihinde ilk kez iki kadın üye Üst Kurulda görev almış oldu.  Başkan Daniş’ten Katılımcı ve Yenilikçi Dönem Mesajı Yeni Başkan Vekilini ve Üyeleri tebrik eden RTÜK Başkanı Mehmet Daniş de hem Başkan Vekilinin bir kadın olmasından hem de Üst Kurulda iki kadın Üyenin bulunmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Başkan Daniş, RTÜK’ün yayıncılık alanındaki denetim ve düzenleme faaliyetlerinde dinamik, katılımcı ve yenilikçi bir döneme adım attığını vurguladı; “Bu değişim, medya politikalarının geliştirilmesi ve yayıncılıkta etik standartların güçlendirilmesi sürecine taze bir enerji kazandıracak.” dedi.   Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ankara Dikmen Hakimevi’nde gerçekleştirilen 300’ü açıktan atama, 100’ü görevde yükselme sınavı ile olmak üzere toplam 400 icra müdürü ve icra müdür yardımcısının görev yerlerinin kura ile belirlendiği törene katıldı. Bakan Tunç, "Açıktan atanan 300 icra müdür ve müdür yardımcısı adayımızdan 292’sinin hukuk fakültesi mezunu olması bizler için ayrıca memnuniyet vericidir. Bu önemli veri, icra teşkilatımızın sadece nicelik olarak değil, nitelik olarak da güçlendiğini gösteriyor. Ayrıca adaylarımızdan 195’inin kadın olması kadınların kamu hizmetlerinde üstlendiği rolün ve temsil gücünün artması bakımından da son derece kıymetlidir. Atananların yaş ortalamasının 26 olması, teşkilatımızın ne kadar dinamik bir yapıya kavuştuğunu da göstermektedir. Genç ve dinamik yapısıyla icra alanında görev yapacak personelimizin aynı zamanda güçlü bir hukuki donanımla mesleğe başlamasını, hukuk devletinin bir gereği olan adil, şeffaf ve güven veren bir icra sisteminin tesisi açısından çok değerli buluyoruz" ifadelerini kullandı. ‘700 KİŞİNİN TAHLİYE EDİLDİĞİ İDDİASI DOĞRU DEĞİL’ Bakan Tunç, programın ardından gazetecilerin sorularını yanıtladı. Tunç, Anayasa Mahkemesi’nin 'Örgüt üyesi olmamakla birlikte örgüt adına suç işleyenlere verilen cezaların iptali' kararının çarpıtıldığını ve kamuoyuna yansıyan tahliye rakamlarının gerçek dışı olduğunu ifade etti. Bakan Tunç, "Anayasa Mahkememizin bir kararı doğrultusunda yapılan bir düzenleme. Türk Ceza Kanunu'muzun 220’ncu ve 314’ncü maddelerinde örgüt üyesi olmamakla beraber örgüt adına suç işleyen kişilerin hem işledikleri suçlardan ceza almaları, hem de örgüt üyesi gibi cezalandırılmaları ile ilgili bir hüküm vardı. Bu hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi. Suç ve ceza dengesi açısından işlediği suç bakımından ceza alıp, örgüt üyesi olmadığı halde örgüt üyesi gibi cezalandırılmanın kanun ilkesi açısından ve suç ve ceza dengesi açısından doğru olmayacağı gerekçesiyle Anayasa Mahkememiz bir iptal kararı vermişti. Bu iptal kararı Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından değerlendirildi ve yeni bir düzenleme yapılmadı. Bu iptal kararı doğrultusunda tabii meclisimizde yeni bir düzenleme yapılmayınca burada kişilerin bu şahısların işledikleri suçlardan ceza alacağı; ama örgüt üyesi olmadıkları için örgüt üyesi gibi cezalandırılamayacağı gibi bir sonuç ortaya çıktı. Burada basına intikal eden rakamlar da doğru değil. Burada 200 kişinin tahliye edildiği, 700 kişinin talihe edileceği şeklinde birtakım afaki rakamlar veriliyor. Bunlar doğru değil” diye konuştu. ‘GEREKLİ GÖRÜŞMELER DEVAM EDİYOR’ Terörsüz Türkiye sürecinin ülke için çok önemli bir konu olduğunu belirten Tunç, “41 yıldan bu yana ülkemizin gelişmesinin, kalkınmasının önündeki en büyük engellerden biri olan terör örgütü ve binlerce şehit vermemize neden olan büyük acılar yaşadığımız terör örgütünün kendini fes etmesi, silahları bırakması çok önemliydi. Türkiye Yüzyılı’na başladığımız şu anlamlı dönemde çok önemli bir dönemeci aştı Türkiye. Ve şu anda terör örgütünün silah bırakması ile ilgili süreç takip ediliyor. Devletimizin ilgili kurumları tam bir koordinasyon içerisinde bu süreç takip ediliyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde de bu konuda bir komisyon kurulması çalışmaları da başladı ve gerekli görüşmeler partiler arasında diyaloglar da devam ediyor. Bu aşamada Dem Parti ile Adalet Bakanlığı'nda yaptığımız görüşmeler oldu. Orada dile getirilen bir takım hususlar özellikle yargı uygulamaları ile ilgili kanunlardan kaynaklanan, uygulamadan kaynaklanan birçok hususu değerlendiriyoruz. Tabii yasal konularla ilgili takdir elbette ki Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin; bu noktada yapılması gerekenler milletvekillerimiz tarafından elbette ki değerlendirilecektir” dedi. ‘ADLİ TIP'IN TAHRİF YAPMASI SÖZ KONUSU DEĞİL' İYİ Parti Milletvekili Turhan Çömez’in, tutuklu Beylikdüzü Belediye Başkanı Murat Çalık hakkındaki adli tıp raporunun tahrif edildiği iddiasıyla ilgili, "Adli Tıp Kurumu'nun bu şekilde bir tahrif yapması kesinlikle söz konusu değil. Böyle bir konuşma külliyen yalan. Bazı kişiler maalesef yalancılık hastalığına tutulmuş diyebiliriz. Bunun tıptaki karşılığını da onlar biliyor kendileri. Burada Adli Tıp Kurumu’muz bizim 200 yıllık bir teşkilatımız. Ve adli konularda, adli bilimlerde bilirkişilik yapan, devletin güvenliği kuruluşu ve uluslararası anlamda da akredite olmuş ve her yıl gerçekleştirdiği uluslararası adli tıp konferanslarıyla dünyanın ve Avrupa'nın birçok ülkesinden adli tıp uzmanlarının uygulamalarını ibretle ve özellikle ilgiyle izlediği bir kuruluşumuz" dedi. ‘YENİDEN DEĞERLENDİRİLEBİLECEK KONULAR' Ahmet Minguzzi’nin öldürülmesine ilişkin dava sürecine de değinen Tunç, failler hakkında açılan davaların sürdüğünü, ayrıca tehdit mesajları gönderen kişilere yönelik cezaların da verildiğini belirtti. Tunç, "Ahmet Minguzzi’yi o şekilde katledenler ile ilgili olarak yargımız gerekli soruşturmayı başlattı. Şu anda 18'den küçük yaşları olan 4 kişi ile ilgili İstanbul Anadolu Adliyesi'nde dava devam ediyor. 2’nci Çocuk Ağır Ceza Mahkemesi'nde yaşları 14 ile 18 arası 4 kişinin yargılanmasına dair dava sürüyor. Bunu hep beraber takip ediyoruz. Çocukların ceza adaleti sistemi bakımından hem caydırıcılık bakımından, hem de suç mağduru çocukların özellikle suça maruz kaldıklarında bu maruz bırakanların etkin bir soruşturmaya tabi tutulması bakımından soruşturma aşamasında ve kovuşturma aşamasında ve infaz aşamasında yapılabileceklerle ilgili değerlendirmelerimiz oldu. Biliyorsunuz ceza kanunumuza göre 12 yaşın altında ceza sorumluluğu yok. 12-15 arası adli tıp raporuyla beraber sorumluluk oluyor. Cezada indirim söz konusu oluyor. 15-18 arası yine rapor ve cezada belli bir indirim var. Bunların hepsi yeniden değerlendirilebilecek konular. Çocuklarımızın suçtan korunması çok önemli” ifadelerini kullandı. 'HAKETTİKLERİ CEZAYA ÇARPTIRILACAKLAR' Kadına yönelik şiddetin kırmızı çizgileri olduğunu ifade eden Tunç, Ayşe Tokyaz cinayetiyle ilgili soruşturmanın titizlikle yürütüldüğünü belirti. Olayla ilgili 7 kişinin tutuklandığını ve 1 kişinin firari olduğunu bildiren Tunç, “Kadınlarımızın bu şekilde şiddete maruz kalması ve hunharca katledilmesi hepimizin yüreğini yaralıyor. Maalesef bütün dünyada olduğu gibi Türkiye'de de bu noktada üzücü hadiselerle karşı karşıya kalıyoruz. Orada soruşturma devam ediyor ve etkin bir şekilde devam edecek ve bu cinayetin sorumluları yargımız tarafından hak ettikleri cezaya çarptırılacaklar” dedi. Kaynak: DHA #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Takviye edici gıda sektörünün lider şirketi Orzaks, stratejik büyüme vizyonunun merkezine aldığı “insan kaynağı”nı son 4 yılda yüzde 162 oranında artırdı. Orzaks’ta kadın çalışan oranı yüzde 40’a, merkezi kadın yönetici oranı yüzde 60’a ulaştı. Şirket, 2025 ve sonrası için kadın liderliğini teşvik eden, yetenek çeşitliliğini artıran programlar ve esnek çalışma uygulamalarla global operasyonlarını besleyecek istihdam hacmine ulaşmayı hedefliyor.  Küresel pazarda rekabet gücünü insan kaynağından alan Orzaks’ın bu vizyonunun arkasında sürdürülebilir büyümenin yalnızca finansal değil, insanı merkeze alan yaklaşımlarla sağlanabileceği inancı yer alıyor.  Orzaks’ın insan kaynakları yönetimindeki stratejik vizyonu, iş gücü planlaması, işe alım ve yetenek yönetimi adımlarında hayata geçirilmeye başlıyor. Üniversitelerle kurulan güçlü iş birlikleri, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarına öğrencilik dönemlerinde dokunulmasına olanak tanıyor. İnovatif fikirleri destekleyen stajyer programlarıyla, yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin lider kadrolarına da yatırım yapılıyor.  Tüm süreçlerini entegre ve kapsayıcı bir yapıyla yöneten Orzaks’ta dijitalleşme, operasyonel verimliliğin yanı sıra şeffaflık, etkileşim ve sürekli öğrenme kültürünü pekiştirmenin stratejik araçlarından biri olarak öne çıkıyor. Şirkette insan kaynakları süreçleri tek bir dijital platform üzerinden entegre biçimde yönetiliyor.  Çalışanların sesi “Açık Kapı” modeliyle duyuluyor Orzaks’ta her çalışan, pozisyon ve kıdem fark etmeksizin gerek bireysel gerek sürece yönelik tüm konular hakkında yöneticilerine veya ilgili birimlere “Açık Kapı” modeliyle doğrudan ulaşabiliyor.   Çalışana söz hakkı tanınan bu modelle, etik değerlere, şeffaflığa ve güvene dayalı kurum atmosferi oluşturuluyor.  Bire bir görüşmeler dışında dijital geri bildirim formlarından öneri kutularına ve anket sistemlerine kadar çok kanallı yapı ile desteklenen bu iletişim modeli, çalışanların görüşlerini kolaylıkla ve gizlilik esasıyla ifade edebilecekleri ortam sağlıyor. Çalışanlara bütüncül bir kariyer yolculuğu sunuluyor  Orzaks, çalışanlarının yalnızca mesleki değil, kişisel gelişimlerine de katkı sağlayan, bütüncül bir kariyer yolculuğu sunuyor. Şirket içi liderlik pozisyonlarına yönelik yapılandırılmış programlar, bireysel yetkinlikleri geliştirmeye odaklanan eğitimler ve projeler aracılığıyla, çalışanlara sürdürülebilir kariyer imkanları sağlanıyor. Tüm çalışanlar için erişilebilir hale getirilen Akademi-ON dijital öğrenme platformu sayesinde, yetkinlik gelişimi sürekli desteklenirken kapsayıcı eğitim modelleriyle bireysel potansiyel en üst düzeye çıkarılıyor.  Orzaks’ta hibrit, esnek ve uzaktan çalışma modelleri ve wellbeing eğitimleriyle hem çalışanların üretkenliği hem de içsel huzuru aynı düzlemde destekleniyor.  “Sadece işe almayız, aynı zamanda geleceği inşa edecek ekipleri kurgularız” Orzaks İnsan Kaynakları Müdürü Zerin Sevin Candan, insan kaynakları politikalarını stratejik bir değer alanı olarak gördüklerini, bu süreçte iç iletişimi, çalışanların kuruma olan güvenini, aidiyet duygusunu ve katkı sağlama motivasyonunu besleyen en önemli yapı taşı olduğunu kaydetti. Candan şöyle devam etti: “Orzaks’ta insan kaynağını yalnızca bir süreç olarak değil, kurumun ruhu olarak görüyoruz. Şirketimizde her birey, potansiyeli doğrultusunda desteklenir, gelişimi ölçümlenebilir araçlarla izlenir ve liderlik yolculuğuna yönlendirilir. Sadece işe almayız; aynı zamanda geleceği inşa edecek ekipleri kurgularız. Hedefimiz, çalışan deneyimini yalnızca bir süreç olarak değil; ‘kurumsal yaşam yolculuğu’ olarak kurgulamak. Terfi ve kariyer geçiş süreçleriyse şeffaflık, adalet ve liyakat ilkeleri temelinde yapılandırılmış sistemlerle yürütülüyor. Bu yaklaşım doğrultusunda Orzaks, yalnızca bugünün değil, yarının profesyonellerine de yatırım yapıyor. Kapsayıcı kurum kültürüne sahip, bireysel gelişimi önceleyen stratejik insan yönetimi anlayışıyla ilham veren bir işveren markası olarak konumlanıyor.” Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Yunanistan, Costa Navarino’da 19-21 Mart tarihlerinde düzenlenen 144. IOC Genel Kurulu’nda yapılan seçimle, eski Olimpiyat şampiyonu ve Zimbabve’nin en başarılı sporcularından Kirsty Coventry, Uluslararası Olimpiyat Komitesi’nin yeni başkanı seçildi. Coventry, bu göreve seçilen ilk kadın ve ilk Afrikalı olarak tarihe geçti. Coventry, görevdeki Thomas Bach'ın istifa etmesinin ardından 24 Haziran'da resmen başkan olacak. Coventry, yüzme sporunda büyük başarılara imza atmış ve 2004 ve 2008 Olimpiyatları’nda iki altın, dört gümüş ve bir bronz madalya kazanarak Zimbabve’nin en fazla olimpiyat madalyasına sahip sporcusu olmuştu. Sporculuk kariyerinin ardından spor yönetimine adım atan Coventry, 2018-2021 yılları arasında IOC Sporcu Komisyonu Başkanı, ardından 2021’den itibaren Brisbane 2032 Olimpiyat Oyunları Koordinasyon Komisyonu Başkanı olarak görev yaptı. Zimbabve’de sporun gelişimine katkıda bulunan Coventry, ülkesinde Spor Bakanı olarak görev yaparak genç sporcuların yetişmesine destek verdi. Ayrıca, Dünya Dopingle Mücadele Ajansı (WADA) ve Uluslararası Yüzme Federasyonu (FINA) gibi küresel spor kuruluşlarında önemli roller üstlendi. BOĞAZ'DA KULAÇ ATTI Coventry, 2018 yılında TMOK tarafından düzenlenen Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı'na da onur konuğu olarak katılmış ve yarış öncesinde yapılan gösteri etkinliğinde İstanbul Boğazı'nda kulaç atarak yarışa destek olmuştu.#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Türkiye'de güneş enerjisi sektöründe kadın istihdamı artıyor mu? Türkiye Güneş Enerjisi Birliği (GÜNDER) Genel Sekreteri Yıldız, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiye'de güneş enerjisi sektöründe kadın…

SON DAKİKA SURİYE HABERİ: Suriye'de geçici hükümet, yeni atamalar yapmaya devam ediyor. YENİ MERKEZ BANKASI BAŞKANI SURİYE TARİHİNE GEÇTİ Ahmed eş-Şara liderliğindeki yeni hükümet, Esed rejiminde 2018'den bu yana Suriye Merkez Bankası Başkan…

Suriye Merkez Bankası başkanlığı görevine Meysa Sabrin'in getirildiği bildirildi. Ülkedeki Merkez Bankası'nın başına atanan Sabrin, bu göreve getirilen ilk kadın oldu. Aralık 2018'den bu yana Suriye Merkez Bankası'nı temsilen "Şam Menkul Kıymetler…