Wir halten euch hier auf dem Laufenden 🤝
Mehr berufstätige Frauen, steigende Lohngerechtigkeit und Mindestlöhne helfen das demographische Problem insb der Baby-Boomer zu überbrücken. Aber klar ist, alle müssen ins Umlagesystem einzahlen: sukzessive auch Beamte (3/4)
Mehr berufstätige Frauen, steigende Lohngerechtigkeit und Mindestlöhne helfen das demographische Problem insb der Baby-Boomer zu überbrücken. Aber klar ist, alle müssen ins Umlagesystem einzahlen: sukzessive auch Beamte (3/4)
engagiert sich in vielen wichtigen Bereichen, um die Rechte von Menschen zu stärken. Im Bereich der Antidiskriminierung setzt sie sich z.B. für Lohngerechtigkeit und für den Schutz von Religionsfreiheit im Job ein.
engagiert sich in vielen wichtigen Bereichen, um die Rechte von Menschen zu stärken. Im Bereich der Antidiskriminierung setzt sie sich z.B. für Lohngerechtigkeit und für den Schutz von Religionsfreiheit im Job ein.
* Lebensraumkonzepte für die alternde Bevölkerung fördert
* bedarfsgerechten (!) Wohungsbau fördert
* Lohngerechtigkeit herstellt
* ein ausreichend breitgefächertes Schulsystem vorhält
* den ÖPNV kostenfrei macht (querfinanziert über Individualmobilität)
* die Infrastruktur des ÖPNV verbessert
* Lebensraumkonzepte für die alternde Bevölkerung fördert
* bedarfsgerechten (!) Wohungsbau fördert
* Lohngerechtigkeit herstellt
* ein ausreichend breitgefächertes Schulsystem vorhält
* den ÖPNV kostenfrei macht (querfinanziert über Individualmobilität)
* die Infrastruktur des ÖPNV verbessert
Ist doch logisch, dass Rider von Lieferdiensten die dann auch entsprechend nutzen!
Jetzt zu sagen "aber die Armen im Prekariat" rechtfertigt tägliche Gefährdung von Fußgänger:innen!
DAS SIND MOPEDS!
Ab 2030 werden die Beschäftigten der #CFM (Tochterfirma der Charité) endlich auch nach 100% TVöD bezahlt (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Bis dahin erfolgt eine schrittweise Angleichung.
"Ich betone, dass der militante Widerstand von den Wirtschaftsverbänden kommt, nicht von den Unternehmen. Es gibt eine wissenschaftlich gestützte Befragung, wonach die Mehrheit der Unternehmen die Richtlinie sogar positiv einschätzen, weil sie meinen, dass es
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"Ich betone, dass der militante Widerstand von den Wirtschaftsverbänden kommt, nicht von den Unternehmen. Es gibt eine wissenschaftlich gestützte Befragung, wonach die Mehrheit der Unternehmen die Richtlinie sogar positiv einschätzen, weil sie meinen, dass es
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www.spiegel.de/karriere/equ...
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Jede Stimme für mehr #Lohntransparenz zählt!
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www.dgb.de/aktuelles/ne...
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Wie lost kann eine cdu nahe Zeitung in 2026 noch sein?
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Massive Abschwächung der #CSDDD = weniger menschenwürde Arbeitsbedingungen, weniger Lohngerechtigkeit, mehr Ausbeutung... 👇
#WorldDayForDecentWork #menschenwürdigeArbeit #WDDW
👉 Alle Details im Briefing: lieferkettengesetz.de/2025/10/06/r...
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