Marcus Thorpe, Global Head of TA at Thoughtworks, on data & specialized analysts in TA. 📊
The Recruiting Community Podcast airs every Tues. 11 AM CT on LinkedIn, FB, YouTube, zurl.co/rYdcK, & your fav. podcast platform! 🎧
#RecruitingPodcast #RecruitingAnalytics #DataDrivenHR #TalentAcquisition
The Recruiting Community Podcast airs every Tues. 11 AM CT on LinkedIn, FB, YouTube, zurl.co/rYdcK, & your fav. podcast platform! 🎧
#RecruitingPodcast #RecruitingAnalytics #DataDrivenHR #TalentAcquisition
August 6, 2025 at 3:31 PM
Marcus Thorpe, Global Head of TA at Thoughtworks, on data & specialized analysts in TA. 📊
The Recruiting Community Podcast airs every Tues. 11 AM CT on LinkedIn, FB, YouTube, zurl.co/rYdcK, & your fav. podcast platform! 🎧
#RecruitingPodcast #RecruitingAnalytics #DataDrivenHR #TalentAcquisition
The Recruiting Community Podcast airs every Tues. 11 AM CT on LinkedIn, FB, YouTube, zurl.co/rYdcK, & your fav. podcast platform! 🎧
#RecruitingPodcast #RecruitingAnalytics #DataDrivenHR #TalentAcquisition
#SundayThoughts
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Wie viele offene Stellen ein Recruiter wirklich gut betreuen kann: 30 Reqs sind kein Fleissbeweis – sondern ein Risiko
„Wie viele Requisitions (Reqs, offene Stellen) kannst du übernehmen?“ – eine scheinbar harmlose Frage. In vielen Organisationen ist sie zur stillen Leistungskennzahl geworden. Wer viele Reqs trägt, gi...
www.talentacquisitionleader.com
May 3, 2026 at 11:48 AM
#SundayThoughts
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Measure everything. Track your time-to-hire, offer acceptance rate, and candidate fall-off rate. Data will show you where your process is strong and where it's breaking down.
#DataDrivenHR #HRMetrics #RecruitingAnalytics #HiringSuccess #Xenqu
#DataDrivenHR #HRMetrics #RecruitingAnalytics #HiringSuccess #Xenqu
February 13, 2026 at 8:56 PM
Measure everything. Track your time-to-hire, offer acceptance rate, and candidate fall-off rate. Data will show you where your process is strong and where it's breaking down.
#DataDrivenHR #HRMetrics #RecruitingAnalytics #HiringSuccess #Xenqu
#DataDrivenHR #HRMetrics #RecruitingAnalytics #HiringSuccess #Xenqu