Update: Was geht noch in Sachen #Sourcing auf #LinkedIn?
Erfolgreiches Sourcing basiert heute auf Personalisierung, relevanten Signalen + einer intelligenten Kombination aus KI und menschlichem Beziehungsaufbau.
#ActiveSourcing #TalentAcquisition #Recruiting #RecruitingStrategy
Erfolgreiches Sourcing basiert heute auf Personalisierung, relevanten Signalen + einer intelligenten Kombination aus KI und menschlichem Beziehungsaufbau.
#ActiveSourcing #TalentAcquisition #Recruiting #RecruitingStrategy
Sourcing auf LinkedIn 2026: Was funktioniert – und was nicht mehr
Es gibt einen Satz, der in Recruiting-Teams regelmässig fällt, wenn das Thema Sourcing aufkommt: „Wir machen das über LinkedIn.“ Gemeint ist damit meist eine Kombination aus LinkedIn Recruiter, gelege...
www.talentacquisitionleader.com
August 5, 2026 at 8:45 AM
Update: Was geht noch in Sachen #Sourcing auf #LinkedIn?
Erfolgreiches Sourcing basiert heute auf Personalisierung, relevanten Signalen + einer intelligenten Kombination aus KI und menschlichem Beziehungsaufbau.
#ActiveSourcing #TalentAcquisition #Recruiting #RecruitingStrategy
Erfolgreiches Sourcing basiert heute auf Personalisierung, relevanten Signalen + einer intelligenten Kombination aus KI und menschlichem Beziehungsaufbau.
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Want to see how your peers are tackling internal mobility? 🚀
Join us for our Internal Mobility Meeting on Thursday, August 28th, at 11:00 AM CT
Corporate Members - RSVP today to be part of the conversation! 💡zurl.co/WX4w8
#InternalMobility #RecruitingStrategy #community #networking
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August 21, 2025 at 3:30 PM
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🚨 Is Your Hiring Strategy Being Hijacked?
CXR's Chris Hoyt just posted a new blog about how recent shifts from major job platforms are disrupting hiring strategies. Read the full blog & learn what you can do to push back: zurl.co/9WDbu
#TalentAcquisition #RecruitingStrategy #FutureOfWork #CXRBlog
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August 8, 2025 at 3:30 PM
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If you handle high-volume hiring, this exclusive CXR Corporate Members (Premium) event is your chance to level-set, compare notes, and find new strategies with peers. 📝
Join us July 30th at 1:00 PM CT! RSVP & info: zurl.co/Q57Zv
#HighVolumeRecruiting #RecruitingStrategy #community #networking
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July 23, 2025 at 3:30 PM
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Jahrelang waren kostenlose Stellenanzeigen für viele #Recruiting-Teams selbstverständlich. Wenn dieser Kanal wegfällt oder eingeschränkt wird, zeigt sich, wie abhängig manche Recruiting-Strategien von einzelnen Plattformen geworden sind.
#TalentAcquisition #Jobboards #Sourcing #RecruitingStrategy
#TalentAcquisition #Jobboards #Sourcing #RecruitingStrategy
Indeed schränkt kostenlose Stellenanzeigen ein – was das für TA-Teams bedeutet
Irgendwann im April bemerken es die ersten Recruiter. Die Bewerbungseingänge sind ruhiger geworden. Nicht dramatisch – aber spürbar. Man schaut auf die offenen Stellen, alles sieht normal aus. Man prü...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/indeed-schränkt-kostenlose-stellenanzeigen-ein-was-das-für-ta-teams-bedeutet
July 1, 2026 at 8:51 AM
Jahrelang waren kostenlose Stellenanzeigen für viele #Recruiting-Teams selbstverständlich. Wenn dieser Kanal wegfällt oder eingeschränkt wird, zeigt sich, wie abhängig manche Recruiting-Strategien von einzelnen Plattformen geworden sind.
#TalentAcquisition #Jobboards #Sourcing #RecruitingStrategy
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Viele Unternehmen behandeln #Fachkräftemangel wie ein #Recruiting-Problem. In Wirklichkeit beginnt die Herausforderung Jahre früher: bei #Demografie, Bildungssystem, Erwerbsbeteiligung und strategischer #Personalplanung.
#TalentAcquisition #WorkforcePlanning #RecruitingStrategy #Demografie
#TalentAcquisition #WorkforcePlanning #RecruitingStrategy #Demografie
Der Fachkräftemangel ist hausgemacht – demografische Austrocknung als blinder Fleck im Recruiting
Wer aktuell auf den Arbeitsmarkt blickt, sieht ein scheinbar widersprüchliches Bild: Während in vielen Branchen weiterhin vom Fachkräftemangel gesprochen wird, bauen zahlreiche Unternehmen gleichzeiti...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/der-fachkräftemangel-ist-hausgemacht-demografische-austrocknung-als-blinder-fleck-im-recruiting
June 10, 2026 at 11:28 AM
Viele Unternehmen behandeln #Fachkräftemangel wie ein #Recruiting-Problem. In Wirklichkeit beginnt die Herausforderung Jahre früher: bei #Demografie, Bildungssystem, Erwerbsbeteiligung und strategischer #Personalplanung.
#TalentAcquisition #WorkforcePlanning #RecruitingStrategy #Demografie
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#SundayThoughts
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Wie viele offene Stellen ein Recruiter wirklich gut betreuen kann: 30 Reqs sind kein Fleissbeweis – sondern ein Risiko
„Wie viele Requisitions (Reqs, offene Stellen) kannst du übernehmen?“ – eine scheinbar harmlose Frage. In vielen Organisationen ist sie zur stillen Leistungskennzahl geworden. Wer viele Reqs trägt, gi...
www.talentacquisitionleader.com
May 3, 2026 at 11:48 AM
#SundayThoughts
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Die Diskussion ist so alt, wie das Recruiting selbst: Wie viele Positionen kann ein/e Recruiter:in parallel betreuen, ohne an Qualität zu verlieren? Hier ein paar Gedanken, die beim Justieren helfen.
#Recruiting #RecruitingAnalytics #Workload #VolumeRecruiting #RecruitingStrategy
Daten allein verändern nichts – erst die richtige Geschichte dahinter macht sie entscheidungsrelevant. Wie gut übersetzt ihr eure Recruiting-KPIs in klare Handlungsimpulse? #PeopleAnalytics #DataStorytelling #TalentAcquisition #RecruitingStrategy #HRLeadership
Zahlen, die entscheiden – Data Storytelling für TA-Leader
Talent Acquisition hat heute kein Datenproblem. Im Gegenteil. Applicant-Tracking-Systeme (ATS), Sourcing-Tools und Analytics-Plattformen liefern eine Fülle an Kennzahlen. Time-to-Fill, Cost per Hire,...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/zahlen-die-entscheiden-data-storytelling-für-ta-leader
April 22, 2026 at 1:17 PM
Daten allein verändern nichts – erst die richtige Geschichte dahinter macht sie entscheidungsrelevant. Wie gut übersetzt ihr eure Recruiting-KPIs in klare Handlungsimpulse? #PeopleAnalytics #DataStorytelling #TalentAcquisition #RecruitingStrategy #HRLeadership
Zu Wochenanfang mal etwas strategischer gedacht:
Ziele sind gut – aber ohne System und Fokus wird ihre Erreichung zu einer Sisyphus-Arbeit. Wirkungsvolle TA-Strategien verbinden Priorität, Daten und Entscheidungskraft.
#TalentAcquisition #RecruitingStrategy #TA #HRLeadership #Impact
Ziele sind gut – aber ohne System und Fokus wird ihre Erreichung zu einer Sisyphus-Arbeit. Wirkungsvolle TA-Strategien verbinden Priorität, Daten und Entscheidungskraft.
#TalentAcquisition #RecruitingStrategy #TA #HRLeadership #Impact
Warum erfolgreiche Talent Acquisition mehr braucht als Ziele – und wie eine wirkungsvolle TA-Strategie entsteht
Viele Unternehmen arbeiten im Recruiting mit ambitionierten Zielen: kürzere Time-to-Hire, mehr Bewerbungen oder geringere Kosten. Diese Zielvorgaben sind sinnvoll, ersetzen jedoch keine Strategie. Zie...
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February 23, 2026 at 7:57 AM
Zu Wochenanfang mal etwas strategischer gedacht:
Ziele sind gut – aber ohne System und Fokus wird ihre Erreichung zu einer Sisyphus-Arbeit. Wirkungsvolle TA-Strategien verbinden Priorität, Daten und Entscheidungskraft.
#TalentAcquisition #RecruitingStrategy #TA #HRLeadership #Impact
Ziele sind gut – aber ohne System und Fokus wird ihre Erreichung zu einer Sisyphus-Arbeit. Wirkungsvolle TA-Strategien verbinden Priorität, Daten und Entscheidungskraft.
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Keep them informed. Keep them impressed.
🔗https://app.getcontrast.io/register/sisu-come-see-the-big-upgrades-available-in-the-v2-exp-edition
#SisuPlatform #RecruitingStrategy #RealEstateManagement #PerformanceMetrics #Sisu #webinar #fyp #viral #SisuNext #RealEstate #RealtorTips
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August 27, 2025 at 1:13 PM
Keep them informed. Keep them impressed.
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Recruiters vs AI: The 3-Sentence Dilemma
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February 25, 2026 at 9:01 PM
Recruiters vs AI: The 3-Sentence Dilemma
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Trust your gut, but verify with data. If something feels "off," dig deeper. If you have a good feeling, back it up with evidence from their interview answers and references.
#DecisionMaking #HiringManager #RecruitingStrategy #DataDrivenHR
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January 30, 2026 at 8:56 PM
Trust your gut, but verify with data. If something feels "off," dig deeper. If you have a good feeling, back it up with evidence from their interview answers and references.
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Think like a candidate. Google your company. Check Glassdoor. What's the perception of your brand online? Address any negative feedback and leverage the positive in your outreach.
#EmployerBranding #ReputationManagement #HR #RecruitingStrategy #CandidateExperience #HRTech
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November 14, 2025 at 1:55 PM
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#EmployerBranding #ReputationManagement #HR #RecruitingStrategy #CandidateExperience #HRTech
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Before you write a single word of a job ad, define the role's outcomes, not just its tasks. What must this person accomplish in their first 90 days to be successful? Hire for impact.
#HiringTips #RecruitingStrategy #TalentAcquisition #HiringManager #Management
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August 1, 2025 at 7:55 PM
Before you write a single word of a job ad, define the role's outcomes, not just its tasks. What must this person accomplish in their first 90 days to be successful? Hire for impact.
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Stop the gamble. Start the strategy.
#FractionalRecruiting #RecruitingReimagined #hiringmanager #recruitingstrategy #startup #passivecandidates
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November 13, 2025 at 4:10 PM
Stop the gamble. Start the strategy.
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Strategic Workforce Planning: Aligning Talent Strategy with Business Goals for Long-Term Success - community.cxr.works/blogs/chris-...
#talentacquistion #workforceplanning #recruitingstrategy
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Strategic Workforce Planning: Aligning Talent Strategy with Business Goals for Long-Term Success
community.cxr.works
February 27, 2025 at 3:24 PM
Strategic Workforce Planning: Aligning Talent Strategy with Business Goals for Long-Term Success - community.cxr.works/blogs/chris-...
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