AIによる面接日程調整の自動化が採用活動を変える新機能#東京都#新宿区#AIエージェント#TalentX#MyTalent
TalentXが発表した新機能「MyTalent AIエージェント」は、面接日程の調整プロセスをAIが自動化。採用担当者の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を提供します。
TalentXが発表した新機能「MyTalent AIエージェント」は、面接日程の調整プロセスをAIが自動化。採用担当者の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を提供します。
AIによる面接日程調整の自動化が採用活動を変える新機能
TalentXが発表した新機能「MyTalent AIエージェント」は、面接日程の調整プロセスをAIが自動化。採用担当者の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を提供します。
news.3rd-in.co.jp
September 10, 2026 at 4:27 AM
TalentX、東証グロース市場上場記念！FC町田ゼルビアと「月間MZP」協賛＆プレゼントキャンペーン第2弾を開催
■プレスリリース配信元-株式会社TalentX
companydata.tsujigawa.com/company/3010...
#MZP #TalentX #東京証券取引所グロース市場 #プレスリリース #PressRelease #企業情報
■プレスリリース配信元-株式会社TalentX
companydata.tsujigawa.com/company/3010...
#MZP #TalentX #東京証券取引所グロース市場 #プレスリリース #PressRelease #企業情報
TalentX東証グロース上場記念！MZP協賛＆キャンペーン実施中
TalentXの東京証券取引所グロース市場への新規上場を記念し、FC町田ゼルビアとのプレゼントキャンペーン第2弾を開催いたします。
companydata.tsujigawa.com
March 25, 2025 at 6:30 AM
TalentX、東証グロース市場上場記念！FC町田ゼルビアと「月間MZP」協賛＆プレゼントキャンペーン第2弾を開催
■プレスリリース配信元-株式会社TalentX
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#MZP #TalentX #東京証券取引所グロース市場 #プレスリリース #PressRelease #企業情報
■プレスリリース配信元-株式会社TalentX
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#MZP #TalentX #東京証券取引所グロース市場 #プレスリリース #PressRelease #企業情報
Alice ってRFC 5322なんだ "RFC 5322に基づいた、メールの送信者名に特殊記号を含む場合のアドレス解析方法 - TalentX Tech Blog" https://tech.talentx.co.jp/entry/2025/02/19/105050
April 25, 2025 at 12:35 AM
Alice ってRFC 5322なんだ "RFC 5322に基づいた、メールの送信者名に特殊記号を含む場合のアドレス解析方法 - TalentX Tech Blog" https://tech.talentx.co.jp/entry/2025/02/19/105050
TalentX and Pronexus partner on talent acquisition to transform human capital management
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000036924.html
#JapanStartups #JSB
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000036924.html
#JapanStartups #JSB
August 27, 2026 at 12:00 PM
TalentX and Pronexus partner on talent acquisition to transform human capital management
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000036924.html
#JapanStartups #JSB
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000036924.html
#JapanStartups #JSB
#🔖テクノロジー
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
はじめに 2026年1月、プロダクトマネージャーとしてTalentXに入社したhiromotoです。当社は「MyTalent Platform」という形で複数プロダクト（MyTalent Hire、MyTalent CRM、MyTalent Refer（MyRefer）、MyTalent Brand）が連携しており、PMもプロダクトを横断して要件定義を進めています。意思決定は可能な限り一次情報...
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
はじめに 2026年1月、プロダクトマネージャーとしてTalentXに入社したhiromotoです。当社は「MyTalent Platform」という形で複数プロダクト（MyTalent Hire、MyTalent CRM、MyTalent Refer（MyRefer）、MyTalent Brand）が連携しており、PMもプロダクトを横断して要件定義を進めています。意思決定は可能な限り一次情報...
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
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August 10, 2026 at 1:20 AM
#🔖テクノロジー
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
はじめに 2026年1月、プロダクトマネージャーとしてTalentXに入社したhiromotoです。当社は「MyTalent Platform」という形で複数プロダクト（MyTalent Hire、MyTalent CRM、MyTalent Refer（MyRefer）、MyTalent Brand）が連携しており、PMもプロダクトを横断して要件定義を進めています。意思決定は可能な限り一次情報...
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
はじめに 2026年1月、プロダクトマネージャーとしてTalentXに入社したhiromotoです。当社は「MyTalent Platform」という形で複数プロダクト（MyTalent Hire、MyTalent CRM、MyTalent Refer（MyRefer）、MyTalent Brand）が連携しており、PMもプロダクトを横断して要件定義を進めています。意思決定は可能な限り一次情報...
⤴値上がり高比率銘柄 ⑤
(2026/07/15)
セレンディップ・ホールディ(7318) 8.61%
明光ネットワークジャパン(4668) 8.45%
シキノハイテック(6614) 8.36%
ＮＦＫホールディングス(6494) 8.16%
ＴＡＬＥＮＴＸ(330A) 8.04%
テラプローブ(6627) 8.02%
(2026/07/15)
セレンディップ・ホールディ(7318) 8.61%
明光ネットワークジャパン(4668) 8.45%
シキノハイテック(6614) 8.36%
ＮＦＫホールディングス(6494) 8.16%
ＴＡＬＥＮＴＸ(330A) 8.04%
テラプローブ(6627) 8.02%
July 15, 2026 at 7:24 AM
⤴値上がり高比率銘柄 ⑤
(2026/07/15)
セレンディップ・ホールディ(7318) 8.61%
明光ネットワークジャパン(4668) 8.45%
シキノハイテック(6614) 8.36%
ＮＦＫホールディングス(6494) 8.16%
ＴＡＬＥＮＴＸ(330A) 8.04%
テラプローブ(6627) 8.02%
(2026/07/15)
セレンディップ・ホールディ(7318) 8.61%
明光ネットワークジャパン(4668) 8.45%
シキノハイテック(6614) 8.36%
ＮＦＫホールディングス(6494) 8.16%
ＴＡＬＥＮＴＸ(330A) 8.04%
テラプローブ(6627) 8.02%
見てる: "TSConfigの厳格化対応の利点と進め方 - TalentX Tech Blog" https://tech.talentx.co.jp/entry/2024/09/26/100100
September 28, 2024 at 10:41 AM
見てる: "TSConfigの厳格化対応の利点と進め方 - TalentX Tech Blog" https://tech.talentx.co.jp/entry/2024/09/26/100100
タレントアクイジションが未来を切り拓く！Talent Acquisition Conference 2026の開催決定#東京都#新宿区#TalentX#タレントアクイジション#AIネイティブ
TalentXが主催する「Talent Acquisition Conference 2026」は、企業の人事戦略を変革する情報交換の場です。AIの活用で次世代採用の未来を探るこのイベントに参加し、業界の先端を学びましょう。
TalentXが主催する「Talent Acquisition Conference 2026」は、企業の人事戦略を変革する情報交換の場です。AIの活用で次世代採用の未来を探るこのイベントに参加し、業界の先端を学びましょう。
タレントアクイジションが未来を切り拓く！Talent Acquisition Conference 2026の開催決定
TalentXが主催する「Talent Acquisition Conference 2026」は、企業の人事戦略を変革する情報交換の場です。AIの活用で次世代採用の未来を探るこのイベントに参加し、業界の先端を学びましょう。
news.3rd-in.co.jp
June 2, 2026 at 1:47 AM
タレントアクイジションが未来を切り拓く！Talent Acquisition Conference 2026の開催決定#東京都#新宿区#TalentX#タレントアクイジション#AIネイティブ
TalentXが主催する「Talent Acquisition Conference 2026」は、企業の人事戦略を変革する情報交換の場です。AIの活用で次世代採用の未来を探るこのイベントに参加し、業界の先端を学びましょう。
TalentXが主催する「Talent Acquisition Conference 2026」は、企業の人事戦略を変革する情報交換の場です。AIの活用で次世代採用の未来を探るこのイベントに参加し、業界の先端を学びましょう。
Sentryエラー調査をDevinに丸投げして生産性・開発体験向上した話 - TalentX Tech Blog
https://tech.talentx.co.jp/entry/2026/02/02/095343
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Sentryエラー調査をDevinに丸投げして生産性・開発体験向上した話 - TalentX Tech Blog
はじめに 従来のSentryエラー対応フロー 手動調査の流れ 課題点 1. コンテキストスイッチのコスト 2. 調査の属人化 3. 深夜・休日のエラー対応 Devin × Sentry × Slack 自動調査構築手順 全体アーキテクチャ 1. エラー発生 → Slack通知 2. スタンプ押下でワークフロー起動 3. Devinに調査依頼 4. Devin調査実行 4-1. 認証情報の安全な取得 4-2. Devin内蔵ブラウザによる自動ログイン 4-3. Playbookに従った調査実行 5. 結果報告 導入後の成果 まとめ はじめに こんにちは！MyReferフロントエンドエンジニアの佐…
tech.talentx.co.jp
February 3, 2026 at 4:47 PM
Sentryエラー調査をDevinに丸投げして生産性・開発体験向上した話 - TalentX Tech Blog
https://tech.talentx.co.jp/entry/2026/02/02/095343
https://tech.talentx.co.jp/entry/2026/02/02/095343
住友林業ホームテックが導入したAI採用システムで人材獲得を加速#東京都#千代田区#住友林業#TalentX#MyTalent_CRM
住友林業ホームテックがAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、タレントプール採用を本格的に開始。人材獲得の新たな可能性に注目。
住友林業ホームテックがAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、タレントプール採用を本格的に開始。人材獲得の新たな可能性に注目。
住友林業ホームテックが導入したAI採用システムで人材獲得を加速
住友林業ホームテックがAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、タレントプール採用を本格的に開始。人材獲得の新たな可能性に注目。
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July 21, 2026 at 1:38 AM
住友林業ホームテックが導入したAI採用システムで人材獲得を加速#東京都#千代田区#住友林業#TalentX#MyTalent_CRM
住友林業ホームテックがAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、タレントプール採用を本格的に開始。人材獲得の新たな可能性に注目。
住友林業ホームテックがAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、タレントプール採用を本格的に開始。人材獲得の新たな可能性に注目。
AIによる採用活動の新章：候補者体験を重視した未来とは#東京都#新宿区#株式会社TalentX#MyTalent_Platform#AIネイティブ採用
最新調査によると、約8割の候補者がAI導入を評価する中、求められるのは深い理解に基づいた対話の場。AIと人間の関係を見つめ直す時が来た。
最新調査によると、約8割の候補者がAI導入を評価する中、求められるのは深い理解に基づいた対話の場。AIと人間の関係を見つめ直す時が来た。
AIによる採用活動の新章：候補者体験を重視した未来とは
最新調査によると、約8割の候補者がAI導入を評価する中、求められるのは深い理解に基づいた対話の場。AIと人間の関係を見つめ直す時が来た。
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August 3, 2026 at 11:46 PM
AIによる採用活動の新章：候補者体験を重視した未来とは#東京都#新宿区#株式会社TalentX#MyTalent_Platform#AIネイティブ採用
最新調査によると、約8割の候補者がAI導入を評価する中、求められるのは深い理解に基づいた対話の場。AIと人間の関係を見つめ直す時が来た。
最新調査によると、約8割の候補者がAI導入を評価する中、求められるのは深い理解に基づいた対話の場。AIと人間の関係を見つめ直す時が来た。
リファラル採用の現状報告 2030年に向けた進化を探る#リファラル採用#TalentX#MyRefer
TalentXが発表した調査結果から、リファラル採用の実施状況と成功の鍵が明らかに。報酬額ではなく仕組みの構築が重要であることが示され。
TalentXが発表した調査結果から、リファラル採用の実施状況と成功の鍵が明らかに。報酬額ではなく仕組みの構築が重要であることが示され。
リファラル採用の現状報告 2030年に向けた進化を探る
TalentXが発表した調査結果から、リファラル採用の実施状況と成功の鍵が明らかに。報酬額ではなく仕組みの構築が重要であることが示され。
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September 8, 2026 at 1:36 AM
サンバイオがTalentXの支援で採用ブランディングを強化、採用サイトを刷新#東京都#中央区#採用ブランディング#TalentX#サンバイオ
サンバイオがTalentXによる採用ブランディングの支援を受け、独自の魅力を伝える新しい採用サイトを公開しました。求める人材との相互理解を深め、共感を育む施策について紹介します。
サンバイオがTalentXによる採用ブランディングの支援を受け、独自の魅力を伝える新しい採用サイトを公開しました。求める人材との相互理解を深め、共感を育む施策について紹介します。
サンバイオがTalentXの支援で採用ブランディングを強化、採用サイトを刷新
サンバイオがTalentXによる採用ブランディングの支援を受け、独自の魅力を伝える新しい採用サイトを公開しました。求める人材との相互理解を深め、共感を育む施策について紹介します。
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September 3, 2026 at 1:40 AM
サンバイオがTalentXの支援で採用ブランディングを強化、採用サイトを刷新#東京都#中央区#採用ブランディング#TalentX#サンバイオ
サンバイオがTalentXによる採用ブランディングの支援を受け、独自の魅力を伝える新しい採用サイトを公開しました。求める人材との相互理解を深め、共感を育む施策について紹介します。
サンバイオがTalentXによる採用ブランディングの支援を受け、独自の魅力を伝える新しい採用サイトを公開しました。求める人材との相互理解を深め、共感を育む施策について紹介します。
AIを活用した新たな採用体験を提供するMyTalent CRMの実装#東京都#新宿区#AI採用#TalentX#MyTalent_CRM
TalentXが新たに導入したAI機能により、候補者が待つことなく最適な求人を即座に提案。ストレスフリーな採用体験を実現します。
TalentXが新たに導入したAI機能により、候補者が待つことなく最適な求人を即座に提案。ストレスフリーな採用体験を実現します。
AIを活用した新たな採用体験を提供するMyTalent CRMの実装
TalentXが新たに導入したAI機能により、候補者が待つことなく最適な求人を即座に提案。ストレスフリーな採用体験を実現します。
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September 2, 2026 at 4:28 AM
AIを活用した新たな採用体験を提供するMyTalent CRMの実装#東京都#新宿区#AI採用#TalentX#MyTalent_CRM
TalentXが新たに導入したAI機能により、候補者が待つことなく最適な求人を即座に提案。ストレスフリーな採用体験を実現します。
TalentXが新たに導入したAI機能により、候補者が待つことなく最適な求人を即座に提案。ストレスフリーな採用体験を実現します。
日本軽金属がAIを活用したリファラル採用を強化する新プラットフォーム導入#東京都#港区#TalentX#日本軽金属#MyTalent_Platform
日本軽金属がTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、AIを活用したリファラル採用を強化。社内のエンゲージメント向上を目指します。
日本軽金属がTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、AIを活用したリファラル採用を強化。社内のエンゲージメント向上を目指します。
日本軽金属がAIを活用したリファラル採用を強化する新プラットフォーム導入
日本軽金属がTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、AIを活用したリファラル採用を強化。社内のエンゲージメント向上を目指します。
news.3rd-in.co.jp
August 27, 2026 at 1:36 AM
日本軽金属がAIを活用したリファラル採用を強化する新プラットフォーム導入#東京都#港区#TalentX#日本軽金属#MyTalent_Platform
日本軽金属がTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、AIを活用したリファラル採用を強化。社内のエンゲージメント向上を目指します。
日本軽金属がTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、AIを活用したリファラル採用を強化。社内のエンゲージメント向上を目指します。
TalentXとプロネクサスがタレントアクイジションで手を組む意義#東京都#新宿区#プロネクサス#TalentX#タレントアクイジション
TalentXとプロネクサスが人的資本経営を進化させるために提携。戦略的人材獲得の重要性と両社の役割について探ります。
TalentXとプロネクサスが人的資本経営を進化させるために提携。戦略的人材獲得の重要性と両社の役割について探ります。
TalentXとプロネクサスがタレントアクイジションで手を組む意義
TalentXとプロネクサスが人的資本経営を進化させるために提携。戦略的人材獲得の重要性と両社の役割について探ります。
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August 25, 2026 at 1:44 AM
TalentXとプロネクサスがタレントアクイジションで手を組む意義#東京都#新宿区#プロネクサス#TalentX#タレントアクイジション
TalentXとプロネクサスが人的資本経営を進化させるために提携。戦略的人材獲得の重要性と両社の役割について探ります。
TalentXとプロネクサスが人的資本経営を進化させるために提携。戦略的人材獲得の重要性と両社の役割について探ります。
企業の採用情報をAIに最適化する新サービス「LLMO」導入の意義#東京都#新宿区#TalentX#LLMO#MyTalent_Platform
株式会社TalentXの新サービス「LLMO」により企業採用サイトがAIに最適化。情報収集の新時代が始まる中、採用活動の変革が期待される。
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企業の採用情報をAIに最適化する新サービス「LLMO」導入の意義
株式会社TalentXの新サービス「LLMO」により企業採用サイトがAIに最適化。情報収集の新時代が始まる中、採用活動の変革が期待される。
news.3rd-in.co.jp
August 24, 2026 at 4:28 AM
企業の採用情報をAIに最適化する新サービス「LLMO」導入の意義#東京都#新宿区#TalentX#LLMO#MyTalent_Platform
株式会社TalentXの新サービス「LLMO」により企業採用サイトがAIに最適化。情報収集の新時代が始まる中、採用活動の変革が期待される。
株式会社TalentXの新サービス「LLMO」により企業採用サイトがAIに最適化。情報収集の新時代が始まる中、採用活動の変革が期待される。
tech.talentx.co.jp/entry/2...
生成AIを活用したHRサービスの品質保証にQAエンジニアとして取り組んだ話 ～QA4AIガイドラインの5つの評価軸から振り返る～ - TalentX Tech Blog
生成AIを活用したHRサービスの品質保証にQAエンジニアとして取り組んだ話 ～QA4AIガイドラインの5つの評価軸から振り返る～ - TalentX Tech Blog
生成AIを活用したHRサービスの品質保証にQAエンジニアとして取り組んだ話 ～QA4AIガイドラインの5つの評価軸から振り返る～ - TalentX Tech Blog
tech.talentx.co.jp
August 20, 2026 at 5:23 PM
tech.talentx.co.jp/entry/2...
生成AIを活用したHRサービスの品質保証にQAエンジニアとして取り組んだ話 ～QA4AIガイドラインの5つの評価軸から振り返る～ - TalentX Tech Blog
生成AIを活用したHRサービスの品質保証にQAエンジニアとして取り組んだ話 ～QA4AIガイドラインの5つの評価軸から振り返る～ - TalentX Tech Blog
tech.talentx.co.jp/entry/2...
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
tech.talentx.co.jp
August 10, 2026 at 5:25 PM
tech.talentx.co.jp/entry/2...
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
PMの定型業務を「Skill」にする - 要件定義とデータ分析、2つの実践 - TalentX Tech Blog
