La patronal catalana propone recuperar el despido por bajas repetidas o largas, reforzar las mutuas y revisar los complementos por incapacidad.

La patronal catalana Foment del Treball ha presentado su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, en el que aboga por la recuperación del despido objetivo para trabajadores que presenten bajas laborales repetidas o muy prolongadas, independientemente de la causa. Este mecanismo, que existía en el Estatuto de los Trabajadores hasta 2020, fue eliminado por el Real Decreto-ley 4/2020, que prohibió el despido por bajas laborales. Según el informe, España tiene tasas de absentismo significativamente superiores a la media europea, con un coste anual que supera los 33.000 millones de euros, cifra que ha casi duplicado desde 2019. En Cataluña, el coste del absentismo alcanzó los 6.279 millones de euros en 2025, frente a los 3.112 millones de hace seis años. El informe señala que el 76,1% de las horas perdidas por absentismo se deben a incapacidades temporales por motivos de salud, y que el número de procesos de bajas ha pasado de 3,9 millones en 2015 a 9,1 millones en 2025. Foment del Treball propone medidas como la mayor participación de las mutuas laborales, mejoras en el sistema médico de atención primaria, reforzar la inspección, digitalizar procesos y revisar la duración de las bajas por contingencias comunes. También pide que las empresas no tengan que asumir el pago de la prestación de la baja entre el cuarto y el decimoquinto día, y que este pase a ser asumido por las empresas gestoras o las mutuas. El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, ha destacado que cada día faltan a su trabajo 1,4 millones de personas, y ha pedido que esta cuestión ocupe un lugar prioritario en la agenda política. El informe analiza cómo se trata el absentismo en distintos países de Europa, y señala que en 2025 el absentismo laboral alcanzó un máximo histórico de 126 horas por trabajador, con un crecimiento especialmente notable en los sectores de construcción, industria y servicios. La patronal considera que el absentismo es un problema global que empieza a ser inasumible, afectando negativamente a la productividad, competitividad y sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

La patronal catalana Foment del Treball ha presentado su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, en el que aboga por la recuperación del despido objetivo para trabajadores que presenten bajas laborales repetidas o muy prolongadas, independientemente de la causa. Este mecanismo, que existía en el Estatuto de los Trabajadores hasta 2020, fue eliminado por el Real Decreto-ley 4/2020, que prohibió el despido por bajas laborales. Según el informe, España tiene tasas de absentismo significativamente superiores a la media europea, con un coste anual que supera los 33.000 millones de euros, cifra que ha casi duplicado desde 2019. En Cataluña, el coste del absentismo alcanzó los 6.279 millones de euros en 2025, frente a los 3.112 millones de hace seis años. El informe señala que el 76,1% de las horas perdidas por absentismo se deben a incapacidades temporales por motivos de salud, y que el número de procesos de bajas ha pasado de 3,9 millones en 2015 a 9,1 millones en 2025. Foment del Treball propone medidas como la mayor participación de las mutuas laborales, mejoras en el sistema médico de atención primaria, reforzar la inspección, digitalizar procesos y revisar la duración de las bajas por contingencias comunes. También pide que las empresas no tengan que asumir el pago de la prestación de la baja entre el cuarto y el decimoquinto día, y que este pase a ser asumido por las empresas gestoras o las mutuas. El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, ha destacado que cada día faltan a su trabajo 1,4 millones de personas, y ha pedido que esta cuestión ocupe un lugar prioritario en la agenda política. El informe analiza cómo se trata el absentismo en distintos países de Europa, y señala que en 2025 el absentismo laboral alcanzó un máximo histórico de 126 horas por trabajador, con un crecimiento especialmente notable en los sectores de construcción, industria y servicios. La patronal considera que el absentismo es un problema global que empieza a ser inasumible, afectando negativamente a la productividad, competitividad y sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

La novia del hombre que murió de un disparo declaró que estaba desarmado; el autor y sus compañeros policías testificaron sobre lo ocurrido en el registro

Sánchez retrata a Feijóo tras llamar “cáncer” a las bajas laborales: “Los derechos no se recortan, se defienden”

Pacientes con patologías graves o incapacitantes —como síndrome del túnel carpiano, problemas musculoesqueléticos crónicos o patologías mentales Carabanchel | Noticias | Información | Última Hora | Ca...

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Las bajas laborales estrenan desde septiembre un nuevo sistema de avisos de la Seguridad Social, con más peso de la sede electrónica y menos cartas.

Escucha este episodio de fargov gratis en iVoox. Hemos visto a Feijó con sus propuestas sobre el tema de las bajas laborales, diciendo que hay muchas, la gente se da de baja, se da, claramente aunque....

El Gobierno español ha anunciado una medida que busca reforzar el control sobre las bajas laborales reiteradas, permitiendo que la Inspección de Trabajo abra investigaciones a quienes acumulen dos o más procesos de incapacidad temporal en un año. Esta decisión responde a una recomendación de la AIReF, que señaló que un cuarto de los empleados concentra más del 50% de las bajas registradas. La medida no pretende penalizar a trabajadores con enfermedades reales, sino detectar casos de uso indebido del sistema. El objetivo es mejorar la gestión sin afectar los derechos laborales, aunque aún falta definir los criterios exactos para la revisión. Esta iniciativa refleja la preocupación por evitar el abuso del sistema de bajas médicas, especialmente en sectores con alta temporalidad y en pequeñas empresas.

La noticia analiza el enfrentamiento entre fuerzas políticas de derecha, la patronal empresarial y movimientos sociales en torno a la política de bajas laborales en España. Se destaca cómo grupos conservadores utilizan datos manipulados para atacar las medidas de protección laboral, mientras que activistas denuncian un modelo económico extractivista que prioriza intereses corporativos sobre derechos sociales. El texto expone el discurso sensacionalista de la derecha, cuestiona la legitimidad de los argumentos empresariales y llama a la resistencia organizada desde abajo para defender servicios públicos y condiciones laborales dignas. Se critica también la complicidad de gobiernos progresistas y burocracias sindicales en el mantenimiento del status quo, proponiendo alternativas radicales basadas en la lucha de clases. El análisis se contextualiza dentro de un sistema económico imperialista que exige sacrificios sociales para garantizar rentabilidad capitalista.

Correos afronta un nuevo foco por el absentismo, las bajas médicas, las rutas sin cubrir y las denuncias sobre cartas pendientes de reparto.

La persecución de Feijóo a las bajas laborales empezó en Galicia: "Tratan a la gente como si fueran vagos y maleantes"

Feijóo plantea revisar leyes sociales, laborales, trans y de memoria, una agenda que anticipa un giro profundo si el PP gobierna toda España.