#lifeatorange
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Dernier jour du challenge @orange.com ! Allez on lâche rien !
#allconnected #lifeatorange !
Best Team 🧡 @marc-ant.bsky.social @sduvoux.bsky.social
April 10, 2025 at 3:41 PM
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C’est parti pour le Challenge All Connected chez @orange.com 🧡

10 jours, 250.000 pas par squad, un défi collectif…
Et surtout : jusqu’à 300.000€ reversés à SOS Villages d’Enfants.

#AllConnected #LifeAtOrange

www.linkedin.com/posts/axelpi...
#allconnected #lifeatorange | Axel Pillaud
🎉 C’est parti pour le Challenge All Connected 2025 ! Du 1er au 10 avril, des milliers de collaborateurs d'Orange à travers le monde relèvent un défi à la…
www.linkedin.com
April 1, 2025 at 8:02 AM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE.
La direction d'Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE
La direction d'Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation). Les négociateurs de la direction semblent parfaitem...
monsyndicatcfdt.fr
February 4, 2025 at 2:51 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution.
Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour !
C'est désormais officiel : la direction Grand Public a fait une croix sur ce concept.
#LifeAtOrange #telecommunications #planlibellule #PartoutPourTous
[ORANGE] Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution
Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour ! C'est désormais officiel : la direction Grand Public a fait une croix sur ce concept. À la place, des éléments d'expériences innovantes seron...
monsyndicatcfdt.fr
February 4, 2025 at 2:53 PM
yoanchabot.bsky.social
You will be integrated into a research team focusing on structuring knowledge in enterprise knowledge graphs and enhancing their value using large language models.
#PhDLife #ResearchOpportunities #AI #KnowledgeGraphs #LLM #GenerativeAI #LifeAtOrange #Belfort
March 26, 2025 at 10:59 AM
sunaix.bsky.social
🟧 De grandes annonces demain pour nos futurs clients Orange à la vitesse de la #fibre pour toujours plus de connectivité 😉 mais 🤫

Stay tuned…

#AllConnected #LifeatOrange #Livebox #digital
April 9, 2025 at 9:21 AM
il-di.bsky.social
Merci Michael Normandinde suivre IL&DI ILDIcontact

ift.tt/1FupWps
Michael Normandin (@MichaelNormand1) on X
#relationclients @Orange #LifeAtOrange | #Paris2024 #social #learning #management #HR #retail #optimism #music ... Tweets are my own
t.co
February 2, 2025 at 5:43 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ELECTIONS ORANGE] MERCI 👍 pour l’accueil chaleureux que vous nous avez réservé ! MERCI d’avoir largement porté notre binôme !
#CFDT #ASA #Administrateur #Salaries #Actionnaires #PartoutPourTous #agir #telecom #LifeAtOrange #orange #résultat
April 8, 2025 at 12:36 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] 👉ENGAGEMENT, DERTERMINSATION, AGIR, FAIRE VALOIR LES INTERETS DES SALARIES ACTIONNAIRES. Voter 👍 pour notre binôme de confiance Nadia Zak Calvet et Marc Maouche lors du scrutin du 📆 31 mars au 4 avril. VOTEZ CFDT ! C'EST AGIR.
#orange #LifeAtOrange #PartoutPourTous
March 6, 2025 at 1:41 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] 👉 COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS :L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE ! 👇
#LifeAtOrange #telecommunications #cnps #partoutpour #orange #telecom #enquete
[ORANGE] COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE !
L'enquête Stress et conditions de Travail du CNPS s’est déroulée du 2 au 21 décembre 2024 pour les salariés du Groupe en France. Cette enquête paritaire est unique en France avec près de 210 000 quest...
monsyndicatcfdt.fr
February 27, 2025 at 3:59 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] La CFDT dénonce les propositions de la direction : 90 % des salariés (hors AFO classés I et II) ne bénéficient d'aucune mesure collective. Au regard de l'augmentation des prix sur la période 2020 - 2024 (+ 15%), c'est inacceptable !
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : SECONDE PROPOSITION PATRONALE
La direction d'Orange SA fait évoluer sa proposition de budget salarial d’1,7% à 1,9% de la masse salariale. La direction peut et doit mieux faire pour reconnaître la contribution des salariés aux rés...
monsyndicatcfdt.fr
February 13, 2025 at 9:54 AM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER.
La CFDT demande à la direction de nous fournir le détail de la totalité des déciles pour tous les salariés d'Orange SA.
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER
Comme chaque année, la CFDT vous fournit les statistiques sur les salaires de base bruts (ou SGB pour les fonctionnaires) au 31 décembre 2024 (base temps plein) : 1er décile, médiane, 9ème décile et m...
monsyndicatcfdt.fr
February 11, 2025 at 2:47 PM
s3ctelprestaidf.bsky.social
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – COUPABLE DISSIMULATION.
La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024.
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous
[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – COUPABLE DISSIMULATION
La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024. Mais elle oublie de nous indiquer combien d’entre eux ont...
monsyndicatcfdt.fr
February 6, 2025 at 3:29 PM